팀의 민첩성을 높이기 위한 5가지 스크럼 가치 살펴보기

전통적인 프로젝트 관리는 경직되고 적응이 더디게 느껴질 수 있습니다. 하지만 더 좋은 방법이 있다면 어떨까요? 유연성과 대응성을 우선시하는 인기 있는 애자일 프레임워크인 Scrum을 따르는 것을 고려해 보세요.

스크럼 프레임워크의 중심에는 민첩성을 달성하려는 팀의 지침 원칙 역할을 하는 5가지 핵심 가치가 있습니다. 헌신, 집중, 개방성, 존중, 용기 등 이러한 가치는 성공적인 스크럼 팀이 구축되는 기반을 형성합니다.

이 기사에서는 다섯 가지 스크럼 가치를 각각 살펴보고 그 중요성, 실제적 의미, 변혁의 힘을 배우는 데 도움을 줄 것입니다. 스크럼에 대한 소개부터 시작하겠습니다.

널리 사용되는 프레임워크인 스크럼에 대한 간략한 개요

Agile에는 다양한 방법과 시스템이 포함되어 있으며 Scrum이 최고의 선택입니다. Digital.ai의 최신 16차 Agile 현황 보고서에 따르면 응답자의 87%가 Scrum을 사용합니다.

따라서 스크럼은 프로젝트 관리, 특히 소프트웨어 개발에 사용되는 가장 인기 있는 애자일 프레임워크입니다. 팀이 협력하여 짧은 주기로 점진적으로 제품을 제공할 수 있도록 설계되었습니다. 스크럼의 주요 측면에 대한 분석은 다음과 같습니다.

가치: 스크럼은 투명성, 검사 및 적응을 강조합니다. 이는 팀이 자신의 작업에 대해 공개하고 정기적으로 진행 상황을 검사하며 필요에 따라 접근 방식을 조정할 준비가 되어 있어야 함을 의미합니다.

역할: 스크럼에는 세 가지 주요 역할이 있습니다.

• 제품 소유자(Product Owner) : 업무의 우선순위를 정하고 이해관계자의 이익을 대변하는 사람입니다.
• 스크럼 마스터(Scrum Master) : 팀이 스크럼 프로세스를 따르도록 하고 장애물을 제거하는 촉진자입니다.
• 개발자/임원 : 제품을 만드는 실제 작업을 수행하는 팀 구성원입니다.

팀: 스크럼 팀은 일반적으로 규모가 작고 다기능입니다. 즉, 팀 외부의 다른 사람에게 의존하지 않고 작업을 완료하는 데 필요한 모든 기술을 갖추고 있습니다.

반복: 스크럼은 일반적으로 2~4주 동안 진행되는 스프린트라는 주기로 작동합니다. 각 스프린트는 특정 기능 세트를 제공하는 데 중점을 둡니다.

이벤트: 스크럼에는 팀의 순조로운 진행을 유지하고 피드백 기회를 제공하는 데 도움이 되는 여러 이벤트와 스크럼 회의도 있습니다. 이벤트는 다음과 같습니다.

• 스프린트 계획 : 팀은 다가오는 스프린트에 대한 작업을 계획합니다.
• 일일 스크럼 : 팀 구성원이 진행 상황을 논의하고 장애물을 식별하는 짧은 일일 회의입니다.
• 스프린트 검토(Sprint Review) : 스프린트가 끝난 후 완성된 작업을 이해관계자에게 보여주고 피드백을 수집하는 회의입니다.
• 스프린트 회고 : 팀이 스프린트를 되돌아보고 개선할 부분을 식별하는 회의입니다.

따라야 할 5가지 스크럼 가치

스크럼은 헌신, 집중, 개방성, 존중, 용기라는 다섯 가지 핵심 가치를 바탕으로 성장하고 있습니다. 이러한 값은 전반적인 팀 행동을 안내합니다.

헌신은 모든 사람이 스프린트 목표 달성에 전념하도록 보장합니다. 초점은 팀을 순조롭게 유지합니다. 개방성은 정직한 의사소통을 통해 신뢰를 키워줍니다. 존중은 모든 사람이 가치 있게 여겨지는 지원적인 환경을 조성합니다. 마지막으로, 용기는 팀이 도전에 맞서고 혁신을 수용할 수 있도록 힘을 실어줍니다. 자세한 내용은 계속 읽어보세요.

