적절한 JavaScript 프리랜스 개발자를 고용하는 방법: 팁, 트릭 및 마켓플레이스

대유행은 일과 직업에 대한 우리의 인식을 변화시켰습니다. 긍정적인 측면에서, 몇 가지 변화가 우리의 삶을 개선할 가능성이 있습니다. 원격 근무는 더 이상 유행이 아닙니다. 유연한 스케줄이 일상이 되었고, 다른 문화를 가진 다른 나라에 사는 사람들 간의 협업이 그 어느 때보다 강력해졌습니다.

그러나 이러한 상황에서 직원을 고용하고 유지하는 것이 더 어려워졌습니다. 관리자, 스타트업 소유자 또는 CEO로서 직원 충성도를 보장하는 것이 최우선 과제입니다. 또한 디자이너, 개발자 및 콘텐츠 제작자가 사용할 수 있는 작업이 많이 있습니다. 진짜 도전은 이러한 직업에 적합한 프리랜서를 찾는 것입니다.

아래에서 적절한 JavaScript 프리랜스 개발자를 고용하는 방법을 배우게 됩니다. 어렵고 시간이 걸릴 수 있지만, 기대치와 예산을 투명하게 공개함으로써 적합한 직원을 찾을 가능성이 커집니다.

왜 자바스크립트

우리는 벨트 아래에 있는 경험을 통해 우리의 생각을 여러분과 공유하고 싶습니다. 지금까지 기사에서 채용 및 인적 자원의 표면만 긁었습니다. 고용은 국가마다, 산업별로 다르기 때문에 새겨져 있는 알고리즘은 없습니다.

JavaScript는 거의 모든 곳에서 사용되며 전문가에 대한 끊임없는 요구가 있습니다. 그것은 개발자들 사이에서 가장 많이 사용되는 언어이며 아마도 수년 동안 사용될 것입니다. JavaScript 프리랜스 개발자를 고용하는 것은 정말 어려운 일입니다. 훌륭한 JavaScript 코더를 고용할 수 있다면 모든 개발자를 고용할 수 있습니다. 이 아이디어는 우리로 하여금 적절한 JavaScript 프리랜스 개발자를 고용하는 방법에만 전적으로 집중하도록 합니다.

자바스크립트 개발자의 유형

자바스크립트 개발자 모집의 큰 문제는 채용 담당자가 이상적인 채용 프로필에 대한 명확한 아이디어가 없는 경우가 많다는 것입니다. 이런 실수를 하지 마세요! 먼저 아르바이트, 전일제 또는 프로젝트 기반의 작업 유형부터 시작합니다. 파트타임 개발자는 소규모 팀과 소규모 프로젝트에 적합합니다. 주니어 개발자는 이러한 작업을 수락하려는 유혹을 더 많이 받습니다. 정규직은 숙련된 개발자에게 더 매력적이지만 그에 따라 비용을 지불해야 합니다. 정규직 JavaScript 개발자를 고용하는 것은 파트타임 또는 프로젝트 기반 고용보다 더 많은 시간과 자원이 필요합니다. 프로젝트 기반 작업에서는 개발자를 고용하여 특정 작업을 해결하거나 가용성에 따라 반복 작업을 제공해야 합니다. 양 당사자는 마감일, 지불, 이정표 및 요구 사항에 동의합니다. 개발자의 효율성에 기반한 접근 방식입니다.

적절한 JavaScript 코더를 고용하는 데 있어 필수적인 또 다른 차이점은 경험 수준입니다. 주니어 레벨은 더 적은 재정적 보상을 의미하지만 요구 사항은 매우 기본적이어야 합니다. 시니어는 더 많은 금액을 요구하지만 복잡한 작업 및 팀 관리에 적합합니다.

일반적으로 프리랜스 개발자는 원격 작업을 선호합니다. 그러나이 측면에 대해 정확해야합니다. 작업에 물리적 인 존재가 필수입니까? 다른 대륙, 다른 시간대에 살고 있는 사람을 받아들이시겠습니까? 시간과 신경을 낭비하지 않으려면 이러한 질문에 대한 명확한 답변을 갖는 것이 매우 중요합니다.

