기업을 위한 사내 웹 디자인 vs. 아웃소싱 웹 디자인
게시 됨: 2022-09-20
오늘날의 세계에서 온라인 ID가 없는 비즈니스는 지도에 없을 수도 있습니다. 50억 3천만 명의 인터넷 사용자가 있는 상황에서 기업은 경쟁업체보다 앞서기 위해 강력한 디지털 입지를 구축하는 것이 중요해졌습니다. 기업이 온라인 공간을 차지하는 플랫폼 중 하나는 웹사이트입니다.
웹사이트는 인터넷에서 브랜드의 무대입니다. 독점적으로 귀하의 것이며 귀하의 페르소나를 발산합니다. 올바른 방법으로 생성했는지 확인해야 합니다. 그러나 코드 작업을 마친 후에는 디자이너를 고용해야 할까요? 아니면 전체 프로세스를 웹 디자인 회사에 아웃소싱해야 할까요?
웹 디자인에 대한 사내 대 아웃소싱 논쟁에 시달린다면 혼자가 아닙니다. 이 기사에서는 두 시나리오의 뉘앙스를 논의하고 아웃소싱을 선호하는 이유를 설명합니다.
비용 요소
많은 사람들이 사내 웹 디자인 비용이 기업에 덜 든다고 생각합니다. 그러나 이 진술은 사전 구축된 WordPress 테마를 얻는 가격만 고려하는 경우에만 사실적이라고 할 수 있습니다. 그러나 웹 디자인은 단순한 테마 이상입니다.
웹 사이트에는 기교가 필요하며 웹 개발자가 사이트의 프론트 엔드 뉘앙스에 대한 전문가가 아닌 경우 이를 처리할 다른 작업자를 고용해야 합니다. 장기적으로 비용이 더 많이 들 것입니다. 또한 인상적이고 응집력 있는 웹 디자인이 없으면 방문 페이지가 잠재고객을 전환하지 못하는 상황이 발생하여 절약하려는 비용보다 더 많은 비용이 소요될 수 있습니다.
반면에 웹 디자인 서비스는 최소한 액면 그대로의 비용이 더 많이 드는 것으로 인식됩니다. 구매한 패키지는 작업하기로 선택한 무료 테마보다 더 비싸지만 다른 비용은 들지 않습니다. 시카고의 이 웹 디자이너와 같은 유능한 회사를 선택하는 경우 결과는 그만한 가치가 있으며 추가 투자나 연마가 필요하지 않습니다.
우리의 비용 평결은 기술 평결과 밀접한 관련이 있습니다. 비용을 액면 그대로 받아들이지 마십시오. 직원의 기술, 관련 사무 비용, 새 직원 고용 비용(해당되는 경우), 충분한 수익을 얻지 못하고 향후 웹사이트를 다시 만들어야 할 가능성을 고려하십시오.
스킬 팩터
웹 디자인은 브랜딩과 미학에 대한 강한 감각을 가진 개인을 필요로 하는 복잡한 작업입니다. 아름다운 미리 만들어진 테마를 얻으려면 이미지에서 제품 페이지 레이아웃에 이르기까지 브랜드에 맞게 모든 것을 변경해야 합니다. 또한 전환하는 고객 경험을 만드는 방법을 알고 있는 디자이너가 필요합니다.
이제 테마에는 템플릿, 코드 파일 및 스타일시트만 있습니다. 제품 페이지, 서비스 섹션, 이용 약관 및 지점 지도가 있는 비즈니스 웹 사이트는 이러한 테마를 사용하는 블로그 전용 사이트만큼 간단하게 정리할 수 없습니다. 해당 테마를 브랜드에 적합한 사이트로 만들려면 유능하고 경험 많은 디자이너가 필요합니다. 집에 하나쯤 있으면 가셔도 좋을 것 같아요. 그러나 직원 경험이 중요하다고 경고합니다.
