これを押してください: 貢献の力を解き放つ

公開: 2023-07-13

WMR の WordPress コミュニティポッドキャスト、Press This へようこそ。 各エピソードでは、コミュニティ周辺からのゲストが登場し、WordPress 開発者が直面している最大の問題についてディスカッションします。 以下はオリジナルの録音の書き起こしです。

レッドサークル提供

Doc Pop : WMR の WordPress コミュニティポッドキャストである Press This を聞いています。毎週、WordPress コミュニティのメンバーにスポットライトを当てます。私はあなたのホスト、ドク・ポップです。私は WP Engine での役割を通じて WordPress コミュニティをサポートし、TorqueMag.Io でポッドキャストを行ったり、漫画やチュートリアルビデオを描いたりすることで貢献しています。それをチェックしてください。

Red Circle、iTunes、Spotify、お気に入りのポッドキャスティングアプリで Press This を購読したり、wmr.fm でエピソードを直接ダウンロードしたりできます。

今日は特別なゲストが参加します。 Automattic のオープンソースプログラムマネージャーであり、WordPress エコシステムへの重要な貢献者である Hari Shanker 氏をお迎えできることを大変うれしく思っています。 Hari は現在、WordPress コントリビューターのエクスペリエンスを向上させることに注力しており、コントリビューターワーキンググループとメンターシッププログラムの開発に尽力してきました。今日は、これらのエキサイティングな取り組みを深く掘り下げ、それらが WordPress の未来をどのように形作っているのかを探っていきます。ショーへようこそ、ハリ。最初からお聞きしたいのですが、WordPress を始めたきっかけは何ですか?

ハリ・シャンカー:やあ、ドクター、ここに来ることができて興奮しています。したがって、私の WordPress の話は非常に興味深いものです。できるだけ短くするように努めます。それで私は大学生でした。私は副業でフリーランスの仕事をしていました。これは 2007 年に遡ります。私は友人数人のスタートアップを手伝い、HTML で Web サイトを手作業でコーディングしていました。

それは私たちが大学にいたときの副業でした。そこで友人が、コードを 1 行も書かずに Web サイトを作成できる Web アプリケーションを見せてくれました。それが WordPress でした。それ以来、私はすっかり虜になってしまいました。ついでにブログも書いてました。私は Blogger を使用していたので、WordPress.com に移行することになり、最終的には自己ホスト型の WordPress を使用するようになりました。

その後、副業でウェブサイトを構築していたところ、エコシステム全体に夢中になりました。私にとっても、これがオープンソースへの初めての挑戦でした。そして、私がそれを始めてからずっと。その後、WordPress が私をさまざまな方法に導いてくれました。そのため、大学卒業後も、私が行った仕事はすべて WordPress に関連したものでした。私はフリーランスで、副業でジャーナリストの仕事をしていましたが、それが私の焦点であったにもかかわらず、何らかの形で WordPress を生活に取り入れようと努めていました。

それから少しの間、私は道を切り替えました。私は銀行で働いていました。引っ越してしまいました。それで、私はたくさんの雑務をこなしてきましたが、機会があればいつも WordPress を使っていました。結局、その旅がどういうわけか私を Automattic に導き、そこでハピネスエンジニアとして入社しました。

そして2020年から役割を移しました。私は現在、WordPress オープンソースにフルタイムで取り組んでいます。オープンソースソフトウェアは私にとって非常に身近なものだと信じているからです。それは文字通り、今日私が持っているすべてを私に与えてくれたものであり、私は非常に感謝しています。ですから、WordPress にフルタイムで取り組むことに興奮しています。

私はコミュニティの議員でした。私は今もそうです。そして、2020 年から 2022 年まで、私は WordCamp やミートアップを支援する WordPress イベントをサポートしていました。それで、2022年からは、あなたが以前私について話したことに取り組んでいます。私はオープンソースプログラムマネージャーを務めており、WordPress Contributor エコシステムの改善やサポートに努めています。

