Zrozumienie ról i zalet systemów zarządzania nauczaniem w branży opieki zdrowotnej

Grecki filozof Heraklit powiedział kiedyś: „Zmiana jest jedyną stałą”. To samo dotyczy branży medycznej. Dzieje się tak dlatego, że organizacje opieki zdrowotnej wymagają od swoich pracowników nadążania za stale zmieniającymi się potrzebami pacjentów.

W tym miejscu pojawiają się LMS opieki zdrowotnej lub systemy zarządzania uczeniem, ponieważ aplikacje te stają się popularne w szkoleniu pracowników służby zdrowia. W rzeczywistości oczekuje się, że rynek systemów zarządzania nauką w opiece zdrowotnej będzie rósł w szybkim tempie, z przewidywaną wartością rynkową na poziomie 2,2 miliarda dolarów do 2026 roku i CAGR na poziomie 24,7% w latach 2021-2026.

Przyjrzyjmy się szczegółowo znaczeniu opieki zdrowotnej LMS w poniższych sekcjach.

Znaczenie LMS w opiece zdrowotnej

Systemy zarządzania nauką w opiece zdrowotnej są ważne, ponieważ:

• Zapewnij pracownikom możliwość ciągłego uczenia się w celu podnoszenia ich umiejętności zawodowych
• Przyczynić się do poprawy ogólnej efektywności organizacji
• Pomóż organizacjom spełnić wymagania prawne
• Może drastycznie poprawić wyniki pacjentów i pomóc zmniejszyć liczbę ponownych przyjęć
• Pomóż pracownikom ukończyć kursy LMS bez znaczących zakłóceń w ich napiętych harmonogramach, co jest szczególnie ważne w branży opieki zdrowotnej

Przeczytaj także: Zalety korzystania z niszowego rynku internetowego dla Twojej firmy

Korzyści z LMS w branży opieki zdrowotnej

Oto niektóre korzyści z wdrożenia systemów LMS dla służby zdrowia:

Elastyczność

Dzięki systemowi opieki zdrowotnej LMS profesjonaliści mogą uzyskać dostęp do materiałów szkoleniowych w dowolnym momencie i uczyć się w dogodnym dla siebie czasie. Dzięki temu mogą kontynuować szkolenie bez odrywania się od swoich podstawowych obowiązków.

Lepsze wskaźniki retencji informacji

Systemy LMS dla służby zdrowia umożliwiają pracownikom przewijanie szkoleń, co pomaga im zapamiętać złożoną terminologię medyczną. Ma to bezpośredni wpływ na zatrzymywanie wiedzy i pomaga pracownikom lepiej wykonywać swoje obowiązki.

Pracownicy otrzymujący wsparcie Blended Learning

Healthcare Learning Management Systems umożliwiają blended learning, czyli metodę polegającą na:

• Szkolenie internetowe
• Nauka w trybie offline

Takie podejście zapewnia również praktyczne doświadczenie, które jest potrzebne większości pracowników służby zdrowia.

Umożliwianie łatwego tworzenia treści

Możesz łatwo tworzyć i aktualizować kursy opieki zdrowotnej za pomocą aplikacji LMS opieki zdrowotnej.

Platforma:

• Zapewnia zgodność z najnowszymi trendami i przepisami dotyczącymi ochrony zdrowia
• Umożliwia przesyłanie do systemu treści pochodzących od osób trzecich

Bezpieczeństwo i poufność

Healthcare LMS obsługuje zgodność z ustawą HIPAA i innymi standardami regulacyjnymi, zapewniając bezpieczeństwo wrażliwych danych pacjentów i personelu medycznego.

Zmniejsza koszty szkolenia

Healthcare LMS może pomóc obniżyć koszty związane z tradycyjnym nauczaniem, zapewniając opłacalne i wygodne opcje szkoleniowe.

Dodatkowo możesz śledzić postępy pracowników i identyfikować obszary, w których mogą być potrzebne dodatkowe szkolenia, co obniża koszt utrzymania pracowników.

Przeczytaj także: Dlaczego witryna WordPress jest tak często atakowana

Czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze LMS opieki zdrowotnej

Wybór odpowiedniego systemu zarządzania nauczaniem (LMS) dla Twojej organizacji może być trudnym zadaniem, dlatego wymieniliśmy niektóre czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze, takie jak aplikacja:

1. Bezpieczeństwo

Powinieneś poszukać systemu LMS dla służby zdrowia, który oferuje zaawansowane funkcje bezpieczeństwa w celu ochrony danych przed nieautoryzowanym dostępem.

Niektóre z tych funkcji obejmują:

• Szyfrowanie
• Automatyczne kopie zapasowe
• Jednokrotne logowanie (SSO) itp.

