학습 관리 시스템(LMS)은 WordPress 기반 비즈니스를 포함한 모든 종류의 조직에서 필수적인 부분이 되고 있습니다. 그러나 LMS의 요점이나 조직에서 얻을 수 있는 이점을 완전히 이해하지 못할 수 있습니다.

eLearning 플랫폼은 정보를 중앙 집중화하고 운영을 합리화하여 조직의 효율성과 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 일상적인 작업을 최적화하는 것 외에도 좋은 LMS는 이미 사용 중인 시스템과 통합되고 온라인 과정 및 교육을 제공하는 매력적인 방법을 제공합니다.

이 기사에서는 학습 관리 시스템이 무엇인지 설명합니다. 또한 최고의 LMS 기능을 살펴보고 이를 통해 얻을 수 있는 이점을 보여줍니다. 시작하자!

LMS란 무엇입니까?

학습 관리 시스템(LMS)은 교육 자료 또는 교육 과정을 중앙 집중화하고 배포하기 위한 소프트웨어입니다. 이러한 시스템은 일반적으로 학교와 기업, 특히 온라인 수업과 원격 작업에 사용됩니다.

예를 들어 많은 기업에서 학습 관리 시스템을 사용하여 신입 사원에게 교육 자료를 제공합니다. 이 중앙 집중식 정보는 모든 사용자의 일관성을 보장하기 위해 쉽게 유지 관리 및 업데이트할 수 있습니다.

회사의 LMS에는 직원 매뉴얼, 교육 과정, 회사 일정, 연락처 디렉토리 등이 포함될 가능성이 높습니다. 직원은 LMS에 로그인하기만 하면 이 모든 자료에 액세스할 수 있습니다.

LMS의 이점

학습 관리 시스템을 사용하는 것은 정보를 공유하는 매우 효율적인 방법이 될 수 있습니다. 인터넷 연결이 있는 조직의 모든 사람은 공유 자료의 데이터베이스에 액세스할 수 있습니다.

LMS가 제공할 수 있는 몇 가지 주요 이점은 다음과 같습니다.

• 최신 교육 자료의 일관된 저장소.
• 팀이 소통하고 협업할 수 있는 효율적인 방법입니다.
• 회사 정보 및 절차에 쉽게 액세스할 수 있습니다.
• 공유 문서, 일정 및 디렉토리를 참조하는 빠른 방법입니다.

이러한 이점이 어떻게 조직의 시간과 비용을 절약할 수 있는지 쉽게 상상할 수 있습니다. 학습 관리 시스템은 또한 교육 과정을 가속화하고 사용자가 새로운 정책을 따라잡을 수 있는 효과적인 방법을 제공할 수 있습니다. 따라서 LMS는 더 열심히 일하는 것이 아니라 더 스마트하게 일할 수 있는 좋은 방법입니다.

다양한 유형의 LMS

학습 관리 시스템은 모두 동일하지 않습니다. 소셜 미디어 플랫폼이 크게 다를 수 있는 것과 마찬가지로 하나의 LMS는 형태와 기능 면에서 매우 다를 수 있습니다.

LXP(Learning Experience Platform)는 LMS와 유사합니다. LXP는 함께 사용할 수도 있지만 많은 경우에 LMS의 대안으로 사용할 수 있습니다.

주요 차이점은 LMS는 콘텐츠 데이터베이스를 기반으로 하는 반면 LXP는 최종 사용자를 중심으로 한다는 것입니다. 즉, 사용자는 LMS 내에서 능동적으로 정보를 찾아야 하지만 LXP는 큐레이팅된 콘텐츠를 사용자에게 전달합니다.

LMS는 DVD로 가득 찬 선반과 같다고 생각할 수 있습니다. 콘텐츠는 많지만 상호 작용이나 지침은 많지 않습니다. 반면에 LXP는 Netflix와 비슷합니다. 이 기능을 켜면 새로운 추가 사항, 개인화된 권장 사항 및 중단한 부분부터 선택할 수 있는 제안이 제공됩니다.

이 두 시스템 모두 교육 및 교육 자료 배포에 효과적입니다. 그러나 LMS는 더 수동적이며 LXP는 더 매력적이고 사용자 정의할 수 있습니다. 동전의 다른 면은 LXP가 일반적으로 보다 적극적인 접근 방식을 추진하기 위해 백엔드에서 더 많은 작업이 필요하다는 것입니다.

학습 관리 시스템의 디자인에서도 많은 차이점을 찾을 수 있습니다. 일부는 비즈니스에 맞게 조정되고 Blackboard Learn과 같은 일부는 교육 기관용으로 생성됩니다.

또한 일부 LMS는 쉽게 액세스할 수 있도록 클라우드 기반일 수 있고 다른 LMS는 보안상의 이유로 회사의 인트라넷에서 실행될 수 있습니다. 조직과 함께 성장하고 발전할 수 있는 오픈 소스 학습 관리 시스템도 있습니다.

상위 4개 LMS 기능

조직의 학습 관리 시스템을 둘러볼 때 수행하는 작업에 가장 큰 영향을 미치는 측면이 무엇인지 고려하십시오. 일부 시스템이 다른 시스템보다 특정 작업을 더 잘 수행한다는 것을 알게 될 것입니다. 따라서 가장 유용한 기능에 집중하는 것이 좋습니다.

귀하의 비즈니스가 WordPress에서 실행되는 경우 이 편리한 파일 관리자 WordPress 플러그인과 WP 엔진 호스팅 서비스를 LMS와 페어링하는 것을 고려하십시오. 이렇게 하면 전문적인 콘텐츠를 제공하고 사이트를 항상 원활하게 운영하는 데 도움이 됩니다.

