アルメニアから最高のWordPress開発者を雇うには? (2022年ガイド)

2022 年の時点で 4 億 5,500 万を超える Web サイトが WordPress を使用しており、その数は増え続けています。

ビジネスにとって、WordPress は、e コマース ストア、コミュニティ ボード、単純なマーケティング Web サイトなど、機能性の高い Web サイトを開発するための優れたプラットフォームです。

ただし、ウェブサイトを最大限に活用するには、WordPress 開発者の採用を検討することをお勧めします。

必要なサイトの種類によっては、遠く離れた場所を探してリモートの WordPress 開発者を雇うことは、非常に賢明な選択肢であり、長期的にはお金を節約できます. では、アルメニアに拠点を置く専門家はどうですか?

最近のニュースによると、テクノロジー産業におけるアルメニアの急速な成長は注目を集めています。 特に科学、技術、工学、数学の分野では、十分な教育を受けた人口が存在するため、新しい開発者の才能が出現しています。

アルメニアからリモートの WordPress 開発者を採用するために知っておくべきことはすべてここにあります.

適切な WordPress 開発者を見つける方法

採用プロセスは、採用する開発者を見つけるための重要なステップです。 Web サイトで何を達成しようとしているのか、必要なスキル、開発者が雇用された後にカバーする必要がある責任を考慮してください。これは、候補者を絞り込むのに役立ちます。

次に、明確な職務記述書を作成し、会社の Web サイトまたは Indeed のような求人掲示板に投稿できます。 LinkedIn は、アルメニアから従業員を雇用する優れた方法でもあります。

職務記述書には、次の詳細を含める必要があります。

• 教育 —正式な資格を持つ候補者を探していますか、それとも WordPress ベースの作品のポートフォリオを見ることに興味がありますか?
• 長年の経験が必要 —これはエントリーレベルの役割ですか、それともより経験豊富な WordPress 開発者が必要ですか?
• 日々の責任 —典型的な勤務日の責任は何ですか? あなたの期待について明確にしてください。

また、最高の人材を引き付けるために、候補者に自分自身を売り込みたいと思うでしょう。

候補者のリモート面接

直接面接していない場合、面接対象者と信頼関係を築くのは少し難しい場合があります。これは、チームに適した人物を決定する際に重要です。 それでも、Google ハングアウトまたは Zoom でビデオ通話を介して面接をスケジュールし、面接を成功させることができます。

面接の良い質問のセットは、面接を成功させるためのバックボーンです。 新しい WordPress 開発者によく聞かれる質問は次のとおりです。

• 以前の WordPress 開発の経験と、これまでに携わったプロジェクトの種類について教えていただけますか?
• Web開発に関する正式な資格はありますか?
• 開発プロセス中の困難な課題をどのように克服していますか?
• 新しい技術スキルを習得するにはどうすればよいですか?

また、この時間を使用して、探しているものとビジネスのニーズを説明する必要があります。 これにより、両者が同じ認識を持っているかどうかをよりよく理解し、その役割について質問する機会を彼らに与えることができます。

また、リモートで採用する場合、スキル セットに違いがある可能性があることに注意することも重要です。 別の国 (この場合はアルメニア) から誰かを雇うことは、あなたのビジネスに大きな価値をもたらすことができる異なる種類の経験を得るというユニークな立場にあなたを置きます.

トップインタビューのヒント

面接担当者であっても、特に欠員をすぐに埋めようとしている場合、面接プロセスは少し気が遠くなる可能性があります。 各面接を最大限に活用するには、準備を整え、構造を作成し、探しているものを明確にすることが重要です。

新しい開発者との面接を準備する際には、次の点に注意してください。

• 悪い人の中から最高の人を選ぶのは避ける –最初の面接でそのポジションにふさわしい人を見つけられなくても、それは問題ありません。 あなたが必要とするスキルや経験を実際には持っていない人を急いで雇うよりも、時間をかけたほうがよいでしょう。

• 静かな場所を選ぶ –周りが騒がしく、気が散る環境で面接を行うことほど悪いことはありません。不快になるだけでなく、候補者もそれを評価しません。 代わりに静かな部屋を選んでください。

• さまざまな人を雇う – 急いで誰かを雇う場合でも、できるだけ多くの適格な候補者との面接に時間を費やしてください。 徹底的な調査を行う努力をしたくないので、潜在的なスター従業員を見逃すことは望ましくありません。

• 面接の前に各履歴書を適切に確認する –雇用主が各人の経験やスキルを実際に確認せずに、各人の履歴書をざっと目を通すことは珍しくありません。 10 分かけて履歴書を読み、注釈を付けることで、面接中に説明を求めたり、興味深い分野を詳しく説明したりできます。

リモートでの採用は必ずしも簡単ではありませんが、最高の人材が海外にいる場合もあります。少し調整すれば、WordPress 開発者としてのビジネスにシームレスに適合できない理由はありません。

