Czym jest grywalizacja w e-learningu?

Kiedy byliśmy młodsi, czerpaliśmy ogromną satysfakcję z otrzymywania medali, trofeów i innych form uznania dla naszych wysiłków. Jako dorośli nie ma nic lepszego niż uznanie za dobrze wykonaną pracę. Jako dorośli nadal czerpiemy satysfakcję z rywalizacji i satysfakcjonujących interaktywnych okoliczności, które odpowiadają naszej naturalnej potrzebie zabawy. Jest powód, dla którego większość z nas próbowała kiedyś Cichej gry, próbując uciszyć nasze dzieci: to działa. Nie ma dużej różnicy między większością dorosłych i dzieci. Zmienia się sposób, w jaki uczymy się i zapamiętujemy informacje, ponieważ systemy zarządzania uczeniem się poprawiają wykorzystanie technologii. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, pracownikiem czy klientem, grywalizacja w eLearningu jest niezbędna, aby nauka i program szkoleń online były zabawne i integracyjne dla wszystkich.

Co to jest grywalizacja?

Wykorzystując mechanikę i strategie gry, grywalizacja ma na celu zwiększenie zainteresowania i zaangażowania w działania edukacyjne online. Dzięki grywalizacji edukacja online może być bardziej ekscytująca i wciągająca dla ucznia, co prowadzi do większego zaangażowania i retencji.

Przez „grywalizacja” rozumiemy nie tylko proste formularze oceny, takie jak quizy czy ankiety. Poziom trudności zależy od projektanta, od błyskawicznych rund pytań po pełnoprawne symulacje gier wideo. Ostatecznym celem jest wzbudzenie (i utrzymanie!) zainteresowania uczniów i zainspirowanie ich do działania.

Grywalizacja wykracza poza proste nagrody, takie jak punkty i odznaki

Grywalizacja to znacznie więcej niż tylko rankingi i medale. Zamiast polegać tylko na bodźcach zewnętrznych, wysokiej jakości zgrywalizowany kurs e-learningowy miałby również na celu wywołanie silnych uczuć u uczniów. Tak więc kurs e-learningowy może być grywalizowany bez przyznawania uczniowi jakiegokolwiek systemu punktowego, odznaki lub symbolu statusu.

Celem grywalizacji kursu e-learningowego jest wykorzystanie ludzkiej skłonności do grania w celu zmotywowania uczestników kursu do wymaganych zachowań edukacyjnych.

Celem grywalizacji procesu uczenia się jest zapewnienie wymiernych korzyści studentowi, zespołowi szkoleniowemu i firmie. Twoje strategie grywalizacji muszą wykraczać poza tworzenie prostego systemu punktowego, w którym punkty są gromadzone w celu zdobycia odznak. Istotne jest, aby postrzegać ten pierwszy impuls jako środek do celu, a nie cel sam w sobie.

Przeczytaj także: Jak dodać odznaki do witryny opartej na BuddyPress

Jak wykorzystać grywalizację w eLearningu

Nie zawsze trzeba stworzyć pełnoprawną grę wideo, aby e-learning mógł zostać zgrywalizowany. Celem jest włączenie aspektów, które sprawiają, że gry są zabawne, inspirujące lub pouczające w tworzonych przez Ciebie doświadczeniach edukacyjnych. Najlepsze praktyki dotyczące grywalizacji w e-learningu obejmują korzystanie z narzędzi takich jak:

1. Historie

Użyj wciągającej narracji, aby przyciągnąć odbiorców i zabrać ich na przygodę. Opracuj narrację, która wciąga czytelników w akcję w miarę przechodzenia przez materiał. Jest to doskonała strategia tworzenia interaktywnych materiałów, które przykuwają uwagę uczniów. Miłym akcentem byłoby umieszczenie postaci lub awatarów zamiast rzeczywistych pracowników.

2. Zawody

Kto nie lubi odrobiny przyjacielskiej rywalizacji? Wzbudzaj ducha rywalizacji użytkowników, ustawiając ich przeciwko kolegom z drużyny, przypadkowym graczom, a nawet samemu sobie. Pomyśl o wdrożeniu tablic liderów, które pokażą uczniom, jak zajmują pozycję w porównaniu z rówieśnikami. Działa to dobrze w przypadku sprzedawców i innych wysokowydajnych pracowników, którzy chcą utrzymać swój poziom sukcesu.

3. Wyzwania – grywalizacja w eLearningu?

Zachęć swoich uczniów, rozpoczynając sesję od prostszych ćwiczeń i stopniowo zwiększając złożoność w miarę postępów. Pomoże im to ułatwić sobie pracę i przygotować ich na sukces w obliczu trudniejszych, ale ostatecznie satysfakcjonujących zadań. Nagrody
Motywowanie użytkowników nagrodami, takimi jak odznaki, medale lub dostęp do wyższych poziomów, może zwiększyć ich motywację i utrzymać zaangażowanie na dłuższy czas.

4. Projekty wizualne – grywalizacja w eLearningu?

Piękne obrazy i projekty dla Twojego e-learningu mogą zwiększyć jego atrakcyjność i przyciągnąć więcej osób. Używaj przyciągających wzrok barw i obrazów, aby nauka była bardziej wciągająca.