백엔드, 프론트엔드, 풀스택

프론트엔드 및 백엔드 개발자와 같은 용어에 대해 들어본 적이 있을 것입니다. 어떤 종류의 개발자를 고용할 것인지 구별하는 것이 중요합니다. 프론트엔드 자바스크립트 개발자 는 웹 인터페이스의 디자인과 기능을 담당하며 사용자가 앱이나 사이트와 상호작용하는 방식을 직접적으로 책임집니다. 실제로 프론트 엔드 개발자는 디자이너의 모형을 실제 디지털 경험으로 변환합니다. HTML, CSS 및 JavaScript 기술 없이는 스스로를 프론트엔드 개발자라고 부를 수 없습니다.

백엔드 개발은 서버 측 측면을 나타냅니다. 백엔드 개발자의 작업은 최종 사용자에게 눈에 띄지 않지만 앱과 사이트의 기능에 영향을 미칩니다. 백엔드 개발자는 기능, 보안 및 성능에 대한 관할권을 갖습니다. 백엔드 개발자는 데이터베이스, 서버 작업 및 API 처리에 익숙해야 합니다.

풀스택 개발자는 가장 경험이 풍부하고 프론트엔드 및 백엔드 개발 기술을 모두 갖추고 있습니다. 평균적으로 그들은 재정적으로 가장 보상을 받는 개발자이며 중간에서 복잡한 프로젝트를 관리하는 데 필요한 경험을 가지고 있습니다.

훌륭한 JavaScript 프리랜스 개발자의 기술

정확한 유형의 프리랜서 개발자를 염두에 두는 것만으로는 충분하지 않습니다. 원격으로 일할 수 있고 매주 온라인 회의에 참석할 수 있는 선임 백엔드 개발자인 신입 사원의 프로필을 정확하게 정의했다고 가정해 보겠습니다. 멋지긴 하지만 신입 사원을 위한 소프트 스킬과 하드 스킬 목록도 작성해야 합니다. 일반적으로 말해서 두 가지 유형의 기술이 있습니다: 하드 및 소프트 . 전자는 가르칠 수 있는 기술을 나타내며 전문 수준의 지표입니다. 어느 정도 기술적인 능력입니다. 소프트 스킬은 성격과 관련이 있으며 훈련 가능성이 적습니다.

이러한 기술이 반드시 후보자를 제거하는 이유는 아니지만 염두에 두는 것이 좋습니다. 때로는 고도로 숙련된 프리랜서가 논쟁적이고 개인주의적이며 신경질적일 수 있습니다. 열악한 분위기는 팀 전체의 효율성에 영향을 미치므로 채용 담당자는 후보자의 성격과 사기를 고려해야 합니다.

JavaScript 프리랜스 개발자의 소프트 스킬

이러한 기술은 종종 어려운 기술보다 덜 중요하다고 여겨지지만 그것은 큰 실수입니다! 소프트 스킬만으로는 더 나은 코드를 작성하는 데 도움이 되지 않지만 장기적으로 중요한 좋은 작업 환경의 기둥이 될 수 있습니다. 따라서 JavaScript 프리랜스 개발자를 고용할 때 찾아야 할 몇 가지 소프트 스킬이 있습니다.

• 감성 지능(EI) . 특히 오늘날과 같이 어려운 시기에는 감성 지능이 매우 필요합니다. 높은 EI 계수는 팀 구성원의 문제를 이해하고 대인 문제에 대한 더 빠른 솔루션을 찾는 데 도움이 됩니다. 프로젝트 관리자는 팀을 관리하고 사람들이 각 프로젝트에 최선을 다하도록 설득하기 위해 감성적으로 지능적이어야 합니다.

• 의사 소통 기술 . 직위나 경험 수준이 중요한 것이 아니라 의사 소통 능력이 많이 중요합니다. 팀 구성원 간의 많은 문제는 부적절한 의사 소통으로 인해 발생합니다. 이상적으로는 팀에 새로 추가된 사람이 자연스럽게 동료의 말을 듣고 경청해야 합니다. 원격 근무는 대면 커뮤니케이션의 부족으로 인해 이러한 측면에서 더 많은 어려움을 의미합니다. 반대로, 원격 팀은 동료 간의 제한된 접촉을 의미하므로 갈등의 빈도와 강도를 제한할 수 있습니다.
• 팀워크 . 스포츠에 대한 열정이 있다면 팀워크가 얼마나 중요한지 알 것입니다. 팀은 모든 구성원의 합 그 이상입니다. 팀워크는 인내, 친절, 공감을 의미합니다. 팀워크의 부족은 스트레스와 덜 쾌적한 작업 생태계를 생성합니다.

