WordPress 개발자 및 프리랜서를 찾는 방법

WordPress 개발자를 고용하고 싶으십니까? 그럼 당신은 바로 이곳에 왔습니다. 이 가이드에서는 WordPress 개발자 또는 프리랜서를 찾는 가장 좋은 방법 과 그 과정에서 염두에 두어야 할 사항을 보여줍니다.

WordPress 개발자를 고용해야 하는 이유는 무엇입니까?

사업을 확장할 방법을 찾고 계십니까? 전문가를 고용하여 처음부터 적합한 도구를 구축하는 것을 고려하고 있습니까?

인터넷에 있는 모든 웹사이트의 34%를 지원하고 CMS 업계에서 60% 이상의 시장 점유율을 자랑하는 WordPress 는 가장 인기 있는 CMS입니다. 따라서 WordPress를 코딩하고 관리하는 방법을 알고 있는 고도로 숙련된 개인에 대한 수요가 높다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

오픈 소스 특성과 수많은 테마 디자인 및 플러그인 기능의 가능성으로 인해 WordPress 사이트에서 거의 모든 작업을 수행할 수 있습니다. 그러나 자신이 하는 일을 정확히 모르는 사람이 웹사이트를 손상시킬 수 있습니다. 그렇기 때문에 적합한 WordPress 개발자를 찾는 것이 비즈니스에 큰 변화를 줄 수 있습니다.

사이트를 다음 단계로 끌어올리려면 WordPress와 모든 시스템, SEO, WooCommerce에 정통하고 테마에 대한 사용자 정의 기능을 작성하는 숙련된 개인이 필요합니다. 이것은 말보다 쉽습니다. 해당 분야의 전문가라고 주장하는 수천 명의 사람들과 개발자를 고용할 수 있는 수백 개의 웹사이트가 있으므로 귀하의 비즈니스에 적합한 개발자를 직접 선택하기 어려울 수 있습니다.

그렇기 때문에 이 가이드에서는 사이트 의 WordPress 개발자 또는 프리랜서를 찾는 방법을 보여줍니다. 우리는 당신이 그들을 찾아야 할 곳과 그들을 고용하기 전에 염두에 두어야 할 사항을 다룰 것입니다.

WordPress 개발자 또는 프리랜서를 찾는 방법

완벽한 WordPress 개발자를 찾을 수 있는 최고의 소스는 다음과 같습니다.

1. 개발자를 고용하기 위한 특정 웹사이트
2. 소셜 미디어
3. 프리랜서 플랫폼
4. 모집 기관

각각에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

1. WordPress 개발자를 찾기 위한 최고의 웹사이트

WordPress 개발자를 고용할 수 있는 최고의 웹사이트는 다음과 같습니다.

1. 코딩 가능
2. 주블.org
3. 워드프레스 작업
4. 스매싱 작업
5. WPH

1. 코딩 가능

Codeable 은 귀하의 비즈니스에 적합한 직원을 찾고 프로젝트를 위한 프리랜서를 찾을 수 있는 최고의 웹사이트 중 하나입니다. 사용자 정의 테마이든 전체 웹 사이트이든 WordPress 프로젝트에서 작업할 프리랜서를 찾고 있다면 CodeAble이 완벽한 장소입니다.

Codeable은 WordPress를 완벽하게 준비할 뿐만 아니라 잘 훈련된 개발자를 찾는 데 중점을 둡니다. 이 플랫폼은 모든 개발자의 가치를 보장합니다. 모든 회원은 사전 심사를 거쳐 고객에게 최고의 경험을 제공할 수 있도록 여러 테스트 , 라이브 코딩 시험 ​​및 인터뷰를 거쳐야 합니다.

게다가 Codeable은 사용하기 매우 쉽고 모든 유형의 프로젝트를 게시할 수 있습니다. 작은 작업 및 수정에서 서버 및 웹 사이트 유지 관리, 전체 사용자 지정 개발 작업에 이르기까지. 프로젝트를 게시하기만 하면 Codeable이 귀하의 요구 사항과 각 개발자의 기술 및 가용성에 따라 가장 적합한 개발자와 연결해 줍니다.

