2022年の従業員と求職者のための13の最高の求人掲示板プラットフォーム

求人掲示板は、連絡先情報を使用してオープンな機会を宣伝するか、人々がすぐに応募できる標準化された応募プラットフォームを含めることができます。 あなたがあなたのキャリアをさらに前進させようとしている求職者であろうと、利用可能な仕事を埋めるために新しい人員を雇おうとしている会社であろうと、求人掲示板は単なる便利なツール以上のものかもしれません。

求人掲示板ソフトウェアとは何ですか？

求人掲示板は、求人情報を表示するオンラインの求人検索エンジンです。 組織と採用担当者は、求人掲示板を使用して、空いている機会を一覧表示し、履歴書データベースを検索します。 労働者は求人掲示板を利用して、新しい雇用の可能性を特定し、オンラインで応募します。 これにより、企業はパーソナライズされた求人掲示板を作成して、空き枠を表示し、候補者を選別し、モバイルフレンドリーで応答性の高い機能を使用して空席をすばやく埋めることができます。 求人掲示板はさまざまな業界でのキャリアの見通しを提供する可能性がありますが、一部は業界に特化しています。

1.Zohoリクルート

Zoho Recruitは、採用担当者の多くの課題に対処する人材獲得システムです。 社内の採用担当者や採用担当者に包括的なソリューションを提供し、多くのメディアを混乱させることなく、最高の見込み客を検索、追跡、採用できるようにします。

これは、中小規模の組織向けのWebベースの採用ツールです。 プログラムの応募者追跡システム（ATS）は、履歴書の処理、求人掲示板の自動投稿、カスタマイズされた企業のキャリアページ、履歴書の保存、面接のスケジュールで構成されています。 Zohoのサービスの中には、顧客が同僚と協力して生産性を向上させるのを支援するように設計されたいくつかの特定のアプリケーションがあります。 このプログラムは、機能が制限された状態で無料でアクセスでき、月額サブスクリプションベースで拡張バージョンを利用できます。

主な機能

• 応募者追跡
• アプリケーション管理
• 評価管理
• 身元調査
• 候補者管理
• 候補者の追跡
• CRM
• 評価管理
• 因子ベースの評価
• 内部人材
• 面接管理
• 面接スケジュール
• ジョブ管理、説明管理
• 求人サイト

2.LinkedInの仕事

LinkedIn Openingsは、中小企業、人材派遣会社、非営利団体が求人情報を投稿したり、個人を採用したりするのを支援するオンライン求人掲示板プラットフォームです。 このソリューションにより、チームは業界固有の経験と能力に基づいて適切な応募者を特定できます。

LinkedIn Jobsを使用すると、専門家は、スキル、地域、経験年数などに基づいて、モバイルプッシュアラートとカスタマイズされた電子メールを対象の応募者に送信することで、採用プロセスを迅速化できます。 企業はまた、求人広告を宣伝して、資格のある見込み客に連絡し、直接チャットを介して資格のある候補者と交流し、チームメンバーと協力して応募を評価することができます。 また、非営利団体が企業ページを作成し、メッセージを共有し、寄付を集めてブランドイメージを開発するために視聴者を引き付けるのを支援します。

主な機能

• アクティビティダッシュボード
• 応募者追跡
• アプリケーション管理
• コミュニケーションマネジメント
• 割引管理
• メール管理
• メールテンプレート
• 雇用主のアカウント
• 面接スケジュール
• 検索を再開する
• セルフサービスポータル
• 仕事の管理
• 求人情報
• マッチングエンジン

3.さわやかな

Breezy HRは、世界中の企業が優秀な人材を引き付け、より迅速でより協調的な採用の選択を行うのに役立つ、おいしく使いやすいモダンな採用プラットフォームです。 このシステムには、応募者の調達と追跡、履歴書の処理、ビデオ面接などが含まれます。 クラウドベースのソリューションは、採用担当者が外出先で利用できる専用のiOSアプリで構成されています。