1. 헌신(무게를 당기는 것)

스크럼에서의 헌신에는 팀의 목표를 달성하기 위해 헌신하는 것이 포함됩니다. 이는 단순한 업무 준수를 넘어선 것입니다. 팀의 성공에 적극적으로 기여하고 도전 과제를 정면으로 해결하는 것입니다.

헌신은 또한 팀 구성원이 공통 목표를 반영하고 가장 큰 가치를 추가하는 작업의 우선 순위를 지정하는 지속적인 개선을 의미합니다. 스크럼 마스터의 효과적인 의사소통과 적절한 스프린트 계획은 팀 내 헌신을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다.

실제 사례:

새로운 소셜 미디어 캠페인을 개발하기 위해 Scrum을 사용하는 마케팅 팀을 상상해 보세요. 스프린트를 계획하는 동안 그들은 2주 스프린트 내에 웹사이트 트래픽을 15% 늘리는 목표를 세웠습니다.

그래픽 디자이너는 시선을 사로잡는 비주얼을 만드는 데 전념하고, 카피라이터는 매력적인 광고 카피를 만드는 데 전념하며, 소셜 미디어 관리자는 캠페인 일정을 계획하고 모니터링하는 데 전념합니다.

스프린트 전반에 걸쳐 그들은 서로 책임을 지며, 공유 목표를 달성하기 위해 어려움을 극복하는 데 서로 지원합니다.

2. 집중(순서대로 유지하기)

스크럼에서 집중한다는 것은 올바른 방향을 유지하고 팀 구성원이 동일한 작업을 수행하도록 돕는 것을 의미합니다. 정의된 기간 내에 스프린트 목표를 달성하는 데 필수적입니다. 집중력을 유지하기 위해 팀은 주의를 산만하게 하는 요소를 제거하고 방해와 지연을 초래할 수 있는 멀티태스킹을 피해야 합니다.

개별 작업량에 대한 스탠드업 회의 중 공개 토론은 팀 구성원이 달성 가능한 작업량을 보장하고 작업을 효과적으로 완료하는 데 집중할 수 있는 능력을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 이렇게 하면 주의가 산만해지지 않고 모든 사람이 공통의 목표를 향해 노력할 수 있습니다.

실제 사례

소프트웨어 개발팀이 2주 안에 새로운 전자 상거래 플랫폼을 개발하고 있습니다. 스프린트 중간에 클라이언트가 실시간 채팅 기능 추가를 요청하는데 이는 중요한 작업입니다.

집중의 가치를 기억하면서 팀은 일일 스탠드업 회의에서 이에 대해 논의합니다. 그들은 실시간 채팅의 잠재적인 이점을 인정하지만 현재 스프린트 백로그에 전념하기로 결정했습니다. 이는 중요한 버그 수정과 출시를 위한 핵심 기능 구현을 우선시합니다.

그들은 클라이언트에게 프로젝트 관리 전략을 설명하고 향후 스프린트에서 실시간 채팅 기능을 다시 방문할 것을 제안합니다.

3. 개방성(투명하고 정직함)

스크럼에서 개방성은 혁신과 발전을 촉진할 수 있는 새로운 아이디어와 다양한 작업 방식에 대해 열린 마음을 갖는 것을 의미합니다. 또한 자신의 능력과 자신의 작업이 다른 팀 구성원에게 미칠 잠재적 영향에 대해 솔직하게 말하는 것도 포함됩니다. 투명성 문화가 없으면 병목 현상이 발생하고 마감 기한을 놓치게 되어 프로젝트 진행이 방해를 받을 수 있습니다.

게임 중에 팀원과 과제를 공유하는 것처럼 스크럼은 열린 의사소통을 장려합니다. 팀원들은 진행 상황, 장애물, 아이디어를 자유롭게 논의하여 신뢰를 쌓고 조기 문제 해결을 가능하게 합니다.

실제 사례:

재무 모델링 프로젝트의 데이터 분석가는 스프린트 중에 예상치 못한 데이터 불일치에 직면했습니다. 그들은 주저하지 않고 매일 스크럼 중에 이 문제를 제기하고 발견한 내용과 우려 사항을 공개적으로 공유합니다.

팀은 주의 깊게 듣고, 프로젝트 관리자는 데이터 원본 팀과 협력하여 문제를 조사할 것을 제안합니다.

열린 소통과 협업을 통해 불일치의 원인을 파악하고 재무 모델의 정확성을 보장합니다.

4. 존중(서로를 소중히 여기기)

스크럼에서의 존중은 배경이나 직위에 관계없이 모든 팀원을 동등하게 대우하는 것을 의미합니다. 의견 차이가 있을 때에도 서로의 장점을 인정하고 결정과 의견을 존중하는 것입니다.