비용적인 면에서는 시간당 70~120달러 정도의 요율로 설정하는 것을 권장하고 있어 간단한 커스텀 플러그인 개발에 960달러, 커스텀 테마 개발에 980달러를 예상할 수 있다. 또한 Codeable은 프로젝트 총 비용의 17.5%에 해당하는 고정 수수료를 부과하며 고품질 작업을 보장합니다.

2. 주블

Jooble 은 수천 개의 소스에서 구인 광고를 집계하는 구인 검색 엔진입니다. 71개국에서 제공되며 20개 이상의 언어로 제공되므로 WordPress 개발자를 찾을 수 있는 최고의 장소 중 하나입니다 .

이 플랫폼은 하루에 200만 명이 넘는 방문을 받고 다양한 출처(회사 페이지, 채용 대행사, 신문 등)에서 구인 정보를 얻고 도시, 급여, 고용 유형 등을 기준으로 제안을 표시하는 필터가 있습니다. . 또한 인턴십에서 프리랜서, 정규직에 이르기까지 모든 것을 찾을 수 있습니다.

거의 모든 것을 찾을 수 있지만 Jooble 은 전 세계의 WordPress 및 IT 전문가를 고용하는 데 특히 좋습니다. 팬데믹으로 인해 국가에서 부과한 모든 제한 사항에도 불구하고 프로젝트에 가장 적합한 인재를 찾고 Slack 또는 WordPress P2와 같은 도구를 사용하여 개발자가 집에서 직접 작업할 수 있는 환경을 활성화할 수 있습니다.

대체로 Jooble에 직접 작업을 게시할 수는 없지만 전 세계 어디에서나 귀하의 사이트에 적합한 개발자를 찾을 수 있는 많은 기회를 제공합니다.

3. 워드프레스 채용 정보

이름에서 알 수 있듯이 WordPress Jobs 는 WordPress 작업에 중점을 둔 웹 사이트입니다. WordPress 커뮤니티에서 유지 관리하는 전통적인 작업 게시판입니다.

좋은 점은 적절한 요구 사항이 있는 게시판에 채용 공고를 간단히 추가할 수 있고 WordPress.org의 사용자가 이러한 공석을 보고 직접 지원할 수 있다는 것입니다. 웹 사이트에 통합하면 프로젝트, 플러그인 및 테마를 직접 볼 수 있고 잠재적 직원을 필터링하여 WordPress 커뮤니티의 숙련된 구성원을 고용하고 있는지 확인할 수 있습니다.

WordPress 작업은 Jooble만큼 사용하기 쉽지 않을 수 있지만 간소화되고 신뢰할 수 있는 디자인으로 인해 WordPress 개발자를 찾을 수 있는 최고의 플랫폼 중 하나입니다.

4. 스매싱 작업

Smashing Jobs 는 기술 전문 미디어 대기업 Smashing Magazine이 운영하는 취업 시장 웹사이트입니다. 그들의 잘 알려진 직업 게시판은 최고 품질의 WordPress 개발자와 프리랜서를 끌어들입니다. 웹사이트에는 고용주가 공석을 게시할 수 있는 페이월과 귀하의 요구에 가장 숙련된 개발자를 찾는 데 도움이 되는 몇 가지 필터가 포함되어 있습니다.

비용 측면에서 60일 구인 목록은 정규직의 경우 미화 225달러, 프리랜서의 경우 미화 75달러입니다. 비용이 많이 든다고 생각할 수 있지만 잘 훈련된 WordPress 개발자를 찾는 데 투자하는 것은 큰 도움이 됩니다. 이 웹 사이트는 4백만 명이 넘는 월간 사용자를 수용하므로 프로젝트에 적합한 자격을 갖춘 지원자를 지속적으로 제공합니다.

5. WPH어드

WPHired 는 최초의 WordPress 중심 구인 게시판 중 하나이며 수년 동안 큰 성공을 거두며 그 지위를 유지해 왔습니다. WordPress에만 중점을 두고 있기 때문에 이 플랫폼은 최고의 개발자를 제공합니다. 방대한 사용자 기반을 통해 쉽게 채용 정보를 게시하고 채용 공석이 순식간에 수천 명의 전문가에게 전달되도록 할 수 있습니다.

또한 WPHired는 무료로 구인 목록을 추가할 수 있는 옵션도 제공합니다. 작업이 얼마나 복잡하거나 단순하든 WPHired는 적합한 WordPress 인재를 빠르게 찾을 수 있는 방대한 사용자 기반을 제공합니다.

