언어 편견이란 무엇이며 이를 방지하는 방법은 무엇입니까? (예시 포함!)

이번 포스팅에서는 언어 편견이 무엇인지, 그것이 왜 중요한지, 그리고 그것을 피하는 방법에 대해 이야기하고 싶습니다.

언어는 살아있습니다. 항상 발전하고 새로운 형태를 취합니다. 동시에 그것은 진화하고 사용되고 있는 문화, 시간, 환경의 구성물입니다. 외부 상황이 변하면 사람들이 의사소통하는 방식에도 영향을 미칩니다.

하지만 언어는 흔히 주변 상황보다 느리게 움직이기 때문에 구식이 될 수 있습니다. 이것이 보여주는 방법 중 하나는 언어가 편견을 전달할 때입니다. 이는 특정 집단의 사람들에게 불리하게 작용하거나, 그들을 불쾌한 방식으로 묘사하거나, 배척하거나, 그들에 대한 고정관념을 만들고 지속시키는 방식으로 연설을 사용하는 것을 의미합니다.

이것은 의도적일 필요는 없습니다. 누군가의 언어 사용이 시대를 따라잡지 못했기 때문에 단순히 오래된 용어와 문구 때문일 수 있습니다. 그러나 우연히 행해지더라도 보기에 좋지는 않습니다. 그렇기 때문에 특히 (다국어) 웹사이트를 운영하고 온라인에서 광범위한 청중에게 자신을 소개하는 경우 편향된 방식으로 언어를 사용하지 않는 방법을 배우는 것이 좋습니다.

언어 편견과 편향된 언어의 걸림돌을 피하는 데 도움이 되도록 이 게시물에서는 이를 인식하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 불쾌한 방식으로 언어를 사용하는 것을 피하고 보다 포괄적이고 객관적인 의사소통을 육성하는 데 도움이 되는 실용적인 팁과 전략을 제공합니다.

언어 편향 및 편향된 언어란 무엇입니까?

그렇다면 방 안의 코끼리에 대해 이야기해 봅시다. 언어 편견이란 정확히 무엇입니까? 서로 다른 맥락에서 서로 다른 정의가 있지만, 우리가 일반적으로 의미하는 것은 언어를 분열적으로 사용하는 것입니다. 이는 개인과 집단에 불쾌한 특성을 부여하고 사람들을 "그룹 내"와 "그룹 외"로 나누는 방식으로 의사소통하는 것을 의미합니다.

이것은 편향된 언어를 통해 발생합니다. 다른 사람을 배타적으로 대하거나, 한 집단을 다른 집단보다 낫게 대하거나, 단순히 다른 사람의 우월함과 열등함을 암시하는 단어와 문구를 의미합니다.

이미 확립된 것처럼 이는 의도적으로 이루어질 필요는 없습니다. 이는 단순히 무지나 검토되지 않은 언어 사용의 문제일 수 있습니다. 그러나 이는 특히 소외 계층에 대한 차별과 편견으로 이어질 수 있습니다. 더 잘 이해하기 위해 몇 가지 예를 들어보겠습니다.

성편향적 언어

이 현상의 가장 많이 논의되는 형태 중 하나는 성 편견 언어입니다. 이름에서 알 수 있듯이 성별에 대한 특정 고정관념을 지속시키거나 한 성별이 다른 성별보다 우월하다고 강조하는 언어 사용에 기반을 둔 언어 편견의 하위 형태입니다.

이는 전형적인 남성 또는 여성의 행동에 대한 진술이나 남성과 여성의 능력, 기질, 행동 또는 직업의 차이에 대한 언급과 같이 노골적으로 성차별적일 수 있습니다.

그러나 더 미묘할 수도 있습니다. 예를 들어, 여성/여성이 종속되는 남성/남성 중심의 세계관을 조장하는 경향이 있는 언어가 많이 있습니다. 다음 영어 단어를 보세요:

• 인류
• 인공의
• 프론트 데스크 직원에게
• 근무 시간
• 조상

특정 역할이나 직업을 맡은 사람의 성별을 자동으로 가정하는 단어도 많이 있습니다.

