2023년 급여를 위한 최고의 HR 소프트웨어 7개

비즈니스가 점차 성장하고 확장함에 따라 수동으로 급여를 관리하는 것은 복잡하고 오류가 발생하기 쉽습니다. 고맙게도 급여 활동을 효과적으로 관리하기 위한 다양한 HR 소프트웨어가 있습니다.

HR 소프트웨어는 급여 및 인적 자원 관리와 관련된 기타 모든 작업을 간소화하도록 설계 및 개발되었습니다.

이제 질문은 급여를 위한 최고의 HR 소프트웨어는 무엇입니까?

괜찮아요! 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어 솔루션을 선택했습니다. 자동 계산에서 규정 준수 감소에 이르기까지 이러한 유형의 소프트웨어는 직원 만족도와 비즈니스 성장을 향상시킬 수 있습니다.

게다가, 나는 최고의 것을 선택하기 위해 그들의 이점과 주요 고려 사항에 대해 논의할 것입니다. 주요 섹션으로 이동하기 전에 급여용 HR 소프트웨어가 어떻게 작동하는지 살펴보겠습니다.

2023년 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어

HR 소프트웨어는 급여에 어떻게 작동합니까?

급여용 HR 소프트웨어는 핵심 급여 처리를 수행하고, 추적을 자동화하고, 직원 급여, 수당 및 세금을 계산하도록 설계되었습니다. 또한 직원 보상에 대한 보고서와 통찰력도 생성합니다.

HR 소프트웨어가 급여에 대해 작동하는 방식은 회사 유형, 회사 정책, 직원 수 등에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 일반적으로 급여에 대한 HR 소프트웨어의 주요 책임은 다음과 같습니다.

데이터 수집: 직원의 근무 시간, 초과 근무, 보너스 및 기타 급여 관련 정보에 대한 데이터를 수집합니다.

계산: 각 직원의 총 급여, 상여금, 납부해야 할 세금, 건강 보험, 퇴직 연금 기여금 등과 같은 공제액을 계산합니다.

결제 처리: 계산에 따라 직원의 은행 계좌로 자금을 자동 이체합니다.

인사이트 및 보고: 보상 관련 정보를 기반으로 인사이트 및 다양한 요약 보고서를 생성합니다.

급여를 위한 최고의 HR 소프트웨어를 선택하기 전에 5가지 주요 고려 사항

쉬운 통합

HR 소프트웨어 급여를 선택하는 동안 다른 인적 자원 도구 및 응용 프로그램 과 호환되는지 확인하십시오.

예를 들어 선택한 소프트웨어를 성과 관리, 출석 및 복리후생 관리 도구와 통합할 수 있습니다. 또한 Android 및 iOS 지원 앱을 사용하면 급여 프로세스를 보다 간단하고 효율적으로 만들 수 있습니다.

이러한 통합은 데이터 입력을 단순화 하고 오류 가능성을 줄이며 시간을 절약합니다.

보안

HR 소프트웨어에는 현지 및 글로벌 직원의 모든 기록(예: 개인 정보, 은행 계좌)이 포함되어 있으므로 강력한 보안 시스템을 고려하는 것이 필수입니다.

선택한 소프트웨어 에 데이터 암호화, 다단계 인증, 정기적인 버그 수정 및 업데이트와 같은 높은 수준의 보안이 있는지 확인하십시오.

이는 무단 액세스, 해킹 또는 기타 사이버 공격을 방지하는 데 도움이 됩니다.

참조 – 웹 사이트 보안 결함을 어떻게 유지할 수 있습니까?

확장성

그런 다음 급여용 HR 소프트웨어를 선택하기 전에 확장성을 고려하십시오. 조직이 점진적으로 성장함에 따라 선택한 소프트웨어가 이러한 변화를 충족할 수 있는지 확인하십시오.

또한 증가하는 직원 수와 관련 급여 및 기타 작업 프로세스를 처리 할 수 있습니다.

결과적으로 일정 기간이 지난 후 소프트웨어를 전환할 필요가 없으며 하나의 소프트웨어 내에서 모든 HR 활동을 계속 관리할 수 있습니다.

고객 지원

많은 사람들이 처음에는 이 요소를 무시할 수 있지만 장기적으로 고통을 겪을 수 있습니다.

중소기업 또는 대기업의 급여용 HR 소프트웨어를 선택할 때 일관된 고객 지원 시스템이 있는지 확인하십시오.

통합 또는 오류와 관련된 문제의 경우 이메일, 실시간 채팅, 전화 통화 등의 형태로 고객 관리에서 도움을 받을 수 있습니다.

또한 팀이 소프트웨어를 효율적으로 임대하고 사용할 수 있도록 소프트웨어에 교육을 위한 충분한 리소스 (예: 문서, 비디오, 블로그, 라이브 세션)가 있는지 확인하십시오.

