Sposoby bycia na bieżąco z lokalnymi rynkami pracy (na całym świecie)

Lokalne rynki pracy na przestrzeni czasu podlegają wielu zmianom, których przyczyną jest populacja, powstawanie innowacyjnych gałęzi przemysłu i nie tylko. Analizując informacje o lokalnym rynku pracy, możesz podejmować świadome decyzje zawodowe oraz znajdować możliwości zatrudnienia i prowadzenia działalności gospodarczej. W tym artykule dowiesz się, jak być na bieżąco z lokalnymi rynkami pracy, niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz.

W tym artykule

Czym jest rynek pracy?

Co składa się na rynek pracy

Co wpływa na rynek pracy?

Wyjaśnienie informacji o rynku pracy (LMI).

Jak korzystać z LMI

Najlepsze źródła informacji o lokalnych rynkach pracy

Podsumowanie: korzystanie z LMI

W związku z pandemią Covid-19, która dotknęła cały świat, lokalne rynki pracy niestety mocno ucierpiały w wyniku powszechnych zamknięć firm i utraty miejsc pracy. To, w połączeniu z negatywnymi skutkami globalnej recesji, wystarczy, aby wzbudzić obawy o możliwość zatrudnienia na lokalnym rynku pracy.

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) prognozuje, że do końca 2022 roku światowe bezrobocie wyniesie 207 mln osób. Oznacza to ogromny wzrost, wynoszący około 21 milionów bezrobotnych od 2019 r. Całkowite ożywienie rynków pracy we wszystkich regionach pozostaje na razie nieuchwytne – więc co z tym zrobić?

Na szczęście na lokalnych rynkach pracy na całym świecie nadal dostępne są możliwości zatrudnienia. Trzeba tylko wiedzieć, jak znaleźć lub stworzyć takie możliwości zatrudnienia. Możesz podejmować świadome decyzje zawodowe niezależnie od tego, czy jesteś nowy na rynku pracy, zmieniasz lokalizację czy chcesz zmienić pracę.

W tym artykule podzielimy się z Tobą wszystkim, co musisz wiedzieć o tym, jak działa lokalny rynek pracy, co na niego wpływa i jak być na bieżąco z innowacjami i możliwościami.

Czym jest rynek pracy?

Rynek pracy lub rynek pracy odnosi się do podstawowej podaży pracy przez pracowników i popytu na pracę ze strony pracodawców. Krótko mówiąc, jest to podaż i popyt na siłę roboczą.

Pracownicy oferują swoje usługi za uzgodnione świadczenia i wynagrodzenia, takie jak pensje lub wynagrodzenia płacone przez Pracodawcę. Specjalistyczne stanowiska lub zadania mogą wymagać od pracowników doświadczenia zawodowego, określonych kwalifikacji lub umiejętności. Pracodawcy wymagają od pracowników wykonania lub wykonania określonej pracy lub zadania za nich.

Pracownicy z doświadczeniem zawodowym lub określonymi umiejętnościami i kwalifikacjami często zmieniają lokalizację w zależności od zapotrzebowania. Firmy mogą również podejmować decyzje dotyczące lokalizacji swoich firm w oparciu o dane demograficzne lokalnej siły roboczej.

Aby odnieść sukces na konkurencyjnym rynku pracy, pracownicy muszą stale podnosić swoje umiejętności i kwalifikacje oraz zdobywać doświadczenie zawodowe. Pracodawcy muszą także zadbać o to, aby oferowali atrakcyjne wynagrodzenie i świadczenia pracownicze oraz odpowiednie warunki pracy, aby zapewnić sobie najlepiej przygotowanych pracowników.

Rynek pracy wpływa na kapitał w gospodarce oraz na dostępne na rynku towary i usługi. Rynek pracy jest kluczową częścią każdej gospodarki.

Co składa się na rynek pracy

Rynek pracy składa się z czterech następujących elementów:

Ludność siły roboczej

Populacja siły roboczej odnosi się do liczby osób oferujących umiejętności i usługi w celu zatrudnienia. Jest to zbiorowe zgrupowanie wszystkich osób, niezależnie od dziedziny pracy lub branży, w której się znajdują, które mogą zostać zatrudnione na rynku pracy.

Populacja wnioskodawców

Termin ten jest węższy i opisuje liczbę osób posiadających odpowiednie kwalifikacje i mogących ubiegać się o określone stanowisko pracy lub zajmujących się określoną dziedziną zatrudnienia. Zależy to od określonych umiejętności, kwalifikacji lub wiedzy specjalistycznej. Na przykład osoby związane z medycyną.

Pula Wnioskodawców

Pula kandydatów składa się z osób, które aplikowały na konkretne ogłoszenie o pracę. Osoby znajdujące się w puli kandydatów przechodzą proces selekcji, dzięki czemu najlepiej dopasowani kandydaci przechodzą do dalszego etapu lub otrzymują ofertę pracy.

