13 melhores plataformas de quadro de empregos para funcionários e candidatos a emprego em 2022

Os quadros de empregos podem anunciar oportunidades abertas com informações de contato ou conter uma plataforma de inscrição padronizada que permite que as pessoas se inscrevam imediatamente. Seja você um candidato a emprego tentando ir mais longe em sua carreira ou uma empresa procurando contratar novos funcionários para preencher as vagas disponíveis, um quadro de empregos pode ser mais do que apenas uma ferramenta útil.

O que é o software Job Board?

Os quadros de empregos são mecanismos de busca de empregos on -line que exibem vagas de emprego. Organizações e recrutadores usam quadros de empregos para listar oportunidades vagas e pesquisar bancos de dados de currículos. Os trabalhadores utilizam quadros de empregos para identificar novas possibilidades de emprego e candidatar-se on-line. Ele permite que as empresas estabeleçam quadros de empregos personalizados para exibir vagas em aberto, selecionar candidatos e preencher vagas rapidamente usando recursos compatíveis com dispositivos móveis e responsivos. Os quadros de empregos podem fornecer perspectivas de carreira em vários setores, enquanto alguns são especializados no setor.

1. Zoho Recruit

O Zoho Recruit é um sistema de aquisição de talentos que aborda os muitos desafios dos recrutadores. Ele fornece soluções abrangentes para recrutadores internos e agências de emprego, permitindo que você pesquise, rastreie e contrate os melhores clientes em potencial sem fazer malabarismos com muitas mídias.

Esta é uma ferramenta de recrutamento baseada na web para organizações de pequeno e médio porte. O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) do programa inclui processamento de currículos, publicação automática de vagas de emprego, páginas personalizadas de carreiras corporativas, armazenamento de currículos e agendamento de entrevistas. Entre os serviços da Zoho estão vários aplicativos específicos projetados para ajudar os clientes a colaborar com seus colegas para aumentar a produtividade. O programa é acessível gratuitamente com funcionalidade restrita, com versões aprimoradas disponíveis por assinatura mensal.

Características principais

• Acompanhamento de candidatos
• Gerenciamento de aplicativos
• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Gestão de Candidatos
• Acompanhamento de Candidatos
• CRM
• Gestão de Avaliação
• Avaliação baseada em fatores
• RH interno
• Gerenciamento de entrevistas
• Agendamento de entrevistas
• Gerenciamento de Trabalho, Gerenciamento de Descrição
• Mercado de empregos

2. Empregos no LinkedIn

O LinkedIn Openings é uma plataforma de quadro de empregos online que auxilia pequenas e grandes empresas, agências de recrutamento e organizações sem fins lucrativos na publicação de vagas e na contratação de indivíduos. A solução permite que as equipes identifiquem os candidatos adequados com base na experiência e nas habilidades específicas do setor.

O LinkedIn Jobs permite que os profissionais agilizem os processos de recrutamento enviando alertas push para dispositivos móveis e e-mails personalizados para direcionar candidatos com base em habilidades, geografia, anos de experiência e muito mais. As empresas também podem anunciar vagas de emprego para alcançar clientes em potencial qualificados, interagir com candidatos qualificados por meio de bate-papo direto e cooperar com membros da equipe para avaliar as inscrições. Também auxilia organizações sem fins lucrativos na criação de uma página corporativa, compartilhando sua mensagem e atraindo públicos para coletar doações e desenvolver uma imagem de marca.

Características principais

• Painel de atividades
• Acompanhamento de candidatos
• Gerenciamento de aplicativos
• Gerenciamento de Comunicação
• Gestão de descontos
• Gerenciamento de e-mail
• Modelos de e-mail
• Contas do Empregador
• Agendamento de entrevistas
• Retomar pesquisa
• Portal de autoatendimento
• Gerenciamento de Trabalho
• Anúncio de emprego
• Mecanismo de correspondência

3. Alegre

O Breezy HR é uma plataforma de contratação moderna e deliciosamente simples de usar que ajuda empresas em todo o mundo a atrair os melhores talentos e fazer escolhas de contratação mais rápidas e colaborativas. O sistema inclui busca e rastreamento de candidatos, processamento de currículos, entrevistas em vídeo e muito mais. A solução baseada em nuvem consiste em um aplicativo iOS especializado para os recrutadores utilizarem quando estiverem em trânsito.