• 의장
• 주부
• 소방수
• 청소부 아줌마
• 판매원

게다가 대명사의 사용도 비슷한 기능을 가질 수 있습니다:

• 의사는 수술을 준비할 때 최선 을 다해 긴장을 풀어야 한다 .
• 비서의 임무는 자신의 직무를 완벽하게 수행하는 것입니다.

이 문제는 명사가 성별로 구분되는 언어에서 더욱 두드러질 수 있습니다. 예를 들어, 독일어에서는 몇 년 전까지만 해도 전체 직업이나 그룹을 설명하기 위해 남성 단어를 사용하는 것이 일반적이었습니다. 요즘에는 그러한 경우에 보다 포괄적인 언어를 사용하려는 훨씬 더 강력한 노력이 있습니다.

기타 편향된 언어의 예

성별 편견이 있는 언어는 편견이 일상적인 언어에 침투하는 유일한 방법이 아닙니다. 다른 집단의 사람들에 대해서도 편견을 가질 수 있습니다.

여기에 있는 한 가지 예는 사람들을 "Micks", "Japs" 또는 n-word라고 부르는 것과 같이 명백히 공격적이고 경멸적인 단어입니다. 분명히 이것은 편향된 언어이기는 하지만, 이 경우 우리는 분명히 인종차별의 영역으로 넘어간 것입니다. 누군가 이런 종류의 단어를 사용할 때 대부분의 경우 자신이 무엇을 하고 있는지 알고 있고 의도적으로 그런 일을 하고 있다고 가정하는 것이 안전합니다.

그러나 우리가 배웠듯이 편향된 언어는 더욱 미묘할 수도 있습니다. 또한 다음과 같은 다른 특성으로 인해 편견을 표현할 수도 있습니다.

• 나이 — 노인을 "노인" 또는 "노인"이라고 부릅니다.
• 능력 또는 건강 상태 — 다양한 능력이나 건강 상태를 가진 사람들을 "휠체어에 묶인" 또는 질병의 "피해자"로 묘사합니다.
• 성적 지향 및 정체성 — “동성애자” 또는 “게이”와 같은 용어를 사용합니다.
• 종교 — 한 종교의 구성원을 "광신자"로 지칭하고 다른 종교의 구성원을 "독실한"자로 지칭합니다.
• 인종 및 민족 — 소프트웨어 솔루션에서 "차단 목록" 및 "허용 목록" 대신 "블랙리스트" 및 "화이트리스트"를 사용합니다. 이는 "검은색"이 나쁜 반면 "흰색"은 좋다는 것을 의미합니다.
• 사회 계층 — 사회 경제적 지위를 설명하기 위해 사람들을 "가난한" 또는 "하층"으로 분류합니다.

이것이 왜 문제가 됩니까?

그래서 언어 편향이 존재합니다. 그리고 누군가가 그것을 의식적으로 사용하든, 무의식적으로 사용하든 관계없이 독자와 청취자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

편향된 언어는 차별하고 고립시킨다

언어 편견은 특정 집단의 사람들을 비하하고 배척할 수 있으며, 단지 그 사람이라는 이유만으로 오해를 받고 잘못 표현된다는 느낌을 갖게 할 수 있습니다. 사람들을 골라내고, 그들을 분류하고, 고정관념을 만들고 영속시킴으로써 그들을 분류합니다.

우리 중 누구도 그런 위치에 있기를 원하지 않습니다. 우리가 다른 사람을 어떻게 묘사하느냐는 그들이 어떻게 인식되고 대우받느냐에 큰 역할을 합니다. 당신이 특정 그룹에 속하지 않는다면 외부에서는 무해해 보일 수 있지만, 내부에서는 경험이 매우 다를 수 있습니다. 이는 일부 사람들이 실생활에서 경험하는 차별을 강화할 수 있습니다.

