Zatrudnianie programisty WordPress w łatwy sposób

WordPress to najwyższej klasy system zarządzania treścią, ale jeśli chcesz, aby Twoja witryna wyglądała niesamowicie, musisz zatrudnić doświadczonego programistę.

Chociaż możesz stworzyć witrynę WordPress z prostymi funkcjami przeciągania i upuszczania. Jednak dzięki dodatkowemu kodowaniu Twoja witryna WordPress będzie miała świetną funkcjonalność i będzie bardzo responsywna.

Jeśli myślisz o zatrudnieniu programisty WordPress, powinieneś wiedzieć o prostym sposobie zatrudnienia programisty WordPress . Ponieważ WordPress jest najpopularniejszym CMS na świecie, na rynku znajdziesz wielu programistów.

Ale chodzi o to, że tylko dlatego, że można znaleźć wielu programistów WordPressa, nie oznacza to, że wszyscy są zręczni. Aby Twój projekt odniósł sukces, musisz zatrudnić programistę, który wyróżnia się w swojej pracy.

Dlaczego warto zatrudnić programistę WordPress?

Istnieje wiele powodów, dla których Twoja organizacja może potrzebować dobrego programisty WordPress.

Twoja strona jest szyta na miarę

Nawet jeśli kupisz potężny motyw, pozwoli ci to zmienić projekt tylko w ograniczony sposób. Jeśli przekroczysz limity, ryzykujesz uszkodzenie całego motywu. Programista WordPress zna język programowania używany do tworzenia wtyczek lub motywów.

Dzięki temu odpowiedni programista może dostosować zakupiony motyw dokładnie tak, jak chcesz. Jeśli nie kupiłeś motywu WordPress, programista będzie miał możliwość zbudowania strony internetowej od podstaw. Jeśli chcesz mieć większą kontrolę nad swoją witryną, powinieneś pozwolić deweloperowi zbudować witrynę od podstaw.

Będzie to jednak kosztować więcej i być może będziesz musiał zatrudnić więcej niż jednego programistę. Na rynku dostępnych jest wiele motywów, a jeśli znajdziesz taki, który pasuje do Twojej firmy, Twój programista może go wykorzystać do rozwoju Twojej witryny.

Twoja strona będzie przyjazna SEO

Większość właścicieli firm zna tylko dwa rodzaje SEO: na stronie i poza stroną. W SEO on-page firmy umieszczają znalezione słowa kluczowe w tekście i tagach witryny.

Dzięki SEO poza stroną firmy koncentrują się na zwiększaniu swoich linków zwrotnych, w tym publikowaniu gości. Jednak większość właścicieli firm nie wie, że istnieje trzecia taktyka SEO. Techniczne SEO skupia się na architekturze witryny i poprawia ustrukturyzowane dane witryny.

Ułatwia to botom wyszukiwarek ocenę Twojej witryny. Z programistą WordPress upewnisz się, że backend Twojej witryny jest odpowiednio zoptymalizowany.

Czasami ludzie robią wszystkie właściwe rzeczy dotyczące SEO na stronie i poza nią, ale ich główna strona ma problemy. Gdy odkryjesz jakikolwiek problem z zapleczem Twojej witryny, programista będzie mógł natychmiast wprowadzić niezbędne zmiany.

Popraw UX swojej strony internetowej

Kiedy ktoś odwiedza Twoją witrynę, czegoś szuka. Twoim zadaniem jest upewnienie się, że mogą łatwo znaleźć to, czego szukają.

Dobry programista WordPress pomoże Ci wyeliminować wąskie gardła w ścieżce marketingowej.
Dobry programista maksymalizuje potencjał Twojej witryny w przekształcaniu odwiedzających w klientów.

Dbaj o bezpieczeństwo informacji użytkownika

Małe organizacje są podatne na cyberataki, a jeśli stracisz dane klienta, możesz zostać ukarany karą lub grzywną. Nawet nie myśl o tym, jak wpłynie to na twoją reputację. Twoi klienci przestaną Ci ufać, a przyciąganie nowych odwiedzających stanie się trudne.

Prostym sposobem na zatrudnienie programisty WordPressa byłoby przetestowanie jego umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa. Jeśli programista może zabezpieczyć Twoją witrynę przed hakerami, jest odpowiednią osobą dla Twojej organizacji.

Pomóż zrozumieć statystyki witryny

Dobry programista witryny powinien być w stanie zrozumieć ważne dane analityczne witryny. Mogą pomóc ci zrozumieć, co statystyki próbują ci powiedzieć. Strategia marketingowa oparta na danych zawsze sprawdza się lepiej niż strategia marketingowa oparta na założeniach.

Jeśli łatwo zrozumiesz analitykę witryny, będziesz wiedział, co odciąga odwiedzających i która część witryny konwertuje ludzi. Dzięki temu możesz usunąć wszelkie wąskie gardła, zwiększając współczynnik konwersji.

