WordPress 개발자 고용 쉬운 방법

WordPress는 최고 수준의 콘텐츠 관리 시스템이지만 사이트가 멋지게 보이려면 전문 개발자를 고용해야 합니다.

간단한 드래그 앤 드롭 기능으로 WordPress 웹 사이트를 만들 수 있습니다. 그러나 추가 코딩을 사용하면 WordPress 웹 사이트의 기능이 뛰어나고 반응 속도가 빨라집니다.

WordPress 개발자를 고용할 생각이라면 WordPress 개발자 를 고용하는 쉬운 방법에 대해 알아야 합니다. WordPress는 전 세계적으로 가장 인기 있는 CMS이기 때문에 시장에서 많은 개발자를 찾을 수 있습니다.

그러나 문제는 많은 WordPress 개발자를 찾을 수 있다고해서 모두 능숙하다는 것을 의미하지는 않는다는 것입니다. 프로젝트가 성공하려면 해당 업무에서 뛰어난 개발자를 고용해야 합니다.

WordPress 개발자를 고용해야 하는 이유는 무엇입니까?

조직에 훌륭한 WordPress 개발자가 필요한 데에는 여러 가지 이유가 있습니다.

귀하의 웹사이트는 맞춤형입니다

강력한 테마를 구매하더라도 제한된 방식으로만 디자인을 변경할 수 있습니다. 제한을 초과하면 전체 테마가 손상될 위험이 있습니다. WordPress 개발자는 플러그인이나 테마를 개발하는 데 사용되는 프로그래밍 언어에 익숙합니다.

따라서 올바른 개발자가 구매한 테마를 원하는 대로 정확하게 미세 조정할 수 있습니다. WordPress 테마를 구입하지 않은 경우 개발자는 처음부터 웹사이트를 구축할 수 있습니다. 웹사이트를 더 잘 제어하려면 개발자가 웹사이트를 처음부터 구축하도록 해야 합니다.

그러나 이것은 더 많은 비용이 들며 둘 이상의 개발자를 고용해야 할 수도 있습니다. 시장에는 많은 테마가 있으며 귀하의 비즈니스에 적합한 테마를 찾으면 개발자가 이를 사용하여 웹사이트를 개발할 수 있습니다.

귀하의 웹 사이트는 SEO 친화적입니다.

대부분의 비즈니스 소유자는 온페이지와 오프페이지의 두 가지 유형의 SEO만 알고 있습니다. 온페이지 SEO에서 회사는 웹사이트의 텍스트와 태그에 발견된 키워드를 포함합니다.

오프 페이지 SEO를 통해 기업은 백링크를 늘리는 데 중점을 두며 여기에는 게스트 게시가 포함됩니다. 그러나 대부분의 비즈니스 소유자는 세 번째 SEO 전술이 있다는 것을 모릅니다. 기술 SEO는 사이트 아키텍처에 중점을 두고 웹사이트의 구조화된 데이터를 향상시킵니다.

이렇게 하면 검색 엔진 봇이 웹사이트를 쉽게 평가할 수 있습니다. WordPress 개발자와 함께 웹사이트의 백엔드가 제대로 최적화되었는지 확인할 수 있습니다.

때때로 사람들은 온페이지 및 오프페이지 SEO와 관련하여 모든 올바른 일을 하지만 메인 사이트에는 문제가 있습니다. 사이트 백엔드에서 문제를 발견하면 개발자가 즉시 필요한 변경을 수행할 수 있습니다.

웹사이트의 UX 개선

누군가가 귀하의 웹사이트를 방문하면 무언가를 찾고 있습니다. 그들이 원하는 것을 쉽게 찾을 수 있도록 하는 것이 당신의 임무입니다.

훌륭한 WordPress 개발자는 마케팅 깔때기에서 병목 현상을 제거하는 데 도움을 줄 것입니다.
훌륭한 개발자는 방문자를 고객으로 전환할 수 있는 사이트의 잠재력을 극대화합니다.

사용자 정보를 안전하게 유지

소규모 조직은 사이버 공격에 취약하며 고객의 데이터를 분실할 경우 처벌 또는 벌금형을 받을 수 있습니다. 그것이 당신의 평판에 어떤 영향을 미칠지 생각조차 하지 마십시오. 당신의 고객은 더 이상 당신을 신뢰하지 않을 것이며 새로운 방문자를 유치하는 것이 어려워질 것입니다.

WordPress 개발자를 고용하는 쉬운 방법은 사이버 보안 기술을 테스트하는 것입니다. 개발자가 해커로부터 사이트를 보호할 수 있다면 조직에 적합한 사람입니다.

웹사이트 통계를 이해하는 데 도움이 됩니다.

훌륭한 웹사이트 개발자는 중요한 웹사이트 분석을 이해할 수 있어야 합니다. 통계가 말하고자 하는 바를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 데이터에 기반한 마케팅 전략은 가정에 기반한 마케팅 전략보다 항상 더 효과적입니다.

웹사이트 분석을 쉽게 이해한다면 방문자를 이탈시키는 요소와 사이트의 어느 부분이 사람들을 전환시키는지 알 수 있습니다. 결과적으로 병목 현상을 제거하여 전환율을 높일 수 있습니다.

