Wywiad z grafikiem: łatwe podbijanie rekrutów w 2023 r

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej dotyczące projektowania graficznego są najbardziej poszukiwane przez każdego projektanta. Zbliżająca się rozmowa kwalifikacyjna dotycząca projektowania graficznego może być ekscytującą okazją do nauczenia się nowych sposobów łączenia odbiorców z Twoją twórczością. Projektanci graficzni zapewniają świeże wrażenia wizualne, które zachwycają i angażują ludzi w miarę zmieniających się gustów konsumentów. Minimalistyczny design i branding, eksperymentalne projekty tekstowe, projekty retro i vintage, stylizacje DIY i inne trendy mogą pojawić się w 2023 roku.

Biorąc pod uwagę wszystkie te opcje kariery, możesz się zastanawiać, czego możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, na przykład jakie pytania możesz zadać i jak przedstawić swoje kwalifikacje i pasję do projektowania w swoich odpowiedziach. Zgodnie z poradami rekrutacyjnymi LinkedIn i Upwork ankieterzy opracowują pytania w celu uzyskania informacji, takich jak:

• Twoja chęć uczenia się nowych technik i technologii
• Twoje rozumienie koncepcji projektowych
• Twoja kreatywność i umiejętności krytycznego myślenia
• Twoja gotowość do otrzymywania informacji zwrotnych i współpracy
• Twoja zdolność do terminowej realizacji projektów
• Sukces Twoich poprzednich projektów

Czytaj dalej, aby poznać 10 pytań do wywiadu z grafikiem i dowiedzieć się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

10 pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej projektowania graficznego

Podczas gdy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zadawać różne pytania, ten artykuł koncentruje się na pytaniach, które zachęcają do krytycznego myślenia o swoim doświadczeniu w projektowaniu graficznym i potencjale w roli, o którą się ubiegasz. Lista zawiera zarówno pytania behawioralne (zadawane przez pracodawców, aby dowiedzieć się więcej o Twoim wcześniejszym doświadczeniu), jak i pytania sytuacyjne (zadawane przez ankieterów w celu oszacowania, jak sobie poradzisz w scenariuszach w miejscu pracy, które możesz napotkać). Przy każdym pytaniu zapewniamy wgląd w to, czego szukają pracodawcy, a także sugestie, jak sformułować odpowiedź.

1. Jakie zmiany wprowadziłbyś w naszej marce, gdybyś musiał ją przeprojektować i dlaczego?

Ankieterzy proszą o to, aby zorientować się w Twojej kreatywności i innowacyjności, a także w jaki sposób oceniasz istniejące projekty graficzne.

Przejrzyj bazę klientów firmy, jej misję, wartości i ofertę produktów, aby przygotować odpowiedź. Twórz koncepcje, w jaki sposób najnowsze trendy w projektowaniu graficznym mogą przynieść korzyści marce firmy i przyciągnąć uwagę klientów. Pamiętaj, aby zapytać ankietera o cele biznesowe marki firmy i odpowiednio sformułować swoją odpowiedź.

2. Jak dobrze znasz programy do projektowania, których będziesz używać na tym stanowisku?

Ankieterzy poproszą Cię o to, aby ocenić Twoją obecną wiedzę na temat oprogramowania i chęć nauczenia się nowych umiejętności odpowiednich dla stanowiska.

Przygotuj odpowiedź, myśląc o swoich doświadczeniach z oprogramowaniem do projektowania graficznego. Jeśli odpowiada preferencjom oprogramowania firmy, omów zalety i wady oprogramowania, co udało Ci się dzięki niemu osiągnąć w zakresie projektowania i jak wypada w porównaniu z innymi programami, z którymi pracowałeś. Jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia z preferencjami oprogramowania firmy, odpowiedz szczerze podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zaproponuj kilka propozycji podobnych programów.

3. Jak podtrzymujesz długoterminowe zainteresowanie projektowaniem dla jednej marki?

Ankieterzy proszą o to, aby zobaczyć, jak sobie poradzisz jako wewnętrzny projektant odpowiedzialny przede wszystkim za potrzeby graficzne firmy, a nie jako projektant, który tworzy grafiki dla wielu marek. Biorąc pod uwagę, że projektowanie graficzne, jak każda dyscyplina twórcza, opiera się na nowościach, potencjalnego pracodawcę będzie interesować Twój proces twórczy i umiejętność utrzymania spójnej tożsamości marki przy jednoczesnym dostarczaniu świeżych wrażeń wizualnych.

