Najlepsze miejsca do zatrudnienia programistów WordPress do następnego projektu

Biorąc pod uwagę ogromną pulę talentów online, znalezienie najlepszych platform do zatrudniania wysoko wykwalifikowanych programistów WordPressa może być nie lada wyzwaniem. Dziesiątki życiorysów i aplikacji piętrzą się każdego dnia na stronach rekrutacyjnych. Gdzie więc szukać utalentowanej osoby, gdy masz ważny projekt? Cóż, na tym blogu wymieniliśmy 10 najlepszych miejsc do zatrudniania programistów WordPress .

Top 10 najlepszych platform do znalezienia i zatrudnienia programistów WordPress

Aby pomóc Ci w rekrutacji najlepszych programistów WordPress w celu dostosowania i utrzymania Twojej witryny WordPress lub pracy nad zupełnie nowym projektem, przygotowaliśmy listę najlepszych platform, aby znaleźć doskonałych kandydatów. Oczywiście musisz pamiętać, że nie wszyscy programiści mogą mieć takie same umiejętności, doświadczenie i entuzjazm. Dlatego musisz zbadać i zbadać wszystkie możliwe platformy, z których możesz łatwo znaleźć odpowiednią dla swojego zespołu.

1. Kodowalny

Codeable to najbardziej pożądana platforma dla rekruterów, ponieważ mogą znaleźć wstępnie sprawdzonych programistów WordPress, którzy przeszli już trudny proces selekcji. Ci programiści WordPress dostarczają swoje CV i CV, które są sprawdzane przez ekspertów. Muszą również przystąpić do egzaminów technicznych, które obejmują wywiady behawioralne i testy kodowania na żywo. Codeable daje również możliwość pracy nad prawdziwymi projektami, dzięki czemu potencjalni programiści WordPressa mogą również wykazać się swoimi kompetencjami.

2. Praca WordPress

WordPress.org prowadzi oficjalną listę pracy o nazwie WordPress Jobs , w której nie musisz nawet tworzyć konta. Od pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, fizycznej lub zdalnej, wszystkie rodzaje pracy są dostępne w tej aukcji. Zapewnia proste rozwiązanie dla osób, które chcą zatrudnić ekspertów WordPress jako oficjalną witrynę z ofertami pracy na WordPress. Publikujesz pracę w jednej z kategorii projektów, a wykwalifikowani programiści WordPress ze społeczności aplikują.

Oferty pracy są podzielone na różne grupy. Deweloperzy zainteresowani pracą mogą skontaktować się z Tobą w sposób określony w ogłoszeniu o pracę. Następnie możesz je samodzielnie ocenić. WordPress.org nie sprawdza ogłoszeń o pracę i nie ma wpływu na rodzaj programistów, którzy się z Tobą kontaktują.

3. Suma

Toptal to globalna sieć najlepszych na świecie niezależnych inżynierów oprogramowania, projektantów, programistów WordPress i ekspertów finansowych. Toptal promuje się jako miejsce, do którego należy się udać, jeśli chcesz zatrudnić „ najlepszych 3% talentów freelancerów ”. Jego dokładna wstępna kontrola dewelopera ma na celu uzasadnienie takiego twierdzenia. Są porównywalne z Codeable, ale są bardziej wszechstronne, obejmują wszystkie aspekty programowania, nie tylko WordPress. Aby zatrudnić kogoś, wymagany jest depozyt w wysokości 500 USD, który można wpłacić na swój pierwszy rachunek, gdy znajdziesz odpowiedniego programistę WordPress.

4. WPHired

Inną znaną tablicą ogłoszeń dla rekruterów WordPress i freelancerów jest WPHired , gdzie możesz zamieszczać bezpłatne ogłoszenia o pracę. Ale jeśli chcesz, aby Twoja oferta została wyróżniona, musisz za to zapłacić. Możesz również uwzględnić prace w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin i jako freelancer. Tworząc konto, programiści mogą przesyłać swoje CV. Użytkownicy mogą jednak ubiegać się o pracę bez zakładania konta w portalu. Oznacza to, że będziesz musiał sam przeprowadzić wszystkie wyniki weryfikacji i badań.

5. Kości

Dla wszystkich informatyków i profesjonalistów Dice jest idealną bazą danych, w której znajdziesz ponad 9 milionów profili. Ta platforma z łatwością łączy wysoko wykwalifikowanych programistów WordPress ze wszystkimi rekruterami. Możesz zaangażować ekspertów WordPress do usług takich jak projektowanie stron internetowych, programowanie WordPress, programowanie WooCommerce, tworzenie aplikacji internetowych i wiele innych dzięki Dice.