청중의 일부를 소외시킵니다

특히 웹사이트 소유자나 온라인 활동을 하는 기업이라면 이 점을 명심해야 합니다. 귀하의 웹사이트를 방문하는 사람들은 귀하가 생각하는 것보다 훨씬 더 다양할 것입니다. 예를 들어, 분석을 살펴보고 청중이 다양한 곳에서 왔는지 확인하십시오.

그리고 그것은 단지 위치일 뿐입니다. 그들은 다른 많은 요인들에 의해 구별될 가능성이 높습니다. 귀하의 웹사이트에서 모든 사람이 환영받는 느낌을 받길 원하시나요? 아니면 선택된 소수만이 환영받는 느낌을 받길 원하시나요?

이것은 정치적으로 올바르다는 것이 아닙니다. 이는 나이, 성별, 인종, 성별, 민족, 신체적 또는 정신적 차이, 종교, 경제적 지위에 관계없이 다른 사람에게 친절하고 포용적이 되도록 노력하는 것입니다. 배경에 관계없이 청중, 청중 모두에 대한 존중의 표시입니다.

다국어 웹사이트에 문제가 발생함

마지막으로, 언어 편견도 번역을 어렵게 만들 수 있습니다. 이는 성별이 없는 언어에서 성별이 지정된 언어로 번역할 때 특히 그렇습니다. 여기서는 문맥상 모든 정보가 제공되지 않더라도 특정 단어의 성별에 대해 결정을 내려야 합니다.

예를 들어 다음 문장을 살펴보겠습니다.

• 제빵사는 아주 이른 아침부터 힘든 하루를 보내고 있습니다.

위 문장에서는 빵 굽는 사람이 남자인지 여자인지 알 수 없습니다. 독일어와 같은 언어로 번역하려면 이에 대한 선택을 해야 합니다. 청중의 일부를 소외시키지 않는 솔루션을 어떻게 찾을 수 있습니까?

언어 편견을 해결하는 방법

이제 우리는 언어 편견과 편향된 언어가 무엇인지, 그리고 그것이 왜 해로울 수 있는지 알았으니, 문제를 어떻게 처리할 수 있습니까? 자신의 웹사이트나 글쓰기 및 언어 사용에서 이러한 내용이 지속되지 않도록 하려면 어떻게 해야 합니까?

인식 함양

문제 중 하나는 편향된 언어를 사용하는 것이 자신도 모르게 일어날 수 있다는 것입니다. 앞서 언급했듯이 단순히 낡은 언어나 지식 부족으로 인해 많은 편견이 표현될 수 있습니다. 따라서 첫 번째 단계는 단순히 열린 마음을 유지하고 자신의 언어 사용을 검토하는 것입니다.

중요한 점은 다른 사람에 대해 말하는 방식에 민감해야 한다는 것입니다. 언어 사용에 있어서 사람들 사이의 차이점을 불필요하게 강조하고 그들을 "우리"와 "그들"로 나누는 것은 아닌지 확인하십시오. 자신이 하고 있는 일만 바꿀 수 있기 때문에 인식이 중요합니다.

공감을 실천하다

언어 사용을 주의 깊게 고려하는 것 외에도 또 다른 중요한 단계는 공감을 실천하는 것입니다. 당신이 자주 멸시당하고, 멸시되고, 차별당하는 집단에 속하지 않는다면, 언어가 그토록 해로운 영향을 미칠 수 있다는 것을 상상하기 어려울 수 있습니다.

그러나 앞서 언급했듯이 이러한 그룹에 속한 많은 사람들의 경우 언어에 대한 무의식적인 편견을 듣는 것은 단순히 일상적인 부정적인 경험을 강화할 수 있습니다.

이를 더 잘 이해하려면 다른 사람의 입장에서 생각해 보는 것이 도움이 됩니다. 자신에 대해 언급된 특정 내용을 들으면 어떤 느낌이 드는지 확인하십시오. 다른 사람의 경험에 좀 더 공감하면 사용하는 언어에 더 주의를 기울이는 데 도움이 될 수 있습니다.