Przygotuj swoją odpowiedź, myśląc o technikach i strategiach, których używasz do inspirowania nowych projektów, a także o swoich doświadczeniach z odświeżaniem istniejących marek. Możesz na przykład użyć podpowiedzi projektowych do generowania nowych pomysłów. Być może masz w swoim portfolio grafiki, które przedstawiają znaną markę w nowatorski sposób, na przykład dodając wygląd 3D do elementów 2D.

4. Jak oceniasz skuteczność swoich projektów?

Ankieterzy proszą o to, aby zrozumieć wskaźniki i narzędzia używane do analizy wydajności projektu, zwłaszcza że preferencje odbiorców mogą być subiektywne.

Przygotuj swoją odpowiedź, biorąc pod uwagę opinie interesariuszy projektów projektowych, a także sposób, w jaki odbiorcy zareagowali na utworzone przez Ciebie projekty i zaangażowali się w nie. Wykorzystaj wszelkie dostępne dane ilościowe, takie jak wyniki testu A/B porównującego dwa projekty stron internetowych.

5. Kim i dlaczego są twoi bohaterowie graficy?

Ankieterzy proszą o to, aby dowiedzieć się o stylach, podejściach, tematach i osobowościach, które Cię inspirują, oraz o tym, jak mogą one przełożyć się na Twoje projekty w firmie, dla której chcesz pracować.

Przejrzyj grafików, których obserwujesz w mediach społecznościowych lub subskrybuj przez e-mail, aby przygotować odpowiedź. Zastanów się, jaki wpływ wywarły one na Twoją karierę grafika. Czego się od nich nauczyłeś? Z jakich koncepcji korzystałeś w projektach graficznych? Jakie pomysły tych bohaterów mógłbyś zastosować w wybranej roli?

6. Jak myślisz, jaki będzie następny duży trend w projektowaniu?

Ankieterzy proszą o to, aby dowiedzieć się, w jaki sposób jesteś na bieżąco ze swoją wiedzą, umiejętnościami i podejściem do projektowania, a także w jaki sposób stosujesz trendy w swojej pracy projektowej.

Przygotuj swoją odpowiedź, przeglądając źródła wiadomości o projektowaniu, takie jak Print Mag i Graphic Design USA, a także najnowsze treści od Twoich bohaterów projektowania, aby uzyskać wgląd w nadchodzące trendy. Sformułuj swoją odpowiedź na to pytanie na podstawie tego, co odkryjesz, i pamiętaj, aby powiązać trendy z pomysłami, które masz na temat obsadzenia stanowiska, o które się ubiegasz.

7. Jak reagujesz na opinie projektowe?

Ankieterzy proszą o to, aby ocenić twoją gotowość do zmiany i ukształtowania swojej pracy, w tym, w jaki sposób radzisz sobie z negatywnymi opiniami przełożonych, współpracowników, interesariuszy i klientów.

Przygotuj swoją odpowiedź, zastanawiając się nad wcześniejszymi opiniami dotyczącymi projektu, sposobem ich wdrożenia i wynikami. Zastanów się nad najbardziej korzystnymi opiniami, które otrzymałeś i jak ukształtowały Cię jako projektanta graficznego. Ponadto generuj pomysły dotyczące znaczenia informacji zwrotnych w rzeczywistych sytuacjach biznesowych.

8. Jak doskonalisz swoje umiejętności projektowe?

Jest to pytanie, które zadają ankieterzy, aby ocenić twoje zaangażowanie w kontynuowanie nauki przez całą karierę.

Przygotuj swoją odpowiedź, przeglądając kursy projektowania graficznego, certyfikaty, obozy szkoleniowe i inne doświadczenia edukacyjne. Jakie były kluczowe wnioski dla każdego z nich, w tym umiejętności, referencje i projekty? W jaki sposób odnoszą się one do pracy, o którą się ubiegasz?

Teoria kolorów, teoria projektowania i grafika

9. Jaki wpływ na społeczeństwo mogą wywierać graficy poprzez swoją pracę?

Ankieterzy zadają ci to pytanie, aby dowiedzieć się więcej o twoich motywacjach do zostania grafikiem, wartości, jaką przywiązujesz do tego zawodu, oraz filozofii projektowania, która się tobą kieruje.

Przygotuj swoją odpowiedź, badając różne przykłady skutecznych projektów graficznych, począwszy od wizualnego brandingu, który zachęca konsumentów do kupowania produktów, po plakaty i oznakowanie, które zachęcają obywateli do podejmowania świadomych ekologicznie decyzji. Plakaty rekrutacyjne do wojska, reklamy antynikotynowe i marki, które można rozpoznać wyłącznie po ich logo, to przykłady historyczne (Nike, Apple i Starbucks).

