10 najlepszych programów i narzędzi do wdrażania pracowników ‍ 2023 (wersja bezpłatna i profesjonalna)

Platforma Bambee to pierwsze na świecie rozwiązanie do zarządzania zgodnością zasobów ludzkich zlecane na zewnątrz, które obsługuje małe firmy.

Korzystając z rozwiązania HR Autopilot i własnego menedżera ds. zasobów ludzkich, możesz zarządzać wdrażaniem pracowników, rozwiązywaniem konfliktów, zwolnieniami, przestrzeganiem stanowych i federalnych przepisów dotyczących zasobów ludzkich oraz udzielać wskazówek dotyczących ogólnych zasad dotyczących zasobów ludzkich.

Niezależnie od tego, jak duża lub mała jest Twoja firma, Bambee Cię obejmuje: niezależnie od tego, czy zatrudniasz jednego pracownika, czy 500, jeśli chcesz HR Managera, Bambee może go zapewnić.

Za pomocą tego oprogramowania możesz zautomatyzować wszystkie zadania związane z HR w Twojej firmie, w tym zwolnienia, w bardzo systematyczny sposób.

Dbamy o to, abyś miał wszystko, czego potrzebujesz i postępujemy zgodnie z procedurami HR, dzięki czemu nie musisz borykać się z kosztownymi procesami sądowymi.

Oferujemy natychmiastową obsługę klienta i wsparcie HR przez e-mail, telefon i czat. Pracownicy i właściciele firm mogą uczyć się samodzielnie, korzystając z zaawansowanych narzędzi samoobsługowych online.

Ceny: bezpłatne i płatne; zaczyna się od 99 $ / miesiąc.

Innymi słowy, Rippling pozwala zsynchronizować całą bazę danych pracowników — a nie tylko jej części — w jeden, ujednolicony rekord dla każdego pracownika, co znacznie ułatwia uzgadnianie i wprowadzanie danych. Zarządzaj, aktualizuj i raportuj wszystko z jednego miejsca.

Korzystając z zautomatyzowanego rozwiązania Rippling do wdrażania talentów, możesz zaoferować swoim kandydatom fantastyczne doświadczenie od momentu złożenia aplikacji.

Korzystanie z tablicy ogłoszeń nie wymaga skomplikowanej procedury, a pytania do rozmowy kwalifikacyjnej można spersonalizować na przykład na podstawie stanowiska, stażu pracy i działu.

Możesz tworzyć przepływy pracy zatwierdzania dla otwartych pozycji za pomocą Rippling. Ta platforma pozwala planować rozmowy kwalifikacyjne, sprawdzać, kiedy ludzie są dostępni i integrować się z programami iCal i Outlook.

Ceny: płatne; zaczyna się od 8 $ / miesiąc.

System zarządzania pracownikami Monday.com pomaga w zarządzaniu talentami i zapewnianiu zaangażowania pracowników.

Dzięki temu oprogramowaniu możesz śledzić codzienną wydajność swoich pracowników, dzięki czemu możesz skutecznie nimi zarządzać od samego początku. Komunikacja z nimi jest również łatwiejsza dzięki temu oprogramowaniu.

Zarządzanie rekrutacją, onboardingiem i administracją, a także rozwojem osobistym i nauką jest łatwiejsze.

Korzystając z naszych szablonów i tablic HR, możesz usprawnić cały proces HR za pomocą gotowych tablic i integracji z oprogramowaniem HR.

Daje szybki wgląd w to, jaką pracę wykonują członkowie Twojego zespołu teraz i co planują zrobić w najbliższej przyszłości. Możesz odpowiednio planować, ustalać priorytety i przydzielać swoje działania związane z wdrożeniem.

Cennik: bezpłatny.

Korzystając z wbudowanych funkcji automatyzacji Papaya Global, możesz usprawnić niektóre z najbardziej żmudnych zadań związanych z wdrażaniem pracowników i zarządzaniem listą płac.

Jako kluczowy składnik oprogramowania dostępna jest silna globalna sieć ekspertów ds. płac i zgodności, którzy pomagają firmom w ponad 160 krajach na całym świecie zatrudniać i wdrażać odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska za pomocą naszego oprogramowania.

Za pomocą tego oprogramowania możesz usprawnić i zarządzać wszystkimi aspektami procesu wdrażania talentów na jednej, łatwej w użyciu, scentralizowanej platformie.