2. 소셜 미디어를 통해 WordPress 개발자 찾기

요즘에는 WordPress 개발자, 전문가 및 SEO 전문가가 소셜 미디어 커뮤니티 또는 웹사이트에서 토론에 참여하는 것이 일반적입니다. Facebook 그룹, Twitter 해시태그, Github 프로젝트, LinkedIn, WordPress.org 커뮤니티 및 특정 WordPress 포럼을 사용하면 온라인에서 프로젝트와 콘텐츠를 공유하는 수많은 재능 있는 사람들을 찾을 수 있습니다.

이것이 WordPress 비즈니스로서 소셜 미디어 존재를 구축해야 하는 이유입니다. 다른 사람들의 작업을 보고 귀하의 사이트에 대한 WordPress 개발자를 찾을 수 있을 뿐만 아니라 관심 있는 사용자가 귀하에게 연락하여 사전에 서비스를 제공할 수 있습니다.

어떤 종류의 개발자를 고용할 수 있는지 관리하는 규정이나 제3자가 없으므로 고용할 사람을 결정하기 전에 충분한 정보를 요청해야 합니다.

3. 프리랜서 플랫폼

또는 Upwork, Toptal, Hired 및 LinkedIn과 같은 개발자 전용 플랫폼을 사용할 수도 있습니다. 이러한 웹사이트에는 과거 업무 경험을 볼 수 있는 평가 및 참조 시스템이 있습니다. 이렇게 하면 그들이 당신의 프로젝트에 적합한지 더 잘 알 수 있고 적합한 사람을 고용할 수 있습니다.

주목해야 할 중요한 점은 채용 프로세스 및 가능한 채용의 품질 평가는 전적으로 귀하에게 달려 있다는 것입니다. 여기에는 개인 포트폴리오 요청, 과거 근무 경험 및 업무 분야, 전문화 및 비율에 대한 논의가 포함됩니다.

4. 모집 기관

WordPress 개발자를 찾는 보다 전통적인 방법은 모집 기관을 이용하는 것입니다. 그들은 당신에게 직업 설명, 자격, 그리고 당신이 필요로 하는 기술을 요구하고 그 역할을 채우기에 완벽한 짝을 찾는 회사입니다. 그들의 서비스에 대해 그들은 일반적으로 해당 역할이 받게 될 급여의 일정 비율을 청구합니다.

가장 유명한 채용 대행사는 Adecco, Hays 및 Randstad입니다.

WordPress 개발자를 찾을 때의 권장 사항

특히 해당 분야의 전문가가 아닌 경우 새로운 직원을 고용할 때 항상 약간의 위험이 따릅니다. 워드프레스는 작업할 수 있는 분야가 매우 넓기 때문에 신입 사원이 해당 업무에 완벽하게 준비되지 않았을 수 있습니다. 그렇다면 걱정하지 마십시오. 그것은 개발 세계에서 꽤 흔한 일입니다. 그러나 항상 가능한 한 위험을 최소화하는 것이 좋습니다.

새 개발자를 고용할 때 관련된 위험을 최소화하려면 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

1. 프로젝트 및 관련된 작업에 대한 적절한 개요를 제공합니다.

WordPress 개발자에게 연락하거나 다양한 웹사이트에서 공석을 설정하는 경우 프로젝트 범위를 최대한 명확하게 설명해야 합니다. 이 정보는 간단하고 명확해야 하며 귀하와 귀하의 비즈니스가 프로젝트에 접근하는 방법에 대한 명확한 개요를 제공해야 합니다.

이것은 잠재적인 고용자들에게 그들이 프로젝트에 적합한지 평가하기에 충분한 정보를 제공합니다. 이렇게 하면 프로젝트가 더 명확해지고 요구 사항에 맞는 개발자를 유치할 수 있기 때문에 삶이 더 쉬워집니다. 그들이 당신의 프로젝트 범위를 더 잘 이해할수록 그들이 당신의 요구에 맞는지 더 쉽게 확인할 수 있습니다.