Breezyには、EEOCレポートツール、カスタマイズされたキャリアページ、およびRestful APIがあり、開発者はプログラムを自分のニーズに合わせてカスタマイズできます。 ユーザーは、ドラッグアンドドロップインターフェイスを使用して、パイプラインとグループ候補を任意の順序で作成できます。 採用担当者は、カスタムテンプレート、自動応答、面接スケジュール機能を使用して電子メールで応募者と連絡を取り、迅速な応答時間と編成を実現できます。

主な機能

• 評価管理
• 身元調査
• 候補者の追跡
• 内部人材
• 面接スケジュール
• 求人情報
• オンボーディング
• 求人企業
• 解析を再開します
• 検索を再開する
• セルフサービスポータル
• ワークフロー管理

4. ZipRecruiter

ZipRecruiterは、中小企業（SME）および代理店向けに構築されたフル機能のHRソフトウェアです。 フルサービスのWebアプリソリューションを提供します。 このオンラインHRシステムは、ジョブ管理、応募者追跡、身元調査、候補者追跡、およびセルフサービスポータルを組み合わせたものです。

ZipRecruiterには、Facebook、Google +、Twitterなどのソーシャルネットワークに求人を投稿できるソーシャルリクルートコンポーネントが含まれています。 このソリューションは、あらゆる規模の企業に適しています。 システムはブランド化可能なジョブページを提供し、追加のユーザーを1つのアカウントに接続して、チームメンバーが共同で見込み客を評価できるようにすることができます。 ZipRecruiterは、できるだけ多くの人に求人広告が表示されるように、複数都市の求人情報も​​サポートしています。

主な機能

• 応募者追跡
• アプリケーション管理
• 評価管理
• 身元調査
• 候補者管理
• 候補者の追跡
• 雇用主のアカウント
• フィードバック管理
• 面接管理
• 面接スケジュール
• 仕事の管理
• 求人情報
• ライブビデオインタビュー
• マッチングエンジン
• 採用管理

5.iCIMSタレントクラウド

iCIMSは、組織が人材の採用、採用、採用、昇進を支援し、優秀な労働力を生み出す人材クラウド企業です。 このソフトウェアは、必要な採用書類の募集からオンボーディングまでの各応募者の進捗状況を追跡します。 iCIMSを使用することで、企業は新入社員の採用プロセス全体を通じてより組織化され、教育を受けることができます。

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iCIMSは、現代のリクルーターのために特別に作成された製品の洗練されたソフトウェアパッケージを企業に提供します。 自動化と革新を活用したiCIMSは、採用担当者と人材育成の専門家に、競合他社に先んじるために必要なコラボレーションツールを提供します。

主な機能

• アラート/通知
• 応募者追跡
• 評価管理
• 身元調査
• ブール検索
• CRM
• 候補者の追跡
• 採用情報ページ
• チャット/メッセージ
• メール管理
• メールマーケティング
• 面接管理
• マッチングエンジン
• リアルタイムレポート

6.実行可能

Workableは、さまざまな部門の採用チームと人事チーム、および採用チームによって利用されています。 Workableの人材獲得プラットフォームは、社内の採用担当者と採用チームを接続し、チームが発見された後、応募者を評価するために迅速に移動できるようにします。 追跡可能な通信、リアルタイムのカレンダー同期、および一流のモバイルアプリにより、プロセスがより効率的になります。

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見込み客を見つけることは、採用プロセスの最初のステップです。 Workableは、700以上のSEO最適化された職務記述書、200以上のジョブボードでのワンクリック広告、およびモバイル向けに最適化されたキャリアサイトを提供します。 また、4億を超えるインターネットプロファイルを検索して最適な応募者を見つけてターゲットにする、AIを活用した候補ソーシングテクノロジーも組み込まれています。

主な機能

• 360度フィードバック
• 応募者追跡
• アプリケーション管理
• 評価管理
• 身元調査
• 福利厚生管理
• 請求と請求
• 候補者管理
• 候補者の追跡
• 採用情報ページ
• 報酬管理
• コンピテンシー管理
• CRM
• カスタマイズ可能なブランディング
• 割引管理

7.オーウィン

Oorwinは、採用、販売、およびHRソリューションのさまざまなポートフォリオを提供する統合SaaSプラットフォームであり、人材派遣会社やコンサルティング会社が効率と収益を向上させるのに役立ちます。 GmailやMicrosoftOutlookなどのさまざまなサードパーティプログラムと統合されています。 専門家は、役職、スキル、またはリソースプールに基づいて候補者を選択し、検索ツールを使用して個々のアプリケーションを見つけることができます。