Wybrani kandydaci

Wybrani kandydaci to zasadniczo kandydaci, którzy aplikowali na dane stanowisko i pomyślnie otrzymali ofertę zatrudnienia.

Co wpływa na rynek pracy?

Na rynek pracy może wpływać wiele czynników, zarówno negatywnych, jak i pozytywnych.

Aby określić, jakie umiejętności, kwalifikacje lub konkretne stanowiska będą wymagane na rynku pracy, konieczne jest zrozumienie i przeanalizowanie czynników wpływających na rynek pracy.

Następnie możesz dostosować swoje możliwości i profil pracownika do obecnego i przyszłego zapotrzebowania w konkretnej lokalizacji.

Oto niektóre czynniki wpływające na rynek pracy:

• Lokalna, prowincjonalna i krajowa sytuacja gospodarcza

Sytuacja gospodarcza w danym regionie (lokalnym, wojewódzkim czy krajowym) wpływa na rynek pracy. Skoncentrowanie się na organizacji przemysłu, pieniędzy i handlu w gospodarce konkretnej lokalizacji powie ci wiele o rynku pracy na tym obszarze.

Można stwierdzić, czy rynek pracy w ogóle, czy w konkretnej branży jest przesycony i czy istnieje zapotrzebowanie na pracowników. Możesz także mierzyć zmiany wskaźników zatrudnienia, analizując sytuację gospodarczą na danym obszarze.

• Działalność branżowa

Przyjrzyj się, jakie branże dominują na rynku pracy w danym obszarze. Rozwój w określonych branżach może znacząco wpłynąć na rynek pracy. Zwróć uwagę na pojawiające się branże, aby zobaczyć, gdzie znajdują się możliwe możliwości zatrudnienia.

• Demografia

Cechy i cechy danej grupy ludności wpływają na rynek pracy. Należą do nich takie aspekty, jak średni wiek populacji, wielkość grupy, najwyższy poziom wykształcenia, utalentowane jednostki oraz tempo wzrostu populacji na danym obszarze. Dostarcza to pracodawcom informacji o tym, jak uzyskać dostęp do niektórych rynków, oferując stopniowe przechodzenie na emeryturę, pracę zdalną lub elastyczną i nie tylko.

• Potrzeby zawodowe i wymagania zawodowe

Rynek pracy jest pod silnym wpływem rodzaju pracy, na którą jest popyt w danym obszarze. Do tego dochodzi wiedza specjalistyczna, kwalifikacje i umiejętności potrzebne do wykonywania zawodów, na które jest zapotrzebowanie.

• Wynalazki i postępy technologiczne

Era cyfrowa i technologiczna przyniosła na rynek pracy nowe obszary pracy i możliwości zatrudnienia. Na rynek pracy wpływa również to, że określone stanowiska pracy i umiejętności ludzkie stają się zbędne w wyniku innowacji w zakresie sztucznej inteligencji i robotyki. Postęp technologiczny spowodował także wzrost konkurencji na rynku pracy.

• Polityka płac minimalnych

W określonych branżach, w których płaca minimalna jest zbyt wysoka, dostępnych jest mniej stanowisk pracy, a organizacje nie mogą sobie pozwolić na większą siłę roboczą. Jednak w niektórych branżach konieczna jest polityka dotycząca płac minimalnych, aby chronić gospodarstwa domowe o niskich dochodach.

• Indywidualny wybór

Internet ułatwił wyszukiwanie ofert pracy online w różnych dziedzinach i lokalizacjach. Doprowadziło to do większej elastyczności i swobodnego przemieszczania się między stanowiskami pracy. Możliwość regularnej zmiany ścieżki kariery sprawiła, że ​​młodsze pokolenie stara się zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie poprzez zdobywanie nowych umiejętności.

• Globalizacja

Wraz z rozwojem technologii, możliwości transportu i komunikacji cały świat staje się coraz bardziej dostępny na rynku pracy. Możliwość zatrudniania pracowników oraz dostarczania produktów i usług na całym świecie zwiększa konkurencję na rynku pracy i globalne możliwości zatrudnienia.

Wyjaśnienie informacji o rynku pracy (LMI).

Informacje o rynku pracy (LMI) odnoszą się do zbiorczych danych ilościowych i jakościowych na temat konkretnego rynku pracy.

LMI można wykorzystać do opracowania strategii zatrudnienia i podejmowania decyzji o zatrudnieniu. LMI pomaga osobom poszukującym pracy odpowiednio zaplanować konkretną karierę. LMI udziela także organizacjom wskazówek dotyczących programów edukacyjnych i szkoleń, które mogą być wymagane na rynku pracy.