O Breezy possui ferramentas de relatórios EEOC, páginas de carreira personalizadas e a API Restful, permitindo que os desenvolvedores personalizem o programa de acordo com suas próprias necessidades. Os usuários podem criar seu pipeline e agrupar candidatos na ordem que quiserem usando uma interface de arrastar e soltar . Os recrutadores podem se comunicar com os candidatos por e-mail usando modelos personalizados, resposta automática e recursos de agendamento de entrevistas para tempos de resposta e organização rápidos.

Características principais

• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Acompanhamento de Candidatos
• RH interno
• Agendamento de entrevistas
• Anúncio de emprego
• Integração
• Empresas de recrutamento
• Retomar Análise
• Retomar pesquisa
• Portal de autoatendimento
• Gestão de fluxo de trabalho

4. Recrutador Zip

O ZipRecruiter é um software de RH completo desenvolvido para pequenas e médias empresas (PMEs) e agências. Ele oferece soluções de aplicativos da Web de serviço completo. Este sistema de RH online combina Gerenciamento de Cargos, Acompanhamento de Candidatos, Triagem de Histórico, Acompanhamento de Candidatos e um Portal de Autoatendimento.

O ZipRecruiter inclui um componente de recrutamento social que permite postar vagas em redes sociais como Facebook, Google+ e Twitter. Esta solução é adequada para empresas de todos os portes. O sistema fornece páginas de trabalho com marca e usuários adicionais podem ser conectados a uma única conta para que os membros da equipe possam avaliar os clientes potenciais de forma colaborativa. O ZipRecruiter também suporta postagens de emprego em várias cidades para garantir que o maior número possível de pessoas veja os anúncios de emprego.

características principais

• Acompanhamento de candidatos
• Gerenciamento de aplicativos
• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Gestão de Candidatos
• Acompanhamento de Candidatos
• Contas do Empregador
• Gerenciamento de feedback
• Gerenciamento de entrevistas
• Agendamento de entrevistas
• Gerenciamento de Trabalho
• Anúncio de emprego
• Entrevista em vídeo ao vivo
• Mecanismo de correspondência
• Gestão de Recrutamento

5. A nuvem de talentos iCIMS

A iCIMS é uma empresa de Talent Cloud que ajuda as organizações a recrutar, engajar, empregar e promover talentos, criando uma força de trabalho vencedora. O software acompanha o progresso de cada candidato no preenchimento dos documentos de contratação necessários, desde o recrutamento até a integração. O uso do iCIMS ajudou as empresas a serem mais organizadas e instruídas ao longo dos processos de contratação de seus novos funcionários.

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O iCIMS fornece às empresas corporativas um pacote de software sofisticado de produtos criados especificamente para os recrutadores modernos. Alimentado por automação e inovação, o iCIMS oferece aos recrutadores e profissionais de RH as ferramentas colaborativas de que precisam para se manter à frente da concorrência.

Características principais

• Alertas/Notificações
• Acompanhamento de candidatos
• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Pesquisa booleana
• CRM
• Acompanhamento de Candidatos
• Página de Carreiras
• Bate-papo/mensagens
• Gerenciamento de e-mail
• Marketing de email
• Gerenciamento de entrevistas
• Mecanismo de correspondência
• Relatórios em tempo real

6. Praticável

Workable é utilizado pelas equipes de Recrutamento e RH e equipes de contratação de vários departamentos. A plataforma de aquisição de talentos da Workable conecta recrutadores internos e equipes de contratação para que as equipes possam se mover rapidamente para avaliar os candidatos depois que eles forem descobertos. Comunicação rastreável, sincronização de calendário em tempo real e um aplicativo móvel de primeira linha tornam o processo mais eficiente.

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Encontrar prospects é o primeiro passo no processo de contratação. Workable oferece mais de 700 descrições de cargos otimizadas para SEO, publicidade com um clique em mais de 200 quadros de empregos e sites de carreiras otimizados para dispositivos móveis. Ele também possui tecnologia de fornecimento de candidatos integrada com inteligência artificial que pesquisa mais de 400 milhões de perfis da Internet para descobrir e segmentar os candidatos mais adequados.

Características principais

• Feedback de 360 ​​graus
• Acompanhamento de candidatos
• Gerenciamento de aplicativos
• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Gestão de Benefícios
• Faturamento e faturamento
• Gestão de Candidatos
• Acompanhamento de Candidatos
• Página de Carreiras
• Gestão de compensação
• Gestão de Competências
• CRM
• Marca personalizável
• Gestão de descontos

7. Oorwin

Oorwin é uma plataforma SaaS integrada que oferece um portfólio variado de soluções de recrutamento, vendas e RH para ajudar agências de recrutamento e empresas de consultoria a aumentar a eficiência e a receita. Ele é integrado a vários programas de terceiros, incluindo Gmail e Microsoft Outlook. Os profissionais podem selecionar candidatos com base no cargo, habilidades ou conjunto de recursos e, em seguida, usar a ferramenta de pesquisa para encontrar aplicativos individuais.

