수년 동안 기술은 빠른 속도로 발전했습니다. 또한 학습 전문가의 81%는 현재의 자동화 속도가 직원의 재교육 및 기술 향상의 필요성을 주도할 것이라고 믿습니다. 그러나 훈련과 개발에는 많은 시간, 돈, 자원이 필요합니다.

다행히도 LMS(학습 관리 시스템)를 구현하여 팀의 잠재력을 최대한 활용할 수 있습니다. LMS는 조직을 확장하고 가능한 기술 격차를 최소화하도록 고객과 직원을 교육하는 데 도움이 됩니다.

이번 포스팅에서는 LMS 학습관리 시스템이 무엇인지 설명드리겠습니다. 그런 다음 LMS를 사용하려는 이유와 시간과 투자의 가치가 있는지 판단하는 방법에 대해 논의합니다. 시작하자!

학습 관리 시스템(LMS)이란 무엇입니까?

학습 관리 시스템(LMS)은 교육 콘텐츠를 저장 및 제공하고 성과를 추적하는 고유한 소프트웨어입니다. 시간과 에너지를 절약하기 위해 학습 과정의 모든 측면을 가상으로 관리하도록 설계되었습니다.

LMS 소프트웨어는 종종 확장 가능하며 비즈니스가 발전함에 따라 성장할 수 있습니다. 일부 LMS는 수천 명의 사용자를 지원하기에 크고 복잡하지만 다른 LMS는 작아서 소수의 개인만 액세스할 수 있습니다. 또한 이러한 유형의 소프트웨어는 조직의 요구 사항에 맞게 조정할 수 있습니다. LMS를 사용하여 전문 강사가 가르치는 실시간 과정을 제공하거나 슬라이드 및 비디오와 같은 미리 설정된 콘텐츠를 전달할 수 있습니다.

컴퓨터 시스템의 기술 발전은 우리가 배우는 방식을 영구적으로 변화시켰습니다. 가상 솔루션이 책과 노트북을 대체했으며 많은 강사가 하이브리드 가상 및 대면 학습 환경을 채택하고 있습니다. 실제로 eLearning 시장은 2021년에 3,150억 달러 이상으로 성장했으며 2022년에서 2028년까지 20%의 CAGR(연간 복합 성장률)에 도달할 것으로 예상됩니다.

누가 LMS를 사용할 수 있습니까?

학습 관리 소프트웨어는 학교와 같은 교육 환경에서 흔히 볼 수 있습니다. 예를 들어 Blackboard Learn은 대학에서 인기 있는 선택입니다.

Blackboard Learn은 이상적인 가상 학습 환경을 개발하기 위한 다양한 도구와 리소스를 교육자에게 제공하는 안정적인 LMS입니다. 소프트웨어의 교육 및 기술 조합은 학생들이 교실 안팎에서 계속 참여할 수 있도록 도와줍니다. 그렇게 함으로써 학습 기관은 학생들에게 온사이트와 오프사이트에서 코스를 제공할 수 있습니다.

기업은 또한 직원 교육, 규정 준수 및 온보딩 요구 사항을 지원하기 위해 LMS 소프트웨어를 사용합니다. 이렇게 하면 실제 트레이너와 강사의 필요성을 줄이는 동시에 팀 구성원에게 매력적인 학습 경험을 제공할 수 있습니다.

또한 기업은 학습 관리 시스템을 사용하여 고객에게 제품 교육을 제공할 수 있습니다. 예를 들어 기술 회사는 LMS를 통해 복잡한 소프트웨어에 대한 심층 프로그램 교육을 제공할 수 있습니다.

또한 마케팅 및 회계에서 사진 및 블로그에 이르기까지 다양한 주제에 대한 가상 코스워크를 찾을 수 있습니다. 이로 인해 LMS 플랫폼은 기업가 및 취미 생활자와 같은 독학자들에게도 인기가 있습니다.

LMS의 구성요소

각 LMS는 고유한 최첨단 기능을 갖추고 있습니다. 그러나 많은 플랫폼에는 다음과 같은 유사한 구성 요소가 포함됩니다.