팀원을 신뢰하고 세세한 관리를 피하는 것은 팀 내에서 더 나은 의사소통과 협업을 가능하게 하기 때문에 존중의 중요한 측면입니다. 팀원들은 공개적으로 듣고, 서로의 기여에 감사하며, 모든 사람이 자신의 생각을 편안하게 공유할 수 있는 지원 환경을 조성합니다.

실제 사례:

새로운 피트니스 앱의 제품을 검토하는 동안 잠재 사용자가 운동 루틴 인터페이스 변경을 제안했습니다. 제품 소유자는 존중하는 피드백을 인정하고 이전에 수행한 사용자 조사를 기반으로 디자인 선택을 설명합니다.

그런 다음 팀은 사용자가 자신의 경험에 대한 추가 통찰력을 제공하는 공개 토론을 진행합니다. 이러한 정중한 교환을 통해 팀은 앱의 전반적인 디자인 방향을 손상시키지 않으면서 사용자 경험을 향상할 수 있는 잠재적인 개선 사항을 탐색할 수 있습니다.

5. 용기(도약)

때로는 스크럼에서 예상치 못한 문제에 직면하거나 작업 수행 방식을 개선하기 위한 아이디어가 있을 수도 있습니다. 용기란 목소리를 내고, 새로운 것을 시도하고, 실수로부터 배우는 용기를 갖는 것입니다.

이는 비록 불확실성에 직면하거나 어려운 질문을 던지는 것을 의미하더라도 목표에 전념하고 현 상태에 기꺼이 의문을 제기하는 것을 포함합니다. 다른 스크럼 가치와 결합된 용기는 높은 팀 성과와 사기를 높여 궁극적으로 프로젝트 성공으로 이어집니다.

실제 사례:

건설 프로젝트를 회고하는 동안 새로운 엔지니어는 현장 작업자와 프로젝트 관리자 간의 의사소통 흐름에서 비효율성을 발견합니다. 그들은 실시간 커뮤니케이션 기능을 갖춘 프로젝트 관리 소프트웨어 구현을 제안하는 용기를 가지고 있습니다.

팀은 공개적으로 경청하고 프로젝트 조정을 위한 의사소통 개선의 잠재적 이점을 인정합니다. 그들은 다음 스프린트 동안 새 소프트웨어를 시험하기로 결정하여 전체 프로젝트 효율성을 향상시키기 위해 새로운 접근 방식을 실험하려는 용기를 보여줍니다.

추가 읽기: 폭포수 방법론에 대한 종합 가이드

스크럼 가치를 실천하는 것의 중요성

스크럼 가치는 성공적인 스크럼 팀의 기반입니다. 이러한 가치를 실천하는 것은 단순히 규칙서를 따르는 것이 아니라 스크럼의 진정한 잠재력을 발휘하는 사고방식과 작업 방식을 구축하는 것입니다.

최근 연구에 따르면 스크럼은 기존 프로젝트 관리 방법에 비해 생산성을 크게 향상시키는 것으로 나타났습니다. 생산성이 300%에서 400%로 크게 증가했습니다.

TechReport에 따르면

스크럼 가치를 실천하는 것이 중요한 이유는 다음과 같습니다.

• 민첩성 향상: 헌신, 집중, 용기를 통해 팀은 변화에 신속하게 대응하고 새로운 아이디어를 수용하며 지속적으로 개선할 수 있습니다.
• 향상된 협업: 개방성과 존중은 열린 의사소통, 지식 공유 및 집단적 의사 결정을 위한 안전한 공간을 만듭니다.
• 향상된 투명성: 진행 상황, 과제 및 아이디어에 대한 정보를 공개적으로 공유함으로써 팀은 문제를 조기에 식별하고 해결하여 장애물과 지연을 방지할 수 있습니다.
• 팀 사기 증진: 팀원들이 가치 있다고 느끼고(존중), 경청(개방성)하고, 힘을 얻었을 때(용기) 사기가 높아집니다.
• 더 높은 품질의 작업: 헌신과 집중을 통해 팀은 정해진 기간 내에 고품질 작업을 제공할 가능성이 더 높습니다. 열린 의사소통과 협업은 더 나은 문제 해결과 지속적인 개선에 초점을 맞추는 데에도 기여합니다.