Wielu specjalistów WordPress, takich jak projektanci stron internetowych, programiści WordPress, specjaliści od optymalizacji stron internetowych i stratedzy stron internetowych, może wykorzystywać zaawansowaną bazę danych Dice do analizowania spostrzeżeń, takich jak przewidywane zarobki i dane, aby rozwijać swoją karierę, ponieważ tworzenie profilu Dice jest bezpłatne.

6. KliknijWP

ClickWP to platforma, która zapewnia wystarczające wsparcie firmom i osobom prywatnym, zapewniając najwyższej klasy inżynierów. W ich miesięcznych ofertach pracy znajdziesz zadania na żądanie, takie jak konfiguracja strony internetowej, motywy, naprawa złośliwego oprogramowania, tworzenie kopii zapasowych i problemy związane z migracją i tak dalej. ClickWP może być bardzo opłacalną i szybką alternatywą, jeśli potrzebujesz prostych prac programistycznych, takich jak konfiguracja wtyczki, podkręcanie motywu WordPress lub modyfikacje CSS.

7. Przepełnienie stosu Karier

Stack Overflow Careers to świetna platforma do łączenia pracodawców i programistów WordPress. Możesz ogłosić swoją ofertę pracy, tworząc stronę firmową, aby łatwo przyciągnąć programistów WordPress. Ponad 50 milionów unikalnych użytkowników odwiedza co miesiąc główną witrynę Stack Overflow, a ogłoszenia o pracę są wyświetlane w całej witrynie. Gwarantuje to, że Twoja oferta jest codziennie widziana przez globalną publiczność.

8. Upwork

Dla inżynierów oprogramowania, programistów i innych profesjonalistów Upwork jest najpopularniejszą witryną z ofertami pracy. To targowisko, tak jak Fiverr. Rekruterzy muszą tworzyć oferty pracy i korzystać z licytacji, aby wybrać najlepszych kandydatów. Według kandydatów Upwork jest dość popularny wśród freelancerów. Programiści WordPress mogą wyszukiwać oferty pracy odpowiadające ich zestawom umiejętności i aplikować na nie.

9. Rozbijanie miejsc pracy

Smashing Magazine, znany jako jedna z najpopularniejszych i wysokiej jakości publikacji poświęconych tworzeniu stron internetowych w Internecie, publikuje również Smashing Jobs . Ogłaszając ofertę pracy na tej stronie, musisz zapłacić 225 USD za stanowiska w pełnym wymiarze godzin i 75 USD za rekrutację jako freelancer. Zazwyczaj oferty pracy są aktywne nieprzerwanie przez 60 dni. Jeśli Twoja firma jest organizacją non-profit, otrzymasz zniżkę na ogłoszenie o pracę na tej stronie. Na podstawie Twojej oferty pracy otrzymasz tysiące aplikacji, ponieważ ta witryna ma prawie 4 miliony aktywnych użytkowników miesięcznie.

10. Pilot OK

Remote OK to najlepsza platforma, na której można łatwo znaleźć profesjonalnych programistów WordPress. Wymieniając tutaj swoje oferty pracy, niezliczeni programiści WordPress mogą jednocześnie przeglądać i sprawdzać opis stanowiska, szczegóły dotyczące wynagrodzenia i firmy. Ta platforma jest najlepsza do zatrudniania programistów WordPress, którzy chcą pracować zdalnie. W ten sposób możesz rekrutować każdego z dowolnego miejsca, zgodnie z jego kwalifikacjami.

Stwórz własną tablicę ogłoszeń od podstaw za pomocą Easy.Jobs

I na tym kończymy naszą listę 10 najlepszych platform lub tablic ogłoszeń , na których możesz sprawdzać i zatrudniać programistów WordPress – którzy z pewnością wprowadzą Twoją firmę na wyższy poziom sukcesu. Jednak nawet wtedy mogą się zdarzyć sytuacje, w których żadna z tych platform nie oferuje wszystkich udogodnień, których szukasz w kompletnym rozwiązaniu rekrutacyjnym.

Ale wcale się tym nie martw, ponieważ dostarczamy Ci kompletne wskazówki, jak stworzyć własną tablicę ogłoszeń:

Easy.jobs: kompletne rozwiązanie do rekrutacji najlepszych programistów WordPress

Jeśli chcesz stworzyć najlepsze miejsce do rekrutacji programistów WordPress dla swojej firmy, Easy.jobs może być po prostu najbardziej idealnym , kompleksowym rozwiązaniem rekrutacyjnym SAAS . Zapewnia nie tylko najnowsze technologie, funkcje i udogodnienia, ale jest również dostępny jako wtyczka WordPress, aby jeszcze bardziej ułatwić zdalną rekrutację.

