직원 온보딩 경험을 향상시키는 LearnDash 기능

의심의 여지 없이 직원은 모든 조직에서 가장 필수적인 부분입니다. 그들은 회사의 중추이며 전문 지식과 노력으로 성공을 이끄는 책임이 있습니다.

따라서 초기 경험이 앞으로의 성과에 기여하므로 성공적으로 온보딩되었는지 확인하는 것이 중요합니다.

실제로 Saplinghr.com에 따르면 탁월한 온보딩 경험이 있다고 말한 직원은 직장에 매우 만족할 가능성이 2.6배 더 높습니다. 탁월한 온보딩 경험을 가진 사람들의 70%는 "가능한 최고의 직업"을 가지고 있다고 말합니다.

그러나 사람의 상호 작용이 거의 또는 전혀 없는 가상 세계에서 원활한 온보딩 여정을 보장하는 것은 상당히 어려울 수 있습니다. 직원 참여 수준을 낮출 뿐만 아니라 전반적인 성과에도 영향을 미칩니다.

그렇기 때문에 조직에서는 이제 직원을 적절하게 온보딩하기 위해 라이브 교육과 효과적인 e-러닝을 혼합하여 사용하는 데 집중하고 있습니다.

따라서 귀하가 이제 막 프로그램을 시작하는 고용주이든 이미 프로그램을 운영하고 있든 상관 없습니다. LearnDash와 같은 학습 관리 시스템(LMS)을 사용하여 직원 온보딩 수준을 높이는 방법은 다음과 같습니다.

하지만 먼저 이 경험을 중요하게 여기기 위해 무엇이 필요한지 살펴보겠습니다.

직원 온보딩을 강화하려면 무엇이 필요합니까?

표준화 및 맞춤형 교육 자료

훌륭한 온보딩 경험을 위해서는 포괄적이고 구체적인 프로그램을 구축하는 것이 중요합니다. 신입사원은 직무에 따라 주요 업무 프로세스와 주요 중점 분야를 숙지하는 것 외에도 회사의 가치, 사명, 문화를 이해해야 합니다.

그렇기 때문에 맞춤형 학습 경로를 갖는 것이 매우 중요합니다. 직원은 교육 계획, 주요 목표를 매우 명확하게 이해하고 중요한 학습 리소스에 액세스할 수 있어야 합니다.

개인화된 목표를 설정하고 그들에게 기대되는 것이 무엇인지 아는 것은 올바른 출발을 시작하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 전체 경험을 풍부하게 만들 것입니다!

적시 토론 및 피드백

신입 직원을 성공적으로 온보딩하려면 새로운 과제를 극복하는 데 마찰이 덜하도록 많은 노력이 필요합니다. 온보딩 경험을 개선하고 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 모든 문제를 해결하고 변경 사항을 구현해야 합니다.

따라서 잘 생각하고 발전된 온보딩 프로그램에는 직원과 고용주의 적극적인 참여가 포함되어야 합니다. 정기적인 토론과 피드백은 실행 가능한 사항을 도출하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 직원들이 놓칠 수 있는 인간적인 접촉을 유지하기 위해 의사 소통을 강화할 것입니다.

직원 유지 및 참여 증가

교육 프로그램이나 과정을 마련함으로써 직원들은 모든 정보를 흡수하고 처리하고 분석할 수 있습니다. 그러나 그들은 잠시 후에 그것을 기억하지 못할 수도 있습니다. 직원들이 정기적인 확인 없이 모든 정보를 보유할 것으로 기대하는 것은 이상적이지 않습니다.

빈번한 퀴즈, 테스트 및 과제를 통해 고용주는 교육생의 지식을 확인하고 참여 수준을 이해할 수 있습니다.

진행 상황 추적 및 업적 보상

직원의 온보딩 여정의 성공을 측정하려면 직원의 성과를 추적해야 합니다. 특히 원격 직원의 경우 진행률 추적은 온보딩 여정에서 얼마나 멀리 진행되고 있으며 어떤 목표를 달성했는지 이해하는 데 도움이 됩니다.

또한 이정표를 달성하거나 교육 목표를 완료할 때마다 보상을 하면 더 열심히 일하고 성취감을 얻을 수 있습니다. 따라서 온보딩 경험을 더 만족스럽게 만듭니다!

이제 조직이 탁월한 온보딩 경험을 만들기 위한 핵심 초점 영역을 알았으므로 Learndash가 어떻게 전체 온보딩 경험을 증폭할 수 있는지 살펴보겠습니다.

직원 온보딩 경험을 향상시키는 Learndash 기능

LearnDash는 e-러닝 및 e-트레이닝 공간에서 가장 많이 언급되는 학습 관리 시스템 중 하나입니다. 가장 인기 있는 기업 조직, Fortune 500대 기업 및 주요 대학에서 온라인 학습 및 교육을 용이하게 하는 것으로 신뢰받고 있습니다.

이 WordPress LMS 플러그인이 인기 있는 이유는 기능이 풍부하고 사용자 정의가 가능한 플랫폼이기 때문입니다. 신규 사용자와 고급 사용자가 LMS를 맞춤 제작하고 학습자 여정의 모든 단계에서 양질의 교육을 제공하는 데 적합합니다.

따라서 직원 온보딩 경험을 한 단계 끌어올리는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 LearnDash 기능을 살펴보겠습니다!

직원을 위한 맞춤형 교육 및 테스트 환경

Learndash에는 온보딩 프로그램을 사용자 정의하고 쉽게 교육 콘텐츠를 간소화할 수 있는 끌어서 놓기 과정 작성기가 함께 제공됩니다. 복잡한 부분을 한 입 크기의 마이크로 러닝 리소스로 분해하는 데 사용할 수 있습니다.

