7 najlepszych alternatyw dla SmartRecruiters dla inteligentnego pozyskiwania talentów

Ponieważ rynek pracy jest zalewany setkami aplikacji i życiorysów, odpowiedni sposób zatrudnienia pracowników był dużym wyzwaniem dla każdego rekrutera lub agencji zatrudniającej. W tym miejscu SmartRecruiters, a także niektóre z jego alternatyw, zrobiły spore wrażenie, ułatwiając i przyspieszając zadanie rekruterów.

W związku z tym ugrzęźnięcie i przytłoczenie planowaniem administracyjnym, papierkową robotą i egzekucją również było dla nich powszechne. Aby uchronić ich przed tym kłopotem, narzędzia rekrutacyjne natychmiast trafiają na miejsce!

W związku z tym SmartRecruiters może być świetną opcją dla każdego rekrutera lub agencji zatrudniającej na początek! Jest to internetowa platforma rekrutacyjna, która jest sprytnie dostosowana do koncepcji przyjazności dla użytkownika.

Będąc internetowym narzędziem rekrutacyjnym, działa na dowolnym urządzeniu, niezależnie od tego, czy jest to Mac, PC, iPhone czy Android. Dzięki temu rozwiązaniu rekrutacyjnemu użytkownicy mogą publikować oferty pracy, recenzować kandydata, aplikować o pracę i wiele więcej do swojej dyspozycji.

Najlepszą częścią narzędzia jest to, że ma funkcje podobne do platformy społecznościowej, które ułatwiają wspólną ocenę kandydatów. Nie jest to jednak jedyne dobre rozwiązanie dostępne na rynku.

W tym artykule przeprowadzimy Cię przez niektóre z najlepszych alternatyw dla SmartRecruiters. Więc usiądźmy spokojnie i dajmy się oświecić

Jakie są dobre alternatywy dla SmartRecruiters?

Bez wątpienia SmartRecruiters to zaawansowane narzędzie do pozyskiwania talentów klasy korporacyjnej, które może usprawnić proces rekrutacji. Jednocześnie istnieją podobne pakiety, takie jak ten, które mogą równie dobrze pomóc w znalezieniu odpowiedniego talentu. Zapoznaj się z popularnymi, ale idealnymi alternatywami SmartRecruiters tutaj. Ta lista prawdopodobnie pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, jeśli szukasz idealnej alternatywy dla SmartRecruiters.

WP ERP HRM Rekrutacja

Jeśli masz trudności w radzeniu sobie ze wszystkimi wyzwaniami i zawiłościami, to WP ERP HRM Recruitment Cię ochroni.

Jeśli masz witrynę WordPress, możesz łatwo usprawnić proces rekrutacji dzięki oprogramowaniu WP ERP HRM Recruitment. Jest to w zasadzie rozszerzenie modułu HRM systemu WordPress ERP.

Oznacza to, że ta aplikacja rekrutacyjna jest zintegrowana z podstawowym systemem ERP oraz innymi rozszerzeniami, takimi jak szkolenia HRM, pracownicy itp.

Dzięki temu narzędziu możesz zautomatyzować proces rekrutacji w następujący sposób:

• Twórz zestawy kwestionariuszy online.
• Przypisz wyniki automatycznie do profilu kandydata.
• Brak wymogu zbędnych formalności.
• Publikuj i zarządzaj ofertami pracy tylko na swojej stronie internetowej. Oznacza to, że nie trzeba już płacić za podanie o pracę innej firmy.
• Sortuj i organizuj zgłoszenia CV kandydatów do pracy.
• Zautomatyzuj przepływ pracy, zmień status kandydata i przydziel pracownikom zadania do wykonania, aby zarządzać kandydatami do pracy, takimi jak sprawdzanie, rozmowa kwalifikacyjna, on-boarding itp.
• Oceniaj kandydatów wspólnie.
• Pobierz raport CSV z ofertami pracy i kandydatami.
• i tak dalej…

Ponieważ system rekrutacyjny WP ERP HRM jest oparty na Internecie, działa na dowolnym systemie operacyjnym i urządzeniu. Jeśli chcesz mieć praktyczne doświadczenie, możesz wypróbować bezpłatną wersję demonstracyjną. Możesz również zapoznać się z pełną dokumentacją tutaj.

Zoho Rekrut

Zoho Recruit to kompletny system śledzenia kandydatów, który jest dostosowany do wielu wymagań rekruterów. Obsługuje różnorodne, kompleksowe rozwiązania rekrutacyjne dla agencji rekrutacyjnych, korporacyjnych HR i pracowników tymczasowych.

Bez żonglowania różnymi mediami, umożliwia wyszukiwanie, śledzenie i zatrudnianie najlepszych kandydatów dla Twojej firmy, zapewniając raporty i analizy na wyciągnięcie ręki. Pomaga zaplanować lepsze strategie zatrudniania i zautomatyzować szereg działań rekrutacyjnych, takich jak aktualizacja statusu rozmowy kwalifikacyjnej, wysyłanie e-maili itp.