웹 디자인 회사의 경우 기술 세트를 측정하는 것은 단순히 과거 작업을 살펴보는 문제입니다. 사내 개인과 비교할 때 디자인 회사의 포트폴리오가 더 무거워지고 더 많은 틈새를 포함할 것으로 기대할 수 있습니다. 결과적으로, 그들은 당신의 틈새 시장이 웹사이트에서 무엇을 요구하는지 알 가능성이 훨씬 더 높습니다. 결과적으로 그들의 솔루션은 훨씬 더 포괄적이고 유용할 것입니다.
시간 요인
사내에서 웹 사이트를 디자인하는 소규모 비즈니스인 경우 1인 작업이 될 가능성이 높습니다. 더 큰 회사를 소유하고 있더라도 웹 디자인 팀을 정규직으로 고용하는 것은 의미가 없을 것이므로 한두 명의 새로운 개인과 함께 작업을 해야 합니다. 따라서 유연하고 확장된 일정이 필요합니다.
대조적으로, 당신이 아웃소싱하는 회사는 당신에게 확실한 시간 이점을 제공할 것입니다. 그들의 경험을 감안할 때 처음부터 가까운 견적을 제공하고 그 안에서 작업을 완료하기 위해 노력할 것입니다. 또한 그들은 수많은 테마와 템플릿으로 작업했으며 요구 사항을 나열하는 즉시 어디서부터 시작해야 하는지 알고 있었습니다. 보유하고 있는 포트폴리오에서 디자인을 선택하면 프로세스가 훨씬 빨라집니다.
이러한 시나리오가 주어지면 엄격한 일정이 아니거나 디자이너가 웹 사이트를 혼란에 빠뜨리지 않고 프로젝트를 서두를 수 있다고 확신하는 경우에만 사내 웹 디자인을 진행하는 것이 좋습니다.
조정 요소
사내 팀은 쉽게 조정할 수 있습니다. 브랜드의 문화와 가치를 알고 있다는 점을 감안할 때 디자인에 제대로 반영되었는지 알 수 있을 것입니다. 결과적으로 유능한 사내 웹 디자이너가 솔루션이 귀사의 브랜드에 맞춤화되고 귀사의 고유한 요구 사항을 충족하는지 확인할 것입니다.
반면 외부 기관과의 조정과 소통에는 시간이 걸린다. 그들이 웹 사이트를 완벽하게 실행할 수 있도록 귀하의 가치, 요구 및 문화를 적절하게 전달해야 합니다. 그러나 그 작업은 어떤 경우에도 불가능한 것은 아닙니다. 신뢰할 수 있는 웹 디자인 에이전시는 보편적인 솔루션을 제공하지 않지만 프로젝트 요구 사항을 이해하기 위해 고객과 긴밀하게 협력합니다. 웹 사이트에 필요한 것이 무엇인지 명확하게 알고 있는 사람에게 의사 소통의 역할을 할당하기만 하면 됩니다.
미주
우리는 전에도 말했고 반복할 것입니다. 웹 디자인은 웹사이트의 예쁜 얼굴 그 이상입니다. 비즈니스 소유자인 직원과 고객이 백 엔드가 아닌 프런트 엔드와 직접 상호 작용하므로 효율적이어야 합니다. 디지털 전략과 필요한 페이지를 명확히 하거나 전문가에게 작업을 맡겨야 합니다.
사내 웹 디자이너를 사용하면 시행착오를 통해 작업할 가능성이 있습니다. 특히 좋은 비즈니스 웹 사이트에 필요한 것이 무엇인지 모르는 경우 상황이 간소화되지 않습니다. 부품 연구를 시작하거나 직원들이 연구를 하도록 하면 비즈니스의 주요 기능에서 초점을 돌리게 됩니다.
포트폴리오와 과거 웹사이트를 비교하고 업무가 귀하의 비전과 일치하는 회사에 아웃소싱하는 것이 좋습니다. 견적을 비교하고 고객 평가를 읽고 선택한 대행사가 고객 중심인지 확인하십시오. 이렇게 하면 타사 전문가의 도움을 받아 회사 내 기술 격차를 효율적으로 채우고 완벽하게 기능하고 아름다운 웹사이트를 얻을 수 있습니다.