Como contratar os melhores desenvolvedores WordPress da Armênia? (Guia 2022)

Mais de 455 milhões de sites usaram o WordPress a partir de 2022, e esse número só continua a crescer.

Para as empresas, o WordPress é uma ótima plataforma para desenvolver sites altamente funcionais, seja uma loja de comércio eletrônico, um quadro comunitário ou um simples site de marketing.

Mas para tirar o melhor proveito do seu site, considere contratar um desenvolvedor WordPress .

Dependendo do tipo de site que você precisa, pesquisar mais longe e contratar um desenvolvedor remoto do WordPress pode ser uma opção muito inteligente e economizar dinheiro a longo prazo. Então, que tal um especialista baseado na Armênia?

De acordo com notícias recentes, o rápido crescimento da Armênia na indústria de tecnologia está virando cabeças. Com uma população bem educada, principalmente nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática, há um surgimento de novos talentos de desenvolvedores.

Aqui está tudo o que você precisa saber sobre o recrutamento de desenvolvedores remotos do WordPress da Armênia.

Como encontrar desenvolvedores WordPress apropriados

O processo de contratação é um passo importante para encontrar um desenvolvedor para contratar. Considere o que você está tentando alcançar com seu site, as habilidades necessárias e as responsabilidades que seu desenvolvedor precisará cobrir uma vez contratado - isso o ajudará a restringir seus candidatos.

Em seguida, você pode escrever uma descrição clara do trabalho e publicá-la no site da sua empresa ou em um quadro de empregos como o Indeed. O LinkedIn também é uma ótima maneira de contratar funcionários da Armênia.

A descrição do seu trabalho deve incluir os seguintes detalhes:

• Educação — você está procurando um candidato com qualificações formais ou está mais interessado em ver um portfólio de trabalhos baseados em WordPress?
• Anos de experiência necessários - esta é uma função de nível básico ou a posição exige um desenvolvedor WordPress mais experiente?
• Responsabilidades diárias — quais são as responsabilidades de um dia de trabalho típico? Seja claro sobre suas expectativas.

Você também vai querer se vender aos candidatos para atrair os melhores talentos.

Entrevistar candidatos remotamente

Quando você não está entrevistando pessoalmente, pode ser um pouco mais desafiador construir um relacionamento com os entrevistados, o que é importante ao decidir quem será adequado para sua equipe. No entanto, você pode agendar entrevistas por videochamada no Google Hangouts ou Zoom e realizar uma entrevista bem-sucedida.

Um bom conjunto de perguntas da entrevista é a espinha dorsal de uma entrevista bem-sucedida. As principais perguntas a serem feitas a um novo desenvolvedor do WordPress incluem:

• Você poderia me falar sobre sua experiência anterior no desenvolvimento do WordPress e os tipos de projetos em que você trabalhou?
• Você tem alguma qualificação formal em desenvolvimento web?
• Como você supera desafios difíceis durante o seu processo de desenvolvimento?
• Como você aprende melhor novas habilidades técnicas?

Você também deve usar esse tempo para explicar o que está procurando e as necessidades do seu negócio. Isso ajudará você a entender melhor se ambos estão na mesma página e dará a eles a oportunidade de fazer qualquer pergunta que você possa ter sobre a função.

Também é importante observar que, ao contratar remotamente, pode haver diferenças nos conjuntos de habilidades. Contratar alguém de outro país (Armênia, neste caso) coloca você em uma posição única de obter um tipo diferente de experiência que pode agregar um enorme valor ao seu negócio – portanto, tenha a mente aberta.

Principais dicas de entrevista

Mesmo como entrevistador, o processo de entrevista pode ser um pouco assustador, especialmente quando você deseja preencher uma vaga rapidamente. Para tirar o melhor proveito de cada entrevista, é importante se preparar, criar uma estrutura e ser claro sobre o que você está procurando.

Aqui estão algumas coisas a serem lembradas ao se preparar para entrevistar novos desenvolvedores:

• Evite escolher o melhor de um grupo ruim – Se você não encontrar a pessoa certa para o cargo durante sua primeira rodada de entrevistas, tudo bem. É melhor tomar seu tempo do que se apressar e contratar alguém que realmente não tem as habilidades ou a experiência de que você precisa.

• Escolha um local tranquilo – Não há nada pior do que realizar uma entrevista quando você tem barulhos altos e distrações ao seu redor – não apenas é desanimador para você, mas seus candidatos também não vão gostar. Escolha um quarto silencioso em vez disso.

• Contrate várias pessoas – Mesmo se você estiver com pressa para contratar alguém, passe o tempo entrevistando o maior número possível de candidatos qualificados. Você não quer deixar passar um funcionário estrela em potencial porque não está disposto a se esforçar para realizar uma pesquisa completa.

• Examine cada CV corretamente antes da entrevista – Não é incomum que os empregadores simplesmente passem o CV de cada pessoa sem realmente olhar para sua experiência e habilidades. Levar 10 minutos para ler e anotar seu currículo significa que você pode pedir esclarecimentos durante a entrevista e expandir áreas interessantes.

