適切なJavaScriptフリーランス開発者を雇う方法：ヒント、コツ、マーケットプレイス

公開: 2021-11-09

パンデミックは私たちの仕事と仕事の認識を変えました。明るい面では、いくつかの変更が私たちの生活を改善する可能性があります。リモートでの作業はもはや流行ではありません。柔軟なスケジュールが当たり前になり、異文化の異国に住む人々のコラボレーションがこれまでになく強力になっています。

しかし、このような状況では、従業員の採用と維持はより困難になっています。マネージャー、スタートアップオーナー、またはCEOとして、従業員の忠誠心を確保することが最優先事項です。さらに、デザイナー、開発者、コンテンツ作成者が利用できる多くの仕事があります。本当の課題は、これらの仕事に適したフリーランサーを見つけることです。

以下では、適切なJavaScriptフリーランス開発者を雇う方法を学びます。やりがいがあり、時間がかかる場合がありますが、期待と予算について透明性を保つことで、適切な採用を見つける可能性が高まります。

なぜJavaScriptなのか

私たちの経験を活かして、私たちの考えを皆さんと共有したいと思います。これまでの記事では、採用と人材の表面をかじっただけです。採用は国ごと、業界ごとに異なるため、石に刻まれたアルゴリズムはありません。

JavaScriptは事実上どこでも使用されており、専門家に対する絶え間ない需要があります。これは開発者の間で最も使用されている言語であり、おそらく何年も使用されるでしょう。 JavaScriptフリーランス開発者を雇うことは本当の挑戦です。優れたJavaScriptコーダーを雇うことができれば、ほとんどの場合、開発者を雇うことができます。このアイデアは、適切なJavaScriptフリーランス開発者を雇う方法に専念するように私たちを駆り立てます。

JavaScript開発者の種類

JavaScript開発者を採用する際の大きな問題は、採用担当者が理想的な採用者のプロファイルについて明確な考えを持っていないことが多いことです。この間違いをしないでください！まず、パートタイム、フルタイム、またはプロジェクトベースの作業の種類から始めます。パートタイムの開発者は、小さなチームやマイナーなプロジェクトに適しています。ジュニア開発者は、これらの仕事を受け入れたがります。フルタイムの仕事は経験豊富な開発者にとってより魅力的ですが、それに応じて支払う必要があります。フルタイムのJavaScript開発者を採用するには、パートタイムまたはプロジェクトベースの採用よりも多くの時間とリソースが必要です。プロジェクトベースのジョブでは、開発者を雇用して特定のタスクを解決するか、可用性に基づいて定期的なタスクを提供する必要があります。両当事者は、期限、支払い、マイルストーン、および要件について合意します。これは、開発者の効率に基づくアプローチです。

適切なJavaScriptコーダーを採用する際に必須のもう1つの違いは、経験のレベルです。ジュニアレベルは少額の金銭的報酬を意味しますが、要件はかなり基本的なものでなければなりません。高齢者はより高い金額を要求しますが、複雑なタスクやチーム管理に適しています。

通常、フリーランスの開発者はリモートワークを好みます。ただし、この側面については正確である必要があります-仕事には物理的な存在が必須ですか？別の大陸、別のタイムゾーンに住んでいる人を受け入れますか？時間と神経を無駄にしないために、これらの質問に対する明確な答えを持つことは非常に重要です。

バックエンド、フロントエンド、フルスタック

フロントエンドやバックエンドの開発者のような用語を聞いたことがあるでしょう。採用しようとしている開発者の種類を区別することが重要です。 フロントエンドのJavaScript開発者は、ユーザーがアプリやサイトを操作する方法を直接担当するWebインターフェイスの設計と機能を担当します。実際には、フロントエンドの開発者は、デザイナーのモックアップを実用的なデジタルエクスペリエンスに変換します。 HTML、CSS、およびJavaScriptのスキルがなければ、自分自身をフロントエンド開発者と呼ぶことはできません。

バックエンド開発とは、サーバー側の側面を指します。バックエンド開発者の作業はエンドユーザーには気づかれませんが、アプリやサイトの機能に影響を与えます。バックエンド開発者は、機能、セキュリティ、およびパフォーマンスを管轄します。バックエンド開発者は、データベース、サーバー操作、およびAPIの処理に慣れている必要があります。

フルスタック開発者は最も経験豊富で、フロントエンド開発とバックエンド開発の両方のスキルを持っています。平均して、彼らは金銭的に最も報われる開発者であり、中規模から複雑なプロジェクトを管理するために必要な経験を持っています。

優れたJavaScriptフリーランス開発者のスキル

正確なタイプのフリーランス開発者を念頭に置くだけでは十分ではありません。新入社員のプロファイルを正確に定義したとしましょう。これは、リモートで作業でき、毎週1回のオンライン会議に参加できるシニアバックエンド開発者です。それは素晴らしいことですが、新入社員のソフトスキルとハードスキルのリストにも取り組む必要があります。一般的に、スキルにはハードとソフトの2種類があります。前者は教えることができるスキルを指し、あなたの専門的レベルの指標です。多かれ少なかれ、これらは技術的な能力です。ソフトスキルは性格に関連しており、訓練が困難です。

これらのスキルは必ずしも候補者を排除する理由ではありませんが、それらを覚えておくのは良いことです。時には、高度なスキルを持つフリーランサーは、論争を巻き起こし、個人主義的で、神経質になることがあります。ひどい雰囲気はチーム全体の有効性に影響を与えるため、採用担当者として、候補者の性格と士気を考慮に入れる必要があります。

