Consultor de eLearning vs Desenvolvedor Freelancer vs Agência – Quem você deve contratar?

Então, você decidiu seguir o caminho eletrônico e mover seu negócio de treinamento online. É uma tarefa assustadora e é natural se sentir sobrecarregado.

Mas isso é facilmente corrigível, certo? Você só vai trazer alguém para ajudá-lo!

Uma rápida pesquisa na internet e…..você não tem ideia de quem você realmente precisa contratar.

Você deve contratar um consultor? Mas espere... os consultores também constroem recursos ou você precisa de um desenvolvedor para isso? Talvez contratar uma agência seja mais fácil? Qual é a diferença!?!

Nós entendemos, é confuso!

É por isso que, neste artigo, analisamos o que todas essas pessoas fazem e esperamos ajudá-lo a decidir qual delas atende melhor às suas necessidades de e-learning.

Vamos começar!

Consultor de E-Learning vs Desenvolvedor Freelance vs Agência

Vamos começar dando uma olhada em cada um desses perfis.

O consultor

Um consultor de e-learning é um especialista em seu nicho. Ela trabalhou na indústria de e-learning por um tempo. Portanto, ela pode olhar para o seu projeto com um olhar crítico. Ela analisa suas necessidades e ajuda você a tomar as decisões certas.

Ela descreve as lições de uma maneira que ajuda seus alunos a aprender melhor e sugere tecnologias e ferramentas que podem ser implementadas. Ao mesmo tempo, leva em consideração o mercado e suas necessidades.

O desenvolvedor

O desenvolvedor recebe suas instruções e implementa o que você precisa. Em termos de e-learning, isso poderia envolver a construção de cursos e todos os elementos interativos. Ele é proficiente nas tecnologias que estão sendo usadas para o seu projeto de e-learning.

É ele que integra e configura seu LMS. Mas ele trabalha com suas especificações, concentrando-se em como implementar melhor as funcionalidades em vez da idealização delas.

A agência

Uma agência de desenvolvimento de eLearning ajuda a criar seu sistema de e-learning do início ao fim. Desde a análise de suas necessidades técnicas e de negócios até a integração e teste do seu LMS. Uma agência traçará o processo com base em suas sugestões e contribuições.

E então seus desenvolvedores internos desenvolverão seu sistema de e-learning com base nessas especificações. Uma agência é uma mistura de consultores e desenvolvedores. Eles se concentram nos aspectos comerciais, técnicos e educacionais do seu sistema de e-learning.

Aqui está uma tabela útil que você pode usar para comparar os três:

Agora que estamos um pouco mais familiarizados com nossos três perfis, vamos começar a responder as perguntas reais:

Você deve contratar um Consultor?

Uma razão proeminente pela qual você deve contratar um consultor de e-learning é a experiência que eles trazem para a mesa. A experiência deles pode ser um grande trunfo, especialmente quando você está explorando um nicho desconhecido.

Se você treinar sua equipe interna para um projeto de e-learning, levará tempo e recursos significativos para que eles desenvolvam conhecimentos na área. Em vez disso, você pode contratar um consultor para a duração do projeto.

Contratar um consultor pode ajudá-lo a colocar seu site de e-learning com o pé direito.

Mas um consultor não oferece apenas conselhos. Você costuma ver o “design instrucional” como uma habilidade que a maioria dos consultores oferece. O papel de um designer instrucional é coletar dados estudando o mercado-alvo, entendendo suas necessidades de aprendizado e conversando com especialistas no assunto. E, em seguida, criar storyboards e instruções para suas aulas.

Um consultor também pode sugerir elementos interativos que você pode integrar ou ferramentas que você pode usar para configurar seu sistema de e-learning.

Quando você está nos estágios iniciais de construção de seus cursos de e-learning e precisa de alguém para validar suas decisões ou orientar o projeto na direção certa, contratar um consultor é uma boa ideia.

Às vezes, os consultores também desenvolvem cursos de e-learning, mas geralmente eles são apenas parte do processo de idealização e ajudam você a ajustar os detalhes.