一方では Five for the Future を支援し、ボランティアの貢献者や自身が後援する貢献者を支援します。私が協力している取り組みの 1 つであるコントリビューターワーキンググループは、メンターシッププログラムを作成することです。以上が、非常にカプセル的な形式での私のストーリーです。

ドク・ポップ:そうだね。そして、あなたはとても興味深い人生を送ってきたと言いたいです。ヒーロープレスの投稿であなたの記事を読みました。したがって、WordPress がどのようにあなたの人生を変え、あなたが WordPress とオープンソースにそれほど情熱を注ぐようになったのかについて、あなた自身の言葉でもう少し聞きたい人は、Hero Press でそれを見つけることができます。

あなたは WordPress Contributor ワーキンググループについて言及しましたが、私たちはそれについて少し話しました。 WordPress Contributor Working Group の開発のきっかけは何ですか?またその主な目的は何ですか?

ハリ・シャンカー:ああ、それは素晴らしい質問ですね。そのため、従業員のコントリビューターエコシステムにいくつかの大きなギャップがあった結果、コントリビューターワーキンググループが設立されました。それで、昨年以来、寄付に取り組んでいる人々は、Five for the Future に関するいくつかの問題を特定しましたが、一般的に寄付とは何でしょうか?

したがって、これらはすでに常に話題になっている事柄です。そこで、仕事の一環としてリサーチを行うことにし、多くの貢献者と話をしました。たくさんの投稿を読みました。私は自分でいくつかの実験を行い、WordPress Contributor の旅の投稿を make project ブログに公開し、フィードバックを求めました。

つまり、その投稿では、WordPress でのコントリビューションフローが現在どのように機能するかを紹介しようとしたのです。そして私が受け取ったフィードバックは、現在問題があるというものでした。そのため、人々は貢献したいと思って WordPress にやって来ます。しかし、彼らはある時点で行き詰まってしまいます。では、ブロッカーとは何でしょうか？障害となるのは、情報が多すぎること、またはガイドが見つからないことです。

それが最大の問題のようです。そして、人々から得たいくつかの推奨事項は、実際に私が得たすべてのフィードバックの中で際立ったものでした。そのため、この投稿は実際に Make プロジェクトのブログに掲載されています。コメントを見ると、目立った主なテーマは、指導の必要性、人材の必要性、他の人をサポートする貢献者の必要性だということでした。

そのため、ツールの改善やコントリビューション全体の UI/UX の改善など、コントリビューターのエクスペリエンスを向上させるためにできることは他にもたくさんあります。しかし、指導は本当に際立っているもののようでした。そこで私はそれについて少し考えて、何人かのコミュニティメンバーと話し合いました。そこで、パンデミック中に Make コミュニティチームのために WordPress Contributor ワーキンググループが設立されました。

そこで私は、これを組織していた人たちと話し、メンターシッププログラムを作成するというアイデアを持ってこのワーキンググループを再起動することを提案しています。あまり期待していなかった提案だったのですが、その提案に対する前向きな反応に圧倒されました。

そこで私たちはその後、ワーキンググループを設立しました。私たちはワーキンググループを立ち上げました。私たちはボランティアを募集しましたが、これも圧倒的な反響を得ました。その間に私はこれについて少し考え、これをテストするためのフレームワークを作成しました。指導が重要であることはわかっていますが、それが正しく機能するかどうかを確認する必要があります。

そこでワーキンググループが結成され、最初のチャットでこれがどのようなものになるのかの例を共有しました。そしてまたしてもみんなが興味を持っているようでした。そして私たちは一緒にそれに向けて取り組み始めました。私たちはそれを反復し始め、パイロットを作成しました。確かにそうですが、それがワーキンググループがどのように設立されたのかという話です。

そして私たちは現在、メンターシップにのみ焦点を当てています。したがって、WordPress の投稿者のエクスペリエンス全体を向上させる方法としてのメンターシップが必要です。

