Jak zatrudnić projektanta stron internetowych: przewodnik „Wszystko, co musisz wiedzieć”

Pamiętaj, aby zapisać ten artykuł, aby móc do niego odwoływać się podczas wprowadzania każdego nowego kroku w procesie!

Jak zatrudnić projektanta stron internetowych w sześciu krokach

1. Zrozum, czego szukasz

Zanim znajdziesz odpowiednią osobę do pracy, musisz wiedzieć, czym jest ta praca. W szczególności jest pięć informacji, które musisz znać:

• Jakiego projektanta potrzebujesz. Istnieją trzy rodzaje projektantów stron internetowych. Typ, o którym prawdopodobnie myślisz jako pierwszy, to grafik, który tworzy szatę graficzną witryny. Istnieją również projektanci UX, którzy skupiają się na tym, jak klienci odbierają Twoją markę i produkty, oraz projektanci interfejsu użytkownika, którzy koncentrują się na interakcji klientów z technologią Twojej witryny. Wielu projektantów stron internetowych posiada umiejętności w więcej niż jednym z tych obszarów.
• Z jakiego systemu zarządzania treścią (CMS) chcesz korzystać. Systemy zarządzania treścią, takie jak WordPress, służą do organizowania Twojej witryny. Wielu projektantów stron internetowych specjalizuje się w pracy z konkretnym CMS.
• Jakie są ramy czasowe tej pracy. Powinieneś wiedzieć, kiedy chcesz wydać stronę i ile czasu będzie musiał nad nią popracować Twój projektant. Możesz również rozważyć zatrudnienie stałego projektanta stron internetowych lub poszukać projektanta stron internetowych, który oferuje pewien rodzaj stałego pakietu konserwacyjnego, dzięki czemu nie musisz sam zajmować się aktualizacjami witryny.
• Jaki jest twój budżet. Projektant stron internetowych może kosztować od kilkuset dolarów do kilku tysięcy. Ustalenie budżetu z wyprzedzeniem może pomóc szybko zawęzić potencjalnych projektantów.
• Jaka jest struktura płatności. Dwie główne opcje to albo płacenie stawki godzinowej, albo płatność za projekt. Osobiście polecam zawsze szukać projektantów, którzy akceptują płatność za projekt, ponieważ zapewnia to, że pozostaniesz w swoim budżecie.

Będziesz także chciał zapoznać się z podstawowymi terminami dotyczącymi projektowania stron internetowych, aby wiedzieć, czego szukać w portfolio; Podzielę się niektórymi z nich w kroku trzecim.

2. Szukaj projektanta

Następnym krokiem w zatrudnianiu projektanta stron internetowych jest rozpoczęcie wyszukiwania. Można to zrobić na cztery sposoby:

Spójrz na strony, które lubisz

Niektóre witryny wyświetlają projektanta na dole każdej strony, więc jeśli zobaczysz witrynę, którą lubisz, możesz dowiedzieć się, kto ją zaprojektował, przewijając w dół.

Wyszukaj w google

Każdy wartościowy projektant stron internetowych będzie miał stronę internetową lub przynajmniej profesjonalne portfolio na stronie takiej jak DesignHill. Te portfele pojawią się podczas wyszukiwania odpowiednich terminów, takich jak „projektant stron internetowych UI” lub „projektant stron internetowych WordPress”. Możesz także dodać swoją branżę, aby znaleźć projektantów, którzy stworzyli witryny podobne do tych, które chcesz.

Zwróć uwagę, że pierwsza strona wyników Google jest często zaśmiecona przez niezależne rynki; Aby znaleźć indywidualnych niezależnych projektantów stron internetowych, warto zajrzeć na drugą stronę.

Spójrz na rynki freelancerów

Są to strony internetowe, na których freelancerzy mogą publikować swoje portfolio i sprzedawać swoje usługi. Wiele z tych witryn pozwala również użytkownikom recenzować freelancerów, więc możesz sam przekonać się, czy freelancer działa dobrze. Możesz zapoznać się z naszym zbiorem wskazówek dla kupujących na Fiverr, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak działają te witryny (koncentrujemy się na Fiverr, ale większość wskazówek dotyczy wszystkich niezależnych rynków).

Zapytaj o polecenia

Zapytaj innych przedsiębiorców z Twojej branży, którzy zaprojektowali swoje strony internetowe. Najlepszym sposobem, aby to zrobić, jest bezpośrednie zapytanie znajomych, ponieważ z większym prawdopodobieństwem udzielą Ci szczegółowych informacji o tym, jak wyglądała praca z ich projektantem, ale możesz też zapytać w mediach społecznościowych.