JavaScriptフリーランス開発者のソフトスキル

これらのスキルは、難しいスキルほど重要ではないと見なされることがよくありますが、それは大きな間違いです。ソフトスキルだけでは、より良いコードを書くことはできませんが、長期的に重要な、優れた作業環境の柱になる可能性があります。したがって、JavaScriptフリーランス開発者を雇うときに探すべきいくつかのソフトスキルがあります。

心の知能指数（EI） 。特に今日のような困難な時期には、心の知能指数が大いに必要とされています。高いEI係数は、チームメンバーの問題を理解し、対人関係の問題に対するより迅速な解決策を見つけるのに役立ちます。プロジェクトマネージャーは、チームを管理し、各プロジェクトに最善を尽くすように人々を説得するために、心の知能指数を備えている必要があります。

コミュニケーションスキル。経験の位置やレベルは関係ありません。コミュニケーションスキルは非常に重要です。チームメンバー間の多くの問題は、不適切なコミュニケーションが原因です。理想的には、チームに新たに加わった人は、自然に同僚と話し、耳を傾ける必要があります。リモートで作業することは、対面でのコミュニケーションが不足しているため、この側面でより多くの課題を意味します。逆に、リモートチームは同僚間の連絡が限られていることを意味するため、競合の頻度と強度が制限される可能性があります。
チームワーク。あなたがスポーツに情熱を持っているなら、あなたはチームワークがいかに重要であるかを知っています。チームは、すべてのメンバーの合計以上のものです。チームワークは、忍耐力、親しみやすさ、そして共感を意味します。チームワークの欠如は、ストレスと快適でない作業エコシステムを生成します。

JavaScriptフリーランス開発者のハードスキル

それぞれのポジションには、理想的な開発者の望ましいハードスキルに影響を与える特殊性があります。ただし、JavaScript開発者にとって必須のスキルとして、一般的にいくつかのスキルが受け入れられています。

HTMLとCSS 。 HTMLとCSSの優れたスキルを強調しても、採用担当者を感動させることはありません。現在、JavaScript開発者はデフォルトでこれらを知っている必要があります。
JavaScriptライブラリとフレームワーク。開発者が知っているライブラリとフレームワークが多ければ多いほど、開発者が採用される可能性が高くなります。 React、jQuery、Vue、Svelte、Angular、Node、Meteorは、知っておくと便利ないくつかのライブラリとフレームワークです。
バージョン管理。これにより、以前のバージョンの復元、アカウントの履歴の概要、および並列コードバージョンでの作業が可能になります。基本的なバージョン管理スキルがない場合は、チームと効果的に連携する方法がわかりません。
パフォーマンスの最適化。インターネットユーザーは地球上で最も忍耐強い存在であるため、読み込みの遅いWebサイトやアプリは、それが何をしていても失敗します。 JavaScriptは、Webサイトまたはアプリの読み込み速度と開発者の速度を低下させる原因となるため、開発者は全体的なパフォーマンスを向上させる必要があります。

適切なJavaScriptフリーランス開発者を見つける場所

幸いなことに、適切なJavaScriptフリーランサーを見つけるためのマーケットプレイスはたくさんあります。さらに、新しいチームメンバーを見つけるためのマーケットプレイスにはいくつかの種類があります。 Fiverrには独自のアプローチがあります。あなたはギグを買うだけです。 Toptalは、厳選されたJavaScript開発者の大規模な軍隊を紹介します。 Stackoverflowは、開発者がヘルプを要求して提供できる場所ですが、JavaScript開発者のジョブを投稿するのにも最適な場所です。次のマーケットプレイスをチェックして、優れたJavaScript開発者を見つけてください。

Fiverr

Fiverrは、他の市場とは異なるアプローチを採用しています。仕事やプロジェクトの説明を投稿する代わりに、フリーランサーが提供する明確に定義されたサービスを購入します。必要なものを正確に把握し、購入したギグにニーズを一致させる小規模なプロジェクトに最適です。

トパル

Toptalは、最も経験豊富なコーダーのみを受け入れる最高のマーケットプレイスです。したがって、あなたが採用したい才能のスキルとプロフェッショナリズムは問題外ですが、必要な賃金は厳しい予算のためではないことを覚えておいてください。

スタックオーバーフロー

これはデザイナーと開発者の大規模なコミュニティであり、ここに仕事を投稿することは多くの注目を集めます。仕事の説明が明確で簡潔であれば、優れたJavaScript開発者を見つける絶好のチャンスがあります。

まとめ

適切なJavaScriptフリーランス開発者を雇うことはロケット科学ではありませんが、時間と神経を要します。最初の試みで理想的なチームメンバーを見つけることは例外であり、規則ではありません。最高の開発者を雇うためのあなたの探求の最初のステップは、あなたの期待とニーズを明確にすることから始まります。次に、新しいチームの追加の理想的なプロファイルを作成する必要があります。最後に、1つまたは2つのマーケットプレイスを選択して、仕事/プロジェクトの説明を投稿し、Fiverrにアクセスして、ニーズに合ったギグを確認します。候補者に正直になり、対話を受け入れます。このようにして、チームに最適なJavaScriptフリーランス開発者を採用する可能性が高まります。