As organizações podem usar os aplicativos móveis da Oorwin para smartphones iOS e Android para distribuir anúncios de emprego, examinar as inscrições enviadas e agendar entrevistas mesmo de lugares remotos.

Características principais

• Gestão de presença
• CRM
• Gerenciamento de documento
• Modelos de e-mail
• Gerenciamento de despesas
• Central de Ajuda
• RH e folha de pagamento
• Gestão da folha de pagamento
• Gestão de Desempenho
• Gestão de Recrutamento
• Gerenciamento de turnos
• Conformidades Estatutárias
• Gestão de Tempo e Presença
• Análise de resumo em massa
• Banco de dados de funcionários

8. JazzHR

JazzHR é um software de recrutamento sofisticado, fácil de usar e econômico, projetado para ajudar as empresas em crescimento a superar suas metas de recrutamento. Ele oferece uma ampla gama de recursos e aplicativos e faz interface com muitos outros sistemas para garantir uma integração suave do processo.

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Os usuários podem utilizar os recursos de fornecimento do JazzHR para publicar cargos, duplicar quaisquer procedimentos de aprovação interna e distribuir trabalhos para muitos sites de trabalho gratuitos e pagos a partir de um único local. De dentro do JazzHR, os usuários podem postar posições em uma página de carreiras hospedada, adicionar oportunidades ao site de carreiras da empresa ou criar uma página de carreiras sob medida. O JazzHR também apresenta recursos para recrutamento social e referências de funcionários, como compartilhamento de trabalho, solicitações de referência e monitoramento de aplicativos.

Características principais

• Painel de atividades
• Acompanhamento de atividades
• Gerenciamento de publicidade
• Acompanhamento de candidatos
• Gerenciamento de Comunicação
• Gestão de compensação
• Gerenciamento de pipeline
• Relatórios em tempo real
• Gestão de Recrutamento
• Verificação de referência
• Relatórios e estatísticas
• Retomar banco de dados
• Integrações de terceiros

9. De fato

O Indeed é uma rede de publicidade de recrutamento que auxilia empresas de todos os tamanhos a encontrar a melhor combinação para cada contratação. A plataforma serve como fonte de candidatos para muitas empresas, direcionando milhões de aplicativos direcionados para oportunidades em todos os setores. Um sistema abrangente de rastreamento de candidatos (ATS) é fornecido aos usuários para gerenciar candidatos e rastrear resultados enquanto estão em movimento por meio de dispositivo móvel.

Os recrutadores podem usar o programa para entregar avaliações aos candidatos por e-mail, adicionar perguntas de triagem e acompanhar as pontuações por meio do painel do empregador. Os empregadores podem usar o Currículo do Indeed para atualizar as descrições de cargos e procurar candidatos. Além disso, a solução ajuda os recrutadores a determinar as tendências do mercado, cargos de alto/baixo desempenho e a influência do patrocínio de vagas.

Características principais

• Gerenciamento de aplicativos
• Gestão de Avaliação
• Faturamento e faturamento
• Acompanhamento de Candidatos
• Contas do Empregador
• Agendamento de entrevistas
• Gerenciamento de Trabalho
• Anúncio de emprego
• Mecanismo de correspondência
• Retomar análise, postagem, pesquisa
• Portal de autoatendimento
• Gestão de fluxo de trabalho

10. PCRecrutador

O PCRecruiter é uma solução híbrida ATS/CRM SaaS para profissionais de recrutamento e terceirização em empresas de busca de executivos, empresas de colocação de contratos e equipes de RH de todos os tipos e mercados. Ele fornece uma solução consolidada e completa para gerenciamento de contatos, fluxo de aplicativos e armazenamento de dados. Ele oferece facilidades para gerenciar contatos de contratação e suas empresas, vagas e perfis de candidatos, além de registros de atividades.

O PCRecruiter fornece um conjunto abrangente de ferramentas de rastreamento de candidatos, como pipelines de processo de entrevista configuráveis, publicação de quadro de empregos integrado, um cliente de e-mail integrado, uma opção integrada inovadora do Microsoft Outlook , rastreamento de atividades, agendamento, relatórios personalizados, cartas de formulário e informações corporativas. recursos de pesquisa de classe.