Doc Pop:そして次のセグメントでは、メンターシッププログラムについてさらに詳しく話します。しかし、その提案に戻りたいのですが、あなたが行っていた調査では、新しい貢献者にとって障害となっているものを発見し、貢献する方法を知ることができました。それがメンターシッププログラムにつながったのです。

気になるのですが、これは個人の貢献者と、Automattic がスポンサーになっている貢献者、または Five for the Future の一環として企業がスポンサーになっている貢献者を好むという特有の問題だとお考えでしたか、それとも全体的にほぼ同じ問題だったのでしょうか?

ハリ・シャンカー:素晴らしい質問ですね、博士。したがって、この問題は誰もが直面していると言えます。あなたがスポンサー付きの寄稿者であっても、ボランティアの寄稿者であっても、この問題に直面するのは、私が同じ問題に直面した何人かのスポンサー付きの寄稿者と話したところ、彼らがこの問題を乗り越えることができたのは、彼らが働いていた会社に誰かがいたからです。彼らをサポートしますよね？

ボランティアの貢献者にはそのような余裕はありませんでした。彼らは貢献しようと試みますが、ある時点で行き詰まってしまいます。したがって、一部のチームにとっては貢献するのは非常に簡単ですが、他の多くのチームにとっては非常に困難でした。したがって、スポンサー付きの寄稿者もボランティアの寄稿者も同じ問題を抱えていたと言えます。

スポンサー付きの寄稿者には、その会社に既に在籍しており、寄稿者としてメンターとして貢献してくれる人がいるという利点がありました。しかし、ボランティアの貢献者にとっては、まったく別の話になります。彼らはこの種の指導を受けることができないため、多くの場合、彼らはドロップアウトしてしまいます。

寄稿者のエクスペリエンスを向上させるためにできることはたくさんあります。ただし、Workers はオープンソースプロジェクトであるため、多くの時間と労力がかかります。しかし、より適切な比喩がないため、メンターシップは簡単に実現できるもののように思えました。なぜなら、私たちはすでに非常に活発な貢献者のコミュニティを持っており、彼らの多くは長期間貢献しており、隅々まで知っているからです。

したがって、誰が来るかを知っている人を助けることができれば、間違いなくプロセスが容易になり、長期滞在するのに役立つでしょう。それが私たちにメンターシップをもたらしたアイデアです。そして、はい、それは誰にとっても関係があります。

Doc Pop:私たちは少し休憩を取る予定です。戻ってきたら、WordPress に導入されるメンターシッププログラムについて引き続きハリシャンカーと話し合うつもりです。このプログラムは、人々を貢献に導き、人々がより簡単に共有できるようにするものです。彼らがすでに学んだこと。この休憩の後も、これを押して詳細をご覧ください。

Doc Pop: WMR の WordPress コミュニティポッドキャストである Press This へようこそ。私はあなたのホスト、ドク・ポップです。今日は、Hari Shanker と WordPress Contributor Working Group と新しいメンターシッププログラムについて話します。休憩前に、新しい寄稿者が直面する障害について話しましたが、それらは主に WordPress への入り方や寄稿の仕方を学ぶだけのことです。

そして、ハリが行ってきた研究の一環として、この問題を解決する最良の方法はメンターシッププログラムであることを発見しました。それで番組の冒頭でそのことについて話しました。ハリ、メンターシッププログラムの試験運用と、どのような結果が期待されるかについて詳しく教えていただけますか?

どのように機能するのでしょうか? 概要を教えてください。

ハリ・シャンカー:ああ、確かに。それで。さて、私たちは実験としてパイロットを行うことにしました。そこで、私が行った調査の一環として、またコントリビューターワーキンググループ内の人々とコミュニティの両方から得たすべてのフィードバックから、問題を特定し、メンターシップという解決策を知りました。しかし、これをどのようにテストすればよいでしょうか?