Vantagens de contratar um consultor

• Contratar um trabalhador qualificado a curto prazo pode ajudá-lo a economizar tempo e dinheiro a longo prazo
• Eles emprestam seu conhecimento do setor para a equipe e ajudam você a tomar as decisões certas
• Eles ajudam você a construir seu sistema de e-learning com foco nos aspectos educacionais e comerciais
• Ao contrário de uma agência, você está se comunicando apenas com uma pessoa, o que torna mais fácil integrá-la à sua equipe existente.
• Eles geralmente trabalham em menos projetos por vez, então podem se envolver mais

Contras de contratar um consultor

• Eles podem ter apenas conhecimento de seu nicho específico.
• Os consultores geralmente cobram por hora e podem ser caros.
• A ida e volta para consultá-los em todas as decisões pode consumir muito tempo e estender seu processo de desenvolvimento.
• Você precisa ter desenvolvedores internos ou contratar freelancers para realmente configurar as aulas

Você deve contratar um desenvolvedor freelancer?

Quando você tiver uma compreensão clara do que precisa, mas não de como realizá-lo, contrate um desenvolvedor.

Um desenvolvedor pegará as especificações que você definir e as implementará. Eles podem ajudá-lo a integrar seu LMS, desenvolver o front-end, configurar recursos de gamificação e garantir uma boa experiência do usuário.

Um desenvolvedor de e-learning , especificamente, pegará o material do seu curso e o converterá em lições envolventes e interativas com base em suas diretrizes.

Mas, diferentemente de um designer instrucional, o objetivo principal de um desenvolvedor de e-learning é implementar as instruções que você fornece. A experiência de aprendizagem dos alunos muitas vezes fica em segundo plano.

Se você precisa de alguém que lide com designs instrucionais e desenvolvimento de e-learning, você pode estar procurando por um LX Designer.

Um desenvolvedor é uma ótima escolha quando você tem a parte da ideação e precisa de alguém para ajudá-lo a implementá-la.

Prós de contratar um desenvolvedor

• Eles ajudam você a converter facilmente o material do seu curso em lições interativas.
• Eles ajudam você a integrar seu LMS.
• Pode ajudá-lo a implementar a ideia em sua cabeça e dar vida à sua visão.
• Um bom desenvolvedor pode garantir um desenvolvimento mais rápido e eficiente.

Contras de contratar um desenvolvedor

• Pode não ser um especialista em todas as tecnologias que você precisa.
• Precisa que você assuma o papel de designer instrucional ou contrate um separadamente.

Você deve contratar uma agência?

Uma agência de e-learning é um grupo de especialistas que inclui designers instrucionais, desenvolvedores de e-learning, especialistas do setor e muito mais.

Se este é seu primeiro empreendimento no espaço de e-learning, contratar uma agência pode ser uma boa ideia.

Em vez de criar e treinar uma equipe separada do zero, você pode contratar uma agência. Eles já têm uma equipe existente de especialistas e podem atuar como uma parte estendida de sua empresa.

E se você não tiver uma necessidade contínua de uma equipe treinada em e-learning, ou se você não tiver tempo para se envolver totalmente no projeto, uma agência é uma boa escolha.

Eles elaboram os planos de aula seguindo as melhores práticas de aprendizado, além de observar o lado comercial das coisas. Além disso, eles configuram seu LMS e desenvolvem seus cursos, além de testá-los. E muitas vezes até treina sua equipe sobre como mantê-lo. Tudo que você tem a fazer é dar suas entradas.

É uma boa solução completa para todas as suas necessidades.

Prós de contratar uma agência

• Solução completa para configurar seu site de e-learning.
• Você não precisa contratar pessoas diferentes para trabalhos diferentes
• Cuidará da criação de um sistema de e-learning do início ao fim
• Seu envolvimento é limitado a especificar requisitos e aprovar protótipos
• Você pode economizar tempo e esforço gastos na coordenação entre especialistas, designers e desenvolvedores

Contras de contratar uma agência

• Contratar uma agência pode ser caro se você tiver um orçamento econômico
• Uma agência trabalha em muitos projetos ao mesmo tempo
• O envolvimento limitado pode ser um problema para alguns

Palavras de despedida

No final das contas, a qualidade do seu curso de e-learning depende das pessoas que o criam. Por isso, é importante escolher com sabedoria.

Os perfis que mencionamos aqui são amplos. E muitas vezes as pessoas têm um conjunto variado de habilidades que pertence parcialmente a diferentes perfis. É importante entender quais são exatamente suas necessidades da pessoa que você contrata e o que você quer que ela o ajude a alcançar. E verifique todos os seus candidatos de acordo.

Espero que este artigo tenha lhe dado uma ideia mais clara e um empurrãozinho na direção certa.

Por favor, deixe-nos saber se você tiver alguma dúvida. Ficaremos felizes em responder! E se você tiver pontos a acrescentar, deixe-nos um comentário abaixo.