2. Elastyczny kurs

LMS dla opieki zdrowotnej, który wybierzesz, musi oferować elastyczne opcje nauki, takie jak:

• Mobilne eLearning
• Nauka samodzielna itp.

Ułatwi to Twoim pracownikom dostęp do wszystkich kursów w dowolnym miejscu i czasie. Jest to szczególnie ważne, gdy pracownicy mają napięte harmonogramy.

3. Zgodność

Powinieneś wybrać LMS dla opieki zdrowotnej, który upraszcza szkolenie w zakresie zgodności poprzez szybkie śledzenie i weryfikowanie certyfikatów szkoleniowych oraz wysyłanie automatycznych powiadomień.

Powinieneś również upewnić się, że Twój LMS może prowadzić rejestr działań edukacyjnych pracowników.

4. Możliwości współpracy

Wybrany system LMS opieki zdrowotnej musi mieć możliwości współpracy, które umożliwiają wielu autorom współpracę w celu tworzenia kursów zgodnie z potrzebami.

Te rozwiązania do nauki opartej na współpracy mogą również pomóc firmom opieki zdrowotnej w szkoleniu personelu, co z kolei ułatwia uczniom naukę i współpracę.

5. Dostępność i integracja

Pracownicy służby zdrowia pracują w różnych miejscach iw różnym czasie. Dlatego Twój LMS opieki zdrowotnej musi być dostępny z dowolnego miejsca, na dowolnym urządzeniu iw dowolnym czasie.

Poza tym platforma powinna bezproblemowo integrować się z istniejącymi systemami i technologiami opieki zdrowotnej, takimi jak:

• Systemy elektronicznej dokumentacji medycznej (EHR).
• Systemy kliniczne itp.

Przeczytaj także: Jak zbudować zaufanie i wiarygodność na swoim rynku online?

Kluczowe umiejętności LMS w opiece zdrowotnej

Oto krótka lista kontrolna niektórych kluczowych funkcji, które zawierają systemy LMS dla służby zdrowia, takie jak Gyrus:

Konfigurowalne i automatyczne wiadomości e-mail

System powinien być w stanie skonfigurować i zautomatyzować e-maile, aby informować uczniów o następujących kwestiach:

1. Aktualizacje kursu
2. Terminy
3. Inne ważne informacje

Indywidualne plany rozwoju

LMS powinien umożliwiać tworzenie indywidualnych planów rozwoju w oparciu o potrzeby każdego pracownika lub ucznia.

Spersonalizowane doświadczenie

System powinien zapewniać spersonalizowane doświadczenie edukacyjne dla każdego działu w oparciu o ich specyficzne potrzeby.

Wsparcie dla analizy luk

System powinien wspierać rozwój poprzez analizę luk w celu zidentyfikowania i uzupełnienia luk w wiedzy.

Dostępność

LMS powinien być dostępny dla wszystkich, w tym dla osób niepełnosprawnych.

Wielojęzyczne wsparcie

LMS powinien obsługiwać wiele języków, aby zaspokoić różnorodny charakter branży medycznej.

Łatwe raportowanie i śledzenie

LMS powinien mieć łatwy system raportowania i śledzenia, aby umożliwić menedżerom śledzenie codziennych czynności swoich pracowników.

Szkolenie we własnym zakresie

LMS powinien wspierać samodzielne szkolenie z samodzielną rejestracją i samouczeniem, aby poprawić wydajność pracowników.

Mobilność

LMS powinien umożliwiać pracownikom służby zdrowia dostęp do systemu z dowolnego miejsca iw dowolnym czasie, w tym za pomocą urządzeń bezprzewodowych, takich jak tablety i smartfony.

Wsparcie certyfikacji

LMS powinien zapewniać dostosowane wsparcie certyfikacyjne, aby pomóc firmom i firmom we wprowadzaniu zmian zgodnie z ich wymaganiami.

Bezpieczeństwo

LMS powinien być zgodny z HIPAA i zapewniać bezpieczne rozwiązanie problemów szkoleniowych.

Podsumowując…

Systemy LMS dla służby zdrowia są zatem potężnym narzędziem dla organizacji opieki zdrowotnej, które chcą skalować swoje programy szkoleniowe, zmniejszać wydatki na szkolenia itp. Jeśli więc szukasz takiej platformy, która zwiększy Twoje możliwości organizacyjne, rozważ Gyrus. W końcu Gyrus LMS zapewnia system, który można dostosowywać, skalować itp., a także oferuje solidne funkcje bezpieczeństwa, dobry interfejs użytkownika itp.

Ciekawe lektury:

Najlepsze narzędzia do dokumentacji oprogramowania w 2023 r

Jak stworzyć piękną stronę internetową za pomocą motywu BuddyX?

Zrozumienie przyjaznego oszustwa w handlu elektronicznym i zapobieganie mu