2023년 스타트업을 위한 7가지 저렴한 HR 소프트웨어

스타트업의 여정은 짜릿한 기회를 제공하지만 HR 관리에는 일련의 짜릿한 도전 과제도 제시합니다.

대기업 및 조직의 경우 인적 자원 관리가 덜 어렵습니다. 그들은 HR 규모의 팀을 보유하고 작업을 완료할 수 있습니다. 그러나 신생 기업과 같은 소규모 조직의 경우 매우 어려울 수 있으며 상황이 때때로 복잡해질 수 있습니다.

이러한 역동적이고 빠르게 진행되는 스타트업이 전개됨에 따라 HR 전문가는 고유한 환경을 탐색하고 있음을 알게 됩니다.

이것은 기술이 도움이 되는 곳입니다. HR 소프트웨어 솔루션은 소기업이 HR 프로세스를 간소화할 수 있도록 지원합니다. 여기에는 반복 작업 자동화, 급여 및 휴가 처리가 포함됩니다. 궁극적으로 가장 중요한 것, 즉 기업 성장에 집중합니다.

이 기사에서는 신생 기업을 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어를 살펴보겠습니다. 신생 기업의 고유한 요구 사항과 예산 제약에 완벽하게 부합하는 소프트웨어를 찾을 수 있도록 각 소프트웨어의 기능, 이점 및 잠재적인 단점을 자세히 살펴보겠습니다.

신생 기업의 HR 관리를 위한 주요 과제

신생 기업의 HR 관리는 이러한 조직의 고유한 특성으로 인해 수많은 복잡한 문제에 직면해 있습니다. 이는 인재 확보, 급여, 휴가 관리 및 성과 평가에만 국한되지 않습니다.

문화 보존, 변화 적응, 직원 참여 보장, 강력한 고용주 브랜드 구축 신생 기업에서 HR이 정기적으로 직면하는 문제의 긴 목록이 있습니다.

다음은 스타트업에서 HR 관리가 직면한 몇 가지 주요 과제입니다.

• 최고의 인재 채용
• 최고의 인재 채용
• 급여 관리
• 휴가 관리
• 직원 온보딩
• 원격/하이브리드 직원 관리
• 혜택 관리
• 직원 데이터 분석 및 관리
• HR 정책 작성 및 전달
• 직원 참여 보장
• 정규 HR 업무 관리
• 인사제도 현대화

전반적으로 신생 기업의 HR 관리에는 회사의 성장과 성공을 지원하면서 이러한 문제를 해결하기 위한 전문성과 효율성이 필요합니다.

HR 소프트웨어가 문제를 극복하는 데 도움이 되는 방법

이러한 문제를 극복하기 위해서는 소프트웨어 기반 시스템으로 전환하는 것이 가장 효율적인 솔루션이 될 수 있습니다. 기술을 활용하면 HR 프로세스를 현대화하고 인력 관련 문제를 관리하는 효율성을 높일 수 있습니다.

최고의 인재를 채용하는 데 도움이 됩니다.

최고의 인재를 고용하는 것은 모든 스타트업, 특히 신규 스타트업에게 가장 큰 도전일 것입니다. 우선, 최고의 인재를 고용하려면 지원서를 광범위하게 검토해야 합니다. 둘째, 최고의 인재들이 실제로 지원에 관심을 가질 수 있도록 회사 문화를 보여줘야 합니다. 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어는 두 가지 모두에 도움이 될 수 있습니다. 이력서에서 정보를 스캔하고 추출하여 채용 프로세스를 원활하게 진행할 수 있습니다. 또한 지원자들 사이에 회사 문화를 쉽게 전달할 수 있습니다.