Zalecam użycie dwóch lub więcej z tych opcji, aby zebrać 10-15 potencjalnych projektantów. Na razie po prostu przejrzyj ich profile, aby określić, czy są odpowiednim typem projektanta i czy ich ceny mieszczą się w Twoim budżecie. Kolejne dwa kroki w tym procesie pomogą ci zawęzić to do jednej osoby, która najlepiej nadaje się do pracy.

3. Dokładnie zbadaj portfele

Następnie nadszedł czas, aby przyjrzeć się bliżej portfolio potencjalnych projektantów stron internetowych.

Podczas przewijania każdej z witryn należy wziąć pod uwagę kilka rzeczy:

• Usługi. Większość projektantów sprzedaje jednorazowe pakiety do tworzenia stron internetowych. Niektóre mogą również oferować usługi stałej konserwacji witryny, co może być świetną inwestycją, jeśli nie masz czasu lub umiejętności, aby samodzielnie utrzymywać witrynę.
• Umiejętności. Dobry projektant stron internetowych będzie zaznajomiony z trzema aspektami projektowania: projektowaniem graficznym do tworzenia atrakcyjnych wizualizacji, HTML do tworzenia struktury stron internetowych oraz CSS do nadania stronom stylowego wyglądu.
• Projekt. Samo portfolio jest pokazem pracy projektanta. Jeśli witryna, którą zbudowali, aby się reprezentować, jest źle zorganizowana, używa nieprzyjemnej kombinacji kolorów lub nie jest przyjazna dla urządzeń mobilnych, witryny, które tworzą dla klientów, prawdopodobnie nie są dużo lepsze.
• Poprzednia praca. Ktoś może mieć dziesięcioletnie doświadczenie i nadal nie mieć odpowiednich umiejętności do pracy nad Twoją witryną, dlatego ważne jest, aby przyjrzeć się temu, co stworzył w przeszłości. Upewnij się, że utworzyli witryny o podobnej funkcjonalności do tego, co chcesz. Możesz także poszukać projektantów stron internetowych, którzy pracowali z innymi firmami z Twojej branży, ponieważ ci projektanci będą lepiej rozumieć, czego potrzebujesz, aby uzyskać dostęp do Twojej witryny.
• Recenzje i referencje. Jest to szczególnie przydatny krok, jeśli szukasz na portalach freelancerów, na których będą publikowane wszystkie recenzje, zarówno dobre, jak i złe. Recenzje i referencje na stronie freelancera zawsze będą wypaczone, udostępniając tylko najlepsze rzeczy, ale nadal mogą dać ci wyobrażenie o tym, jak to jest pracować z daną osobą. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji, możesz również zobaczyć nazwy lub łącza do witryn internetowych, których możesz użyć do skontaktowania się z poprzednimi klientami.

Wybierz 2-4 projektantów z wyjątkowymi portfolio i recenzjami, a następnie przejdź do następnego kroku.

4. Dotrzyj do poprzednich klientów

Jest to najbardziej czasochłonna część procesu wyszukiwania i wielu przedsiębiorców pomija ją, ale nie zastąpi rozmowy z kimś, kto pracował z potencjalnymi projektantami. Ludzie będą mówić w rozmowie rzeczy, których mogą nie powiedzieć w recenzji.

Możesz znaleźć tych klientów, przechodząc do portfolio projektanta i przeglądając recenzje i referencje. To często pozwala zobaczyć nie tylko nazwy stron internetowych, nad którymi pracował projektant, ale także nazwiska osób, które były punktem kontaktowym dla każdego zlecenia. Jest to kluczowe, ponieważ chcesz porozmawiać z kimś, kto pracował bezpośrednio z projektantem. W niektórych przypadkach imię i nazwisko osoby będzie wyświetlane wraz z łączem. Częściej jednak będziesz musiał znaleźć informacje o tej osobie za pośrednictwem Google lub LinkedIn.

Po znalezieniu informacji kontaktowych osoby, która zrecenzowała Twojego potencjalnego projektanta, możesz szybko wysłać wiadomość e-mail w następujący sposób:

Możesz także zadać pytania bezpośrednio w pierwszym e-mailu, aby zaoszczędzić czas. Główne rzeczy, o które powinieneś zapytać, to to, jak łatwo było pracować z projektantem stron internetowych, czy odpowiadał na komentarze i prośby w odpowiednim czasie oraz czy stworzył witrynę, którą obiecał, w obiecanym terminie.