Características principais

• Acompanhamento de candidatos
• Gestão de Avaliação
• Gestão de Candidatos
• Acompanhamento de Candidatos
• CRM
• Gerenciamento de entrevistas
• Agendamento de entrevistas
• Anúncio de emprego
• Requisição de Trabalho
• Integração
• Empresas de recrutamento
• Retomar Análise
• Retomar pesquisa
• Portal de autoatendimento
• Gestão de fluxo de trabalho

11. CEIPAL ATS

O CEIPAL ATS é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) totalmente escalável e totalmente integrado que ajuda as organizações de funcionários/recrutamento a automatizar suas operações e concluir mais colocações mais rapidamente. Esta é uma solução completa para todas as necessidades de recrutamento e pessoal, com conectores amplos, como quadros de empregos, sistemas de gerenciamento de fornecedores, sites de mídia social e aplicativos de produtividade.

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O CEIPAL ATS & CRM ajuda as organizações de recrutamento e seleção a automatizar suas operações e fechar mais colocações mais rapidamente. Com mais de 1.600 clientes nos negócios de recrutamento e seleção, o CEIPAL está abrindo caminho para o sucesso do pessoal com sua solução de gerenciamento de pessoal com inteligência artificial.

Características principais

• Acompanhamento de candidatos
• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Faturamento e faturamento
• Gestão de Candidatos
• Acompanhamento de Candidatos
• Gestão de compensação
• Gestão de Competências
• CRM
• Gestão de funcionários
• Definição/Acompanhamento de Metas
• Planos de Desenvolvimento Individual
• RH interno
• Gerenciamento de entrevistas
• Agendamento de entrevistas

12. Estufa

O Greenhouse é um aplicativo de otimização de recrutamento que ajuda as empresas a tomar decisões de contratação informadas e orientadas por dados, recrutando usando uma abordagem escalável e consistente que fornece os dados necessários para tomar decisões de contratação informadas. Como a plataforma de recrutamento que mais cresce no setor, o treinamento inteligente da Greenhouse é usado por milhares de empresas importantes, como Cisco Meraki, Booking.com e Pinterest, para projetar e automatizar todas as partes da contratação.

As ferramentas Greenhouse Recruiting melhoram as interações dos candidatos em todos os pontos de contato, reduzem a carga administrativa e mantêm todos na equipe de recrutamento motivados. O Greenhouse Recruiting facilita as interações dos candidatos em todos os pontos de contato, reduz a carga administrativa e mantém toda a equipe de recrutamento engajada.

Características principais

• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Acompanhamento de Candidatos
• CRM
• Gerenciamento de documento
• Formulários E-Verify/I-9
• Formulários eletrônicos
• Assinatura Eletrônica
• Manual do funcionário
• RH interno
• Gerenciamento de entrevistas
• Agendamento de entrevistas
• Anúncio de emprego
• Requisição de Trabalho
• Integração

13. Limpar Empresa

ClearCompany – A plataforma Employee Onboarding moderniza a experiência de boas-vindas aos funcionários e simplifica seu trabalho. Automatize e acompanhe o processo de integração de funcionários com prazos simples e lembretes para novos funcionários e membros internos da equipe.

Com a conformidade com I-9 e E-verify e a capacidade de lidar com atividades internas e aprovar cartas de oferta, a solução de integração simplifica o processo de novos funcionários. A solução de gerenciamento de desempenho permite revisões padrão ilimitadas e de 360 ​​graus, e-mails automatizados e opções de relatórios. A ClearCompany se concentra no atendimento ao cliente e oferece a cada cliente um gerente de relacionamento dedicado e serviços de consultoria e suporte contínuos ilimitados.

Características principais

• Feedback de 360 ​​graus
• Comentários anônimos
• Acompanhamento de candidatos
• Gestão de Avaliação
• Triagem de fundo
• Acompanhamento de Candidatos
• Modelos personalizáveis
• Costumização
• Painel
• Gerenciamento de documento
• Formulários E-Verify/I-9
• Formulários eletrônicos
• Assinatura Eletrônica
• Banco de dados de funcionários
• Manual do funcionário

Conclusão sobre as plataformas do Job Board

Os quadros de empregos evoluíram para ferramentas críticas para recrutadores e candidatos a emprego. Eles ajudam os usuários a desenvolver sites personalizados específicos de carreira que visam o talento relevante por meio de várias táticas de interação. Além disso, esses aplicativos permitem que as empresas avaliem rapidamente os currículos mais adequados e alertem os clientes em potencial para novas posições com novos recursos baseados em IA. As plataformas do Job Board podem trazer seus anúncios de emprego para o primeiro plano, ajudando você a selecionar o melhor candidato para a posição.

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