Jak zatrudnić korektora do swojego bloga

Na czym polega praca korektora?

Ważne jest, aby zrozumieć, że korekta i edycja to dwie różne prace. Jeśli przekażesz artykuł na blogu redaktorowi, może on zająć się błędami gramatycznymi, ale jego głównym celem będzie upewnienie się, że sama treść jest zgodna z określonym zestawem standardów.

Może to oznaczać zmniejszenie liczby słów, modyfikację niektórych szczegółów tematu, dodanie hiperłączy i wiele więcej. Niektórzy redaktorzy mają również za zadanie ulepszanie obrazów i metadanych artykułów. Ogólnie rzecz biorąc, ich celem jest wzięcie dobrego materiału i uczynienie go jeszcze lepszym.

Praca korektora nie jest tak obszerna, ale nadal jest bardzo ważna. Kiedy dasz korektorowi post na blogu do sprawdzenia, upewni się, że tekst jest wolny od błędów gramatycznych i formatowania, a także innych obiektywnych niespójności.

Po co zatrudniać korektora do swojego bloga

Na papierze redaktor może wydawać się oczywistym wyborem w porównaniu z korektorem. Jednak zatrudnienie redaktora jest często droższą opcją, ponieważ jego praca jest bardziej wszechstronna. Jeśli często publikujesz treści, zatrudnienie redaktora na swoim blogu może przełożyć się na znaczny wydatek cykliczny.

Co więcej, redaktorzy wymagają od ciebie oddania pewnej kontroli nad swoim pisaniem. Oczywiście możesz zignorować lub cofnąć zmiany zaproponowane przez redaktorów, ale w takim przypadku zasadniczo płacisz za usługę, z której nie korzystasz.

Z drugiej strony korektor po prostu upewnia się, że twoje pisanie jest wolne od błędów. Ponieważ często jest to mniej pracochłonne, oznacza to, że artykuły będą szybciej gotowe do publikacji i nie będziesz musiał opóźniać publikacji w celu edycji. Jak można się spodziewać, zatrudnienie korektora jest również bardziej przystępną opcją.

Jak zatrudnić korektora do swojego bloga (3 kroki)

Zatrudnienie innej osoby do pomocy w prowadzeniu bloga to zawsze zaangażowany proces. Na przykład korektorzy nie potrzebują bezpośredniego dostępu do Twojego bloga, ale musisz skonfigurować przepływ pracy, aby mogli efektywnie wykonywać swoją pracę. Najpierw jednak musisz znaleźć odpowiedniego kandydata. W poniższej sekcji opiszemy, jak skutecznie zatrudnić korektora w trzech prostych krokach, abyś dokładnie wiedział, co robić:

• Krok 1 : Poszukaj kandydatów na platformach freelancerów
• Krok 2 : Zaprojektuj test sprawdzający
• Krok 3 : Skonfiguruj przepływ pracy korekty dla swojego bloga

Krok 1: Poszukaj kandydatów na platformach freelancerów

O ile nie możesz uzyskać bezpośredniej rekomendacji od innych pisarzy, najłatwiejszym sposobem na znalezienie korektora swojego bloga jest skorzystanie z zewnętrznych platform. Korekta i redakcja to jedne z najbardziej poszukiwanych stanowisk dla freelancerów, więc nie będziesz mieć problemów ze znalezieniem niezależnych kandydatów na to stanowisko.

Z naszego doświadczenia wynika, że ​​nie ma jednego rynku dla freelancerów, który byłby odpowiedni dla wszystkich. Mając to na uwadze, zalecamy poszukiwanie korektorów na różnych platformach. Możesz zacząć od następujących opcji:

1. BlogowaniePro. Dzięki BloggingPro możesz publikować oferty pracy i korespondować z freelancerami. Twoja oferta pracy zostanie udostępniona w kilku odpowiednich biuletynach, aby pomóc w rozpowszechnieniu informacji.
2. praca nadrzędna Korzystając z Upwork, możesz publikować niestandardowe projekty, do których następnie zgłaszają się freelancerzy. Alternatywnie platforma umożliwia wyszukiwanie ofert korekty od freelancerów. W ten sposób możesz łatwiej znaleźć taki, który odpowiada Twojemu budżetowi.
3. Wolny strzelec. Ta platforma umożliwia publikowanie ofert pracy z określonymi budżetami lub płacenie korektorom za godzinę. Oferuje również wygodne narzędzie do śledzenia czasu dla freelancerów.

Kiedy korzystasz z zewnętrznych platform, zazwyczaj uzyskujesz dodatkową korzyść w postaci otrzymywania wyników i śledzenia płatności za ich pośrednictwem. Jednak często dodają premię za tę usługę. Czasami oznacza to, że płacisz więcej, niż gdybyś bezpośrednio zatrudnił korektora.