Dźwignia

Dźwignia jest odpowiednia dla firm o dowolnej wielkości iw każdej branży, ponieważ jest elastyczna i można ją później skalować zgodnie z potrzebami biznesowymi. Zapewnia wszystko, co jest potrzebne do przyciągania, pozyskiwania, pielęgnowania i zatrudniania najlepszych kandydatów do Twojej firmy.

Jeśli nie jesteś przekonany, ponad 2500 firm na całym świecie, w tym zespoły Hot Topic, Netflix, KPMG Nowa Zelandia, korzysta z Lever. Możesz więc mieć pewność co do jego jakości. Na uwagę zasługuje fakt, że integruje się z większością innych wiodących platform technologicznych HR.

WyczyśćFirma

Platforma ClearCompany Talent Management skierowana jest do kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistów HR, a także pracowników. Pomaga nie tylko w lepszych rekrutacjach, ale także służy zwiększeniu obecnego zaangażowania pracowników.

Narzędzie zawiera te trzy samodzielne rozwiązania:

• Śledzenie wnioskodawców
• Wdrażanie nowych pracowników
• Zarządzanie wydajnością

Na szczęście możesz osobno skorzystać z dowolnego z tych trzech samodzielnych rozwiązań, aby uratować swój bank!

Dobrą wiadomością jest to, że możesz zintegrować każdy z tych systemów z istniejącymi rozwiązaniami ERP. Co więcej, automatyzując formularze raportowania i zgodności, możesz zachować zgodność.

Breezy HR

Dzięki Breezy HR możesz usprawnić proces rekrutacji, zarządzając za pomocą przeciągania i upuszczania informacji o kandydacie. Co więcej, dzięki systemowi komentowania w czasie rzeczywistym możesz zapraszać innych członków swojej firmy do przekazywania opinii o kandydatach. Umożliwia także pozyskiwanie kandydatów z różnych witryn, takich jak Github i LinkedIn.

Możesz również zintegrować to narzędzie z Google Apps, Slack, Microsoft Outlook i BambooHR. Oprócz wersji internetowej, narzędzie to jest również dostępne jako aplikacja na iOS i Androida.

Bambus HR

Jeśli Twoja firma jest mała i średnia, Bamboo HR ATS może dać Twojej firmie ogromny impuls. Jego system śledzenia kandydatów został opracowany w celu spełnienia wymagań praktyk rekrutacyjnych.

Ponieważ narzędzie jest zintegrowane z HRMS firmy BambooHR, wystarczy oznaczyć status kandydatów jako „zatrudnionych”.

Inne zalety BambooHR ATS obejmują przyjazny dla użytkownika interfejs do wyszukiwania profili kandydatów, publikowanie ofert pracy zorientowane na platformę mobilną oraz wspólne opinie o kandydatach przez zatrudnianie menedżerów bezpośrednio z modułu.

Stos wnioskodawców

ApplicantStack to kolejne świetne oprogramowanie do śledzenia i wdrażania kandydatów, które idealnie pasuje do małych i średnich firm. Jest to usługa oparta na chmurze, co oznacza, że ​​możesz się zarejestrować i od razu zacząć z niej korzystać!

Dzięki temu oprogramowaniu do śledzenia kandydatów możesz zacząć publikować oferty pracy online z bezpłatną dystrybucją do różnych witryn z ofertami pracy, takich jak JuJu, LinkedIn Limited Postings, Indeed, a także w witrynach mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn, Twitter i Facebook. Możesz skonfigurować zautomatyzowany przepływ pracy i kontrolę konfiguracji oraz poprosić innych o opinię.

Funkcja onboardingu w aplikacji pomoże Ci zwiększyć produktywność Twoich pracowników już od pierwszego dnia! Korzystając z oprogramowania, możesz zapewnić zgodność na każdym kroku, a co najważniejsze, możesz uzyskać zarówno raporty ad hoc, jak i niestandardowe raporty dotyczące procesu zarządzania zatrudnianiem i wdrażaniem.

Jest dostępny z bezpłatnym 15-dniowym okresem próbnym, który nie wymaga karty kredytowej. Możesz również sprawdzić jego wersję demo.

Wykorzystaj odpowiedni pakiet rekrutacyjny, aby usprawnić proces rekrutacji

Wspomniane powyżej systemy rekrutacyjne to świetne narzędzia, dzięki którym proces rekrutacji będzie łatwiejszy, szybszy i bardziej opłacalny. Nie mówimy, że konkretne narzędzie rekrutacyjne z powyższego wykazu jest dla Ciebie najlepszym wyborem.

Aby wybrać odpowiedni dla siebie, najpierw musisz określić wielkość swojej firmy i proces rekrutacji. Następnie możesz wybrać rozwiązanie rekrutacyjne, które odpowiada Twoim potrzebom.

Wreszcie, jeśli masz witrynę WordPress i chcesz samodzielnego rozwiązania, próbując jednocześnie obniżyć koszty, zasugerujemy skorzystanie z rozwiązania WP ERP Recruitment.