Jak zatrudnić odpowiedniego niezależnego programistę JavaScript: porady, sztuczki i rynki?

Pandemia zmieniła nasze postrzeganie pracy i miejsc pracy. Z drugiej strony kilka zmian może poprawić nasze życie. Praca zdalna nie jest już modą; elastyczny harmonogram stał się normą, a współpraca między ludźmi żyjącymi w różnych krajach o różnych kulturach jest silniejsza niż kiedykolwiek.

Jednak w tych okolicznościach zatrudnianie i zatrzymywanie pracowników stało się większym wyzwaniem. Jako menedżer, właściciel startupu lub dyrektor generalny dbanie o lojalność pracowników jest najwyższym priorytetem. Ponadto dostępnych jest wiele miejsc pracy dla projektantów, programistów i twórców treści. Prawdziwym wyzwaniem jest znalezienie odpowiedniego freelancera do tych zadań.

Poniżej dowiesz się, jak zatrudnić odpowiedniego niezależnego programistę JavaScript. To trudne i może zająć trochę czasu, ale Twoje szanse na znalezienie odpowiedniego pracownika rosną dzięki przejrzystemu informowaniu o swoich oczekiwaniach i budżecie.

Dlaczego JavaScript

Mając doświadczenie, które mamy za pasem, chcemy podzielić się z Wami naszymi przemyśleniami. W naszych artykułach tylko zarysowaliśmy powierzchnię zatrudniania i zasobów ludzkich. Zatrudnianie różni się w zależności od kraju, branży, więc nie ma algorytmu wyrytego w kamieniu.

JavaScript jest używany praktycznie wszędzie i istnieje stałe zapotrzebowanie na ekspertów. Jest to najczęściej używany język wśród programistów i prawdopodobnie będzie używany przez wiele lat. Zatrudnienie niezależnego programisty JavaScript to prawdziwe wyzwanie. Jeśli uda Ci się zatrudnić dobrego kodera JavaScript, najprawdopodobniej możesz zatrudnić dowolnego programistę. Ten pomysł skłania nas do skupienia się wyłącznie na tym, jak zatrudnić odpowiedniego niezależnego programistę JavaScript.

Rodzaje programistów JavaScript

Ogromnym problemem związanym z rekrutacją programistów JavaScript jest to, że rekruterzy często nie mają jasnego pojęcia o profilu idealnego pracownika. Nie popełnij tego błędu! Najpierw zacznij od rodzaju pracy: w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin lub w oparciu o projekty. Deweloperzy w niepełnym wymiarze godzin pasują do małych zespołów i mniejszych projektów. Młodsi programiści są bardziej skłonni do przyjmowania tych miejsc pracy. Praca na pełen etat jest bardziej atrakcyjna dla doświadczonych programistów, ale trzeba im odpowiednio zapłacić. Zatrudnienie pełnoetatowego programisty JavaScript zajmuje więcej czasu i zasobów niż zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin lub w oparciu o projekty. Zadania oparte na projektach wymagają zatrudniania programistów do rozwiązania określonego zadania lub przydzielania im zadań cyklicznych w zależności od ich dostępności. Obie strony uzgadniają termin, płatność, kamienie milowe i wymagania. Jest to podejście oparte na wydajności dewelopera.

Kolejną różnicą obowiązkową przy zatrudnianiu odpowiedniego kodera JavaScript jest ich poziom doświadczenia. Poziom Junior oznacza mniejszą rekompensatę finansową, ale wymagania powinny być dość podstawowe. Seniorzy proszą o wyższe kwoty pieniędzy, ale nadają się do złożonych zadań i zarządzania zespołem.

Zwykle deweloperzy zewnętrzni preferują pracę zdalną. Należy jednak sprecyzować ten aspekt – czy fizyczna obecność jest obowiązkowa w pracy? Czy zaakceptowałbyś kogoś mieszkającego na innym kontynencie, w innej strefie czasowej? Bardzo ważne jest posiadanie jasnych odpowiedzi na te pytania, aby uniknąć marnowania czasu i nerwów.