개발자의 역할은 웹사이트 개발에만 그치지 않습니다. 마케팅 계획을 세울 수 있는 데이터를 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

조직의 자격을 갖춘 WordPress 개발자를 식별하고 고용하는 방법은 무엇입니까?

이 10단계를 통해 WordPress 개발자를 고용하는 쉬운 방법을 알 수 있습니다.

1. WordPress 개발자가 필요한지 결정

처음에 웹 사이트를 설정하는 목적에 대해 생각하십시오. 목표가 브랜드에 대한 정보를 전파하는 것이라면 권위를 구축하고 대상 고객을 위한 지식 허브 역할을 하십시오.

이 경우 브랜드에 맞는 테마를 사용하는 것이 안전해야 합니다. 단, 전자상거래 사이트를 개설하고자 하는 경우. 이 경우 수익을 위해 웹사이트에 크게 의존합니다.

고객 경험이 원활해야 원하는 제품을 구매할 수 있습니다. 온라인으로 결제하는 것이 안전해야 하며 웹사이트가 빠르게 실행되어야 합니다. 이러한 경우 웹사이트에 대한 개발자와 완전한 제어가 필요합니다.

2. 더 높은 비용이 더 높은 품질을 의미한다고 가정하지 마십시오.

기술 업계의 많은 전문가들은 초보자에게 양질의 서비스를 원하면 비용을 지불해야 한다고 조언합니다. 부분적으로는 사실이지만 개발자가 높은 가격을 부과한다고 해서 좋은 품질의 작업도 제공할 것이라고 가정해서는 안 됩니다.

많은 우수한 개발자가 시간당 요금을 청구하거나 저렴한 가격에 서비스를 제공합니다. WordPress 개발자를 고용하는 쉬운 방법은 그들이 보내는 가격 모델을 확인하는 대신 다른 방법으로 기술을 테스트하는 것입니다.

WordPress 개발자의 가격 모델은 다양한 요인의 영향을 받습니다. 그 중 하나는 그들이 살고 있는 지역의 생활비입니다.

3. 프로젝트 개요 작성

이상적인 개발자는 회의가 있을 때 일종의 프로젝트 브리핑을 원할 것입니다. 프로젝트 개요는 개발자가 이 프로젝트에서 수행할 것으로 기대하는 모든 것을 나열하는 문서입니다. 예를 들어, 좋은 요약에는 다음 세부 정보가 포함됩니다.

• 개발자가 수행해야 하는 작업 및 완료되기를 원하는 기간에 대한 일부 컨텍스트. 이렇게 하면 개발자가 지정된 시간 내에 작업을 수행할 수 있는지 평가하는 데 도움이 됩니다.

  그들은 또한 귀하의 웹사이트를 분석한 다음 귀하의 계획이 현재 자산에 따라 실행 가능한지 여부를 언급할 수 있습니다.

• 개발자를 고용하여 WordPress 사이트를 업데이트하려면 개발자에게 디자인 자산이 있어야 합니다. 이렇게 하면 전체 브랜드 아이덴티티가 일정하게 유지되고 간단한 업데이트로 인해 변경되지 않습니다.

  모든 업데이트의 목표는 사용자 경험을 개선하는 것이며, 이는 개발자가 브랜드의 모양과 느낌을 변경하는 대신 집중해야 하는 것입니다.

• 개발자는 브랜드의 메시지를 이해해야 합니다. 브랜드의 메시지는 처음에 회사가 존재하는 이유와 해결하려는 문제를 설명합니다.

4. 고정 비용으로 작업하기로 동의한 개발자 고용

이제 막 상점을 시작하는 경우 예산이 빠듯할 수 있습니다. 그렇기 때문에 시간당 비용으로 일하는 프리랜서 개발자를 고용하면 문제가 될 수 있습니다. 대신 고정된 요율로 프로젝트를 제공하겠다고 약속하는 프리랜서를 고용하십시오.

또한 비용과 웹 사이트 개발 비용을 포함할 수 있습니다. 이 상황에서 당신과 프리랜서 모두 만족할 수 있습니다.

하지만 시급으로 일하는 개발자와 일하기 시작하면 예산을 초과하는 인보이스를 받을 수 있습니다.

5. 고려 중인 워드프레스 개발자의 웹사이트를 확인하세요.

누군가가 자신의 일을 얼마나 잘하는지 알기 위해 누군가를 스토킹해야 할 수도 있습니다. 농담입니다. 온라인 포트폴리오에 대해 고려 중인 개발자에게 문의하거나 그들이 작업한 과거 프로젝트에 대한 링크를 요청하십시오.

그런 다음 그들이 개발한 웹사이트로 이동하면 그들에게서 기대할 수 있는 작업의 품질을 볼 수 있습니다. 작업의 샘플을 확인하기 전에 다른 사람을 고용하지 마십시오.

그러면 잠재력이 있는지 없는지 알 수 있습니다. 당신이 보는 것이 마음에 들면 더 진행하고 합의에 도달할 수 있습니다.