스크럼 가치를 실천하는 것이 항상 쉬운 것은 아니지만 그 이점은 부인할 수 없습니다. 이러한 가치를 수용함으로써 스크럼 팀은 더욱 민첩하고 협력적이며 효율적이 될 수 있습니다.

스크럼 가치와 스크럼 원칙: 차이점은 무엇입니까?

스크럼 가치와 원칙의 주요 차이점을 간단히 살펴보겠습니다. 스크럼 가치는 당신이 어떤 종류의 팀이 되어야 하는지 알려줍니다. 스크럼 원칙은 해당 상태를 달성하는 방법을 알려줍니다. 둘 다 스크럼 프레임워크의 중요한 측면이지만 서로 다른 목적으로 사용됩니다.

차이점을 이해하기 위한 비유는 다음과 같습니다.

케이크를 굽고 있다고 상상해 보세요. 스크럼 값은 재료 및 전반적인 베이킹 철학과 같습니다.

• 고집(고품질의 재료 사용)
• 집중(레시피 따르기)
• 개방성(타자에 대한 우려사항 전달)
• 존중(모든 사람의 기여에 감사)
• 용기(새로운 프로스팅 맛 시도)

스크럼 원칙은 케이크를 굽기 위해 취하는 구체적인 단계와 같습니다.

• 경험주의(타자를 테스트하면서)
• 자기 조직화(누가 섞고 누가 붓는지 결정)
• 콜라보레이션 (함께 꾸미기)
• 가치 중심 우선순위화(데코레이션 전 베이킹 시간 중심)
• 타임박싱(각 단계의 기간 설정)
• 검사 및 적응(케이크가 완성되었는지 확인하고 필요한 경우 베이킹 시간 조정)

베이킹과 마찬가지로 스크럼 가치는 전반적인 접근 방식을 안내하는 반면, 스크럼 원칙은 성공적인 결과를 위해 취해야 할 특정 단계를 정의합니다.

WP 프로젝트 관리자로 스크럼 팀의 성과를 향상하세요

WP 프로젝트 관리자는 특히 프로젝트에 이미 WordPress를 사용하고 있는 경우 스크럼 프레임워크 내에서 작업을 관리하기 위한 옵션이 될 수 있습니다. Scrum 방법론과 관련된 WP Project Manager Pro의 기능을 살펴보겠습니다.

• Time Tracker : 작업에 소요된 시간을 추적하는 타이머가 내장되어 있어 시간당 작업 요금을 쉽게 계산할 수 있습니다.
• 대화형 작업 달력 : 끌어서 놓기 기능과 필터링 옵션을 사용하여 작업 타임라인에 대한 일별, 주별 또는 월별 보기를 제공합니다.
• 팀 역량 및 구성원 역할 제어 : 외부 공동 작업자를 포함한 팀 구성원에 대한 사용자 정의 가능한 권한 및 역할 할당.
• 개요 대시보드 : 효과적인 모니터링 및 관리를 위해 모든 프로젝트, 팀원 및 프로젝트 세부 정보에 대한 포괄적인 보기를 제공합니다.
• 프로젝트 내 토론 : 프로젝트별 토론을 통해 팀원 간 원활한 의사소통을 촉진합니다.
• 우선순위 관리 : 더 나은 작업 우선순위 지정 및 기한 관리를 위해 작업에 우선순위 태그를 할당합니다.
• 활동 로그 : 더 나은 가시성과 책임성을 위해 모든 프로젝트 업데이트를 한 곳에서 추적합니다.
• 통찰력이 포함된 고급 보고서 : 필터링 옵션을 사용하여 작업, 이정표, 프로젝트 및 사용자 활동에 대한 자동 보고서를 생성합니다.
• 일일 다이제스트 : 보류 중인 작업과 예정된 작업을 포함하여 자동 일일 이메일 요약을 사용자에게 보냅니다.

최종 생각

다섯 가지 스크럼 가치에 대한 탐구를 마무리하면서 이것이 단순한 지침 원칙 이상의 역할을 한다는 것이 분명해졌습니다. 헌신, 집중, 개방성, 존중, 용기를 수용함으로써 팀은 협업, 적응성 및 지속적인 개선의 문화를 조성할 수 있습니다.

따라서 팀의 목표를 위해 과감하게 헌신하고, 의사소통의 개방성을 장려하고, 다양한 관점을 존중하며, 변화를 포용하고 경계를 넓힐 수 있는 용기를 가지십시오. 이러한 가치를 나침반으로 삼아 팀은 민첩성과 자신감을 갖고 프로젝트 관리의 복잡성을 헤쳐나갈 것입니다.

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