급여 및 휴가 관리

급여 관리는 HR 소프트웨어로 간소화됩니다. 직원 데이터 관리, 시간 및 출석 추적과 같은 프로세스를 자동화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 급여 계산, 세금 준수, 계좌 입금, 급여 명세서 생성, 보고, 회계 시스템과의 통합, 직원용 셀프 서비스 포털 및 데이터 보안 보장. 급여 운영을 간소화하고 오류를 줄이며 시간을 절약하고 조직 내 효율성을 향상시킵니다.

시간 추적

HR 소프트웨어는 프로세스를 단순화하는 자동화된 도구와 기능을 제공하여 시간 추적을 용이하게 합니다. 직원들은 온라인 타임시트 또는 출퇴근 기능을 통해 근무 시간, 휴식, 결근을 정확하게 기록할 수 있습니다. 미리 알림 및 알림과 같은 기능을 갖춘 HR 소프트웨어는 작업표를 적시에 제출하고 조직이 효율적인 급여 관리 및 노동 규정 준수를 위해 정확한 기록을 유지하도록 돕습니다.

원활한 온보딩

이 소프트웨어는 HR 팀이 필요한 단계와 문서를 통해 신입 직원을 안내하는 디지털 온보딩 체크리스트를 만들고 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. HR 소프트웨어를 사용하면 고용 계약, 정책 및 기타 필수 양식을 원활하게 공유하고 서명할 수 있습니다. 온보딩 절차를 간소화함으로써 HR 소프트웨어는 신입 사원의 원활하고 조직적인 전환을 보장하여 첫날부터 참여도와 생산성을 높입니다.

이 외에도 HR 소프트웨어는 직원 복리후생 관리, 직원 간의 HR 정책 및 회사 문화 전달, 직원 데이터 분석, 보고 등을 통해 스타트업을 도울 수 있습니다.

또한 읽기: 2023년 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어

스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 탐색

다음은 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록입니다. 신생 기업에 특히 적합한 이러한 소프트웨어 솔루션을 나열했습니다. 각 소프트웨어의 기능, 가격, 확장성 및 사용자 리뷰를 주의 깊게 분석합니다. 자세히 살펴보겠습니다.

️ 온페이

OnPay로 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록을 시작하겠습니다. 급여 관리, 직원 셀프 서비스, 근태 관리, 혜택 관리, 세금 준수, 보고 및 통합을 간소화하는 강력한 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 포괄적인 기능과 사용자 친화적인 인터페이스를 갖춘 OnPay는 기업이 HR 프로세스를 효율적으로 관리하여 정확성, 규정 준수 및 생산성 향상을 보장하도록 도와줍니다.

OnPay의 주요 기능은 다음과 같습니다.

1. 헤비 유저를 위한 풀 서비스 급여.
2. 여러 급여 일정
3. 다주 급여
4. 급여세 관리.
5. 무통장입금으로 납부하세요.
6. 소규모 및 비영리 조직을 위한 특별 급여 서비스
7. 직원 셀프 서비스 온보딩

장점:

• 사용자가 무제한으로 급여를 실행할 수 있습니다.
• 스타트업을 위한 전용 솔루션이 있습니다.
• 자동 입금, 직불 카드 또는 수표에 대해 동일한 요율입니다.
• 세금 납부를 효율적으로 처리합니다.
• 개별 직원에 대한 다양한 급여 요율 및 일정.
• 주어진 몇 가지 입력으로 셀프 서비스 온보딩을 제공합니다.

장단점:

• 채팅 지원을 개선할 수 있습니다.

가격 모델: $40/월 + 직원당 $6

️ 지금 ADP 인력

목록의 다음은 ADP Workforce Now입니다. 인력, 급여, 혜택 및 성과를 관리하는 데 도움이 되는 HCM 솔루션입니다. 채용, 근태 관리, 인재 관리, 급여 및 세금, 혜택 관리, 분석 및 보고와 같은 기능이 있습니다.