組織は、iOSおよびAndroidスマートフォン用のOorwinのモバイルアプリケーションを使用して、求人情報の配布、提出されたアプリケーションの調査、遠隔地からの面接の手配を行うことができます。

主な機能

• 出席管理
• CRM
• 文書管理
• メールテンプレート
• 経費管理
• ヘルプデスク
• HR＆Payroll
• 給与管理
• パフォーマンス管理
• 採用管理
• シフト管理
• 法定コンプライアンス
• 時間と出席の​​管理
• 一括再開解析
• 従業員データベース

8. JazzHR

JazzHRは、成長する企業が採用目標を超えるのを支援するように設計された、洗練された、ユーザーフレンドリーで費用効果の高い採用ソフトウェアです。 幅広い機能とアプリケーションを提供し、他の多くのシステムとインターフェースしてスムーズなプロセス統合を保証します。

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ユーザーは、JazzHRのソーシング機能を利用して、ポジションを投稿したり、内部承認手順を複製したり、単一の場所から多くの無料および有料のジョブサイトにジョブをシンジケートしたりできます。 JazzHRの内部から、ユーザーはホストされているキャリアページにポジションを投稿したり、会社のキャリアサイトに機会を追加したり、オーダーメイドのキャリアページを作成したりできます。 JazzHRは、ジョブシェアリング、紹介リクエスト、アプリケーションモニタリングなど、ソーシャルリクルートと従業員紹介の機能も備えています。

主な機能

• アクティビティダッシュボード
• アクティビティトラッキング
• 広告管理
• 応募者追跡
• コミュニケーションマネジメント
• 報酬管理
• パイプライン管理
• リアルタイムレポート
• 採用管理
• 参照チェック
• レポートと統計
• データベースを再開する
• サードパーティの統合

9.確かに

確かに、あらゆる規模の企業が各採用に最適なものを見つけるのを支援する求人広告ネットワークです。 このプラットフォームは、多くの企業の候補のソースとして機能し、何百万ものターゲットアプリケーションをあらゆる業界の機会に向けます。 包括的な応募者追跡システム（ATS）は、モバイルデバイスを介して移動中に候補者を管理し、結果を追跡するためにユーザーに提供されます。

採用担当者は、このプログラムを使用して、電子メールで候補者に評価を提供したり、スクリーニングの質問を追加したり、雇用主のダッシュボードでスコアを追跡したりできます。 雇用主はIndeedResumeを使用して、職務内容を更新し、応募者を検索できます。 さらに、このソリューションは、採用担当者が市場動向、業績の高い/低いポジション、および求人スポンサーの影響を判断するのに役立ちます。

主な機能

• アプリケーション管理
• 評価管理
• 請求と請求
• 候補者の追跡
• 雇用主のアカウント
• 面接スケジュール
• 仕事の管理
• 求人情報
• マッチングエンジン
• 解析、投稿、検索を再開します
• セルフサービスポータル
• ワークフロー管理

10. PCRecruiter

PCRecruiterは、エグゼクティブサーチ会社、契約配置ビジネス、およびあらゆる種類と市場のHRチームの採用および調達の専門家向けのハイブリッドATS /CRMSaaSソリューションです。 連絡先管理、アプリケーションフロー、およびデータストレージのためのオールインワンの統合ソリューションを提供します。 採用担当者とその会社、欠員、応募者プロフィール、および活動ログを管理するための機能を提供します。

PCRecruiterは、構成可能な面接プロセスパイプライン、組み込みの求人掲示板投稿、統合された電子メールクライアント、革新的なMicrosoft Outlook組み込みオプション、アクティビティトラッキング、スケジューリング、カスタムレポート、フォームレター、エンタープライズなど、応募者トラッキングツールの包括的なスイートを提供します。クラス検索機能。

主な機能

• 応募者追跡
• 評価管理
• 候補者管理
• 候補者の追跡
• CRM
• 面接管理
• 面接スケジュール
• 求人情報
• 求人
• オンボーディング
• 求人企業
• 解析を再開します
• 検索を再開する
• セルフサービスポータル
• ワークフロー管理