最良の指導形態は何ですか? メンターシップ自体は大きなテーマであり、人々を指導する方法はたくさんあります。私たちはこれを迅速に行う必要があります。なぜなら、WordPress は歴史上非常にユニークな領域にあり、より多くの新しい貢献者が必要とされていると個人的に信じているからです。

そして、これをテストする必要があります。理想的なプログラムを構築するのが待ちきれません。そこで、パイロットの出番です。私たちはこれについて話し合い、テスト、パイロット、または MVPR、つまり最小限の価値のある製品を特定しました。それが私たちの出発点です。

そして、このパイロットでは 2 種類のメンターシップを試みています。 1 つはコホートベースのメンターシップ、もう 1 つはマンツーマンのメンターシップです。そこで、ボランティアの貢献者と新しい貢献者の合計 10 人を配置する予定です。当社には少し経験のある人たちがいます。つまり、これらはメンティーであり、これからメンターシップを受ける人たちです。私たちは彼らを10人のメンターとペアにしてみます。したがって、これらのメンターは、しばらく活動しているベテランの貢献者であることが理想的です。彼らはプロジェクトのやり方を熟知しており、非同期で 4 週間協力して作業します。これは Make WordPress Slack で発生します。このための専用チャンネルを作成する予定です。

したがって、この 4 週間で、最初の 2 週間は、メンティーである人々がプロジェクトについて学びます。そこで彼らは、プロジェクトがどのように機能するのか、さまざまな Make チームとは何か、そして WordPress プロジェクトでの意思決定がどのように行われるのか、プロジェクトの他のさまざまな側面など、特定のスキルについて学びます。

たとえば、WordCamp や交流会などです。そして、プロジェクト内でのコミュニケーション方法、意思決定の方法、そして基本的にプロジェクトがどのように機能するかについても詳しく説明します。そこで私が申し上げたいのは、これはメンターとメンティーにとって非常に労力の少ないプログラムであるということです。ここに来ている人たちはボランティアだと理解しているので、週に 3 ～ 4 時間もかかりません。メンターもメンティーも、あまり時間をかけたくありません。

したがって、最初の 2 週間で、彼らはプロジェクトについて非常に良いアイデアを得ることができます。先ほども述べたように、メンターシップには 2 つのタイプがあります。グループメンターシップのようなコホートベースがあり、各人がメンターとつながります。

そこで毎週、メンティーはメンターとチャットします。メンターは彼らに指導とサポートを提供し、彼らが貢献したいチームを特定するのを助けます。そして最初の 2 週間が終わるまでに、彼らはプロジェクトが何であるかをよく理解し、どのチームに貢献したいかを決めるでしょう。

パイロットの場合は 6 つのチームがあり、それがコアチーム、テストチーム、ポリグロットチームになります。ドキュメントチームと写真チームがいますが、何か足りないことがありますか? うん。はい、あと 2 チームほどあります。すぐには思いつきませんでしたが、パイロットには 6 ～ 7 チームほどいます。

そのため、コホート内の各チームからメンターがいます。皆さん、最初の 2 週間が終わるまでに、メンティーはプロジェクトが何であるかについて少しは学び、良いアイデアが得られるでしょう。そして次の 2 週間で、彼らは実際に自分が選んだチームに貢献し始めます。

そこで、特定のチームからのメンターが登場します。この時点で、メンティーは貢献したいチームを選択します。そして、それらのチームを代表するメンターは、メンティーと協力して、彼らが最初の貢献を行えるよう支援します。それで彼らはコツを学びます。

プロジェクトに参加したものの、どのハンドブックを見ればよいのか、どの Slack チャネルに参加すればよいのかわからないような典型的なコントリビューターとは対照的に、彼らをガイドし、プロジェクトを通じてオンボーディングして最初のコントリビュートを支援するメンターがいます。。したがって、今後 2 週間、彼らはこの特定のメンターの助けを借りて、自分が選択した 1 つまたは複数のチームに貢献することになります。