Back-end, Front-end, Full-stack

Prawdopodobnie słyszałeś o terminach takich jak programista front-end i back-end. Ważne jest, aby odróżnić programistę, którego chcesz zatrudnić. Programista front-end JavaScript jest odpowiedzialny za projekt i funkcjonalność interfejsów internetowych, które są bezpośrednio odpowiedzialne za sposób interakcji użytkowników z aplikacją lub witryną. W praktyce programiści front-end przekształcają makiety projektantów w działające doświadczenia cyfrowe. Nie możesz nazwać siebie programistą front-end bez umiejętności HTML, CSS i JavaScript.

Rozwój zaplecza odnosi się do aspektów po stronie serwera. Praca deweloperów back-endu nie jest zauważalna przez użytkownika końcowego, ale wpływa na funkcjonalność aplikacji i witryn. Deweloperzy zaplecza mają jurysdykcję nad funkcjonalnością, bezpieczeństwem i wydajnością. Jako programista zaplecza musisz znać się na bazach danych, operacjach na serwerze i obsłudze interfejsów API.

Najbardziej doświadczeni są programiści typu full-stack, którzy mają umiejętności zarówno w zakresie programowania front-end, jak i back-end. Przeciętnie są najlepiej wynagradzanymi finansowo programistami i mają doświadczenie potrzebne do zarządzania średnimi i złożonymi projektami.

Umiejętności dobrego niezależnego programisty JavaScript

Nie wystarczy mieć na uwadze dokładny typ niezależnego programisty. Załóżmy, że precyzyjnie zdefiniowałeś profil nowego pracownika — starszego programisty zaplecza, który może pracować zdalnie i być dostępny na cotygodniowe spotkanie online. To niesamowite, ale powinieneś także popracować nad listą miękkich i twardych umiejętności dla nowego pracownika. Ogólnie rzecz biorąc, istnieją dwa rodzaje umiejętności: twarde i miękkie . Pierwsza z nich odnosi się do umiejętności, których można się nauczyć i jest wskaźnikiem Twojego poziomu zawodowego. Mniej więcej są to umiejętności techniczne. Umiejętności miękkie odnoszą się do osobowości i są trudniejsze do wyszkolenia.

Te umiejętności niekoniecznie są powodem do eliminacji kandydatów, ale warto o nich pamiętać. Czasami wysoko wykwalifikowany freelancer może być kontrowersyjny, indywidualistyczny i nerwowy. Kiepska atmosfera wpływa na efektywność całego zespołu, dlatego jako rekruter musisz liczyć się z osobowością i morale kandydata.

Umiejętności miękkie niezależnego programisty JavaScript

Te umiejętności są często uważane za mniej ważne niż te trudne, ale to duży błąd! Same umiejętności miękkie nie pomagają w pisaniu lepszego kodu, ale mogą być filarami dobrego środowiska pracy, niezbędnego na dłuższą metę. Oto kilka umiejętności miękkich, których powinieneś szukać, zatrudniając niezależnego programistę JavaScript.

• Inteligencja emocjonalna (EI) . Szczególnie w trudnych czasach, takich jak dzisiaj, inteligencja emocjonalna jest bardzo potrzebna. Wysoki współczynnik EI pomaga w zrozumieniu problemów członków zespołu i znajdowaniu szybszych rozwiązań problemów interpersonalnych. Menedżerowie projektów powinni być inteligentni emocjonalnie, aby zarządzać zespołem i przekonywać ludzi, aby dawali z siebie wszystko dla każdego projektu.

• Umiejętności komunikacyjne . Nie ma znaczenia stanowisko czy poziom doświadczenia, umiejętności komunikacyjne mają duże znaczenie. Wiele problemów między członkami zespołu wynika z niewłaściwej komunikacji. Idealnie, nowy członek zespołu powinien naturalnie mówić i słuchać kolegów. Praca zdalna wiąże się z większymi wyzwaniami w tym aspekcie ze względu na brak komunikacji twarzą w twarz. I odwrotnie, zdalny zespół oznacza ograniczony kontakt między kolegami, więc może ograniczyć częstotliwość i intensywność konfliktów.
• Praca zespołowa . Jeśli pasjonujesz się sportem, wiesz, jak ważna jest praca zespołowa. Zespół to więcej niż suma wszystkich członków. Praca zespołowa oznacza cierpliwość, życzliwość i empatię. Brak pracy zespołowej generuje stres i mniej przyjemny ekosystem pracy.