Contratar remotamente nem sempre é simples, mas às vezes o melhor talento está no exterior e, com alguns ajustes, não há razão para que eles não possam se encaixar perfeitamente em seu negócio como desenvolvedor WordPress.

Como contratar desenvolvedores remotos do WordPress

Contratar remotamente tornou-se rapidamente uma opção muito viável para as empresas que seguem a demanda por trabalho flexível. Se você está procurando uma solução de curto prazo, pode valer a pena procurar um desenvolvedor freelancer que possa trabalhar em um projeto específico pelo tempo que você precisar. Essa opção pode ser adequada para trabalhos de desenvolvimento que exigem habilidades específicas. Sites freelance, como Fiverr, Arka ou Upwork, podem ser opções econômicas, mas certifique-se de fazer sua pesquisa minuciosamente, pois a qualidade do trabalho pode variar.

Alternativamente, se você estiver procurando por um funcionário de longo prazo em tempo integral, ficará satisfeito em saber que o processo está se tornando mais fácil do que nunca. Usar um “empregador de serviços de registro” é uma maneira conveniente de contratar funcionários internacionais, para que você possa se concentrar em acomodá-los enquanto os especialistas cuidam dos impostos, conformidade local, folha de pagamento e muito mais.

Antes de começarem:

• Certifique-se de que eles tenham o equipamento necessário para começar, como um laptop, uma mesa e uma cadeira de escritório.
• Crie todos os logins e contas necessários, para que eles não fiquem girando os polegares esperando que você configure as coisas no primeiro dia.
• Seja claro sobre o horário de trabalho deles, pois pode haver uma grande diferença de horário entre você e eles. Dessa forma, você pode planejar sessões de treinamento em horários adequados para ambos.

Quais são os benefícios de contratar trabalhadores remotos?

Existem alguns benefícios importantes em contratar desenvolvedores remotamente.

Produtividade melhorada

O desenvolvimento do WordPress pode ser complicado e, em um ambiente de escritório movimentado, é fácil para os funcionários se distrairem. Por outro lado, contratar remotamente significa que os funcionários podem ter seu próprio espaço privado para trabalhar sem distrações , e isso terá um impacto positivo na produtividade. Um projeto que poderia levar alguns meses pode ser feito muito mais rápido e com mais atenção aos detalhes.

Melhor escopo de talentos

Ampliar sua busca por talentos significa que é mais provável que você encontre candidatos mais adequados para a função. Todas as empresas querem as pessoas mais qualificadas e talentosas trabalhando para elas e, ao ampliar sua pesquisa e estar aberto a trabalhadores remotos, você também pode colher os benefícios. A presença de rápido crescimento da Armênia em tecnologia significa que você pode ser um dos primeiros a se beneficiar de seu conjunto inovador de talentos.

Trabalho 24 horas

Outra grande vantagem sobre a contratação remota, especialmente a contratação de funcionários na Armênia e além, é que você pode ter alguém trabalhando em seu site quando você não estiver . Isso significa que os projetos podem ser concluídos mais rapidamente.

Os funcionários têm um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal

O esgotamento dos funcionários é real e, quando não é gerenciado adequadamente, isso pode afetar a qualidade do trabalho que eles produzem e o quanto estão felizes no trabalho. Os desenvolvedores do WordPress geralmente realizam tarefas bastante complexas, mas trabalhar em casa pode criar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e melhorar o bem-estar.

Dicas para trabalhar com desenvolvedores remotos

Cada nova adição à sua equipe trará seu próprio conjunto de desafios junto com eles, portanto, mesmo que você contrate um desenvolvedor WordPress extremamente talentoso com anos de experiência em uma variedade de projetos complexos, um passeio tranquilo nunca é garantido. Para tornar seu processo de integração o mais simples e descomplicado possível, certifique-se de:

• Certifique-se de que a comunicação seja clara desde o início – você deve delinear suas expectativas de comunicação desde o início, incluindo quando espera respostas, com que frequência se comunicará e quais são os canais de comunicação. Para quaisquer ferramentas de comunicação específicas, como o Slack, certifique-se de que seus novos contratados sejam totalmente treinados para usá-los.

• Sempre verifique o conjunto de habilidades de seus desenvolvedores remotos - você pode usar ferramentas online como a ferramenta de verificação de habilidades do Upwork para ajudar a garantir a contratação dos candidatos certos.

• Crie um plano de projeto claro – você provavelmente está contratando desenvolvedores remotos do WordPress para trabalhar em projetos específicos. Certifique-se de criar um plano de projeto que descreva o trabalho e as datas de vencimento. Isso ajudará a manter todos no caminho certo.

• Esteja atento aos fusos horários armênios - certifique-se de considerar os fusos horários ao trabalhar com desenvolvedores remotos da Armênia e esteja ciente de que você pode ter que navegar no trabalho assíncrono devido a diferenças de horário.

Se você deseja contratar desenvolvedores remotos do WordPress, lembre-se de que pode ser difícil, mas as recompensas potenciais valem o esforço. Certifique-se de ser extremamente cauteloso quando se trata de avaliar candidatos e contratar as pessoas certas. Mantenha essas dicas em mente e você encontrará o desenvolvedor ideal para seu próximo projeto em pouco tempo.