아르메니아에서 최고의 WordPress 개발자를 고용하는 방법? (2022년 가이드)

2022년 기준으로 4억 5,500만 개 이상의 웹사이트에서 WordPress를 사용했으며 그 수는 계속해서 증가하고 있습니다.

기업의 경우 WordPress는 전자 상거래 상점, 커뮤니티 게시판 또는 단순한 마케팅 웹 사이트 등 고기능 웹 사이트를 개발하기 위한 훌륭한 플랫폼입니다.

그러나 웹사이트를 최대한 활용하려면 WordPress 개발자를 고용하는 것이 좋습니다.

필요한 사이트 유형에 따라 더 멀리 검색하고 원격 WordPress 개발자를 고용하는 것이 매우 현명한 옵션이 될 수 있으며 장기적으로 비용을 절약할 수 있습니다. 그렇다면 아르메니아에 있는 전문가는 어떻습니까?

최근 뉴스에 따르면 기술 산업에서 아르메니아의 빠른 성장이 고개를 돌리고 있습니다. 특히 과학, 기술, 공학 및 수학 분야의 교육 수준이 높은 인구와 함께 새로운 개발자 인재가 등장하고 있습니다.

아르메니아에서 원격 WordPress 개발자 모집에 대해 알아야 할 모든 것이 있습니다.

적절한 WordPress 개발자를 찾는 방법

고용 프로세스는 고용할 개발자를 찾는 데 중요한 단계입니다. 웹사이트에서 달성하고자 하는 바, 필요한 기술, 개발자가 고용된 후 담당해야 하는 책임을 고려하십시오. 이렇게 하면 후보자를 좁히는 데 도움이 됩니다.

그런 다음 명확한 직무 설명을 작성하여 회사 웹사이트나 인디드와 같은 구인 게시판에 게시할 수 있습니다. LinkedIn은 또한 아르메니아에서 직원을 고용하는 좋은 방법입니다.

직무 설명에는 다음 세부 정보가 포함되어야 합니다.

• 교육 — 정식 자격을 갖춘 후보자를 찾고 있습니까, 아니면 WordPress 기반 작업 포트폴리오를 보는 데 더 관심이 있습니까?
• 수년간의 경험이 필요합니다. 이것은 초급자 역할입니까, 아니면 더 숙련된 WordPress 개발자가 필요한 직책입니까?
• 일상적인 책임 — 일반적인 근무일의 책임은 무엇입니까? 기대치를 분명히 하십시오.

또한 최고의 인재를 유치하기 위해 후보자에게 자신을 팔고 싶을 것입니다.

원격으로 후보자 인터뷰

직접 인터뷰하지 않을 때 인터뷰 대상자와의 관계를 구축하는 것이 조금 더 어려울 수 있습니다. 이는 팀에 적합한 사람을 결정할 때 중요합니다. 그럼에도 불구하고 Google 행아웃 또는 Zoom에서 화상 통화를 통해 인터뷰 일정을 잡고 성공적인 인터뷰를 진행할 수 있습니다.

좋은 면접 질문 세트는 성공적인 면접의 근간입니다. 새로운 WordPress 개발자에게 가장 많이 묻는 질문은 다음과 같습니다.

• WordPress 개발에 대한 이전 경험과 작업한 프로젝트 유형에 대해 이야기해 주시겠습니까?
• 웹 개발에 대한 공식적인 자격이 있습니까?
• 개발 과정에서 어려운 문제를 어떻게 극복합니까?
• 새로운 기술을 가장 잘 배울 수 있는 방법은 무엇입니까?

또한 이 시간을 사용하여 찾고 있는 것과 비즈니스의 요구 사항을 설명해야 합니다. 이렇게 하면 두 사람이 같은 입장인지 더 잘 이해하고 역할에 대해 질문할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

원격으로 고용할 때 기술 세트에 차이가 있을 수 있다는 점에 유의하는 것도 중요합니다. 다른 나라(이 경우 아르메니아)에서 사람을 고용하면 비즈니스에 엄청난 가치를 더할 수 있는 다른 종류의 경험을 얻을 수 있는 독특한 위치에 놓이게 되므로 열린 마음을 가지십시오.