Posiada potężny, przyjazny dla użytkownika interfejs, który pozwala stworzyć duży i kompletny profil marki dla Twojej firmy, z wieloma gotowymi układami, językami do wyboru i wieloma innymi. Wszystko, co musisz zrobić, to wykonać kilka prostych kroków, aby połączyć swoją witrynę kariery Easy.jobs z WordPress i bez wysiłku utrzymywać własną osobistą tablicę ogłoszeń.

Wygląd Twojej strony lub tablicy ogłoszeniowej jest bardzo ważny w przyciąganiu nowych aplikacji (zdolnych) i włączaniu najlepszych z nich w krótkim czasie. I tak, Easy.Jobs jest w pełni kompatybilny z narzędziem do tworzenia stron Elementor i sprawia, że ​​możesz bardzo łatwo dostosować wygląd swojej witryny kariery i marki, jak chcesz, dzięki gotowym, interaktywnym motywom witryny kariery . Będziesz mógł dodać dowolną liczbę ogłoszeń o pracę i łatwo ustawić preferowane typy, kategorie, informacje i inne szczegóły. A wszystko to można zrobić pod niestandardową nazwą domeny .

Po ustanowieniu witryny i marki możesz skonfigurować zestawy pytań i quizy przesiewowe, aby wykonać natychmiastowy test online za pomocą Easy.Jobs, aby ocenić swoje wyniki na początku procesu rekrutacji. Aby Twoje strategie rekrutacyjne wzrosły o poziom wyżej, Easy.jobs zapewnia zaawansowaną technologię przesiewania AI, która może pomóc Ci przeszukiwać kandydatów, dostarczając automatyczne wyniki testów i nie tylko, aby znaleźć idealnego kandydata na programistę WordPress do Twojego następnego projektu.

Easy.jobs ma również wbudowaną analitykę , która pomoże Ci ocenić i ocenić cały proces rekrutacji, a także wydajność każdego z Twoich kandydatów. Możesz także poprawić zatrudnienie, korzystając z opcji filtrów, funkcji przesyłania wiadomości w aplikacji i innych ważnych funkcji. Easy.Jobs bezproblemowo łączy się nawet z Zoom lub Google Meet , aby prowadzić wideokonferencje z kandydatami w razie potrzeby.

Szybkie podsumowanie wszystkiego, co otrzymasz dzięki Easy.Jobs

💼 Zaawansowany, przyjazny dla użytkownika interfejs , który działa płynnie z kreatorem stron Elementor.

💼 Dzięki gotowym motywom i niestandardowej domenie możesz stworzyć pełną witrynę kariery .

💼 Możesz publikować nieskończoną liczbę ofert pracy ze wszystkimi spersonalizowanymi informacjami

💼 Dostępne jest zaawansowane wyszukiwanie, filtrowanie, analizy analityczne, system przesyłania wiadomości w aplikacji, integracja z usługami wideokonferencji i wiele innych.

💼 Wydajność kandydatów można ocenić za pomocą niestandardowych testów i quizów przesiewowych .

💼 Oparte na sztucznej inteligencji narzędzia przesiewowe zapewniające kandydatom automatyczne wyniki i zaawansowane analizy umożliwiające śledzenie wszystkiego.

Po zakończeniu procedur rekrutacyjnych Easy.Jobs może pomóc Ci w łatwym wdrożeniu wybranych i uporządkowaniu kandydatów dzięki szczegółowemu lejkowi. Dowiedz się więcej o tym niesamowitym rozwiązaniu rekrutacyjnym , dzięki któremu tworzenie i administrowanie witryną kariery to bułka z masłem.

Bonus: Czego szukać w CV i aplikacji dla programistów WordPress?

Ale jeszcze nie skończyliśmy, ten kompletny przewodnik pomoże Ci dowiedzieć się, czego należy szukać, wybierając kandydatów na programistów WordPress za pośrednictwem ich życiorysów i aplikacji . Zaczynając od biegłości w różnych językach kodowania, musisz mieć pewność co do ich doświadczenia w optymalizacji WordPressa. Od przeanalizowania ich aplikacji i CV, możesz dowiedzieć się o nich wszystkich. Przyjrzyjmy się kluczowym punktom, których należy szukać poniżej:

👨‍💻 Znajomość wielu języków programowania

WordPress wymaga czterech podstawowych języków, takich jak HTML, CSS, JavaScript i PHP . Tak więc biegłość we wszystkich czterech językach jest koniecznością dla każdego programisty WordPress. Te języki pomogą im łatwo stylizować, dostosowywać, budować i utrzymywać witryny WordPress. Programiści WordPress, którzy wiedzą o optymalizacji SEO , będą mieli przewagę, ponieważ będą wiedzieć, jak pozycjonować Twoją witrynę WordPress.