Jeśli nie czujesz się z tym komfortowo, inną alternatywą jest szukanie korektorów na tablicach ogłoszeń lub katalogach. Jednym z doskonałych źródeł wyszukiwania kandydatów jest ACES: The Society for Editing. Jest to ogólnokrajowe stowarzyszenie redaktorów i korektorów, które zawiera listę sprawdzonych profesjonalistów, z którymi możesz się skontaktować:

Bezpośrednie negocjacje z korektorami mogą zająć więcej czasu, ale jest to świetna opcja w przypadku powtarzających się prac. Pozwoli to zaoszczędzić czas i pieniądze na dłuższą metę. To dlatego, że eliminujesz opłaty pośredników, a także pracę administracyjną związaną z zarządzaniem zadaniami i projektami na platformie innej firmy.

Krok 2: Zaprojektuj test sprawdzający

To logiczne, że oceniasz umiejętności korektora, zanim powierzysz mu swoje treści. Test sprawdzający nie musi wymagać niczego skomplikowanego. Może to być tak proste, jak krótki dokument z wieloma błędami formatowania i gramatyki, aby sprawdzić umiejętności korektora.

Chociaż istnieje wiele testów sprawdzających online, z których można skorzystać, zalecamy sporządzenie własnego dokumentu. Weź jeden ze swoich poprzednich artykułów na blogu, dodaj kilka błędów i po prostu przenieś go do udostępnianego Dokumentu Google.

Możesz poprosić korektorów o korzystanie z trybu sugestii Dokumentów Google. W ten sposób będziesz mógł łatwo zobaczyć, jakie zmiany proponują:

Należy zauważyć, że większość profesjonalnych korektorów nie będzie skłonna przystąpić do bezpłatnego testu. Jeśli masz pewność co do poświadczeń osoby, którą chcesz zatrudnić, możesz pominąć ten krok i od razu zacząć przydzielać jej prawdziwe posty do edycji. W przeciwnym razie będziesz musiał zapłacić kandydatom za ich czas.

Podobnie w przypadku platform freelancingowych, dobrym pomysłem jest wcześniejsze przetestowanie kandydatów. Najpierw zawęź listę kandydatów do tych z najlepszymi ocenami klientów. Następnie poproś jednego lub więcej z nich o przystąpienie do testu. Nawet jeśli nie jesteś zadowolony z wyników, zapłać odrzuconym kandydatom za ich czas i przejdź dalej z wybranym korektorem.

Krok 3: Skonfiguruj przepływ pracy korekty dla swojego bloga

Gdy zatrudnisz korektora, będziesz chciał skonfigurować przepływ pracy, aby mógł edytować posty na blogu, zanim zostaną opublikowane. Jeśli masz kalendarz treści, korektorzy będą potrzebować wystarczająco dużo czasu między otrzymaniem zadania a pożądaną datą publikacji.

W zależności od rodzaju platformy blogowej, której używasz, możesz dać swojemu korektorowi dostęp do zaplecza. W ten sposób mogą edytować posty na blogu, gdy są jeszcze wersjami roboczymi. Jeśli korzystasz z WordPressa, system zarządzania treścią (CMS) umożliwia to domyślnie. Wszystko, co musisz zrobić, to przypisać swoim korektorom rolę użytkownika Edytor :

Rola redaktora umożliwia korektorom dostęp do prac innych autorów i wprowadzanie w nich zmian. Pomimo swojej nazwy jest idealny dla kogoś, kto chce mieć dostęp do treści, jednocześnie ograniczając mu możliwość wprowadzania zmian na samej stronie bloga.

Inne platformy blogowe obejmują podobne role użytkowników i przepływy pracy, które można skonfigurować. Twoim celem powinno być ułatwienie korektorom sprawdzania Twojej pracy bez konieczności przesyłania kopii tam iz powrotem lub przesyłania ich na inne platformy. W ten sposób, gdy tylko post zostanie dokładnie sprawdzony, będzie od razu gotowy do publikacji.

Wniosek

Jeśli prowadzisz bloga, na którym często pojawiają się nowe treści, warto pomyśleć o zatrudnieniu korektora. Korektor upewni się, że wszystkie Twoje treści są wolne od błędów ortograficznych i gramatycznych. Zapewnią również odpowiednie formatowanie i sprawią, że Twój blog będzie wyglądał bardziej profesjonalnie.

Masz pytania dotyczące zatrudnienia korektora? Zapytaj ich w sekcji komentarzy poniżej!