주요 인터뷰 팁

면접관인 경우에도 면접 과정은 다소 어려울 수 있습니다. 특히 공석을 빨리 채우고 싶을 때 그렇습니다. 각 인터뷰에서 최상의 결과를 얻으려면 준비하고 구조를 만들고 원하는 것이 무엇인지 명확히 하는 것이 중요합니다.

다음은 신규 개발자 인터뷰를 준비할 때 염두에 두어야 할 몇 가지 사항입니다.

• 나쁜 무리 중에서 가장 좋은 사람을 선택하지 마십시오 . 첫 번째 인터뷰에서 해당 직책에 적합한 사람을 찾지 못하면 괜찮습니다. 당신이 필요로 하는 기술이나 경험이 전혀 없는 사람을 서둘러 고용하는 것보다 시간을 들이는 것이 낫습니다.

• 조용한 장소를 선택하십시오. 주위에 시끄러운 소음과 주의를 산만하게 하는 소음이 있을 때 인터뷰를 주최하는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 이는 귀하에게 불쾌감을 줄 뿐만 아니라 후보자도 이를 높이 평가하지 않을 것입니다. 대신 조용한 방을 선택하십시오.

• 다양한 사람들 을 고용하십시오 – 누군가를 고용하기 위해 서두르더라도 가능한 한 많은 자격을 갖춘 후보자를 인터뷰하는 데 시간을 할애하십시오. 철저한 검색을 수행하기 위해 노력을 기울이지 않기 때문에 잠재적인 스타 직원을 놓치고 싶지 않습니다.

• 인터뷰 전에 각 이력서를 제대로 살펴보십시오 . 고용주가 실제로 경험과 기술을 보지 않고 각 개인의 이력서를 훑어보는 것은 드문 일이 아닙니다. 10분 동안 이력서를 읽고 주석을 다는 것은 인터뷰 중에 설명을 요청하고 흥미로운 영역을 확장할 수 있음을 의미합니다.

원격으로 채용하는 것이 항상 간단한 것은 아니지만 때로는 최고의 인재가 해외에 있기도 하고 약간의 조정만 거치면 그들이 WordPress 개발자로서 귀하의 비즈니스에 원활하게 맞지 않을 이유가 없습니다.

원격 WordPress 개발자를 고용하는 방법

유연 근무에 대한 수요에 따라 원격 고용은 비즈니스에서 매우 실행 가능한 옵션이 되었습니다. 단기 솔루션을 찾고 있다면 특정 프로젝트에서 필요한 기간 동안 작업할 수 있는 프리랜스 개발자를 찾는 것이 좋습니다. 이 옵션은 틈새 기술이 필요한 개발 작업에 적합할 수 있습니다. Fiverr, Arka 또는 Upwork와 같은 프리랜서 사이트는 비용 효율적인 옵션일 수 있지만 작업의 질이 다를 수 있으므로 철저히 조사해야 합니다.

또는 정규직 장기 직원을 찾고 있다면 프로세스가 그 어느 때보 다 쉬워지고 있다는 사실에 기뻐할 것입니다. "기록 서비스 고용주"를 사용하는 것은 국제 직원을 고용하는 편리한 방법이므로 전문가가 세금, 현지 규정 준수, 급여 등을 처리하는 동안 직원을 정착시키는 데 집중할 수 있습니다.

시작하기 전에:

• 노트북, 책상 및 사무실 의자와 같이 시작하는 데 필요한 장비가 있는지 확인하십시오.
• 필요한 모든 로그인과 계정을 만드십시오. 그러면 그들이 첫날에 당신이 설정하기를 기다리면서 엄지손가락을 만지작거리지 않도록 하십시오.
• 당신과 그들 사이에 큰 시차가 있을 수 있으므로 그들의 근무 시간을 명확히 하십시오. 그렇게 하면 양쪽 모두에게 적합한 시간에 교육 세션을 계획할 수 있습니다.

원격 근무자를 고용하면 어떤 이점이 있습니까?