💻 Umiejętności techniczne w zakresie doświadczenia i obsługi projektów

Oczywiście kandydaci na programistów WordPress będą mieli już pewne zestawy umiejętności . Aby uzupełnić swoje umiejętności, muszą wykazać się odpowiednim doświadczeniem zawodowym i doświadczeniem projektowym, które pokazuje ich ostateczny cel, odpowiednie wykształcenie i certyfikaty.

🏆 Umiejętności miękkie w zakresie współpracy zespołowej i obsługi klienta

Wszyscy programiści muszą posiadać umiejętności miękkie, aby dostosować się do każdego zespołu. Sprawdź więc, czy Twój kandydat posiada wymagane umiejętności miękkie do zarządzania projektami i efektywnej współpracy z resztą Twojego zespołu. Musisz poprosić o dowody współpracy z partnerami projektu lub zespołami podczas prowadzenia dowolnego projektu. Dowody te mogą obejmować liczbę przypadków, w których aktywnie znajdowali rozwiązania dla dowolnego projektu, szczegółowe informacje o tym, że są one częścią dużego projektu, który obejmuje garstkę osób, oraz dyskusję lub perspektywę rozwiązania wszelkich dylematów z grupami.

Ilość czasu, jaką dana osoba spędziła na poprzednich stanowiskach lub jak długo pracowała dla poszczególnych klientów, a także referencje każdego potencjalnego klienta, mogą pomóc Ci określić, jak efektywnie współpracują ze wszystkimi.

🤝 Analiza zaufania do wyboru gracza zespołowego

Przeprowadzając jednokierunkowy wywiad wideo , poznasz ich poziom pewności siebie poprzez język ciała. Dzięki ich prezentacji dowiesz się również o ich umiejętnościach komunikacyjnych i cechach charakterystycznych. Są to ważne, ponieważ programista WordPress musi być w stanie dostarczyć przydatne informacje innym zespołom dowolnej firmy. A analiza zaufania pomoże Ci upewnić się, że będą dogadać się z resztą Twojego zespołu. Możesz preferować oprogramowanie do zdalnej rekrutacji, aby szybko wpisać dużą pulę potencjalnych kandydatów jako pierwszy etap procesu rekrutacji.

💭 Analiza behawioralna i krytycznego myślenia z pytaniami do rozmowy kwalifikacyjnej

I wreszcie, niezwykle ważne jest przeanalizowanie niepewnych kandydatów pod kątem ich procesów myślowych i umiejętności behawioralnych za pomocą wcześniej zaplanowanych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Niektórzy z najlepszych kandydatów mogą posiadać niezbędne umiejętności techniczne i wiedzę, ale brakuje im inteligencji emocjonalnej lub zdolności krytycznego myślenia, które są niezbędne do powodzenia projektu. Jeśli szukasz zatrudnienia odpowiedniego dla swojej firmy, krytyczne myślenie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pytania behawioralne podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinny być również istotną częścią procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Odwiedź nasze szczegółowe blogi, aby dowiedzieć się więcej.

Zatrudnij programistów WordPress, którzy obiecują, że Twój projekt odniesie sukces

I na tym kończymy nasz kompletny przewodnik dotyczący zatrudniania utalentowanych programistów WordPress , którzy z pewnością przeniosą Twoje projekty biznesowe na wyższy poziom sukcesu. Mamy nadzieję, że ten blog był dla Ciebie pomocny; daj nam znać, jeśli korzystasz z którejś z wyżej wymienionych platform lub tworzysz od podstaw własną tablicę ogłoszeń. Chętnie poznamy Twoje doświadczenie.

Zacznij korzystać z Easy.Jobs , jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś – znajdziesz wszystkie najważniejsze funkcje i udogodnienia potrzebne do łatwego zatrudniania kandydatów. Możesz zacząć całkowicie za darmo lub spojrzeć na pakiety premium, aby uzyskać ekskluzywny dostęp! Aby dowiedzieć się więcej przydatnych przewodników, takich jak ten lub być zawsze na bieżąco z najnowszymi wiadomościami lub prostymi wskazówkami i poradami, zasubskrybuj nasze blogi . Lub połącz się z innymi rekruterami i entuzjastami WordPressa takimi jak Ty, dołączając do naszej przyjaznej społeczności na Facebooku .