성 중립적인 언어를 사용하여 연습하세요

최근 몇 년 동안 더욱 관련성이 높아진 것은 성 중립적 언어의 사용입니다. 실제로 그렇게 어렵지는 않습니다. 특정 성별 대명사 하나만 사용하는 대신 "그 또는 그녀", "그들"을 사용하거나 대명사를 전혀 사용하지 않는 것이 좋습니다.

• 학생이 수학 여행에 참가하려면 허가서가 필요 합니다 .
• 학생이 수학여행에 참여하려면 허가증이 필요 합니다 .
• 학생들이 수학여행에 참여하고 싶다면 허가서가 필요 합니다 .
• 수학 여행에 참여하려는 모든 학생은 허가서가 필요합니다.

모든 사람에게 적용되도록 텍스트를 다시 작성할 가능성은 항상 있습니다.

두 번째 단계는 성별에 따른 단어를 성별 중립적인 대안으로 바꾸는 것입니다.

이것에 대해 너무 지나치게 갈 필요는 없습니다. 예를 들어, 실제 특정 우체부에 대해 이야기하는 경우 해당 사람을 우체부라고 부르는 것은 여전히 ​​괜찮습니다. 일반적으로 메일을 배달하는 사람들에 대해 이야기하는 경우 보다 포괄적인 용어를 사용하게 됩니다.

기타 편견 언어에 대한 대안 알아보기

물론 사람들의 차이를 편견 없이 설명하기 위해 더 나은 단어를 찾는 것은 다른 영역에도 적용됩니다.

간단히 말해서, 사람들에게 꼬리표를 붙이는 언어에서 단순히 설명적인 용어로 전환하는 방법을 찾으십시오.

관련성이 없다면 차이점을 언급하지 마세요.

편향된 언어를 피하는 가장 좋은 지침은 관련성이 없는 차이점을 불필요하게 지적하지 않는 것입니다. 다음 문장을 고려해보세요:

• 미팅에는 변호사 2명, 매니저 1명, 아시아계 엔지니어 1명이 참석했다.

위의 예에서 엔지니어가 아시아인이라는 점을 굳이 언급할 필요가 있을까요? 문맥에 어떤 것을 추가합니까? 정말 중요한 정보인가요? 아니면 단순히 특별한 이유 없이 한 사람을 골라내는 것인가?

당신이 사용하는 언어의 편견을 해결하고 싶다면 사람들에게 붙인 라벨이 필요한지, 주제, 토론 또는 맥락과 관련이 있는지 스스로에게 물어보는 것이 항상 좋은 생각입니다. 그렇지 않은 경우에는 그대로 두십시오. 이렇게 하면 불필요하게 사람들을 제외하지 않아도 됩니다.

귀하가 제공하는 모든 언어를 조사하세요

다국어 웹사이트의 소유자로서 귀하는 두 개 이상의 언어에 대한 편견을 해결해야 하는 추가적인 과제에 직면해 있습니다. 위의 독일 사례에서 볼 수 있듯이 각 분야에는 고유한 특성이 있으므로 모든 분야에서 좋은 성과를 거두는 것이 중요합니다.

따라서 이러한 문제에 민감하고 경험이 풍부한 신뢰할 수 있는 번역가와 협력하는 것이 항상 좋은 생각입니다. 기계 번역은 대개 더 빠르고 편리하지만 이 분야에서는 덜 심각할 수도 있습니다.

따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 기계 번역된 콘텐츠가 사람의 손에 의해 수정되었는지 항상 확인하십시오. 일반적으로 적절한 번역을 보장하기 위해서는 좋은 생각이지만, 언어의 편견을 확인하는 것이 필수적인 부분입니다.

TranslatePress를 사용하여 (편견 없는) 번역 구현

다국어 웹사이트에서 언어 편견을 피하는 것은 상당히 어려울 수 있습니다. 그만한 가치가 있다고 하더라도 번역을 올바르게 하고 문제가 있는 언어가 있는지 확인하기 위해 더 많은 노력을 기울이는 것을 의미합니다.

