ブログの校正者を雇う方法

校正者の仕事には何が含まれますか?

校正と編集は 2 つの異なる仕事であることを理解することが重要です。 ブログ記事を編集者に渡すと、編集者は文法上の誤りに対処するかもしれませんが、彼らの主な焦点は、コンテンツ自体が特定の一連の基準に達していることを確認することです.

これは、単語数の削減、特定の件名の詳細の変更、ハイパーリンクの追加などを意味します。 一部の編集者は、記事の画像とメタデータの改善も任されています。 全体として、彼らの目標は、優れた素材をさらに優れたものにすることです。

校正者の仕事はそれほど広範囲ではありませんが、それでも非常に重要です。 校正者にブログ投稿のチェックを依頼すると、校正者は文章に文法上の誤りや書式の誤り、その他の客観的な矛盾がないことを確認します。

ブログの校正者を雇う理由

紙の上では、校正者と比較すると、編集者が当然の選択のように思えるかもしれません。 ただし、編集者の仕事はより包括的であるため、編集者を雇う方が多くの場合、費用がかかります。 コンテンツを頻繁に公開する場合、ブログの編集者を雇うと、多額の経常費用が発生する可能性があります。

さらに、編集者は、あなたの文章に対するある程度のコントロールを明け渡すことを要求します。 もちろん、編集者が提案する変更を無視したり元に戻したりするのは自由ですが、その場合は基本的に、使用していないサービスに対して料金を支払うことになります。

一方、校正者は単にあなたの文章に誤りがないことを確認します。 多くの場合、これは作業が少ないため、記事をより早く公開する準備が整い、編集のために公開を遅らせる必要がなくなります。 ご想像のとおり、校正者を雇うことは、より手頃なオプションでもあります。

ブログの校正者を雇う方法 (3 ステップ)

ブログの運営を手伝ってくれる人を雇うことは、常に複雑なプロセスです。 たとえば、校正者はブログに直接アクセスする必要はありませんが、校正者が仕事を効率的に行うためのワークフローを設定する必要があります。 ただし、最初に、適切な候補者を見つける必要があります。 以下のセクションでは、3 つの簡単なステップで校正者を効率的に雇う方法を概説します。

• ステップ 1 : フリーランスのプラットフォームで候補者を探す
• ステップ 2 : 校正テストを設計する
• ステップ 3 : ブログの校正ワークフローを設定する

ステップ 1: フリーランスのプラットフォームで候補者を探す

他のライターから直接推薦を得られない限り、ブログの校正者を見つける最も簡単な方法は、フリーランスのプラットフォームを使用することです。 校正と編集は、フリーランサーにとって最も人気のあるポジションの 1 つです。そのため、フリーランスの候補者を見つけるのに問題はありません。

私たちの経験では、すべての人に適した単一のフリーランス市場はありません。 それを念頭に置いて、プラットフォーム全体で校正者を探すことをお勧めします。 次のオプションから始めることをお勧めします。

1. ブログプロ。 BloggingPro を使用すると、求人を投稿したり、フリーランサーとやり取りしたりできます。 あなたの求人情報は、いくつかの関連するニュースレターで共有され、情報を広めるのに役立ちます。
2. アップワーク。 Upwork を使用すると、フリーランサーが適用するカスタム プロジェクトを公開できます。 または、このプラットフォームを使用すると、フリーランサーからの校正のオファーを探すことができます。 これにより、予算に合ったものをより簡単に見つけることができます。
3. フリーランサー。 このプラットフォームを使用すると、特定の予算でジョブを投稿したり、校正者に時間単位で支払うことができます。 また、フリーランサー向けの便利な時間追跡ツールも提供しています。

フリーランスのプラットフォームを使用すると、通常、成果物を受け取り、支払いを追跡できるという追加の利点が得られます。 ただし、多くの場合、このサービスにはプレミアムが追加されます。 そのため、場合によっては、校正者を直接雇う場合よりも多くの費用を支払うことになります。

それが気に入らない場合は、別の方法として、求人掲示板やディレクトリで校正者を探すこともできます。 候補者を見つけるための優れた情報源の 1 つは、ACES: The Society for Editing です。 これは、編集者と校正者のための全国的な協会であり、あなたが連絡を取ることができる精査された専門家のリストを含んでいます:

校正者と直接交渉すると時間がかかる場合がありますが、定期的な作業には最適なオプションです。 これにより、長期的には時間とお金を節約できます。 これは、サードパーティ プラットフォームでのタスクやプロジェクトの管理に関連する仲介手数料や管理作業が不要になるためです。

ステップ 2: 校正テストを設計する

コンテンツを信頼する前に、校正者のスキルを評価するのは当然のことです。 校正テストは複雑なものを必要としません。 校正者のスキルをテストするために、書式設定や文法の間違いが複数ある短い文書のように単純な場合もあります。

使用できるさまざまなオンライン校正テストがありますが、独自のドキュメントを作成することをお勧めします。 過去のブログ記事の 1 つにエラーを追加し、共有可能な Google ドキュメントに転送するだけです。

校正者に Google Doc の提案モードを使用するように依頼できます。 このようにして、彼らが提案する変更を簡単に確認できます。

ほとんどのプロの校正者は無給のテストを受けようとしないことに注意することが重要です。 採用したい人の資格情報が確かな場合は、このステップをスキップして、すぐに編集する実際の投稿を提供することができます。 それ以外の場合は、候補者の時間に対して喜んで支払う必要があります。

同様に、フリーランスのプラットフォームでも、候補者を事前にテストすることをお勧めします。 まず、応募者のリストを、クライアントの評価が最も高いものに絞り込みます。 次に、そのうちの 1 人以上にテストを受けてもらいます。 結果に満足できない場合でも、却下された申請者に時間の対価を支払い、選択した校正者と一緒に作業を進めてください。

ステップ 3: ブログの校正ワークフローを設定する

校正者を雇ったら、ワークフローを設定して、公開前にブログ投稿を編集できるようにする必要があります。 コンテンツ カレンダーがある場合、校正者は課題を受け取ってから希望する出版日までに十分な時間を必要とします。

使用しているブログ プラットフォームの種類によっては、校正者にバックエンドへのアクセスを許可できる場合があります。 こうすることで、下書きの段階でブログ投稿を編集できます。 WordPress を使用している場合、コンテンツ管理システム (CMS) を使用すると、デフォルトでこれを行うことができます。 必要なことは、校正者に編集者ユーザー ロールを割り当てることだけです。

編集者の役割により、校正者は他の著者の作品にアクセスして変更を加えることができます。 その名前に反して、ブログ ページ自体への変更を制限しながら、コンテンツにアクセスしたい人に最適です。

他のブログ プラットフォームには、セットアップ可能な同様のユーザー ロールとワークフローが含まれています。 あなたの目標は、校正者がコピーをやり取りしたり、他のプラットフォームにアップロードしたりせずに、できるだけ簡単にあなたの作品をチェックできるようにすることです。 そうすれば、投稿が完全にチェックされ次第、すぐに公開する準備が整います。

結論

新しいコンテンツを頻繁に投稿するブログを運営している場合は、校正者の雇用を検討することをお勧めします。 校正者は、すべてのコンテンツにスペルミスや文法ミスがないことを確認します。 また、フォーマットが適切であることを確認し、ブログ全体をよりプロフェッショナルに見せるのに役立ちます.

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