Co menedżerowie ds. zatrudnienia powinni wiedzieć o cyberbezpieczeństwie

Opublikowany: 2020-08-03

Jeśli jesteś menedżerem ds. rekrutacji i szukasz specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa dla swojej organizacji, możesz wypróbować wiele różnych strategii. Wiele stanowisk w IT, a w szczególności w cyberbezpieczeństwie, korzysta z nieodłącznej elastyczności, która umożliwia pracę z dowolnego miejsca. Jeśli Ty i Twoja organizacja jesteście w stanie zaoferować swoim zespołom ds. cyberbezpieczeństwa opcje pracy z domu, najlepszym rozwiązaniem jako menedżer ds. rekrutacji może być przeszukanie całego United w poszukiwaniu potencjalnych pracowników.

Ale zanim to zrobisz, rozważmy niektóre miejsca, które warto rozważyć. Spędziliśmy ponad półtora roku na gromadzeniu danych na temat kariery w informatyce. Dzięki danym z witryn z ofertami pracy, opisów stanowisk, profesjonalnych serwisów społecznościowych i nie tylko, wyrobiliśmy sobie poczucie, gdzie w całym kraju koncentrują się miejsca pracy w branży IT. Wypróbuj jedno z narzędzi, z których korzystaliśmy, naszą interaktywną mapę stanu stanowisk IT, aby zbadać obszary, które Cię interesują.

Poniżej znajduje się nasza analiza niektórych z tych informacji: gdzie w kraju pozycje cyberbezpieczeństwa są najgęstsze, gdzie są zgodne ze średnimi krajowymi i gdzie możesz znaleźć przewagę w poszukiwaniu specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa.

Waszyngton, DC jest pełen specjalistów od cyberbezpieczeństwa

We wszystkich naszych danych dotyczących stanowisk IT związanych z cyberbezpieczeństwem Waszyngton jest zdecydowanie liderem. DC jest liderem zarówno pod względem pierwotnej liczby specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, jak i odsetka całej siły roboczej dystryktu, którą reprezentują specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa. Istnieją setki i tysiące otwartych ofert pracy i opisy obsadzonych stanowisk w dziedzinie cyberbezpieczeństwa — głównie tych bardziej doświadczonych.

Jeśli Ty i Twoja firma szukacie kogoś na niższym szczeblu kariery w cyberbezpieczeństwie, jest to jedyny obszar, w którym DC nie jest krajowym liderem. W porównaniu do stanów, które przewodzą w kraju — jak Virginia i Maryland — DC ma około 20% liczby stanowisk niskiego szczebla.

Ale kiedy spojrzysz na wyższe stanowiska, takie jak starszy inżynier bezpieczeństwa, DC regularnie przewodzi narodowi. W niektórych przypadkach liczba opisów i stanowisk dla doświadczonych ekspertów ds. bezpieczeństwa jest dwukrotnie lub trzykrotnie większa niż średnia krajowa.

W zależności od twojego podejścia, fakt, że Waszyngton przewodzi narodowi na tak wielu z tych stanowisk, może pomóc lub zaszkodzić twoim poszukiwaniom specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Tak wiele osób obecnie wykonujących pracę w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest obiecujących, ale liczba ofert pracy, które tam odkryliśmy, wskazuje również na silną konkurencję. Możesz rozważyć kandydatów wewnętrznych, których możesz podnieść na stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem.

Jeśli możesz sobie pozwolić na oferowanie znacznych pakietów rekrutacyjnych lub korzyści, nawet takich jak praca z domu, możesz zwabić najlepszych specjalistów od cyberbezpieczeństwa z DC. Ale jeśli ta elastyczność nie jest dla ciebie dostępna, możesz być lepszy nadaje się do szukania gdzie indziej.

Virginia i Maryland mają również wiele stanowisk związanych z cyberbezpieczeństwem

Ponieważ DC znajduje się na szczycie naszej listy miejsc, w których można znaleźć specjalistów od cyberbezpieczeństwa, nie powinno nikogo dziwić, że jej sąsiedzi, Virginia i Maryland, są również gęsto zaludnione stanowiskami związanymi z cyberbezpieczeństwem. W większości ofert pracy i opisów stanowisk Virginia i Maryland ostro rywalizują z DC o prowadzenie.

Z naszych danych wynika, że stanowiska, które są odpowiednie dla młodszych analityków cyberbezpieczeństwa, są najliczniejsze w Wirginii i Maryland. Pod względem odsetka całkowitej siły roboczej liczba analityków cyberbezpieczeństwa jest wyższa od średniej krajowej o 20 punktów procentowych w Wirginii. Pod względem ilościowym zarówno Virginia, jak i Maryland mają znacznie więcej analityków ds. bezpieczeństwa niż większość innych stanów.

Jeśli chodzi o liczbę obsadzonych i otwartych stanowisk dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, które znajdują się wyżej na szczeblach kariery, stan Virginia i Maryland plasują się na poziomie lub powyżej średniej krajowej. W Wirginii odsetek siły roboczej w całym stanie, składającej się z inżynierów bezpieczeństwa, jest dwukrotnie wyższy niż średnia krajowa. Maryland utrzymuje się na stałym poziomie zbliżonym do średniej krajowej na stanowiskach średniego szczebla.