따라서 우리는 귀하의 웹사이트에 번역을 구현하는 것이 최대한 단순해야 한다고 믿습니다. 그렇게 하면 다른 중요한 작업에 집중할 수 있습니다. 이것이 바로 올인원 WordPress 번역 플러그인인 TranslatePress를 통해 가능해지려고 노력한 것입니다. 귀하의 웹 사이트에 대해 이를 고려해야 한다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다.

사용자 친화적 인 인터페이스

TranslatePress에서는 거의 모든 것이 매우 간단한 하나의 인터페이스에서 이루어집니다.

오른쪽에 있는 미리보기를 사용하여 사이트를 탐색하고 번역할 콘텐츠를 선택하세요. 드롭다운 메뉴, 화살표 버튼, 펜 기호를 사용하여 페이지에서 개별 텍스트를 선택하세요.

그런 다음 해당 필드에 번역을 입력하기만 하면 됩니다.

이제 저장하면 번역이 웹사이트에 자동으로 나타납니다.

추가 기능

TranslatePress는 쉬운 사용법 외에도 다음과 같은 이점을 제공합니다.

• 사이트의 모든 부분 번역 — 플러그인은 일반 페이지 콘텐츠 외에도 WordPress 웹사이트에서 테마, 플러그인 및 기타 동적 콘텐츠의 텍스트를 자동으로 검색합니다. 별도의 메뉴에서 확인하고 번역할 수 있습니다.
• 이미지 번역 — TranslatePress를 사용하면 특정 언어에 대해 다양한 버전의 이미지를 제공할 수도 있습니다. 이렇게 하면 텍스트가 포함된 이미지를 조정할 수 있고 다양한 언어 버전에 대해 문화적으로 더 적합한 시각적 요소를 사용할 수 있습니다.
• 다국어 SEO — TranslatePress는 SEO 친화적으로 설계되었습니다. 즉, 검색 엔진이 번역된 콘텐츠를 적절하게 색인화하고 순위를 매길 수 있습니다. 이를 통해 다양한 언어에 대한 검색 결과의 가시성이 향상됩니다. 페이지 URL, SEO 제목 등을 현지화할 수 있는 SEO 팩도 있습니다.
• 자동 번역 옵션 — 귀하의 사이트를 Google 번역 및 DeepL과 같은 자동 번역 서비스와 통합하세요. 초기 번역을 신속하게 제공할 수 있으며 필요에 따라 세부적으로 조정할 수 있습니다.

TranslatePress에 대해 더 자세히 알아보고 싶다면 전체 기능 목록을 확인하세요. 플러그인은 귀하의 사이트에 하나의 추가 언어를 추가하는 데 무료로 사용할 수 있습니다. 더 많은 기능이 필요하다면 프리미엄 버전을 살펴보세요.

즉, 다국어 콘텐츠에서 언어 편견을 피하세요

언어 편향은 특히 여러 언어를 제공하는 웹사이트를 운영할 때 주의해야 할 중요한 사항입니다. 확인하지 않은 채 놔두면 뜻하지 않게 전체 그룹의 사람들을 우발적으로 불쾌하게 하고 소외시킬 수 있습니다.

TranslatePress 다국어

웹사이트를 쉽게 번역하고 언어 편견 없이 다국어로 전환하세요.

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또는 무료 버전을 다운로드하세요

편향된 언어에 대한 이 가이드를 읽고 나면 발생할 수 있는 문제와 이를 해결하는 방법에 대해 더 잘 알게 되기를 바랍니다. 처음에는 낯설게 느껴지더라도 걱정하지 마세요. 언어는 그 뒤에 있는 사고와 신념만큼 느리게 변화할 수 있습니다.

가장 중요한 것은 인식을 실천하고, 공감을 활용하고, 열린 마음을 유지하는 것입니다. 그 다음에는 단순히 자신에게 알리고 자신을 표현하는 방식을 개선하려고 노력하는 것입니다.

온라인에서 자주 접하는 언어편향이나 편견적 언어의 예는 무엇인가요? 어떻게 개선될 수 있다고 생각하시나요? 댓글로 알려주세요!