そして、4 週間の終わりまでに、プログラムに参加するすべての参加者がプロジェクトについて非常に良いアイデアを理解し、最初の一連の初期貢献を行っていることを願っています。そして、これらの人々は、メンターと一緒に仕事をするにつれて、メンターは物事がどのようになっているのかについて非常に良いアイデアを与え、彼らの間に非常に強い絆を築き、プロジェクトへの帰属意識を感じるでしょう。

そして、指標について質問されました。したがって、指標としては、これらの人々の少なくとも 50 ～ 60%、あるいは 70 ～ 80% が滞在して長期的に貢献することを決定した場合、私はそれが勝利であると考えますが、実際にはそれは希望です。。そして私たちは実際にこれを非常に実験的な意味で見ています。

これは本質的に大規模な実験であり、私はこのプログラムをどのように反復し、よりスケーラブルなものに構築できるかを知るために、この実験からできる限り多くのことを学びたいと考えています。そして私は、WordPress に参入するすべての新しい寄稿者が指導を受けることができる未来を望んでいます。

Doc Pop:このようなメンターシッププログラムを実施している他のオープンソースプロジェクトをご存知ですか?

ハリ・シャンカー:ああ、確かに。実際、多くの主要なオープンソースプロジェクトには、何らかの指導者がいます。 Linux Foundation には間違いなくそれがあると思います。 Google、オープンソースプロジェクト、マッププログラム、ローカルガイドプログラムだけではありません。彼らには指導力があります。

これらがオープンソースではないことは承知していますが、インスピレーションを得るために調べた非常に優れたプログラムです。 Drupal のような他の多くの主要なオープンソースプロプログラム。いくつかの大きなプロジェクト。彼らにはある種のメンターシップが組み込まれています。これらのメンターシッププログラムの多くは 1 対 1 の関係に関連付けられているため、このプログラムでは、何かユニークなものを構築しようとしています。したがって、私たちは今のところコホートベースのアプローチを試みており、私の希望は、各 Make チームに関連付けられたメンターシップを持つことです。そうですね、いくつかのオープンソースプロジェクトにはこれが組み込まれていますが、これは WordPress にはこれまでなかったものです。

それが私がこのコントリビューターワーキンググループで解決しようとしている問題です。

Doc Pop: WordPress は非常に複雑です。ドキュメントチーム、パフォーマンスチーム、コアチーム、Gutenberg に取り組む人々がいます。確かに言い残したことはあると思いますが、あなたにはたくさんのことが起こっています。人々の貢献を支援するためにメンターシップが必要な可能性があるという事実は、WordPress に貢献するのが難しすぎるという兆候なのか、それとも WordPress は可能な限り最適化されていると感じますか?

そして、これほど大規模で多面的なものがあるときは、人々の参加を支援する何らかのソリューションが必要になります。

Hari Shanker:つまり、現時点では WordPress が貢献するのはそれほど簡単ではないというあなたが言った部分に私も同意します。つまり、時間が経つにつれてプロセスははるかに簡単になり、初心者でも貢献できる方法があります。たとえば、写真チームがあります。写真をクリックするだけで、英語以外の言語を話すことができ、多言語の寄稿者として貢献できます。

しかし、全体として、WordPress を初めて使用する場合、または貢献したい場合、そのプロセスは決して簡単ではないと言えます。ここでメンターシップが登場します。そこで私は、誰かに貢献のプロセスを教えてもらうことで問題が解決するかどうかを確認する方法として、メンターシップを試みています。

しかし、プロセスを大幅に簡素化するには、システム全体を徹底的に見直す必要があります。正確な最善の方法はわかりません。このプログラムの背後にある目的の 1 つは、改善するために何ができるかを試して見つけることです。 WordPress Contributor エコシステムも同様です。