2. 개발자의 기술 평가

이것은 분명한 사실이지만 종종 간과됩니다. 프로젝트에 적합한 WordPress 개발자를 찾으려면 그들의 기술을 평가해야 합니다. 그들이 작업한 이전 프로젝트가 있는 포트폴리오가 도움이 되지만 지식도 테스트해야 합니다. 그들은 그 프로젝트에서 정확히 무엇을 했는가? 완료하는 데 얼마나 걸렸어요? 코드의 품질은 어떻습니까? 그들은 어떤 기술과 언어를 사용했습니까? 이는 프로젝트에 적합한지 여부를 결정하기 전에 염두에 두어야 할 몇 가지 사항일 뿐입니다.

또한 전용 웹 사이트는 개발자의 기술에 대한 명확한 아이디어를 제공하는 우수한 평가 시스템을 제공합니다. 마지막으로 Github 또는 StackOverflow 포트폴리오를 확인하여 역량 수준을 확인하십시오.

3. 테스트 기간 또는 테스트 작업 설정 고려

새로운 고용에 대해 확신이 없으면 언제든지 테스트 기간이나 프로젝트를 정의할 수 있습니다. 이런 식으로 당신은 그들에게 당신의 작업 흐름과 그들이 당신과 함께 일하게 될 프로젝트를 보여줄 수 있습니다. 또한, 이것은 그들이 당신의 작업을 어떻게 처리하는지, 당신의 작업 환경에 얼마나 어려운지/쉬운지를 알아보는 테스트 기간이기도 합니다.

좋은 아이디어는 프로젝트를 1-2주 안에 완료해야 하는 이정표로 나누는 것입니다. 이렇게 하면 피드백을 제공하고 작업을 자주 평가할 수 있습니다.

추가 측정을 위해 작업할 소규모 테스트 프로젝트를 제공하고 비즈니스에 적합한지 여부를 결정할 수도 있습니다. 이것은 장기 계약을 위해 프리랜서를 고용하려는 사람들에게 매우 효과적입니다.

4. 커뮤니케이션이 핵심

모든 작업 환경에서 의사 소통이 매우 중요하다는 것은 비밀이 아닙니다. 따라서 새로운 WordPress 직원을 찾는 방법과 위치에 관계없이 항상 원활한 의사 소통이 가능해야 합니다. 여기에는 작업이 무엇인지, 요구 사항, 일정, 이정표 등이 포함됩니다. 기술적인 문제에 대해 개발자와 의사 소통하는 것은 어려울 수 있으므로 항상 두 번 확인하고 수행해야 할 작업에 대해 같은 페이지에 있는지 확인하십시오.

개발자가 원격으로 작업하는 경우 현재 상황과 수행해야 하는 작업을 살펴보기 위해 매일 빠르게 전화를 걸어 모든 것을 명확하게 할 수 있습니다. 그들이 해야 할 일을 추측하게 하는 것보다 의심을 해결하기 위해 빠른 대화를 나누는 것이 항상 더 좋습니다.

결론

대체로 적합한 개발자를 고용하면 비즈니스에 큰 변화를 가져올 수 있습니다. 이 가이드에서는 최고의 WordPress 개발자를 찾는 가장 좋은 방법을 살펴보았습니다.

1. 특정 웹사이트 사용
2. 소셜 미디어
3. 프리랜서 플랫폼
4. 모집 기관

이 모든 것이 프로젝트에 적합한 개발자를 찾는 데 도움이 됩니다. Codeable 및 WPHired와 같은 웹사이트는 개발자를 찾기에 좋은 곳입니다. 그들은 수천 명의 고도로 숙련 된 후보자를 보유하고 있으므로 찾고있는 것을 필터링하기 만하면됩니다. 마찬가지로 소셜 미디어 그룹과 커뮤니티, 프리랜서 플랫폼도 훌륭한 옵션이 될 수 있습니다. 사전 심사나 자동 매치가 없기 때문에 조금 더 노력이 필요하지만 훌륭한 인재입니다. 마지막으로, 보다 전통적인 접근 방식을 원하는 경우 채용 대행사를 고용하여 사이트에 적합한 개발자를 찾을 수 있습니다.

WordPress 개발자를 찾기 위해 어떤 접근 방식을 취하든 항상 몇 가지 위험이 수반됩니다. 이러한 위험을 최대한 최소화하는 데 도움이 되었기를 바랍니다.

WordPress 사이트의 개발자를 어떻게 찾나요? 가이드에 어떤 다른 방법을 포함해야 합니까? 아래 의견 섹션에서 알려주십시오!