JavaScript 프리랜스 개발자의 어려운 기술

각 직책에는 이상적인 개발자가 원하는 하드 스킬에 영향을 미치는 특성이 있습니다. 그러나 몇 가지 기술은 일반적으로 JavaScript 개발자에게 필수 요소로 인정됩니다.

• HTML 및 CSS . 좋은 HTML 및 CSS 기술을 강조하여 채용 담당자에게 깊은 인상을 주지는 못할 것입니다. 요즘 JavaScript 개발자는 기본적으로 이것들을 알아야 합니다.
• JavaScript 라이브러리 및 프레임워크 . 개발자가 더 많은 라이브러리와 프레임워크를 알수록 고용될 가능성이 높아집니다. React, jQuery, Vue, Svelte, Angular, Node 및 Meteor는 알아두면 좋은 몇 가지 라이브러리 및 프레임워크입니다.
• 버전 관리 . 이전 버전 복원, 계정 기록 개요, 병렬 코드 버전 작업이 가능합니다. 기본적인 버전 관리 기술이 없으면 팀과 효과적으로 협업하는 방법을 모릅니다.
• 성능 최적화 . 인터넷 사용자는 지구상에서 가장 인내심이 적은 존재이므로 로딩 속도가 느린 웹사이트나 앱은 무엇을 하든 실패입니다. 자바스크립트는 웹사이트나 앱 로딩 속도와 개발자를 늦추는 역할을 하므로 개발자는 전반적인 성능을 개선해야 합니다.

적절한 JavaScript 프리랜스 개발자를 찾을 수 있는 곳

운 좋게도 적절한 JavaScript 프리랜서를 찾을 수 있는 시장이 많이 있습니다. 또한 새로운 팀원을 찾을 수 있는 몇 가지 유형의 마켓플레이스가 있습니다. Fiverr에는 독특한 접근 방식이 있습니다. 당신은 공연을 구입하고 더 이상 아무것도. Toptal은 엄선된 JavaScript 개발자로 구성된 대규모 군대를 소개합니다. Stackoverflow는 개발자가 도움을 요청하고 제공할 수 있는 곳이지만 JavaScript 개발자를 위한 작업을 게시하기에 좋은 곳이기도 합니다. 좋은 JavaScript 개발자를 찾으려면 다음 시장을 확인하십시오.

파이브르

Fiverr은 다른 시장과는 다른 접근 방식을 취합니다. 작업이나 프로젝트 설명을 게시하는 대신 프리랜서가 제공하는 잘 정의된 서비스인 공연을 구입합니다. 필요한 것이 무엇인지 정확히 알고 구매한 공연에 요구 사항을 일치시키는 소규모 프로젝트에 가장 적합합니다.

토탈

Toptal은 가장 경험이 풍부한 코더만 수용하는 최고의 시장입니다. 따라서 고용하려는 인재의 기술과 전문성은 문제가 되지 않지만 요구되는 급여는 빠듯한 예산을 위한 것이 아니라는 점을 명심하십시오.

스택 오버플로

이것은 디자이너와 개발자로 구성된 대규모 커뮤니티이며 여기에 일자리를 게시하는 것은 많은 시선을 끕니다. 직업 설명이 명확하고 간결하다면 좋은 JavaScript 개발자를 찾을 수 있는 좋은 기회입니다.

마무리

적절한 JavaScript 프리랜스 개발자를 고용하는 것은 로켓 과학이 아니지만 시간과 신경이 필요합니다. 첫 번째 시도에서 이상적인 팀원을 찾는 것은 규칙이 아니라 예외입니다. 최고의 개발자를 고용하기 위한 첫 번째 단계는 기대치와 요구 사항을 명확히 하는 것부터 시작됩니다. 다음으로 새 팀 추가의 이상적인 프로필을 만들어야 합니다. 마지막으로 하나 또는 두 개의 마켓플레이스를 선택하여 작업/프로젝트 설명을 게시하고 Fiverr을 방문하여 필요에 맞는 공연을 살펴보세요. 후보자에게 정직하고 대화에 열려 있습니다. 이러한 방식으로 팀을 위해 최고의 JavaScript 프리랜스 개발자를 고용할 가능성이 높아집니다.