11. CEIPAL ATS

CEIPAL ATSは、完全にスケーラブルで完全に統合された応募者追跡システム（ATS）であり、スタッフ/採用組織が業務を自動化し、より多くの配置をより迅速に完了するのに役立ちます。 これは、求人掲示板、ベンダー管理システム、ソーシャルメディアサイト、生産性アプリなどの幅広いコネクタを備えた、すべての採用および人員配置のニーズに対応するワンストップソリューションです。

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CEIPAL ATS＆CRMは、人員配置および採用組織が業務を自動化し、より多くのプレースメントをより迅速に閉じるのに役立ちます。 CEIPALは、人材派遣および採用ビジネスに1,600を超えるクライアントを抱えており、AIを活用した人事管理ソリューションで人材派遣の成功への道を開いています。

主な機能

• 応募者追跡
• 評価管理
• 身元調査
• 請求と請求
• 候補者管理
• 候補者の追跡
• 報酬管理
• コンピテンシー管理
• CRM
• 従業員管理
• 目標設定/追跡
• 個別開発計画
• 内部人材
• 面接管理
• 面接スケジュール

12.温室

Greenhouseは、企業が情報に基づいたデータ主導の採用決定を行うのに役立つ採用最適化アプリケーションです。情報に基づいた採用決定を行うために必要なデータを提供するスケーラブルで一貫性のあるアプローチを使用して採用します。 業界で最も急速に成長している採用プラットフォームとして、Greenhouseのインテリジェントなコーチングは、Cisco Meraki、 Booking.com 、Pinterestなどの何千ものトップ企業によって、採用のすべての部分を設計および自動化するために使用されています。

Greenhouse Recruitingツールは、すべてのタッチポイントでの応募者のやり取りを改善し、管理上の負荷を軽減し、採用チームの全員の意欲を維持します。 Greenhouse Recruitingは、すべてのタッチポイントで応募者とのやり取りを促進し、管理上の負担を軽減し、採用チーム全体の関与を維持します。

主な機能

• 評価管理
• 身元調査
• 候補者の追跡
• CRM
• 文書管理
• E-Verify/I-9フォーム
• 電子フォーム
• 電子署名
• 従業員規則手帳
• 内部人材
• 面接管理
• 面接スケジュール
• 求人情報
• 求人
• オンボーディング

13. ClearCompany

ClearCompany –従業員オンボーディングプラットフォームは、従業員のウェルカムエクスペリエンスを最新化し、仕事を簡素化します。 新入社員と社内チームメンバー向けの簡単な期限とリマインダーを使用して、従業員のオンボーディングプロセスを自動化および追跡します。

I-9コンプライアンスとE-verify、および内部活動を処理し、オファーレターを承認する機能を備えたオンボーディングソリューションは、新入社員のプロセスを簡素化します。 パフォーマンス管理ソリューションでは、無制限の標準および360度のレビューと、自動化された電子メールおよびレポートオプションが可能です。 ClearCompanyはカスタマーサービスに重点を置いており、各クライアントに専用のリレーションシップマネージャーと無制限の継続的なサポートおよびコンサルティングサービスを提供しています。

主な機能

• 360度フィードバック
• 匿名のフィードバック
• 応募者追跡
• 評価管理
• 身元調査
• 候補者の追跡
• カスタマイズ可能なテンプレート
• カスタマイズ
• ダッシュボード
• 文書管理
• E-Verify/I-9フォーム
• 電子フォーム
• 電子署名
• 従業員データベース
• 従業員規則手帳

求人掲示板プラットフォームに関する結論

求人掲示板は、採用担当者と求職者の両方にとって重要なツールに進化しました。 これらは、ユーザーがさまざまなインタラクション戦術を通じて関連する才能をターゲットとする、パーソナライズされたキャリア固有のサイトを開発するのに役立ちます。 さらに、これらのアプリケーションにより、企業は最適な履歴書を迅速に評価し、新しいAIベースの機能を備えた新しいポジションについて見込み客に警告することができます。 求人掲示板プラットフォームは、求人広告を最前線に導き、求人に最適な候補者を選択するのに役立ちます。

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