Twoja rola programisty nie kończy się tylko na rozwoju strony internetowej; mogą pomóc Ci zrozumieć dane, na podstawie których możesz stworzyć swój plan gry marketingowej.

Jak zidentyfikować i zatrudnić wykwalifikowanego programistę WordPress dla swojej organizacji?

Dzięki tym dziesięciu krokom możesz rozpoznać prosty sposób na zatrudnienie programisty WordPress.

1. Zdecyduj, czy potrzebujesz programisty WordPress

Pomyśl przede wszystkim o celu założenia strony internetowej. Jeśli Twoim celem jest rozpowszechnianie informacji o Twojej marce, budowanie autorytetu i praca jako centrum wiedzy dla docelowych odbiorców.

W takim przypadku powinieneś być bezpieczny, korzystając z motywu dopasowanego do Twojej marki. Jeśli jednak chcesz otworzyć witrynę e-commerce. W takim przypadku przychody w dużej mierze zależą od Twojej witryny.

Doświadczenie klientów powinno być płynne, aby mogli kupować produkty, których chcą. Dokonywanie płatności online powinno być bezpieczne, a strona internetowa powinna działać szybko. W takich przypadkach potrzebujesz programisty i pełnej kontroli nad swoją witryną.

2. Nie zakładaj, że wyższy koszt oznacza wyższą jakość

Wielu guru w branży technologicznej radzi początkującym, że jeśli chcą wysokiej jakości usług, muszą za to zapłacić. Chociaż jest to częściowo prawda, nie należy zakładać, że tylko dlatego, że programista pobiera wysoką cenę, zapewni również dobrą jakość pracy.

Wielu dobrych programistów pobiera opłaty za godzinę lub świadczy swoje usługi w przystępnej cenie. Najłatwiejszym sposobem zatrudnienia programisty WordPressa jest przetestowanie jego umiejętności w inny sposób, zamiast sprawdzania modelu cenowego, który Ci przysyłają.

Na model cenowy programisty WordPressa wpływa wiele różnych czynników. Jednym z nich są koszty życia w okolicy, w której mieszkają.

3. Utwórz podsumowanie projektu

Idealny programista chciałby, abyś miał jakiś opis projektu podczas spotkania. Podsumowanie projektu to dokument, który zawiera listę wszystkiego, czego oczekujesz od dewelopera w tym projekcie. Na przykład dobre podsumowanie zawiera następujące szczegóły:

• Jakiś kontekst dotyczący zadań, które programista ma wykonać, oraz ram czasowych, w jakich chcesz je wykonać. Pomoże to programiście ocenić, czy może wykonać zadania w określonym czasie.

  Mogą również przeanalizować Twoją witrynę, a następnie wspomnieć, czy Twoje plany są opłacalne w zależności od aktualnych zasobów, czy nie.

• Jeśli chcesz zatrudnić programistę do aktualizacji witryny WordPress, programista musi mieć Twoje zasoby projektowe. Zapewni to, że ogólna tożsamość Twojej marki pozostanie stała i nie zmieni się z powodu prostej aktualizacji.

  Celem każdej aktualizacji jest poprawa doświadczenia użytkownika, na czym powinien skupić się programista, zamiast zmieniać wygląd i styl Twojej marki.

• Twój programista musi zrozumieć przekaz Twojej marki. Komunikat marki wyjaśnia, dlaczego firma w ogóle istnieje i jaki problem ma rozwiązać.

4. Zatrudnij programistę, który zgadza się pracować za stałą opłatą

Jeśli dopiero uruchamiasz swój sklep, prawdopodobnie masz napięty budżet. Dlatego może być kłopotliwe, jeśli zatrudnisz niezależnych programistów, którzy pracują dla Ciebie za stawkę godzinową. Zamiast tego spróbuj zatrudnić freelancerów, którzy obiecują dostarczyć projekt po stałej stawce.

Ponadto mogą uwzględnić koszty i wysokość opłaty za opracowanie strony internetowej. W takiej sytuacji zarówno Ty, jak i freelancer możecie być usatysfakcjonowani.

Jeśli jednak zaczniesz współpracować z programistą, który pracuje według stawki godzinowej, możesz otrzymać fakturę przekraczającą Twój budżet.

5. Sprawdź strony internetowe twórców WordPressa, których rozważasz

Być może będziesz musiał trochę kogoś prześladować, aby wiedzieć, jak dobry jest ktoś w swojej pracy. Żartuję, zapytaj programistów, których rozważasz, o portfolio online lub link do wcześniejszych projektów, nad którymi pracowali.

Następnie, gdy wejdziesz na opracowaną przez nich stronę internetową, zobaczysz jakość pracy, jakiej możesz od nich oczekiwać. Nigdy nie zatrudniaj nikogo przed sprawdzeniem próbki ich pracy.

Wtedy będziesz wiedział, czy mają potencjał, czy nie. Jeśli podoba Ci się to, co widzisz, możesz przejść dalej i dojść do porozumienia.