Zalecam danie każdej osobie 1-2 tygodni na odpowiedź. Po otrzymaniu odpowiedzi możesz skreślić z listy projektantów, z którymi trudno pracować, i przejść do następnego kroku.

5. Skontaktuj się z projektantem

Następnym krokiem w zatrudnianiu projektanta stron internetowych jest skontaktowanie się z projektantami, którzy przeszli przez proces weryfikacji. Niektórzy projektanci mogą sprzedawać swoje usługi jako „produkty” za pośrednictwem witryny takiej jak Fiverr, ale i tak polecam kontaktować się z nimi bezpośrednio. Dzięki temu masz szansę dowiedzieć się nieco więcej o projektantach, zanim ich zatrudnisz. Będziesz także mógł negocjować dokładnie to, czego potrzebujesz, zamiast kupować pakiet usług i płacić za rzeczy, których nie będziesz używać.

Twoja wiadomość powinna zawierać kilka kluczowych informacji:

• Firma, dla której budujesz witrynę
• Przegląd potrzebnych funkcji (strony statyczne, blogi, możliwości e-commerce)
• Liczba stron, które chcesz zaprojektować
• Twoja linia czasowa
• Twój budżet

Daj osobie 1-2 tygodnie na odpowiedź. W tym momencie możesz wysłać e-mail uzupełniający lub przejść do następnej osoby na liście; wybór nalezy do ciebie.

6. Negocjuj umowę

Większość niezależnych projektantów stron internetowych będzie miała do czynienia z umową szablonową, ale warto przynajmniej dokładnie przeczytać umowę, zanim ją podpiszesz. W niektórych przypadkach możesz nawet chcieć przedstawić własną umowę.

Umowa nie musi być skomplikowana, ale powinna zawierać kilka kluczowych rzeczy:

• Zestawienie pracy. Sekcja przedstawiająca zakres projektu i listę produktów, które ma stworzyć freelancer.
• Informacje o przeglądzie i zatwierdzeniu. Jak treść będzie sprawdzana/zatwierdzana.
• Informacje o wypowiedzeniu. Szczegóły dotyczące tego, jak/kiedy każda ze stron może rozwiązać umowę oraz co stanie się z ukończoną pracą i płatnościami.
• Informacje o prawach autorskich. Kto jest właścicielem jakich praw w odniesieniu do tworzonych treści.
• Wyznaczona jurysdykcja. Umowa i wszelkie spory z nią związane będą rozpatrywane zgodnie z prawem tego konkretnego miejsca.

Możesz lepiej to zrozumieć, zapoznając się z naszym przewodnikiem po umowach z freelancerami.

Ostatnie przemyślenia, jak zatrudnić projektanta stron internetowych

Możesz chcieć zatrudnić pierwszego projektanta stron internetowych, którego znajdziesz i od razu rozpocząć pracę w swojej witrynie, ale ważne jest, aby dołożyć należytej staranności, aby za pierwszym razem zatrudnić właściwą osobę. W końcu Twoja witryna jest twarzą, którą Twoja firma pokazuje światu online. Chcesz mieć pewność, że potencjalni klienci lubią to, co widzą.

Należy pamiętać o kilku rzeczach, aby upewnić się, że dostaniesz najlepszego projektanta do pracy:

• Przed rozpoczęciem wyszukiwania wyjaśnij, jakiego rodzaju projektanta chcesz i ile jesteś w stanie zapłacić
• Użyj wielu metod wyszukiwania, aby znaleźć różnych projektantów stron internetowych
• Przyjrzyj się uważnie nie tylko liczbie witryn, które dana osoba stworzyła, ale także jakości i funkcjonalności tych witryn
• Zobacz recenzje i referencje
• Skontaktuj się z co najmniej jedną osobą, która pracowała z projektantem stron internetowych, którego rozważasz
• Podaj potencjalnym projektantom stron internetowych wszystkie informacje, których potrzebują, aby ocenić ich zainteresowanie Twoim projektem w pierwszej wiadomości
• Zwróć szczególną uwagę na umowę i nie bój się zadawać pytań, jeśli są rzeczy, których nie rozumiesz

Mamy nadzieję, że wiesz już, jak najlepiej przebiega proces zatrudniania projektanta stron internetowych i gdzie zrobić pierwsze kroki. Daj nam znać w komentarzach, jeśli masz jakieś pytania.