• eLearning 표준 준수: 콘텐츠는 SCORM(Sharable Content Object Reference Model)과 같은 표준을 준수하므로 모든 LMS 시스템에 업로드할 수 있습니다.
• 인공 지능(AI): AI는 학습자를 위한 개인화된 학습 경험을 만드는 데 도움이 됩니다.
• 다중 채널 액세스: 이 소프트웨어는 모바일에 반응하며 사용자는 데스크탑, 태블릿 및 스마트폰을 포함한 다양한 장치에서 LMS에 액세스할 수 있습니다.
• 직관적인 코스 관리: 관리자는 효율적으로 코스를 만들고 가져올 수 있습니다.
• 코스 캘린더: 다음 을 수행할 수 있습니다. 일정과 마감일을 만듭니다.
• 통신 기능: 여기에는 다음이 포함됩니다. 메시징 기능 및 토론 게시판을 통해 강사 및 급우와 소통할 수 있습니다.
• 평가: 할 수 있습니다. 디지털 인증서로 퀴즈 및 시험을 통해 지식을 평가합니다.
• 사용자 친화적인 대시보드: 사용자는 대시보드를 쉽게 탐색하여 원하는 것을 빠르게 찾을 수 있습니다.
• 추적 및 보고: 사용자와 관리자는 세부 보고서를 통해 분석을 추적할 수 있으며 LMS는 사용자가 재교육을 받아야 하는 시기를 알릴 수 있습니다.
• 혼합 학습: LMS는 하이브리드 학습 경험을 위해 강사 주도 교육과 현장 교육을 모두 통합합니다.

엔터프라이즈 학습 관리 시스템에서 종종 추가 기능을 찾을 수 있습니다. 이러한 유형의 LMS에는 보안 조치가 강화되고 다른 eLearning 도구와 통합되는 기능이 포함될 수 있습니다. 또한 LMS를 브랜드화할 수 있으므로 사내 소프트웨어로 표시됩니다.

학습 관리 시스템을 사용하는 이유는 무엇입니까?

LMS의 목적은 조직의 학습 및 개발 노력을 지원하는 것입니다. 학습 관리 시스템은 교육 및 개발 작업을 간소화하고 코스 관리를 위한 중앙 위치를 만드는 데 도움이 됩니다.

학습자가 코스를 쉽게 탐색하고 평가를 완료할 수 있는 직관적인 인터페이스가 있습니다. 또한 LMS는 자동화된 관리 및 간소화된 코스 관리를 위해 설계되었습니다. 또한 여러 사람과 관리자 권한을 공유할 수 있으므로 전체 팀이 교육 콘텐츠를 만들고 업데이트할 수 있습니다.

WordPress를 사용하는 경우 LearnDash와 같은 WordPress LMS 플러그인을 선택할 수 있습니다. LearnDash는 e-러닝 전문가가 만든 직관적이고 사용자 친화적인 LMS 플러그인입니다.

LearnDash를 사용하여 드립 피드 수업과 같은 동적 콘텐츠 전달을 통해 온라인 과정을 쉽게 구축하고 판매할 수 있습니다. 이 플러그인은 사용자가 코스 포인트와 리더보드에 계속 참여하도록 하고, 수료 증명을 보여주는 배지와 인증서를 수여합니다.

LMS의 이점

LMS 소프트웨어에는 다양한 이점이 있습니다. 전반적으로 학습 관리 시스템은 조직이 가상 학습을 통해 시간을 절약하고 효율성을 개선하는 데 도움이 됩니다.

교육 및 기술 향상은 성공적으로 성장하는 비즈니스의 중요한 측면입니다. LinkedIn에 따르면 학습 및 개발 전문가 중 46%의 주요 초점은 직원의 기술 향상 및 재숙련입니다. 또한 79%는 새 직원을 고용하는 것보다 현재 직원을 재교육하는 것이 비용이 덜 든다는 데 동의합니다.

관리자는 LMS가 출장을 최소화하고 교육 시설의 필요성을 줄여 시간과 비용을 절약하는 방법을 즐깁니다. 또한 보고서를 생성하고 진행 상황과 인증서를 추적하는 기능은 교육 일정을 유지하는 데 도움이 됩니다.