ADP Workforce Now의 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 급여 및 세금 관리
• 시간 기록 및 출석 추적
• 인재 확보 및 관리
• 분석 및 보고를 통한 워크플로우 관리
• 직원을 위한 다양한 복리후생 계획

장점:

• 올인원 플랫폼
• 3개월 무료 평가판 제공
• 자동 세금 관리
• 맞춤형 서비스 및 구현
• 간소화되고 중앙 집중화된 데이터베이스
• 사전 예방적 오류 감지 기능 제공
• 직원의 숙련도 향상에 도움

장단점:

• 일부 기능의 경우 인터페이스가 약간 복잡합니다.

가격 모델: 처음 3개월 동안 무료입니다. 이후 $62/월.

️ 뱀부HR

BambooHR은 꽤 인기 있는 HR 솔루션입니다. 직원, 급여, 혜택 및 성과를 관리하는 데 도움이 됩니다. 지원자 추적 시스템, 온보딩 작업, 급여 처리, 혜택 관리, 직원 피드백 등과 같은 기능이 있습니다. 또한 7일 동안의 무료 평가판과 주간 데모 웨비나를 제공합니다.

BambooHR의 주요 기능 개요:

• 시간 및 출석 추적
• 급여 관리
• 채용 및 온보딩 관리
• 직원 데이터 분석 및 보고
• 직원 피드백 수집
• 전자 서명 및 전자 양식.
• 자동화된 온보딩 워크플로우
• 여러 HR 도구와 통합

장점:

• 사용자 친화적 인 인터페이스
• 손쉬운 급여 관리
• 지원자 추적 시스템으로 채용 단순화
• 빠른 서류 작업으로 효율적인 온보딩
• 손쉬운 휴가 및 유급 휴가(PTO) 관리
• eNPS로 직원 피드백 수집
• 모바일 장치와 호환

장단점:

• 사용자 정의 옵션 부족,
• 신생 기업에게는 가격이 상당히 높습니다.

가격 모델: $99/월 + 직원당 $12

️ 팩토리얼HR

FactorialHR은 조직 내에서 다양한 HR 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 포괄적인 인적 자원 관리 소프트웨어입니다. HR 전문가가 직원 데이터, 채용, 온보딩, 시간 추적, 휴가 관리, 성과 평가 등을 관리하는 데 도움이 되는 다양한 기능을 제공합니다. 또한 문서의 디지털화 및 직원 교대 관리를 제공합니다.

FactorialHR 소프트웨어의 일부 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 시간 추적 도구
• 급여 관리
• 교대 관리 시스템
• 개인화된 직원 온보딩
• 성과 관리 시스템
• 서명이 있는 디지털 문서

장점:

• 워크플로를 구성하는 중앙 집중식 대시보드.
• 다양한 작업 교대를 생성할 수 있습니다.
• 효율적인 시간 추적 및 작업 시간 계산.
• 사용자가 디지털 서명으로 법적 문서를 처리하도록 합니다.
• 급여 및 직원 데이터에 대한 자세한 통찰력을 제공합니다.

장단점:

• 복잡한 급여 프로세스.

가격 모델: $49.6/월 + 직원당 $4.96

️ 조호 피플

Zoho People은 조직 내에서 다양한 인적 자원 프로세스를 단순화하고 자동화하도록 설계된 널리 사용되는 HR 소프트웨어 솔루션입니다. HR 전문가가 직원 데이터, 출석 추적, 휴가 관리, 성과 평가, 채용, 온보딩 등을 관리하는 데 도움이 되는 다양한 기능과 모듈을 제공합니다.

Zoho People의 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 시간 추적기.
• 휴가 관리.
• 시프트 스케줄링 도구.
• 직원 셀프 서비스.
• 온보딩을 위한 포털을 고용하십시오.
• 알림 및 인스턴트 피드.
• 문서 관리.

장점:

• 수익이 적은 소규모 회사에서도 사용할 수 있습니다.
• 정확한 출석 및 시간 추적기.
• 효율적인 성능 추적기.
• 휴가 관리에 좋습니다.
• 직원 데이터 관리를 간소화합니다.