온보딩 과정 프로그램은 오디오, 비디오, 이미지 등과 같은 모든 유형의 미디어를 사용하여 보다 포괄적이고 맞춤화된 교육 경험을 흥미롭게 만들 수 있습니다. 또한 직원 기술 테스트를 위한 문제 은행, 테스트, 과제 및 퀴즈를 포함할 수 있습니다.

더욱 몰입감 넘치는 경험을 위해 타사 소프트웨어와 통합하여 Zoom 또는 Google Meet을 통해 라이브 웨비나를 주최하고 비디오 강의를 포함할 수 있습니다.

온보딩은 완전히 온라인이기 때문에 비디오 상호 작용은 양측의 참여를 보장하는 좋은 방법입니다.

사례 연구 중 하나 읽기: 직원 기술 테스트를 위한 LearnDash 맞춤형 퀴즈 개발

강력한 커뮤니케이션 채널 공식적인 상호작용을 위해

직원들에게 보류 중인 프레젠테이션에 대해 상기시키거나 곧 만료될 과정에 대해 알리는 등 모든 온보딩 여정에서 능률적인 커뮤니케이션이 핵심입니다.

Learndash를 사용하면 고용주는 온보딩 프로세스를 관리하는 부담을 줄이기 위해 대부분의 메시지를 쉽게 자동화할 수 있습니다. 고용주는 일상적인 이메일 중 일부를 자동화하도록 트리거를 구성할 수 있습니다. LearnDash 알림과 같은 추가 기능을 사용하여 정기적인 미리 알림을 설정할 수도 있습니다.

직원 관리 및 평가 기능

신입사원을 효율적으로 관리하려면 지원 환경을 조성하는 것이 중요합니다. LearnDash 그룹을 사용하면 고용주는 신입 사원을 그룹 및 하위 그룹에 배치하고 그룹 리더를 할당하여 관리할 수 있습니다.

신입 사원 중 4명이 마케팅의 기초에 대한 입문 과정을 선택해야 하는 시나리오를 생각해 보십시오. 새 그룹을 만들고 여기에 모든 새 직원을 추가하여 토론을 장려하고 일정 관리를 돕고 일상적인 업데이트를 게시할 수 있습니다.

이것은 온보딩 경험을 보완하기 위해 공동체 의식을 키우는 좋은 방법입니다.

또한 LearnDash에는 보고 및 분석 도구가 함께 제공되어 각 사용자의 진행 상황을 측정하고 추적하여 전략적 방식으로 온보딩 경험을 향상할 수 있습니다. LearnDash의 ProPanel을 사용하면 모든 사람이 과정에 등록했는지 여부와 진행 과정을 빠르게 확인할 수 있습니다.

고용주는 또한 실시간 활동을 보고, 진행 차트를 보고 성과를 평가하고, 보고서를 다운로드하여 쉽게 공유할 수 있습니다.

이정표 달성에 대한 직원 보상

직원들이 성취감을 느끼고 온보딩 중에 동기를 부여하려면 특정 이정표를 달성한 직원에게 보상을 제공하는 것이 중요합니다.

Learndash를 사용하면 직원이 이력서에 포함할 수 있는 코스 포인트, 배지 및 공식 인증서까지 쉽게 보상할 수 있습니다. 게임화는 직원들이 만족감을 느낄 뿐만 아니라 완료율을 높이고 교육 오버헤드를 줄이기 위해 시도되고 검증된 방법입니다.

실제로 직원의 72%는 게임화가 더 열심히 일하도록 동기를 부여한다고 말했습니다.

또한 리더보드에 신입 사원을 소개하여 자신감과 생산성을 높일 수 있습니다!

타사 소프트웨어와 통합

마지막으로 LearnDash에는 수많은 무료 및 프리미엄 기업 추가 기능이 있으며 가장 인기 있는 타사 소프트웨어와 호환됩니다. Gravity Forms Integration을 사용하여 설문조사 양식, 피드백 양식 등과 같은 양식을 사용자 정의 개발하기 위해 Gravity Forms를 사용할 수 있습니다.

MemberPress 통합을 사용하여 회원 등급을 생성하고 이를 코스 액세스와 연결할 수 있습니다. 이렇게 하면 교육 과정을 체계적으로 배치하고 직원을 자동 등록할 수 있습니다.

또한 학습 관리 시스템을 조직에서 현재 사용 중인 교육 소프트웨어와 통합하려는 경우 가장 좋은 선택입니다.

부드럽고 번거롭지 않은 온보딩 경험을 위해 CRM, HR 파트너, 멤버십 소프트웨어 등과 같은 인기 있는 애플리케이션과 원활하게 통합됩니다.

더 읽어보기: 의학 연구소를 위한 LearnDash와 Neon CRM 통합

성공적인 직원 온보딩을 위해 LearnDash 사용

강력한 프로그램이 마련되어 있음에도 불구하고 많은 조직에서 직원에게 탁월한 온보딩 경험을 제공하지 못합니다. 이는 직원들의 불만을 야기할 뿐만 아니라 다른 기회를 찾아 퇴사하게 만들 수도 있습니다.

LearnDash를 교육 관리 시스템으로 사용하면 고유하고 강력한 학습 기능을 통해 직원에게 강력한 온보딩 경험을 제공하여 직원이 성공할 수 있도록 할 수 있습니다.

직원들이 더 빨리 합류할수록 더 빨리 생산성을 높이고 회사의 전반적인 성공에 기여할 것입니다.

그럼 이 글이 도움이 되었길 바랍니다.

아래 의견에서 직원 온보딩 수준을 높이기 위해 무엇을 하고 있는지 알려주세요!