선택할 수 있는 많은 학습 관리 시스템이 있습니다. 일부는 기업용으로, 일부는 교육용으로, 나머지는 두 가지 모두에 사용할 수 있습니다.

이제 LMS의 주요 기능과 이러한 기능이 비즈니스에 어떻게 도움이 되는지 살펴보겠습니다.

1. 참여를 유지하는 도구

효과적인 학습 관리 시스템은 단순한 문서 및 슬라이드쇼 모음 그 이상입니다. 많은 조직에서 단순히 Dropbox 또는 Google Drive를 사용하여 파일을 공유하지만 LMS는 그 이상을 수행해야 합니다.

예를 들어 Trakstar의 Learn LMS를 사용하면 평가 및 퀴즈가 있는 과정을 만들 수 있습니다.

이렇게 하면 교육이 효과가 있는지 확인하고 팀의 성공을 추적할 수 있습니다. 수료한 교육에 대해 상과 인증을 제공할 수 있는 능력은 성취감을 제공하고 팀이 더 많은 학습 기회를 추구하도록 동기를 부여할 수 있습니다.

게임화 및 진행 상황 추적은 참여를 개선하기 위한 다른 전략입니다. 이러한 기능은 보다 상호 작용하는 경향이 있는 학습 경험 플랫폼에서 더 자주 찾을 수 있습니다.

게이미피케이션은 교육을 재미있게 만들 수 있습니다. 예를 들어 퀴즈를 사용하여 새로운 기술을 테스트할 수 있습니다. 진행률 추적은 사용자가 목표를 설정하고 성과를 모니터링하는 데 도움이 되므로 강력한 동기 부여가 될 수도 있습니다.

2. 브랜딩 및 학습 포털

학습 관리 시스템은 교육 및 훈련에 적합합니다. 그러나 LMS는 조직에 대한 정보를 내부, 대상 또는 B2B 컨텍스트에 전파하는 데 사용할 수도 있습니다.

브랜딩 및 마케팅에 LMS를 활용하면 교육과 동일한 많은 이점을 얻을 수 있습니다. 사용자가 조직에 대해 자세히 알아볼 수 있는 재미있는 방법을 제공할 수 있습니다.

예를 들어 Docebo를 사용하면 다양한 용도로 여러 도메인을 만들 수 있습니다.

예를 들어 내부 교육용 도메인, 회사 절차용 도메인, 파트너십 또는 브랜딩용 도메인을 만들 수 있습니다. 이러한 각 포털에는 서로 다른 콘텐츠가 포함될 수 있으므로 LMS를 다용도 플랫폼으로 만들 수 있습니다.

LMS를 사용하면 유용한 브랜드 정보, 교육 및 정책을 모두 한 곳에서 수집할 수 있습니다. 그런 다음 콘텐츠를 공유하려는 사용자에게 액세스 권한을 부여하기만 하면 됩니다. 내부 교육과 마찬가지로 이를 통해 모든 파트너에게 최신의 일관된 자료를 제공할 수 있습니다.

3. 통합 및 자동화

현재 작업과 통합되는 LMS는 작업을 더욱 효율적으로 만들 수 있습니다. 더 빠른 과정 구축 및 문서 공유를 위해 데이터를 LMS로 가져올 수 있습니다. 또는 LMS에서 회사 일정이나 보고서로 데이터를 내보낼 수 있습니다.

예를 들어 Moodle은 화상 회의 소프트웨어, 분석 및 교육 과정 구축 지원을 포함하여 모든 종류의 도구 및 애플리케이션과 통합되는 오픈 소스 LMS입니다.

통합 및 자동화를 통해 조직의 시간과 비용을 매일 절약할 수 있습니다. 예를 들어 여러 플랫폼에서 로그인을 공유하고 프로젝트 관리를 위한 자동 데이터 내보내기를 통해 LMS를 중심으로 더 많은 작업을 수행하여 효율성을 극대화할 수 있습니다.

4. 소셜 학습 도구

학습 관리 시스템은 프로젝트 관리 및 팀 협업을 위한 훌륭한 도구가 될 수 있습니다. 공유 리소스를 업데이트하고 중앙 데이터베이스에 추가하는 기능을 제공합니다. 소셜 학습 도구를 수용하면 LMS의 효율성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

예를 들어 Edmondo LMS는 소셜 미디어 플랫폼처럼 설계되었습니다. 정식 교육용으로 제작되었지만 Edmondo는 LMS가 조직 내 커뮤니케이션 및 공동 작업에 어떻게 사용될 수 있는지를 보여주는 좋은 예입니다.

LMS를 중심으로 조직의 훈련 및 교육을 중앙 집중화하려면 팀 구성원이 서로 쉽게 통신할 수 있어야 합니다. 이렇게 하면 학습이 유기적으로 이루어지고 팀워크를 장려하고 아이디어를 공유할 수 있습니다.

결론

학습 관리 시스템은 비즈니스 및 교육의 여러 측면을 개선할 수 있습니다. 공유 정보의 중앙 소스에 쉽게 액세스할 수 있도록 하여 효율성을 높일 수 있습니다. 자체적으로 비즈니스를 운영하지 않는 한 조직은 LMS를 통해 더 나은 협업과 더 효과적인 교육을 통해 이점을 얻을 수 있습니다.

요약하자면, 최신 LMS의 중요한 기능 4가지를 소개합니다.

1. 학습을 장려하는 매력적인 기능
2. 다양한 청중을 위한 선별된 콘텐츠
3. 다른 소프트웨어와의 통합 및 공통 프로세스 자동화
4. 협업 및 아이디어 공유를 촉진하는 소셜 학습 도구

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