이는 조직이 급여 작업을 원활하게 계속하고 생산성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

가격

마지막으로 가격대를 고려하십시오. 선택한 소프트웨어에 다양한 기능과 서비스가 포함된 여러 패키지가 있는지 확인하십시오.

조직 유형, 고용주 수 등에 따라 최상의 거래를 선택하십시오. 비즈니스가 성장하고 직원 수가 증가하면 더 큰 거래를 위해 소프트웨어를 마이그레이션할 수 있는 옵션이 있는지 확인하십시오.

이를 통해 복잡성을 줄이고 비용과 귀중한 시간을 절약할 수 있습니다.

2023년 급여를 위한 최고의 HR 소프트웨어 7개(리뷰)

1. 구스토

Gusto는 성장하는 소기업 및 신생 기업의 급여 프로세스를 간소화하는 종합적이고 수상 경력이 있는 HR 소프트웨어입니다. 모든 직원의 급여, 규정 준수 및 혜택 관리를 자동으로 처리하는 올인원 솔루션입니다.

Gusto를 Aplos, Jirav, allGeo, Github, Dropbox Business, Webex, Neo.tax, Shopify 등과 같은 다양한 플랫폼 과 통합할 수 있습니다.

게다가 매끄러운 인터페이스로 직원들의 모든 활동을 추적 할 수 있습니다. 스마트폰이나 태블릿은 물론 웹 브라우저를 통해서도 사용할 수 있습니다.

주요 특징들

• 무제한 급여 실행
• 주 세금 등록
• 국제 계약자 지불
• 회계 통합
• 활동 대시보드
• 휴가 요청 및 추적
• 인사이트 및 보고

가격

Gusto는 다양한 비즈니스 요구에 적합한 3가지 요금제(Simple, Plus 및 Premium)를 제공합니다.

간단한 패키지는 자동 급여 기능과 혜택 통합을 통해 월 $40 부터 시작했습니다. Plus 패키지는 현장 또는 원격 직원을 위해 월 $60의 급여 처리 및 혜택을 제공합니다.

또한 프리미엄 플랜은 전문 HR 시스템, 확장 가능한 급여 및 혜택으로 사용자 정의할 수 있습니다.

2. 온페이

Onpay HR 소프트웨어는 안정적인 급여 솔루션을 제공하는 소기업용으로 설계되었습니다. 전체 급여 프로세스를 단순화하고 고급 HR 소프트웨어의 복잡성과 비용을 방지합니다.

게다가 직원의 급여, 근무 시간 등에 따라 다양한 범주에 대해 여러 급여를 생성할 수 있습니다.

급여 자동화를 통해 비즈니스와 직원을 보다 효과적으로 관리할 수 있는 수많은 기능을 제공합니다. Humanity, QuickBooks Time, When I Work, Quickbooks Online, Xero, Deputy 등과 같은 다양한 응용 프로그램과 통합할 수 있습니다.

또한 Onpay는 채팅, 이메일, 전화 지원, FAQ/포럼 등 다양한 형태의 고객 지원을 제공합니다.

주요 특징들

• 무제한 월급 실행
• 모든 세금 신고 및 납부
• W-2 및 1099 노동자
• 다양한 급여 요율 및 일정
• 직불 카드, 수표 또는 자동 입금으로 지불
• 다중 주 급여
• 활동 대시보드 및 추적
• 경고/알림
• 액세스 제어/권한

가격

OnPay는 유연한 요금제를 제공합니다. $40 기본 + $6/1인 플랜으로 총 직원 수에 따라 거래를 선택할 수 있습니다. 즉, 고정 가격 거래를 선택하여 추가 비용을 지불할 필요가 없습니다.

3. 굴

이전 소프트웨어는 미국 이외의 지역에서는 사용할 수 없으므로 급여를 위해 전 세계적으로 사용 가능한 HR 소프트웨어를 가져올 때입니다. 180개 이상의 국가 에서 사용할 수 있는 Oyster HR 소프트웨어를 소개합니다. 또한 120가지 통화 에 대한 지불금을 지원합니다.

이 하나의 플랫폼을 사용하여 급여, 혜택, 상여금 및 주식 보상을 처리할 수 있습니다. 또한 특정 역할에 대한 낮은, 중간 및 높은 범위의 급여를 찾은 후 급여 통찰력을 얻으십시오.

따라서 물리적으로 사무실을 운영하든 원격으로 사무실을 운영하든 이 소프트웨어를 사용하여 전 세계 어디에서나 급여 프로세스를 처리할 수 있습니다.