LMI zawiera następujące informacje:

• Zawody, lokalizacje stanowisk pracy oraz płace lub stawki wynagrodzeń.
• Statystyki zatrudnienia dotyczące konkretnych lokalizacji.
• Które obszary wymagają konkretnych pracowników.
• Wymagane i poszukiwane wykształcenie, wiedza specjalistyczna i umiejętności.
• Poszczególne branże z możliwością zatrudnienia lub bez.
• Analiza tego, na które stanowiska pracy jest lub będzie popyt.
• Trendy na rynku pracy.

Jak korzystać z LMI

Skorzystaj z LMI, aby być na bieżąco z lokalnym rynkiem pracy lub znaleźć stałą pracę. LMI pomaga Ci zrozumieć, jakie możliwości zatrudnienia są dostępne i jakie wymagania są pożądane w niektórych branżach. Dzięki możliwości określenia popytu możesz dostosować i dostosować swój profil zatrudnienia do zapotrzebowania na pracę w wybranej lokalizacji.

LMI dostarczy faktów i statystyk na temat wschodzących, dominujących i stanowiących wyzwanie lub upadających branż zatrudnienia. LMI można również wykorzystać do zrozumienia oczekiwań płacowych w poszczególnych zawodach. Pomaga to uwzględnić długość życia różnych zawodów i śledzić trendy w zakresie kształcenia i szkolenia na rynku pracy.

Zawsze pojawiają się nowe zawody i wczesne wykorzystanie tych możliwości może znacznie pomóc w odniesieniu sukcesu zawodowego.

Analizuj LMI na całej swojej drodze do zatrudnienia, aby znaleźć wykwalifikowanych specjalistów lub, jeśli to konieczne, wprowadzić odpowiednie zmiany w strategii zatrudniania.

Najlepsze źródła informacji o lokalnych rynkach pracy

Aby znaleźć LMI i być na bieżąco z lokalnym rynkiem pracy, możesz skorzystać z różnych źródeł.

Zacznijmy od tego, że Internet jest doskonałym narzędziem do wyszukiwania LMI i informacji o trendach na lokalnym rynku pracy. Znajdziesz tu dane dotyczące działalności branży w określonych obszarach, jakie zawody są poszukiwane w określonych lokalizacjach i nie tylko. Używaj słów kluczowych związanych z LMI, którego potrzebujesz podczas wyszukiwania online za pomocą wyszukiwarek.

Ilość LMI, które można znaleźć w Internecie, nawet jeśli chodzi o konkretny obszar rynku pracy, może być przytłaczająca. Aby przesiać ilość danych, upewnij się, że przeglądane dane są wiarygodne i istotne dla badanego lokalnego rynku pracy. Ogranicz wyszukiwanie online do określonych obszarów geograficznych.

Powinieneś rozważyć użycie wirtualnej sieci prywatnej (VPN) do zmiany swojej lokalizacji w przypadkach, gdy chcesz przeszukać sieć w poszukiwaniu LMI i możliwości zatrudnienia w lokalizacjach, które w innym przypadku mogłyby zostać zablokowane przez wyniki wyszukiwania Twojej bieżącej lokalizacji. Spróbuj wybrać VPN pasujący do Twojego urządzenia, na przykład, jeśli używasz systemu Windows, a następnie wybierz dla niego VPN, tak jak w przypadku każdego innego systemu operacyjnego.

Inne źródła informacji o lokalnym rynku pracy obejmują media informacyjne oraz publikacje dotyczące polityki instytucjonalnej i rządowej. Instytucje finansowe udostępniają także dane ekonomiczno-finansowe dotyczące gospodarki i rynku pracy w różnych obszarach.

Tworzenie sieci kontaktów, czy to online, czy osobiście, często może również zapewnić dostęp do LMI za pośrednictwem organizacji i osób będących na bieżąco z lokalnym rynkiem pracy.

Podsumowanie: korzystanie z LMI

Ostatecznie to Ty decydujesz, czy chcesz podejmować świadome decyzje dotyczące swojej przyszłej ścieżki kariery, czy też usprawnić proces rekrutacji w swojej firmie. Dotyczy to również wprowadzenia niezbędnych zmian w profilu zatrudnienia lub strategii zatrudniania, aby odpowiednio reagować na zmiany na lokalnym rynku pracy.

Korzystanie z LMI to jeden ze sposobów, aby być na bieżąco z lokalnym rynkiem pracy. Staraj się, na ile to możliwe, być przygotowanym na zmiany na lokalnym rynku pracy.

Obyś zapewnił sobie wymarzoną pracę, do której dążysz, długą i pełną sukcesów karierę lub z sukcesem prowadził swoją firmę przez wiele lat na lokalnym rynku pracy.