リモートの WordPress 開発者を雇う方法

リモートでの雇用は、柔軟な働き方の需要に伴い、企業にとって非常に実行可能な選択肢になりました。 短期的な解決策を探している場合は、必要な期間だけ特定のプロジェクトに取り組むことができるフリーランスの開発者を探す価値があるかもしれません。 このオプションは、ニッチなスキルを必要とする開発作業に適している場合があります。 Fiverr、Arka、Upwork などのフリーランス サイトは費用対効果の高いオプションですが、仕事の質はさまざまであるため、徹底的に調査するようにしてください。

また、フルタイムの長期従業員を探している場合は、プロセスがこれまで以上に簡単になっていることを知って喜んでいるでしょう. 「Employer of Record Services」を利用することは、国際的な従業員を雇用する便利な方法です。そのため、専門家が税金、現地のコンプライアンス、給与計算などを処理する間、彼らを定着させることに集中できます。

始める前に:

• ラップトップ、デスク、オフィスチェアなど、作業を開始するために必要な機器が揃っていることを確認してください。
• 必要なすべてのログインとアカウントを作成して、最初の日にセットアップを待つために親指をいじる必要がないようにします。
• あなたと彼らの間に大きな時差があるかもしれないので、彼らの勤務時間について明確にしてください。 そうすれば、お互いに合った時間にトレーニング セッションを計画できます。

リモートワーカーを採用するメリットは何ですか?

開発者をリモートで雇用することには、いくつかの大きな利点があります。

生産性の向上

WordPress の開発は複雑になる可能性があり、忙しいオフィス環境では、従業員が気が散ってしまいがちです。 一方、リモートで雇用するということは、従業員が気を散らすことなく仕事をするためのプライベートスペースを持つことができることを意味し、これは生産性にプラスの影響を与えるでしょう. 他の方法では数か月かかっていたプロジェクトを、はるかに迅速に、より詳細に注意を払って行うことができます。

より良い才能の範囲

人材検索の範囲を広げることは、その役割により適した候補者を見つける可能性が高くなることを意味します。 すべての企業は、最もスキルが高く才能のある人材を求めています。検索範囲を広げ、リモート ワーカーに開放することで、あなたも利益を得ることができます。 アルメニアのテクノロジー分野での存在感が急速に高まっているということは、アルメニアの革新的な才能のプールから恩恵を受ける最初の 1 人になる可能性があることを意味します。

24 時間体制の作業

リモートで雇用すること、特にアルメニア以降で従業員を雇用することのもう 1 つの優れた点は、不在のときにサイトで誰かが作業できることです。 つまり、プロジェクトをより迅速に完了することができます。

従業員のワークライフバランスが向上

従業員の燃え尽き症候群は現実のものであり、それが適切に管理されていない場合、従業員が生み出す仕事の質や職場での満足度に波及効果をもたらす可能性があります。 WordPress 開発者はかなり複雑なタスクを引き受けることがよくありますが、在宅勤務はより良いワークライフ バランスを生み出し、幸福を向上させることができます。

リモート開発者と協力するためのヒント

チームに新たに加わるたびに、独自の一連の課題が発生するため、さまざまな複雑なプロジェクトで長年の経験を持つ非常に才能のある WordPress 開発者を雇ったとしても、スムーズな進行は保証されません. オンボーディング プロセスをできるだけシンプルで手間のかからないようにするために、次のことを確認してください。

• コミュニケーションが最初から明確であることを確認してください。最初から、応答を期待するタイミング、コミュニケーションの頻度、コミュニケーション チャネルを含めて、期待されるコミュニケーションの概要を説明する必要があります。 Slack などの特定のコミュニケーション ツールについては、新入社員がその使用方法について十分なトレーニングを受けていることを確認してください。

• リモート開発者のスキル セットを常に確認してください。Upwork のスキル確認ツールなどのオンライン ツールを使用して、適切な候補者を確実に採用することができます。

• 明確なプロジェクト計画を作成します。特定のプロジェクトに取り組むために、リモートの WordPress 開発者を雇う可能性があります。 作業と期限の概要を示すプロジェクト計画を必ず作成してください。 これにより、誰もが軌道に乗ることができます。

• アルメニアのタイム ゾーンに注意してください。アルメニアのリモート開発者と作業する場合は、必ずタイム ゾーンを考慮してください。また、時差のために非同期作業をナビゲートする必要がある場合があることに注意してください。

リモートの WordPress 開発者を雇うことを検討している場合、それは難しいかもしれませんが、潜在的な報酬は努力する価値があることを覚えておいてください. 候補者の審査と適切な人材の採用に関しては、特に注意してください。 これらの指針を心に留めておけば、次のプロジェクトに最適な開発者をすぐに見つけることができます。