주요 특징들

• 완벽하게 준수하는 국제 급여
• 급여, 경비 및 상여금 처리
• 모든 글로벌 고용에 대한 단일 송장
• 급여 통찰력 및 혜택 패키지 준비
• 지분 보상 생성

가격

Oyster는 맞춤형 가격 책정을 위해 계약자, 직원 및 규모를 위한 3가지 계획을 제공합니다.

계약자 계획은 계약, 글로벌 결제 설정 및 계약자 관리를 위한 완벽한 솔루션을 포함하여 $29부터 시작합니다.

직원 패키지는 직원당 월 $499부터 시작합니다. 또한 Oyster HR 소프트웨어의 전문가를 통해 전 세계 직원의 급여 관리를 위한 맞춤형 계획을 만들 수 있습니다.

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4. 원격

이번에는 급여를 위한 또 다른 뛰어난 HR 소프트웨어인 Remote를 소개합니다. 이것은 전 세계적으로도 사용할 수 있습니다. 원격 HR은 급여 프로세스를 원활하게 하기 위한 완벽한 솔루션을 제공합니다.

또한 인적 자원 관리에서 직원과 급여와 관련된 모든 데이터를 연결하는 강력한 API가 있습니다. 게다가, 그들의 고객 지원도 최고입니다.

가장 좋은 점은 전 세계 직원에게 현지 통화 로 지불할 수 있다는 것입니다. 따라서 소기업에서 대기업에 이르기까지 모두 이 HR 소프트웨어를 사용하여 급여 활동을 수행할 수 있습니다.

주요 특징들

• 급여 처리 및 관리
• 전 세계 계약자 지불 관리
• 고용주 기록(EOR)으로 활동
• 고용 및 계약자 관리에 대한 국가별 지식 제공
• 혜택 관리 및 관리

가격

귀하의 비즈니스에 가장 유연한 거래를 제공합니다. $29에 국제 계약자를 관리하고 지불할 수 있습니다. 또한 국가별 다국적 급여 패키지와 맞춤형 가격 옵션이 있습니다.

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5. 밤부HR

급여 관리를 위해 다국어 지원 HR 소프트웨어가 필요한 경우 BambooHR이 신뢰할 수 있는 옵션입니다. 영어, 독일어, 프랑스어, 스페인어, 네덜란드어, 포르투갈어 등 7개 이상의 언어를 지원합니다.

급여를 위해 이 HR 소프트웨어를 선택하는 다른 방법은 무엇입니까?

음, 이 HR 소프트웨어는 프리랜서, 중소기업, 대기업, 심지어 비영리 단체 및 관리 기관에도 적합합니다. 이 소프트웨어는 Android, iPad 및 iPhone에서도 지원됩니다.

또한 사용할 API가 있으며 Lattice, Zapier, JobScore, Cornerstone HR, Humanity, ability Network Jobvite, Absorb LMS 및 기타 여러 응용 프로그램과 통합할 수 있습니다.

전반적으로 BambooHR은 급여 일정 및 회사 세금을 수행하고 관리하기 위한 정확성과 규정 준수를 보장할 수 있습니다.

주요 특징들

• 자동으로 급여를 실행하는 기능
• 포괄적인 급여 보고
• 단일 데이터 소스 제공
• 종합 세금 신고 서비스 제공
• 여러 통화로 급여 데이터 지원

가격

BambooHR 에는 Essentials 및 Advanced의 2가지 계획이 있습니다. "Essentials" 패키지는 HR 여정을 시작하는 스타트업 또는 중소기업을 위한 기본 계획입니다.

"Advanced" 계획은 전략적 HR을 경험할 준비가 된 대기업 에 더 적합합니다.

6. 파파야 글로벌

급여를 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록의 다음 선택은 Papaya Global입니다. 보안 데이터 확인을 통해 정시 급여 실행을 제공합니다. 또한 이 소프트웨어는 예산 책정, 추적 및 이상 탐지를 자동화하는 데 도움이 됩니다.

또한 이 고급 시스템은 규정 준수 문제에 대해 즉각적인 경고를 제공하고 급여 프로세스를 최신 상태로 유지합니다.

게다가 이 소프트웨어는 영어, 프랑스어 및 스페인어를 포함한 여러 언어도 지원합니다 . 또한 Android, iPad 및 iPhone과 같은 모든 장치에서 Papaya Global 소프트웨어를 사용할 수 있습니다.

또한 이 소프트웨어는 Expensify, NetSuite, 즉 SAP Business One, BambooHR, SAP Concur 등과 통합할 수 있습니다 .

마지막으로 Papaya Global은 실시간 회신, 채팅, 전화, 이메일, FAQ/포럼 및 헬프 데스크를 통해 연중무휴 고객 지원을 제공합니다.