장단점:

• 고객 지원에는 부정적인 리뷰가 꽤 많습니다.
• 온보딩을 더 간소화할 수 있습니다.

가격 모델: US$1.25/사용자/월(연간 청구)

️ 구스토

Gusto는 중소기업을 위한 급여 관리, 혜택 관리, 규정 준수 및 직원 온보딩을 간소화하는 사용자 친화적인 HR 소프트웨어 플랫폼입니다. 자동화된 급여 처리, 직원 셀프 서비스, 세금 신고 지원, 시간 추적 및 다른 비즈니스 시스템과의 통합 기능과 같은 기능을 제공하여 기업이 HR 작업을 효율적으로 개선할 수 있도록 합니다.

Gusto의 주요 기능 개요:

• 급여 관리
• 자동화된 W-2
• 채용 공고 및 지원자 추적
• 복리후생 관리
• 세금 신고 및 계산
• 시간 추적
• 휴가 요청 및 승인
• 직원 셀프 서비스
• 진행 템플릿 검토

장점:

• 급여를 매우 효율적으로 처리하고 급여 보고서를 생성합니다.
• 온보딩은 회사와 직원 모두에게 쉽습니다.
• 빠르고 친절한 고객 서비스.
• 분기별 및 연간 세금 신고를 추적합니다.
• 사용자 친화적 인 인터페이스.

장단점:

• 모바일 앱이 없습니다.

가격 모델: $46/월 + 직원당 $6

️ 재즈HR

이 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록에는 고용에 특화된 솔루션이 포함되어 있습니다. JazzHR은 기업 채용 프로세스를 간소화하는 인기 있는 소프트웨어 플랫폼입니다. 맞춤형 구인 목록, 중앙 집중식 지원자 추적, 이력서 구문 분석, 인터뷰 일정, 협업 고용 기능 및 보고 분석을 제공합니다. JazzHR은 기업이 최고의 인재를 유치하고, 데이터 기반 의사 결정을 내리고, 채용을 간소화할 수 있도록 지원합니다.

특징:

• 채용공고 관리
• 지원자 데이터 관리
• 채용 프로세스 추적
• 후보자 평가
• 후보 소싱 지표
• 경력 페이지 구성
• 사용자 역할 및 액세스 관리

장점:

• 채용 프로세스를 원활하게 만드십시오.
• 한 곳에서 여러 플랫폼에 채용 공고를 게시할 수 있습니다.
• 맞춤형 경력/채용 페이지를 만드는 데 도움이 됩니다.
• 기존 경력 웹 페이지와 통합됩니다.
• 이메일 전송 및 후보자에게 작업 할당 자동화.
• 핵심 정보를 추출하는 이력서 심사.
• 협업 채용

장단점:

• 보다 강력하게 보고할 수 있습니다.
• 후보 필터링 개선의 여지.

가격 모델: $49/월, 무제한 사용자. 한 번에 3개의 채용 공고.

마무리하려면…

급속한 성장을 위해서는 HR이 신속하게 적응하고 역할을 명확히 하며 리더십을 육성해야 합니다. 인적 자원 관리 작업을 현대화함으로써 이 소프트웨어는 HR 팀의 일을 쉽게 만들 수 있습니다. 따라서 회사와 워크플로에 가장 적합한 HR 소프트웨어를 찾아야 합니다.

이 기사에서는 의사 결정 프로세스를 단순화하고 정보에 입각한 선택을 할 수 있는 지식을 갖추는 것을 목표로 합니다. 신생 기업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록에는 최고의 기능, 급여 지원 기능, 인재 확보 등이 포함됩니다.

궁극적으로 스타트업의 성공은 재능 있는 인력을 구축하고 육성하는 능력에 달려 있습니다. 선택한 HR 소프트웨어는 더 나은 효율성으로 작업을 관리하는 데 중요한 역할을 합니다.