10. Czy mógłbyś wyjaśnić znaczenie umiejętności komunikacyjnych w twojej pracy jako grafika?

Ankieterzy proszą o to, aby ocenić Twoją zdolność i chęć zaprezentowania projektów współpracownikom, klientom, kierownictwu firmy i innym interesariuszom. E-maile, prezentacje ustne, slajdy, rozmowy telefoniczne i wideokonferencje mogą być wykorzystywane do komunikacji na poszukiwanym stanowisku.

Przygotuj swoją odpowiedź, biorąc pod uwagę różne sytuacje, w których możesz potrzebować przekazać informacje o projekcie projektowym, takie jak elementy brandingu i grafika w mediach społecznościowych, a także okładki książek i czasopism. Przywołaj konkretne przypadki, w których z powodzeniem zaprezentowałeś swoje projekty graficzne, takie jak prezentacja potencjalnego klienta lub wyjaśnienie projektu szefowi. Jak opisałeś swój proces projektowy? Czym kierowałeś się przy wyborze projektu?

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w zakresie projektowania graficznego

Być może zastanawiasz się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej teraz, gdy przewidziałeś pytania, które może zadać rekruter. Skorzystaj z poniższych najlepszych praktyk i wskazówek, aby jak najlepiej wykorzystać rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracodawcą.

1. Bądź przygotowany na wstępne i techniczne pytania ankietera.

Oprócz pytań dotyczących krytycznego myślenia omówionych w tym artykule, musisz poćwiczyć odpowiadanie na inne rodzaje pytań. Niektóre z nich mogą być wprowadzające i na początku rozmowy przedstawiać się jako „przełamywacze lodów”, umożliwiając Tobie i osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną nawiązanie kontaktu przed przejściem do bardziej szczegółowej dyskusji na temat Twoich kwalifikacji. „Opowiedz mi o sobie” i „Co zainspirowało Cię do ubiegania się o to stanowisko” to dwa przykłady takich pytań.

Inne pytania sprawdzające Twoją wiedzę techniczną na temat projektowania graficznego mogą obejmować:

• Jakie są podstawowe zasady projektowania graficznego?
• Jakie są różnice między doświadczeniem użytkownika, projektem wizualnym i projektem graficznym?
• Jak wyjaśniłbyś teorię kolorów komuś, kto nigdy nie pracował w projektowaniu graficznym?

2. Popraw swoje umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Posiadanie podstawowych umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych może pomóc Ci poczuć się pewniej podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą.

Przed nadchodzącymi pytaniami na rozmowę kwalifikacyjną dotyczącą projektowania graficznego

, ćwicz następujące umiejętności i zobowiązuj się do ich doskonalenia w miarę rozwoju kariery:

• Zbadaj i weź pod uwagę najnowsze trendy w projektowaniu graficznym, potrzeby firm z różnych branż oraz sposób, w jaki zareagujesz na te trendy na stanowisku, o które się ubiegasz.

• Zbadaj wartości marki, misję, produkty i usługi, przywództwo, strukturę zespołu (w tym pracowników pełnoetatowych i wykonawców), kulturę firmy, bazę klientów, nowości i konkurencję firmy.

• Zbadaj wygląd i charakter firmy.
• Jakie decyzje projektowe wpływają obecnie na strategię treści, projektowanie stron internetowych i obecność w mediach społecznościowych?

3. Sporządź listę pytań do zadania ankieterowi.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadawaj ankieterowi pytania, aby pokazać swój entuzjazm dla roli i zebrać informacje potrzebne do podjęcia świadomej decyzji dotyczącej kariery. Możesz zadać następujące pytania:

• Jakie są konkretne zastosowania grafiki, którą będę tworzyć?
• Kto jest docelowym odbiorcą różnych projektów?
• Jaka jest struktura organizacyjna zespołu projektowego?
• Jakie luki w umiejętnościach zespołu masz nadzieję wypełnić, zajmując to stanowisko?

Słuchaj uważnie informacji o typach klientów, do których musisz dotrzeć, celach świadomości marki, wewnętrznych zasobach, które stworzysz do wykorzystania przez współpracowników i zespoły w firmie, oraz umiejętnościach zawodowych.

Skontaktuj się z nami, ThimPress:

Strona internetowa : https://thimpress.com/

Fanpage : https://www.facebook.com/ThimPress

Youtube : https://www.youtube.com/c/ThimPressDesign

Twitter : https://twitter.com/thimpress