したがって、新しい寄稿者から得られるフィードバックは非常に重要です。したがって、このパイロットにはフィードバックループが組み込まれており、このような実験をさらに行うにつれて、フィードバックが組み込まれるようになることを願っています。つまり、入ってくる新しい貢献者から、「おい、これは」というフィードバックが得られます。が機能していない場合、このハンドブックに従うのは非常に難しいため、メタチームにフィードバックを送信するのに役立ちます。

メタチームは、コントリビューターエコシステムを改善し、ツールをより簡単にし、プロセスをより簡単にするために、WordPress.org の構築を支援するチームであり、一般に他のチームと協力して、コントリビューターのプロセスやコントリビューションの障壁を確実に取り除きます。低い。

Doc Pop:何かを経験しているとき、何かをする方法を学んでいるところがあるということには完全に同意します。何が痛いのかメモを取っていないか、実際に何が痛いのかについて話してみないとよくわからないかもしれません。そして、これはメンターとメンティーが何かについて話しているときに、メンティーがプログラムの残りのメンバーに行ってそれについて話す良い機会であるように感じます。

こうしたアイデアがもっと声に出され、より詳細に表現され、説明されると、メンターなしでプロジェクトに貢献しやすくなるかもしれません。しかし、それはこのプログラムの一種の良い副作用です。

お聞きしたいのですが、パイロットプログラムについて話しているんです。メンティーの教育に約 2 週間、全体としては 4 週間のプロジェクトのようです。私はそれに近いところにいると思います。このプログラムが完了したら、次のステップの目標は何ですか? 試験運用が完了したら、これまでに起こったことの次のステップは何になると思いますか?

ハリ・シャンカー:クールですね。私たちには大きな計画があります。したがって、パイロットが終了した直後、つまり 2 週間のプロジェクトについての学習と 2 週間の貢献を明確にすることになります。つまり合計 4 週間、私たちの希望は、貢献者がプロジェクトについてすべてを学び、メイクチームに貢献し始めることです。

私たちが最初にやることは、私が「私たち」と言うときは、コントリビューターワーキンググループのことを指します。私たちの目標は、これを実験として捉えているため、プログラムがどのように進んだかを評価することです。私たちは、何がうまくいったのか、何がうまくいったのか、何がうまくいかなかったのか、どこを改善できるのかを知りたいと思っています。そのため、私たちはアンケートやメンターと両方のメンティーとの会話を通じて、メンティーからこの情報をできる限り入手しようと努めます。したがって、そのフィードバックは非常に重要になります。

先ほども述べたように、まさにそれが私たちがこれを行う理由です。したがって、メンターシップが必須であることはわかっていますが、人々をメンターする最善の方法は何かをテストする必要があります。ですから、私たちは実際にそのような考え方に基づいてこれに取り組んでいます。そのため、その情報を入手したら、それを使用して次のコホートを構築しようとします。できれば、2023 年にはもう 1 つのコホートに少なくとも 1 つのコホートができるようにしたいと考えています。

そして、それらの学習を使用してプログラムを改善したり、変更を加えたりします。そして、これを繰り返して、物事がどのように進むかを確認します。私たちがすぐに行う次のステップは、貢献者のパフォーマンスを確認することです。では、メンターシッププログラムを卒業した人たちは、貢献し続ける意欲を十分に持っているでしょうか? 彼らは貢献し続けるのでしょうか、それとも残るのでしょうか、それとも去ってしまうのでしょうか? そしてもちろん、もう 1 つの重要な指標があります。それは、プログラムを完了したかどうかです。なぜなら、これはボランティアプログラムであり、メンターもメンティーも含めて参加する人は全員がボランティアだからです。

人々がプログラムを完了するかどうかを確認する必要がありますが、私たちはそのように設計しているので、完了することを願っています。しかし、はい、本質的にこれは実験であり、私たちの焦点は、この実験から学んだことを皆さんに理解してもらい、それを使用してより多くのコホートとより多くのメンターシッププログラムを構築することです。