Rekrutacja rekrutów z ponad 160 krajów za pomocą tej wyjątkowej opcji oprogramowania pozwoli Ci poszerzyć pulę talentów na arenie międzynarodowej, dlatego międzynarodowe przedsiębiorstwa polegają na nim prawie wyłącznie w zakresie potrzeb rekrutacyjnych.

Korzystając z rozwiązania Papaya do zarządzania zgodnością, możesz mieć pewność, że Twoi rekruci będą na właściwej drodze po przybyciu do nowego kraju i będą przestrzegać lokalnych przepisów. Ponieważ jest zbudowany z myślą o skali, rekruterzy mogą szybko i łatwo rozpocząć wdrażanie.

Dopóki procesy zatwierdzania, powiadomienia i uprawnienia są zautomatyzowane, przepływy pracy mogą pozostać spójne i skalowalne w całym procesie.

Ceny: płatne; zaczyna się od 20 $ / miesiąc.

Dzięki Lano możesz łatwo zatrudniać, zarządzać i płacić pracownikom. Lano pozwala pracodawcom, wykonawcom i pracownikom współpracować ze sobą. Założona przez Aurela Albrechta i Markusa Schunemanna firma Lano bardzo ułatwia zatrudnianie, zarządzanie i płacenie pracownikom.

Firmy dowolnej wielkości mogą korzystać z tej platformy, aby uprościć, zautomatyzować i zdigitalizować procesy związane z zarządzaniem globalną siłą roboczą, od zatrudniania po przetwarzanie listy płac.

Dodatkowo mają rozbudowaną międzynarodową sieć, ale ich specjalizacje odróżniają ich od konkurencji. W firmie pracują prawnicy, analitycy podatkowi, specjaliści ds. kadr i kadr. Potrzebują zdolności adaptacyjnych i elastyczności, aby zatrudniać międzynarodowe talenty.

Dzięki Lano możesz umówić się na bezpłatną globalną konsultację dotyczącą wdrożenia pracownika z ekspertami Lano, aby uzyskać dostosowane porady. To oprogramowanie zapewnia usługi zarejestrowanego pracodawcy na podstawie umowy ramowej o świadczenie usług.

Następnie Lano wystawia zgodną z umową lokalną umowę z pracownikiem, którego klient chce zatrudnić. Cały proces trwa 1-2 tygodnie, w zależności od stopnia skomplikowania sprawy.

Zdalne wdrażanie może również zwiększyć produktywność pracowników. Wyznaczanie jasnych celów od początku procesu onboardingu pomoże pracownikom skoncentrować się na swojej pracy i osiągać lepsze wyniki. Wreszcie, skuteczny onboarding zmniejsza koszty zatrudnienia i zapobiega wysokim wskaźnikom rotacji.

Ceny: płatne; zaczyna się od 2,5 $ / miesiąc.

Wśród najlepszych programów wprowadzających na rynku jest BambooHR. Jest to oparte na chmurze oprogramowanie do włączania i wyłączania, monitorowania wydajności i śledzenia czasu, które oferuje różnorodne usługi, dzięki którym włączanie i wyłączanie jest łatwiejsze niż kiedykolwiek.

Aplikacja jest idealna dla małych firm. Jest w stanie obsłużyć wiele codziennych zadań związanych z HR, a tym samym może zaoszczędzić czas biznesowy, który można lepiej wykorzystać w innych krytycznych obszarach działalności.

Korzystanie z szablonu pakietu nowego zatrudnienia umożliwia dostosowanie procesu wdrażania w oparciu o potrzeby organizacji, takie jak typ stanowiska, dział lub lokalizacja.

Dodatkowo zmniejszy to Twoje obciążenie administracyjne, a także sprawi, że wdrażanie nowych pracowników będzie szybsze i bardziej wydajne, ponieważ sprawisz, że poczują się mile widziani.

Korzystając z oprogramowania onboardingowego BambooHR, będziesz w stanie zautomatyzować proces onboardingowy, tak aby nowi pracownicy mogli go ukończyć we własnym czasie i dostosować do swoich harmonogramów zatrudnienia.

To narzędzie wprowadzające zapewnia pracownikom wszystko, czego potrzebują, aby zaangażować się i być produktywnym od momentu rozpoczęcia pracy w firmie do dnia jej odejścia.

Cennik: bezpłatny.

Istnieje kilka narzędzi dostępnych dla Lessonly, które sprawiają, że jest to doskonałe źródło szkoleń i nauki, ponieważ można je zintegrować z różnymi platformami.