Jeśli jesteś menedżerem ds. rekrutacji, powinieneś rozważyć skorzystanie z Virginii i Maryland. Jest wystarczająco dużo specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, aby wyszukiwanie było opłacalne, ale nie tak wielu, aby były konkurencyjne. Miasta w Wirginii, takie jak Herndon, Wiedeń i McLean, lub miasta Maryland, takie jak Laurel, Kolumbia i Hanower, mogą być najlepszymi miejscami, w których można znaleźć certyfikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. W tych miastach jest wielu certyfikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, ale nie są stłoczeni od policzków, jak w niektórych większych miastach stanowych.

Dlatego też, jeśli Ty i Twoja firma chcecie zatrudnić pracowników spoza Wirginii i Maryland, należy wziąć pod uwagę wiele z tych samych ostrzeżeń, które dotyczą DC. Nasze dane dotyczące pracy sugerują, że rynek pracy specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w Wirginii i Maryland jest stosunkowo konkurencyjny, a firmy, które tam szukają pracy, prawdopodobnie będą musiały wiele wnieść.

Zachodnia Wirginia robi silny pokaz cyberbezpieczeństwa

Nasze dane dotyczące pracy wskazują, że Zachodnia Wirginia ma wiele obsadzonych i otwartych stanowisk w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Ale nie tak wiele, aby firmy konkurowały ze zbyt wieloma innymi firmami krajowymi o kandydatów i perspektywy.

W Zachodniej Wirginii liczba ofert pracy i opisów, które obejmują obowiązki, które inżynier cyberbezpieczeństwa może wykonać, jest zaledwie kilka punktów procentowych poniżej średniej krajowej. To samo dotyczy analityków cyberbezpieczeństwa. Biorąc pod uwagę stosunek całej populacji w wieku produkcyjnym, liczba analityków cyberbezpieczeństwa w Wirginii Zachodniej jest tuż poniżej średniej krajowej.

Nasze dane wskazują, że na stanowiskach związanych z cyberbezpieczeństwem na średnim i podstawowym poziomie Zachodnia Wirginia może być jednym z najlepszych miejsc do szukania zdrowego rynku pracy, który nie jest przesycony. Z naszych danych wynika, że 25-30% specjalistów IT w Wirginii Zachodniej posiada certyfikat cyberbezpieczeństwa średniego poziomu, a 15% to certyfikowani hakerzy etyczni.

W porównaniu ze średnimi krajowymi, stanowiska specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w Zachodniej Wirginii znajdują się w „środku drogi”, co dla nas sugeruje, że tamtejszy rynek pracy powinien być konkurencyjny. Wirginia Zachodnia, oczywiście oddalona od głównych obszarów metropolitalnych, może być doskonałym miejscem dla firm oferujących możliwość pracy z domu, aby znaleźć wielu doświadczonych kandydatów średniego szczebla.

Martinsburg, Fairmont, Morgantown, Barrackville i Rivesville to właściwie jedyne miasta w Wirginii Zachodniej, w których znajdują się stanowiska i opisy stanowisk, które byłyby odpowiednie dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Istnieje bardzo niewiele stanowisk wymienionych w innych miastach w stanie, więc menedżerowie ds. Zatrudnienia prawdopodobnie chcieliby skoncentrować swoje poszukiwania w tych miastach.

Na Hawajach czekają specjaliści od cyberbezpieczeństwa

Hawaje mają znaczną liczbę specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, ale w porównaniu z innymi stanami nadal utrzymują się na samym dole – zarówno pod względem surowej liczby certyfikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, jak i stosunku specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa do siły roboczej całego stanu. Tak więc Hawaje mogą być bardzo dobrym gruntem dla zatrudniania menedżerów.

Hawaje mogą pochwalić się wieloma obsadzanymi i otwartymi stanowiskami dla „inżynierów IT i cyberbezpieczeństwa”, ale ich liczba i odsetek są znacznie niższe niż w stanach, o których wspominaliśmy do tej pory. Firmy poszukujące wysoce doświadczonych specjalistów od cyberbezpieczeństwa powinny pomyśleć o rozpoczęciu poszukiwań w Honolulu.

W Honolulu jest o setki więcej profesjonalistów z zaawansowanymi i eksperckimi certyfikatami cyberbezpieczeństwa niż w innych miastach na Hawajach. Chociaż Pearl City, Waipahu i Ewa Beach mają spory udział certyfikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, samo Honolulu ma więcej niż wszystkie inne miasta w stanie łącznie.

Końcowe przemyślenia

Zatrudnianie menedżerów poszukujących specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa może mieć przed sobą trudne chwile. Ścieżka kariery dla ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa jest stroma i zwykle zaczyna się w połowie kariery specjalisty IT. Jeśli kultywowanie od wewnątrz nie wchodzi w grę, możesz mieć szczęście szukać gdzie indziej. Użyj mapy Stan zadań IT, aby udoskonalić inne obszary. Ale bądź świadomy: prawdopodobnie będzie ostra konkurencja w głównych obszarach metropolitalnych w całym kraju, ale mniejsze wybory nawet na rynkach średniej wielkości.