주요 특징들

• 급여 업데이트 제공
• 예산 추적 및 이상 탐지
• AI 기반 데이터 검증 제공
• 급여 요약 준비
• 직원 결제 완료
• 인사이트 및 보고서 제공

가격

Papaya Global의 가격 계획은 직원당 월 $12부터 시작합니다. 급여, 지불 및 인력 분석을 관리하기 위해 3-20개 위치에 대한 풀 서비스 급여 패키지입니다. 그러나 다양한 사업체와 근로자를 위한 다양한 계획도 있습니다.

7. 페이첵스 플렉스

마지막으로 급여 관리를 위한 또 다른 신뢰할 수 있는 선택인 Paychex Flex HR 소프트웨어를 소개합니다.

이 소프트웨어는 하나의 플랫폼에서 HR 관리를 다른 모든 직원과 연결 하고 관리 프로세스에 대한 모든 개인 정보를 관리하는 데 도움이 됩니다.

급여 관리에서 각 직원의 실행, 보고서 생성에 이르기까지 모든 것이 이 올인원 소프트웨어를 사용하여 수행할 수 있습니다.

게다가 이 소프트웨어는 중소기업에서 대기업까지 사용할 수 있습니다. 또한 Android 및 iOS용 모바일 앱을 사용하면 어디서나 모든 장치에서 펀치 인 및 아웃할 수 있습니다.

또한 모든 형태의 고객 관리(예: 인앱 라이브 채팅, 전화 통화, 이메일)는 급여 및 전반적인 HR 관리와 관련된 모든 문제를 해결하는 데 탁월합니다.

주요 특징들

• 데스크톱 또는 모바일 장치에서 무제한 급여 실행
• 3가지 다른 지불 항목 옵션
• 급여 저널 및 작업 비용 보고서 자동 생성
• 세금 예치금 및 현금 요구 사항 인사이트 생성
• Google 어시스턴트 지원 기기를 사용한 음성 지원.

가격

Paychex Flex는 모든 유형의 비즈니스에 대해 3가지 기본 계획을 제공합니다. Essentials 패키지는 월 $39 + 직원당 $5부터 시작합니다. 고유한 요구 사항에 따라 "선택" 및 "프로" 거래를 사용자 지정할 수 있습니다.

5 급여에 HR 소프트웨어 사용의 의의

정확한 급여 정보 처리

급여에 HR 소프트웨어를 사용하는 것의 핵심 중요성은 정확성입니다. 이렇게 하면 임금, 공제, 세금 및 급여와 관련된 기타 활동을 계산하여 정확도를 높일 수 있습니다.

HR 소프트웨어의 자동 급여 프로세스는 수동 데이터 입력의 필요성을 줄이고 오류 가능성을 효과적으로 제거합니다.

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규정 준수

HR 소프트웨어는 직원 규정, 세법 및 기타 규정 준수 요구 사항을 최신 상태로 유지합니다. 또한 귀사는 항상 모든 최신 규정을 준수할 수 있습니다.

결과적으로 회사는 잘못된 관리의 위험과 벌금의 법적 문제를 줄일 수 있습니다.

보고 및 분석 개선

적절한 급여 실행을 통해 HR 소프트웨어는 보고서 및 분석을 자동으로 준비 할 수 있습니다.

이는 HR 관리자가 조직의 성장과 관련된 급여, 복리후생 및 기타 작업에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다. 또한 적절한 통찰력을 제공하여 개선의 여지를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

보안 강화

HR 소프트웨어는 급여 데이터 및 회사에 대한 기타 모든 정보를 관리할 수 있는 안전한 플랫폼을 제공합니다.

이렇게 하면 데이터 손실 또는 도난의 위험이 줄어듭니다. 또한 많은 HR 소프트웨어에는 데이터 암호화 및 인증 시스템이 있어 급여 시스템을 항상 보호합니다.

비용 및 시간 절약

급여 시스템 자동화 측면에서 HR 소프트웨어는 각 단계를 수동으로 관리하는 비용을 절감하는 데 도움이 됩니다. 또한 동적 급여 처리를 위해 HR 소프트웨어를 사용하면 귀중한 시간도 절약 됩니다.

참조 – 최고의 가격 비교 웹사이트를 만드는 방법[빠른]

결론

요약하면 급여를 위한 HR 소프트웨어는 규모에 관계없이 모든 조직에 강력하고 효과적인 도구입니다. 급여 프로세스를 단순화하고 모든 단계를 동적으로 만듭니다.

여기에서는 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어의 주요 기능, 이점 및 제한 사항을 요약했습니다. 필수 기능과 강력한 기능을 통해 각각은 급여 프로세스를 힘들고 오류가 발생하기 쉽고 시간 소모적인 작업에서 효율적이고 안정적인 프로세스로 전환할 수 있습니다.

전반적으로 급여 프로세스에 HR 소프트웨어를 사용하는 것은 모든 조직에게 현명하고 비용 효율적인 투자입니다.