Abyś mógł szkolić swój zespół, jak również nowych pracowników oraz planować i realizować programy szkoleniowe, które pomogą zarówno Twojemu zespołowi, jak i nowym pracownikom poprawić ich umiejętności, o ile korzystasz z niektórych programów edukacyjnych, a niektóre z łatwością utworzone lekcje, możesz to zrobić.

To proste (ale wydajne) rozwiązanie e-learningowe zaprojektowane, aby pomóc w szkoleniu nowych pracowników, umożliwiając im przeglądanie kursów i zasobów, które tworzysz, aby byli przygotowani na pierwszy dzień.

Twierdzi, że wdrażając swój zastrzeżony proces onboardingu, może skrócić czas onboardingu o połowę i zapewnić użytkownikom niesamowite wrażenia z procesu onboardingu.

Dostępny jest również intuicyjny kreator lekcji, pulpit nawigacyjny śledzący wskaźniki oraz funkcja coachingu, która zapewnia między innymi informacje zwrotne na dużą skalę.

Ceny: płatne; potrzebuje cytatów.

Dzięki platformie onboardingowej Talmundo usprawnisz procesy onboardingowe nowych pracowników, zwiększysz zaangażowanie, poprawisz produktywność i zwiększysz retencję.

To oprogramowanie, które zalicza się do wiodących na rynku programów promujących zaangażowanie pracowników, zwiększających produktywność i zwiększających retencję pracowników, jest jednym z wiodących rozwiązań.

Ponad 20 000 pracowników na całym świecie pracuje dla firmy programistycznej założonej w 2012 roku, która ma swoją siedzibę w Amsterdamie.

Dzięki opracowaniu nowej platformy onboardingowej firma ta zautomatyzowała proces onboardingu, znacznie go upraszczając i jednocześnie poprawiając jego efektywność. Wszyscy na tym korzystają.

Możesz zarejestrować się w usługach na całym świecie za pomocą telefonu lub iPada dzięki programowi onboardingowemu firmy programistycznej z siedzibą w Amsterdamie dla smartfonów i iPadów. Możesz zarejestrować się w usługach w 27 różnych krajach z dowolnego miejsca na świecie.

Ceny: płatne; potrzebuje cytatów.

Od założenia Eddy w 2019 roku przebyliśmy bardzo długą drogę; to łatwe w użyciu oprogramowanie, które idealnie nadaje się do zatrudniania, wdrażania, śledzenia czasu, szkoleń i listy płac.

To narzędzie obsługuje wszystkie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w jednym miejscu, od zatrudniania, onboardingu i śledzenia czasu po usługi płacowe i doradcze HR.

Posiadanie tego oprogramowania byłoby korzystne dla Ciebie, jeśli jesteś właścicielem małej firmy, ponieważ możesz uprościć wszystkie swoje codzienne zadania i otrzymać usługi doradcze, które pomogą Ci podjąć właściwą decyzję dla Twojej firmy.

Zespół HR ma dużo na głowie; pozwól swojemu nowo zatrudnionemu samemu zająć się onboardingiem, gdy jest jeszcze między pracą. Mają trochę czasu, więc niech zajmą się własnym procesem onboardingu.

Następnie możesz poprosić nowych pracowników o utworzenie własnych profili Eddy lub pozwolić im podpisywać dokumenty elektronicznie. Oszczędza to pięć godzin, które możesz wykorzystać na inne rzeczy.

Ceny: płatne; zaczyna się od 199 $ / miesiąc.

Oprócz oprogramowania do zarządzania talentami, ClearCompany zapewnia również narzędzia do zatrudniania, wdrażania, zarządzania wydajnością i planowania oprócz oprogramowania do zarządzania talentami.

Jest to jedno z najlepszych dostępnych programów do wdrażania. Pozwala między innymi zarządzać pozyskiwaniem talentów, onboardingiem, zarządzaniem wydajnością, zarządzaniem danymi i analizami.

Aby zbudować zaangażowanie pracowników, powinieneś jak najszybciej porozmawiać z kierownikiem ds. rekrutacji nowo zatrudnionego pracownika, członkami jego zespołu i działem HR, aby poczuli się częścią Twojej organizacji.

W ramach tego programu dostępne jest narzędzie onboardingowe, które umożliwia jednoczesne wdrożenie dużej liczby nowych pracowników w jednym kroku.

Ceny: płatne; potrzebuje cytatów.