6. 시간을 내어 웹 포트폴리오 및 사례 연구를 살펴보십시오.

웹 개발자를 고용하기 전에 그들이 과거에 작업한 프로젝트에 대해 알아야 합니다. 일부 프리랜서는 과거 클라이언트에 대한 작업의 영향에 대한 데이터를 포함하는 사례 연구도 포함합니다.

개발자가 위의 항목 중 하나라도 없으면 경험이 많지 않고 프로젝트에 적합하지 않을 수 있습니다. 반면에 개발자가 귀하의 웹사이트에 대해 기대하는 바를 반영하는 사례 연구나 프로젝트를 가지고 있는 경우 해당 작업을 개발자에게 제공하는 것을 고려해야 합니다.

개발자의 이전 고객에게 연락하여 경험에 대해 물어볼 수도 있습니다. 그들은 프리랜서의 업무와 관련된 태도를 그림으로 그릴 수 있을 것입니다.

당신이 그들의 포트폴리오나 사례 연구를 좋아하고 그들의 오래된 고객들이 그것에 대해 좋게 말한다면 그것은 긍정적인 신호입니다. 이 경우 해당 개발자를 고용하는 것을 고려해야 합니다.

7. 리뷰 보기

모든 클라이언트가 사례 연구에 데이터를 사용하거나 프로젝트가 끝난 후 논의할 수 있는 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 그런 경우에는 오래된 고객의 리뷰에 기댈 수 있습니다.

프리랜서, Upwork, Fiverr 및 LinkedIn과 같은 대부분의 플랫폼에서는 오래된 고객이 자신의 평가나 리뷰를 게시할 수 있습니다. 당신이 고려하고 있는 프리랜서가 오래된 고객들로부터 긍정적인 평가를 많이 받았다는 것을 알게 된다면 그것은 좋은 징조입니다. WordPress 개발자를 고용하는 쉬운 방법은 이전 클라이언트의 리뷰를 확인하는 것입니다.

8. 인터뷰를 위해 오도록 요청

개발자 목록을 작성하면 이 역할에 적합하다고 생각합니다.
그런 다음 인터뷰에 초대하십시오. 화상 통화를 통해 또는 직접 방문할 수 있습니다.

물론 워드프레스 개발자가 하는 말을 평가해야 하지만 그 외에 비언어적 의사소통에도 집중해야 합니다.

직관은 강력한 것입니다. 누군가가 그 역할에 적합하다고 생각하지만 그 이유를 설명할 수 없다면 아마도 이유가 있을 것입니다.

인터뷰 중에 개발자가 이 프로젝트에 적합하다는 인상을 주는 비언어적 방식으로 당신에게 무언가를 전달했을 가능성이 있습니다.

Skype, Zoom, Google Meet 등과 같은 화상 통화 플랫폼을 사용하면 화면을 공유할 수 있습니다. 따라서 개발자에게 찾고 있는 것과 막힌 부분을 보여줄 수 있습니다.

후보자에게 프로젝트 계획을 보여줄 기회를 제공하십시오. 인터뷰 후 직관적으로 가장 인상 깊었던 사람과 가장 마음에 들었던 계획을 생각해 보세요.

9. 프로젝트를 제공하기 전에 테스트하십시오.

프리랜서 세계에서는 프리랜서를 고용하기 전에 테스트하는 것이 일반적입니다. 예를 들어 적은 비용으로 웹사이트의 테스트 프로젝트 작업을 요청할 수 있습니다. 이것은 작업의 품질과 목표에 얼마나 빨리 도달할 수 있는지 평가하는 데 도움이 됩니다.

또한 개발자와 작업하는 방법을 볼 수 있으며 경험이 즐겁다면 관계를 확장하지 않겠습니까?

개발자는 정상 비율의 일부에 대해 테스트 프로젝트를 수행할 것이기 때문에 결과에 만족하지 않아도 돈을 잃지 않을 것입니다. 개발자를 테스트하고 고용하면 양질의 작업을 얻을 가능성이 높아집니다.

10. 법적 계약 체결

프리랜서를 선택할 때 결과물에서 요금에 이르기까지 논의한 모든 조건이 포함된 계약서에 두 사람 모두 서명해야 합니다. 계약은 귀하가 합법적으로 사업을 하고 있기 때문에 귀하와 프리랜서를 안전하게 보호합니다. 개발자는 프로젝트를 적시에 완료해야 하고 개발자는 적시에 지불해야 합니다.

결론

WordPress는 전 세계적으로 가장 인기 있는 CMS 중 하나이므로 WordPress 개발자를 찾는 것이 매우 쉽습니다. 그러나 조직 및 프로젝트에 적합한 개발자를 고용하려면 몇 가지 사항에 주의해야 합니다.

블로그에 언급된 절차는 녹색 신호를 식별하는 데 도움이 됩니다. 불행히도 고품질 작업을 제공할 수 있는 WordPress 개발자를 찾기 위해 약간의 노력을 기울여야 하며 이 문제를 해결하는 쉬운 방법은 없습니다. 그러나 이 가이드는 이를 조금 더 쉽고 효율적으로 만듭니다.

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