Twarde umiejętności niezależnego programisty JavaScript

Każde stanowisko ma swoją specyfikę, która wpłynie na pożądane umiejętności twarde idealnego programisty. Jednak kilka umiejętności jest ogólnie akceptowanych jako niezbędne dla programisty JavaScript.

• HTML i CSS . Nigdy nie zaimponujesz rekruterowi, podkreślając swoje dobre umiejętności w zakresie HTML i CSS. W dzisiejszych czasach programista JavaScript musi je domyślnie znać.
• Biblioteki i frameworki JavaScript . Im więcej bibliotek i frameworków zna programista, tym większe ma szanse na zatrudnienie. React, jQuery, Vue, Svelte, Angular, Node i Meteor to kilka bibliotek i frameworków, które warto znać.
• Kontrola wersji . Pozwala na przywracanie wcześniejszych wersji, przegląd historii konta i pracę nad równoległymi wersjami kodu. Jeśli nie masz podstawowych umiejętności w zakresie kontroli wersji, nie wiesz, jak efektywnie współpracować z zespołem.
• Optymalizacja wydajności . Internauci są najmniej cierpliwymi istotami na Ziemi, więc wolno ładująca się witryna lub aplikacja jest porażką bez względu na to, co robi. JavaScript jest odpowiedzialny za spowolnienie szybkości ładowania witryny lub aplikacji i programistów, więc programiści muszą poprawić ogólną wydajność.

Miejsca, w których można znaleźć odpowiedniego niezależnego programistę JavaScript

Na szczęście istnieje wiele rynków, na których można znaleźć odpowiedniego freelancera JavaScript. Co więcej, masz kilka rodzajów rynków, na których możesz znaleźć nowego członka zespołu. Fiverr ma wyjątkowe podejście; kupujesz koncert i nic więcej. Toptal przedstawia ogromną armię starannie dobranych programistów JavaScript. Stackoverflow to miejsce, w którym programiści mogą prosić o pomoc i udzielać jej pomocy, ale jest to również świetne miejsce do publikowania ofert pracy dla programistów JavaScript. Sprawdź następujące rynki, aby znaleźć dobrego programistę JavaScript.

Fiverr

Fiverr stosuje inne podejście niż jakikolwiek inny rynek. Zamiast zamieszczać ofertę pracy lub opis projektu, kupujesz koncert – dobrze zdefiniowaną usługę świadczoną przez freelancera. Sprawdza się najlepiej w przypadku małych projektów, w których dokładnie wiesz, czego potrzebujesz i dopasowujesz swoje potrzeby do kupowanego koncertu.

Toptal

Toptal to wiodący rynek, który akceptuje tylko najbardziej doświadczonych programistów. Dlatego umiejętności i profesjonalizm talentu, którego chcesz zatrudnić, nie wchodzą w rachubę, ale pamiętaj, że wymagane zarobki nie dotyczą napiętego budżetu.

Przepełnienie stosu

Jest to ogromna społeczność projektantów i programistów, a umieszczenie tutaj oferty pracy przyciąga wiele gałek ocznych. Masz wielką szansę na znalezienie dobrego programisty JavaScript, jeśli opis Twojej pracy jest jasny i zwięzły.

Zawijanie

Zatrudnienie odpowiedniego niezależnego programisty JavaScript nie jest nauką o rakietach, ale wymaga czasu i nerwów. Znalezienie idealnego członka zespołu za pierwszym razem jest wyjątkiem, a nie regułą. Pierwszy krok w dążeniu do zatrudnienia najlepszego programisty zaczyna się od sprecyzowania swoich oczekiwań i potrzeb. Następnie musisz stworzyć idealny profil nowego dodatku do zespołu. Na koniec wybierz jedną lub dwie giełdy, aby opublikować opis swojej pracy/projektu, i odwiedź Fiverr, aby przyjrzeć się koncertom, które odpowiadają Twoim potrzebom. Bądź szczery wobec kandydatów i otwarty na dialog. W ten sposób zwiększasz szanse na zatrudnienie najlepszego niezależnego programisty JavaScript dla swojego zespołu.