そして、私たちの希望は、反復を続け、より多くのコホートを実施し、今後 2 ～ 3 年以内のどこかの時点で、WordPress に参入する新しい寄稿者に指導の機会が与えられるシステムを構築することです。 1対1の指導になるかもしれません。彼らにはメンターに割り当てられる機会があるかもしれません。あるいは、特定の期間に発生する継続的なコホートがあり、それらのコホートのいずれかに参加して指導を受けることができるかもしれません。

あるいは、労働者チームを構成する各チームが独自のメンターシッププログラムを持っている可能性もあります。したがって、いくつかのチームは実際にこれを実験しています。トレーニングチームが独自のメンターシッププログラムの実施に関するブログ記事を公開したところだと思います。そして私の希望は、おそらくすべてのチームがそれを持っていることです。コアに貢献したいだけで、プロジェクトについてはあまり知りたくない人は、コアチームのメンターシッププログラムに参加できるかもしれません。

したがって、私はこのプログラムから可能な限り多くの学びをすべて拾い上げ、これらすべてのチームを維持する善良な人々にそれを伝え、コントリビューターのエコシステム全体を改善したいと考えています。これらがワーキンググループの目標です。

ドク・ポップ:そして、そこは私たちが最後の休憩をとるのに最適な場所です。戻ってきたら、WordPress コントリビューターとメンターシッププログラム、Five for the future、WordPress への貢献についてエージェンシーが知っておくべきことについて、引き続きハリシャンカーと話し合う予定です。この休憩後のさらなる続報にご期待ください。

Doc Pop: WordPress コミュニティポッドキャストである Press This へようこそ。私はあなたのホストのドク・ポップです。今日は、メンターシッププログラムと、人々、特に新しいコントリビューターを WordPress プロジェクトに貢献させる方法として復活したコントリビューターワーキンググループについて、Hari Shanker と話します。

そして、私は未来のための5つについて言及しました。あなたも何度か取り上げたことがあると思います。これは一種のプログラムであり、いかなる形でも強制されるものではありませんが、利益を得ているすべての人、WordPress を使用して利益を得ているすべての人が、できれば自分の時間の 5 パーセントを還元するという目標のようなものです。そして、これが成功した会社であれば、従業員または労働時間の 5% が WordPress の向上に貢献するはずです。なぜなら、WordPress から恩恵を受けているからです。

小規模な代理店や、Web サイトのデザインで生計を立てている Web 開発者が、もしかしたら WordPress に恩返しをするべきだと感じているかもしれないし、自分たちは情熱を注ぐプロジェクトであるとさえ感じているかもしれないからです。未解決のバグや関与したいものの一部です。

彼らは単に心の優しさからではなく、利己的に WordPress をより良くしたいと考えています。そして、私が言いたいのは、この種のプログラムは、「Five for the Future」という目標だけでなく、WordPress を始めたいと考えている人たちも対象としているということです。

個人の Web 開発者や代理店などの小規模なグループが、WordPress への現時点での貢献に関して他に知っておくべきことはありますか? 他に何か始めるのに良いプログラムはありますか?

ハリ・シャンカー:それは実に素晴らしい質問ですね。そして、Five for the Future について少し詳しく説明します。したがって、目標は 5% までです。したがって、全員がそうだというわけではありません。特に 10 人規模の小規模な代理店の場合はそうです。したがって、20 人の代理店の場合、5% は 1 人のフルタイム従業員となり、そのようなリソースを WordPress に充てることはできないかもしれません。

企業によって働き方が異なることは理解しているので、目標は最大 5% であり、代理店や企業、さらにはフリーランサーが快適に感じられるものであれば、たとえ週に 1 時間であっても、貢献することができます。それは全く問題ありません。それはとても正しいことです。