원격으로 개발자를 고용하면 몇 가지 주요 이점이 있습니다.

생산성 향상

워드프레스 개발은 복잡할 수 있고 바쁜 사무실 환경에서는 직원들이 산만해지기 쉽습니다. 반면에 원격으로 고용한다는 것은 직원 들이 방해받지 않고 일할 수 있는 개인 공간을 가질 수 있다는 것을 의미하며 이는 생산성에 긍정적인 영향을 미칩니다. 그렇지 않으면 몇 개월이 걸렸을 수 있는 프로젝트를 훨씬 더 빠르고 세부적으로 주의를 기울여 완료할 수 있습니다.

더 나은 재능 범위

인재 검색 범위를 넓히면 해당 역할에 더 적합한 후보자를 찾을 가능성이 높아집니다. 모든 기업은 가장 숙련되고 재능 있는 사람들이 자신을 위해 일하기를 원 하며 검색 범위를 넓히고 원격 근무자에게 개방함으로써 혜택도 얻을 수 있습니다. 기술 분야에서 아르메니아의 빠르게 성장하는 입지는 여러분이 혁신적인 인재 풀의 혜택을 가장 먼저 받는 사람 중 하나가 될 수 있음을 의미합니다.

24시간 근무

원격으로 고용하는 것, 특히 아르메니아와 그 외 지역에서 직원을 고용하는 것의 또 다른 좋은 점은 귀하가 근무하지 않을 때 다른 사람이 귀하의 사이트에서 일 하게 할 수 있다는 것입니다. 즉, 프로젝트를 더 빨리 완료할 수 있습니다.

직원들은 더 나은 일과 삶의 균형을

직원의 번아웃은 현실이며 적절하게 관리되지 않으면 직원이 생산하는 작업의 품질과 직장에서 얼마나 행복한지 연쇄적인 영향을 미칠 수 있습니다. WordPress 개발자는 종종 꽤 복잡한 작업을 수행하지만 재택 근무는 더 나은 일과 삶의 균형을 만들고 웰빙을 향상시킬 수 있습니다.

원격 개발자와 작업하기 위한 팁

팀에 새로 추가될 때마다 고유한 과제가 수반되므로 다양한 복잡한 프로젝트에서 수년간의 경험을 보유한 뛰어난 재능의 WordPress 개발자를 고용하더라도 원활한 진행은 보장되지 않습니다. 온보딩 프로세스를 최대한 간단하고 번거롭지 않게 하려면 다음을 확인하세요.

• 의사소통은 처음부터 명확해야 합니다 . 응답을 기대하는 시기, 의사소통 빈도 및 의사소통 채널이 무엇인지를 포함하여 처음부터 의사소통 기대치를 개략적으로 설명하고 싶을 것입니다. Slack과 같은 특정 커뮤니케이션 도구의 경우 신입 사원이 사용에 대해 완전히 교육을 받았는지 확인하십시오.

• 항상 원격 개발자 의 기술을 확인하십시오. Upwork의 기술 검증 도구와 같은 온라인 도구를 사용하여 올바른 후보자를 고용할 수 있습니다.

• 명확한 프로젝트 계획 을 세우십시오. 특정 프로젝트에서 작업할 원격 WordPress 개발자를 고용할 가능성이 높습니다. 작업 및 마감일을 요약한 프로젝트 계획을 작성해야 합니다. 이렇게 하면 모든 사람이 일정을 유지하는 데 도움이 됩니다.

• 아르메니아 시간대를 염두에 두십시오. 아르메니아의 원격 개발자와 작업할 때 시간대를 고려하고 시차로 인해 비동기식 작업을 탐색해야 할 수 있다는 점에 유의하십시오.

원격 WordPress 개발자를 고용하려는 경우 어려울 수 있지만 잠재적인 보상은 노력할 가치가 있음을 명심하십시오. 후보자를 심사하고 적합한 사람을 고용할 때 각별한 주의를 기울이십시오. 이러한 포인터를 염두에 두십시오. 그러면 다음 프로젝트에 이상적인 개발자를 즉시 ​​찾을 수 있습니다.