5. Informacje zwrotne

Możliwość zobaczenia swoich postępów w czasie rzeczywistym jest potężnym motywatorem, a otrzymanie natychmiastowej informacji zwrotnej po wykonaniu zadania lub quizu to wspaniała metoda pomagająca uczniom utrzymać uwagę i zainteresowanie.
Jak działa grywalizacja w eLearningu?

Ze względu na adaptowalność koncepcji grywalizacja w eLearningu może być efektywnie wykorzystywana w różnych kontekstach.

6. Używanie awatara

Korzystanie z awatarów ułatwia udział pracowników w grach fabularnych. Gdy zachodzi potrzeba nowego szkolenia dla pracowników o różnym poziomie umiejętności, taka gra może być bardzo przydatna.
Strategia ta może być pomocna w szkoleniu personelu obsługi klienta i contact center na temat biznesu, jego towarów i metod od dołu do góry. Awatary mogą być również wykorzystywane w filmach wykorzystywanych do rekrutacji.

7. Podejście zorientowane na cel

Ta forma grywalizacji w eLearningu ma na celu poinstruowanie pracowników, jak przeprowadzić określoną procedurę przy użyciu zabawnej i angażującej metody. Do tej kategorii należy coś tak prostego, jak pokazanie nowemu hydraulikowi, jak podłączyć podgrzewacz wody, do czegoś tak skomplikowanego, jak stworzenie nowego systemu zarządzania zasobami.

Użytkownicy otrzymują dyrektywę i różne zasoby, które pomogą im ją wykonać. Gdy dana strategia zawodzi, użytkownik zaczyna od zera. Kiedy tak się stanie, może zostać podjęta dodatkowa praca.

8. Symulacje

Jak już wspomniano, gry w rzeczywistości wirtualnej i rzeczywistości rozszerzonej to fantastyczne metody szkolenia w potencjalnie niebezpiecznych okolicznościach bez narażania pracowników na niebezpieczeństwo. Szkolenia w centrach kontaktowych, inżynierii i handlu detalicznym korzystają z symulacji, podobnie jak osoby udzielające pierwszej pomocy na początku swojej kariery, kiedy uczą się podejmować decyzje i reagować na sytuacje za pomocą grywalizacji.

Oprócz tego, że jest popularnym sposobem kształcenia pilotów w sektorze biznesowym, rząd wykorzystuje również symulatory lotu.

9. Grywalizacja jako narzędzia oceny

Egzaminy gamified mogą dać migawkę bezstresowej atmosfery w firmach, które wymagają przeglądu wiedzy swoich pracowników, czy to w teorii, czy w praktyce.

Aplikacje tego typu można zaprojektować w taki sposób, aby pracownicy nie byli świadomi, że są oceniani. To nie jest sztuczka; zamiast tego menedżerowie mogą wykorzystać te informacje do lepszego dostosowania przyszłych szkoleń i rozwiązania typowych nieporozumień.

Przeczytaj także: Recenzja wtyczki GamiPress

10. Czy warto grywalizować swój kurs e-learningowy?

Odpowiedź na to pytanie zależy od charakteru Twoich celów szkoleniowych i wymagań Twojej firmy. Nie ma punktu, w którym dodanie elementów gry do kursu tylko po to, by uczynić go przyjemniejszym, byłoby opłacalne. Celem Twojej firmy powinno być maksymalizacja wydajności zasobów i utrzymanie przewagi konkurencyjnej w puli talentów, a nie zapewnienie przyjemnego środowiska dla pracowników. Koncentruj się przez cały czas na celach firmy.

Ale jeśli chcesz, aby więcej osób zapisało się na Twoje kursy e-learningowe i czerpało z nich więcej, grywalizacja jest fantastycznym wyborem, zwłaszcza jeśli jest wymagana.

Pedagogiczne i edukacyjne cele Twojej firmy, materiały, które Twój oddział uważa za wymagające grywalizacji, oraz świadomość przyszłych uczniów powinny wpłynąć na Twoją decyzję. Po zdefiniowaniu tych celów grywalizacja może być wykorzystana do znaczącego efektu w celu zwiększenia uczestnictwa i zapamiętywania. W rezultacie uczniowie będą osiągać lepsze wyniki i uczyć się efektywniej.

LearnMate LearnDash Najlepsza grywalizacja w eLearningu?

Jeśli chcesz stworzyć najnowocześniejszą witrynę e-learningową, zawierającą zabawne i wciągające elementy grywalizacji, nie szukaj dalej niż LearnMate LearnDash, wspaniały motyw LMS. Główną zaletą motywu jest łatwość użycia. Platforma LearnMate LearnDash oferuje szeroki zakres konfigurowalnych funkcji, w tym szeroki wybór wersji demonstracyjnych, grywalizacji, opcji wielu nagłówków, sekcji/stron Plug & Play i wielu innych. Jest bardzo elastyczny, co pozwala na zbudowanie wspaniałej, jedynej w swoim rodzaju strony internetowej.

Wtyczka Game Press to prosty sposób na włączenie zaawansowanych funkcji grywalizacji LearnMate Learn Dash. Dostępne są opcje dotarcia do społeczności za pośrednictwem mediów społecznościowych, które działają z WooCommerce, LearnDash, bbPress i BuddyPress.

Ciekawe lektury:

Jak wdrożyć grywalizację WooCommerce

Najlepsza integracja Gamipress dla WordPress

14 potężnych wtyczek do grywalizacji dla Twojej witryny WordPress