つまり、代理店向けのプログラムや、代理店がこれに取り組む方法について尋ねていたのですね。メンターシッププログラムやコントリビュートワークグループとは別に私が取り組んでいることの 1 つは、代理店がコントリビュートの方法についてガイダンスを得られるスペースを作成することです。

したがって、これは私が当時公開した研究投稿で言及されていました。したがって、あなたが企業であり、Five for the Future に誓約したとしてもです。 Web サイトにアクセスし、サインアップするか、個人としてプロフィールを編集し、X 時間の貢献を約束します。

それでおしまい。つまり、プロフィールには表示されますが、現時点では貢献方法についてのガイダンスは得られません。このプロジェクトはそんなことはしませんよね？

これが私が解決しようとしている問題であり、特に代理店向けの問題です。私は多くの人たちと話をしましたが、実際には、登録したにもかかわらず、多額の寄付をしていない代理店や企業が数社あることに気づきました。

私は彼らの何人かに連絡を取りましたが、どのように貢献するかについて何のガイダンスも得られなかったというフィードバックが得られました。したがって、私たちの問題は情報の不足ではありません。情報が多すぎます。したがって、この情報はさまざまな場所に埋もれています。

それはハンドブックにも、ブログにも、Slackにもあります。特にこの貢献エコシステムに初めて参加する人にとって、それを見つけるのは非常に困難であり、そこでメンターシッププログラムが登場します。したがって、私の仕事の一環としてやるべきことは、この問題を解決することです。したがって、何かを作成するには、少なくとも手始めに、代理店が貢献を開始する方法の詳細な概要のようなものを作成する必要があります。

貢献を始める方法はたくさんあります。たとえば、このためにフルタイムで働く一定数の人員を専任させる必要はありません。代理店であっても、コードのコントリビュートを開始する必要さえありません。

では、写真を何枚か撮って写真ディレクトリに載せたら、それは非常に有効な貢献となりますよね? そのような情報と、企業として寄付を組織する方法について共有するためです。非常に多くの企業がさまざまな方法でこれを行っています。自分の時間にこれを行う人もいます。

彼らは一定の時間を費やします。スプリントの一部として貢献を行う人もいます。したがって、私の希望は、これらすべての情報を企業や個人に提供して、どのように貢献できるかを理解できるようなものを作成することです。

ドク・ポップ：それで、今日のこのエピソードを締めくくるのに最適な場所だと思います。ハリさん、ご参加いただき誠にありがとうございました。人々があなたをフォローして、あなたが取り組んでいるプロジェクトについてもっと知りたいと思っている場合、そのための良い場所はどこでしょうか?

ハリ・シャンカー:ありがとうございます、博士。私は Twitter と LinkedIn の Hari Shanker です。私は間違いなく make.blog に参加しています。未来のための 5 つのニュースはすべて、make.WordPress プロジェクトのブログで公開されます。

この講演に招待していただいたことに簡単に感謝したいと思います。この会話は本当に楽しかったし、素晴らしい質問もいくつかいただきました。ですから、私のプロジェクトに本当に近いものについてあなたと話し合うのはとても楽しかったです。それでは、本当にありがとうございました。

Doc Pop: WMR の WordPress コミュニティポッドキャスト、Press This をお聞きいただきありがとうございます。繰り返しになりますが、私の名前はドクターです。Torque マガジンでの私の冒険を Twitter @thetorquemag でフォローすることも、torquemag.io にアクセスして、チュートリアルやビデオ、このようなインタビューを毎日投稿することもできます。したがって、torquemag.io をチェックするか、Twitter でフォローしてください。 Red Circle、iTunes、Spotify で Press This を購読したり、毎週 wmr.fm で直接ダウンロードしたりできます。私はホストの Doctor Popular です。WP Engine での役割を通じて WordPress コミュニティをサポートしています。私は毎週、Press This でコミュニティのメンバーにスポットライトを当てるのが大好きです。