6. Nie spiesz się, aby przejrzeć ich portfolio internetowe i studia przypadków

Zanim zatrudnisz programistę, powinieneś wiedzieć o projektach, nad którymi pracowali w przeszłości. Niektórzy freelancerzy zamieszczają również studia przypadków, które zawierają dane o wpływie ich pracy na byłych klientów.

Jeśli programista nie ma żadnego z powyższych, może nie mieć dużego doświadczenia i nie nadaje się do twojego projektu. Z drugiej strony, jeśli programista ma studium przypadku lub projekt, który odzwierciedla to, czego oczekujesz od swojej witryny, powinieneś rozważyć powierzenie tego zadania programiście.

Możesz również skontaktować się ze starymi klientami dewelopera i zapytać o ich doświadczenia. Będą mogli namalować obraz postawy freelancera w pracy.

Jeśli podoba Ci się ich portfolio lub case studies, a ich dawni klienci dobrze o nich mówią, to pozytywny znak. W takim przypadku powinieneś rozważyć zatrudnienie tego programisty.

7. Spójrz na recenzje

Nie wszyscy klienci pozwalają na wykorzystanie swoich danych w studiach przypadków lub omówieniu projektu po jego zakończeniu. Dlatego w takim przypadku możesz oprzeć się na opiniach starych klientów.

Większość platform, takich jak freelancer, Upwork, Fiverr i LinkedIn, pozwala starym klientom publikować swoje referencje lub recenzje. Jeśli okaże się, że freelancer, którego bierzesz pod uwagę, ma wiele pozytywnych recenzji od starych klientów, to dobry znak. Prostym sposobem na zatrudnienie programisty WordPressa jest sprawdzenie recenzji starego klienta.

8. Poproś ich, aby przyszli na rozmowę kwalifikacyjną

Kiedy sporządziłeś listę programistów, uważasz, że pasuje do tej roli.
Następnie zaproś ich na rozmowę kwalifikacyjną. Może to być rozmowa wideo lub osobiście.

Oczywiście powinieneś ocenić, co mówi programista WordPress, ale poza tym powinieneś również skupić się na komunikacji niewerbalnej.

Intuicja to potężna rzecz; jeśli uważasz, że ktoś nadaje się do tej roli, ale nie potrafisz wyjaśnić, dlaczego, prawdopodobnie masz powód.

Widzisz, możliwe, że podczas rozmowy deweloper zakomunikował ci coś w sposób niewerbalny, co sprawiało wrażenie, że nadaje się do tego projektu.

Platformy do rozmów wideo, takie jak Skype, Zoom, Google Meet i inne, umożliwiają udostępnianie ekranu. Dzięki temu będziesz mógł zademonstrować programiście, czego szukasz i gdzie utknąłeś.

Daj kandydatowi możliwość zademonstrowania swojego planu projektu. Po rozmowie zastanów się, komu intuicyjnie wywarła na Tobie największe wrażenie i czyj plan najbardziej Ci się podobał.

9. Przetestuj je przed przekazaniem im projektu

W świecie freelancerów powszechne jest testowanie freelancerów przed ich zatrudnieniem. Na przykład możesz poprosić ich o pracę nad projektem testowym dla Twojej witryny za ułamek kosztów. Pomoże Ci to ocenić jakość ich pracy i szybkość, z jaką mogą osiągnąć cel.

Będzie można również zobaczyć, jak pracuje się z deweloperem, a jeśli doświadczenie jest przyjemne, to dlaczego nie rozszerzyć relacji?

Ponieważ deweloper wykona projekt testowy za ułamek normalnej stawki, nie stracisz pieniędzy, jeśli nie będziesz zadowolony z wyniku. Testowanie programisty, którego zatrudniasz, zwiększyło szanse na uzyskanie wysokiej jakości pracy.

10. Sformułuj umowę prawną

Wybierając freelancera, upewnij się, że oboje podpiszecie umowę, która zawiera wszystkie omawiane warunki, od elementów dostawy po opłaty. Umowa zapewnia bezpieczeństwo Tobie i freelancerowi, ponieważ legalnie prowadzisz działalność. Deweloper jest Ci winien terminowe zakończenie projektu, a Ty jesteś mu winien terminową zapłatę.

Wniosek

WordPress jest jednym z najpopularniejszych systemów CMS na całym świecie, dlatego znalezienie programisty WordPressa jest dość łatwe. Jednak, aby mieć pewność, że zatrudnisz odpowiedniego programistę dla swojej organizacji i projektu, musisz zwrócić uwagę na kilka rzeczy.

Procedura opisana na blogu pomoże Ci zidentyfikować zielone sygnały. Niestety, będziesz musiał włożyć trochę wysiłku, aby znaleźć programistę WordPress, który może zapewnić Ci wysokiej jakości pracę, i nie ma łatwego sposobu na obejście tego. Jednak ten przewodnik sprawia, że ​​jest to trochę łatwiejsze i bardziej wydajne.

Myślisz o zatrudnieniu programisty WordPressa?

ZATRUDNIĆ NAS