AI 기반 콘텐츠는 사용자의 참여를 유지하는 데 도움이 되는 동적 학습 절차를 통해 개인화된 경험을 생성합니다.

또한 LMS 솔루션은 강사가 몰입형 학습에 중점을 두고 짧은 주의 집중 시간에 적응하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 게임화를 통해 사용자는 포인트, 배지, 상 등을 받을 수 있습니다. 이러한 방법은 지식 보유를 늘리고 성과를 개선하는 데 도움이 됩니다.

또한 eLearning의 편리성과 휴대성은 사용자와 관리자 모두에게 유용합니다. 코스는 언제 어디서나 모든 장치에서 액세스할 수 있습니다. 따라서 자신의 속도로 자료를 공부하고 나중에 검토하기 위해 다운로드할 수도 있습니다. 주제를 이미 이해하고 있다면 자료를 건너뛸 수도 있습니다.

게다가, COVID-19 전염병은 우리가 배우는 방식을 변화시켰습니다. BestColleges의 온라인 교육 동향 보고서에 따르면 학생의 60%가 캠퍼스가 정상 운영으로 돌아간 후에 온라인 과정에 등록할 것이라고 말했습니다.

팬데믹의 지속적인 영향으로 인해 많은 관리자가 온라인 학습을 영구적인 형식으로 간주하게 되었습니다. LMS는 학습자가 안전하고 안심할 수 있도록 대면 모임에 대한 걱정을 우회하는 데 도움이 될 수 있습니다.

LMS는 가치가 있습니까?

LMS는 주목할만한 투자입니다. 교육 및 개발 요구 사항을 수용할 수 있는 간소화된 가상 환경을 만들어 eLearning 목표를 지원하는 데 도움이 됩니다.

LMS를 사용하면 여행, 교육 시설, 강사 비용 및 학습 자료에 대한 많은 비용을 절약할 수 있습니다. 생산성 향상 및 유지율 향상이라는 장기적인 이점도 고려할 수 있습니다.

LMS가 그만한 가치가 있는지 판단하는 데 도움이 되도록 현재 교육 체제를 볼 수 있습니다. 고려해야 할 항목은 다음과 같습니다.

• 사용자 경험. 교육 경험이 LMS의 이점을 얻을 수 있습니까? 현재 교육 프로그램의 격차를 파악하는 데 도움이 되도록 학습자를 설문조사할 수 있습니다.
• 완성. 기존 프로그램과 원활하게 통합됩니까? 기존 소프트웨어를 검토하여 선택한 LMS와 통합할 수 있는지 여부를 파악하십시오.
• 저금. 어떤 절감 효과를 제공합니까? 현재 교육 이니셔티브를 분석하여 LMS로 절약할 수 있는 시간과 비용을 추정해 보십시오.

eLearning 시스템이 구축되면 ROI(투자 수익)를 결정하는 데 도움이 되는 활동을 추적할 수 있습니다. LMS는 사용자 활동, 인증 및 과정 완료 보고서를 포함한 학습 지표를 통해 이를 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다.

추가 ROI 요소에는 신규 수익, 데이터 유지 관리 비용, 출장 및 교육 비용, 시간 절약 및 할당이 포함됩니다. 유지율과 생산성도 고려해야 합니다.

LMS는 과감한 투자처럼 보일 수 있습니다. 그러나 비용, 시간 및 팀의 전반적인 품질 측면에서 상당한 ROI를 제공할 수 있습니다.

결론

최신 기술 발전을 따라가는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 학습 관리 시스템을 구현하여 팀을 교육하고 직원 개발 및 관리를 단순화할 수 있습니다.

LearnDash와 같은 LMS와 WP Engine의 전용 호스팅 계획은 원활한 학습 경험을 보장하는 데 도움이 됩니다. 이렇게 하면 시간, 비용 및 리소스를 절약하면서 팀에서 발생할 수 있는 기술 격차를 최소화할 수 있습니다.

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