Compreendendo as funções e os benefícios dos sistemas de gerenciamento de aprendizado no setor de saúde
Publicados: 2023-05-01O filósofo grego Heráclito disse uma vez: “A mudança é a única constante”. O mesmo é muito verdadeiro para o setor de saúde. Isso ocorre porque as organizações de saúde exigem que seus funcionários acompanhem as necessidades dos pacientes em constante mudança.
É aqui que entram os LMS de assistência médica ou os sistemas de gerenciamento de aprendizado, pois esses aplicativos estão se tornando populares para o treinamento de funcionários da área de saúde. Na verdade, espera-se que o mercado de sistemas de gerenciamento de aprendizado em saúde cresça em ritmo acelerado, com um valor de mercado projetado de $ 2,2 bilhões até 2026 e um CAGR de 24,7% de 2021 a 2026.
Vamos explorar a importância do LMS de saúde em detalhes nas seções abaixo.
Índice
Importância do LMS na área da saúde
Os Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem em Saúde são importantes porque:
- Fornecer uma oportunidade de aprendizado contínuo para os funcionários aprimorarem suas habilidades profissionais
- Contribuir para melhorar a eficiência geral da organização
- Ajude as organizações a atender aos requisitos regulamentares
- Pode melhorar drasticamente os resultados dos pacientes e ajudá-lo a diminuir o número de reinternações
- Ajude os funcionários a concluir os cursos LMS sem interrupções significativas em suas agendas lotadas, o que é particularmente crítico no setor de saúde
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Benefícios do LMS no setor de saúde
Alguns dos benefícios da implementação de sistemas LMS para a área da saúde são:
Flexibilidade
Com a ajuda de um sistema LMS de saúde, os profissionais podem acessar materiais de treinamento a qualquer momento e estudar conforme sua conveniência. Isso permite que eles continuem seu treinamento sem serem distraídos de suas responsabilidades primárias.
Taxas de retenção de informações aprimoradas
Os sistemas LMS de assistência médica permitem que os funcionários rebobinem os cursos de treinamento, o que os ajuda a memorizar a terminologia médica complexa. Isso afeta diretamente a retenção do conhecimento e ajuda os funcionários a desempenhar melhor suas funções.
Funcionários que recebem suporte para aprendizado combinado
Os Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem em Saúde permitem o aprendizado combinado, que é um método que envolve:
- Treinamento baseado na Web
- Aprendizado off-line
Essa abordagem também fornece experiência prática que é necessária para a maioria dos profissionais de saúde.
Habilitando a criação de conteúdo sem esforço
Você pode facilmente criar e atualizar cursos de saúde com a ajuda de seu aplicativo LMS de saúde.
A plataforma:
- Garante a conformidade com as últimas tendências e regulamentações de saúde
- Permite fazer upload de conteúdo de terceiros para o sistema
Segurança e Confidencialidade
O Healthcare LMS oferece suporte à conformidade com HIPAA e outros padrões regulamentares, garantindo a segurança dos dados confidenciais de pacientes e profissionais médicos.
Reduz os custos de treinamento
O Healthcare LMS pode ajudar a reduzir os custos associados ao aprendizado tradicional, fornecendo opções de treinamento econômicas e convenientes.
Além disso, você pode acompanhar o progresso do funcionário e identificar áreas onde treinamento adicional pode ser necessário, o que reduz o custo de retenção do funcionário.
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Fatores a considerar ao escolher um LMS de assistência médica
Escolher o Learning Management System (LMS) certo para sua organização pode ser uma tarefa assustadora, e é por isso que listamos alguns dos fatores a serem considerados ao escolher, como aplicativo:
1. Segurança
Você deve procurar um LMS de assistência médica que ofereça recursos avançados de segurança para proteger seus dados contra acesso não autorizado.
Alguns desses recursos incluem:
- Criptografia
- backups automáticos
- Logon único (SSO), etc.
2. Curso Flexível
O LMS para assistência médica que você selecionar deve oferecer opções de aprendizado flexíveis, como:
- eLearning móvel
- Aprendizagem autoguiada, etc.
Isso facilitará o acesso de seus funcionários a todos os cursos quando e onde for necessário. Isso é especialmente crucial quando os funcionários têm horários apertados.
3. Conformidade
Você deve optar por um LMS para assistência médica que simplifique o treinamento de conformidade, rastreando e validando rapidamente as certificações de treinamento e enviando notificações automatizadas.
Você também deve garantir que seu LMS possa manter registros das atividades educacionais dos funcionários.
4. Capacidades colaborativas
O LMS de saúde que você selecionar deve ter recursos colaborativos que permitem que vários autores trabalhem juntos para criar cursos conforme necessário.
Essas soluções de aprendizado colaborativo também podem ajudar as empresas de assistência médica a treinar sua equipe, o que, por sua vez, facilita o aprendizado e a colaboração dos alunos.
5. Acessibilidade e Integração
Os profissionais de saúde trabalham em diferentes locais e em diferentes momentos. Portanto, seu LMS de assistência médica deve estar acessível de qualquer lugar, em qualquer dispositivo e a qualquer momento.
Além disso, a plataforma deve integrar-se perfeitamente com os sistemas e tecnologias de saúde existentes, como:
- Sistemas de registros eletrônicos de saúde (EHR)
- Sistemas clínicos, etc.
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Principais habilidades de LMS na área da saúde
Aqui está uma lista de verificação rápida de alguns dos principais recursos que os sistemas LMS de saúde, como o Gyrus, contêm:
E-mails configuráveis e automatizados
O sistema deve ser capaz de configurar e automatizar e-mails para manter os alunos informados sobre o seguinte:
- Atualizações do curso
- Prazos
- Outras informações importantes
Planos de desenvolvimento individual
O LMS deve permitir que você crie planos de desenvolvimento individuais com base nas necessidades de cada funcionário ou aluno.
Experiência personalizada
O sistema deve fornecer uma experiência de aprendizagem personalizada para cada divisão com base em suas necessidades específicas.
Suporte para análise de lacunas
O sistema deve apoiar o desenvolvimento com uma análise de lacunas para identificar e fechar lacunas de conhecimento.
Acessibilidade
O LMS deve ser acessível a todos, incluindo pessoas com deficiência.
Suporte multilíngue
O LMS deve oferecer suporte a vários idiomas para atender à natureza diversificada do setor de saúde.
Relatórios e rastreamento fáceis
O LMS deve ter um sistema fácil de relatórios e rastreamento para permitir que os gerentes acompanhem as atividades diárias de seus funcionários.
Treinamento autoguiado
O LMS deve oferecer suporte ao treinamento autoguiado com autorregistro e autoaprendizagem para melhorar o desempenho dos funcionários.
Mobilidade
O LMS deve permitir que os profissionais de saúde acessem o sistema de qualquer lugar e a qualquer hora, incluindo dispositivos sem fio como tablets e smartphones.
Suporte de certificação
O LMS deve fornecer suporte de certificação personalizado para ajudar empresas e firmas a fazer mudanças de acordo com seus requisitos.
Segurança
O LMS deve ser compatível com HIPAA e fornecer uma solução segura para problemas de treinamento.
Concluir…
Os sistemas LMS de assistência médica são, portanto, uma ferramenta poderosa para organizações de assistência médica que buscam dimensionar seus programas de treinamento, reduzir seus gastos com treinamento etc. Portanto, se você estiver procurando por uma plataforma para aprimorar seus recursos organizacionais, considere o Gyrus. Afinal, o Gyrus LMS fornece um sistema personalizável, escalável, etc., e oferece recursos de segurança robustos, uma boa interface de usuário, etc.
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