Os benefícios da contratação de desenvolvedores locais versus remotos

Escolher entre desenvolvedores remotos e internos nem sempre é fácil. Se você quiser trabalhar mais, vale a pena contratar pequenas empresas de desenvolvimento de software. Eles custam menos e não exigem o mesmo suporte local de uma equipe interna. No entanto, se você estiver procurando por segurança adicional, talvez seja melhor contratar um desenvolvedor no local.

Contratar um desenvolvedor é caro e demorado, independentemente de onde ele esteja. Muitas empresas lutam com essa decisão: devo alugar de dentro da minha própria empresa ou de fora? Há muitas boas razões para contratar internamente, mas também pode haver alguns benefícios genuínos em contratar um desenvolvedor de software remoto.

Este artigo analisa os dois lados da questão e apresenta algumas razões para contratar desenvolvedores locais ou remotos.

O debate: desenvolvedores internos versus desenvolvedores remotos

Um dos benefícios mais notáveis ​​é o custo. Ainda assim, é importante lembrar que a contratação dentro de sua própria empresa significa que os custos indiretos extras levarão tempo, o que afeta a lucratividade e o orçamento. Usar um serviço como o Onsiter e trabalhar com uma equipe terceirizada de desenvolvedores é significativamente mais barato do que contratar dentro da empresa. Também ajuda se você precisar dimensionar seu departamento de desenvolvimento rapidamente ou não tiver um por qualquer outro motivo (claro, depende do país de terceirização).

De fato, existem benefícios em ter um produto de software desenvolvido internamente; geralmente, eles estão mais motivados para realizar suas tarefas e têm uma melhor compreensão do domínio do negócio do que um desenvolvedor terceirizado. No entanto, por outro lado, mesmo que você contrate desenvolvedores remotos familiarizados com seu mercado, provavelmente obterá o que precisa muito mais rápido.

Também é importante lembrar que os funcionários remotos também precisam ser apoiados; é vital comunicar-se com seus funcionários, motivá-los e recompensar seu trabalho.

O que é desenvolvimento interno de software?

O desenvolvimento de software interno significa que você tem funcionários desenvolvendo novos produtos e melhorias para o seu negócio. Você pode decidir contratar um membro da equipe atual ou procurar fora da empresa. Se você decidir contratar dentro da empresa, pode haver alguns custos associados ao treinamento e motivá-los. Ainda assim, se eles já possuem conhecimento sobre seu setor e domínio de negócios, será mais fácil trabalhar com eles. Além disso, você pode contratar os melhores talentos disponíveis e economizar muito dinheiro.

Por outro lado, embora possa haver alguns custos associados à contratação de um desenvolvedor interno, às vezes pode ser mais barato do que contratar desenvolvedores remotos. Como mencionado anteriormente, a terceirização é significativamente mais barata, mas há muitos outros benefícios em contratar internamente.

Prós e contras de desenvolvedores internos

Um dos principais benefícios é que você poderá encontrar e contratar desenvolvedores no local que já conhecem seu setor. Isso significa que eles vão acelerar mais rápido, e não haverá perda de tempo treinando-os. Além disso, geralmente é útil usar ferramentas de localização de software se estiver contratando em outros países. É duvidoso que um novo desenvolvedor contratado de fora não saiba nada relevante; no entanto, isso acontece e não é uma solução perfeita. Outro benefício de contratar desenvolvedores internos é que eles já conhecem sua empresa e suas práticas de negócios, o que significa que não haverá perda de tempo tentando descobrir o que você precisa e como você trabalha.

Por outro lado, mesmo que seus funcionários possuam conhecimento sobre seu setor e domínio de negócios, eles podem não estar tão motivados quanto os desenvolvedores de software remotos. A maioria das empresas não tem um processo formal para contratar desenvolvedores internos, e a única coisa que procuram é experiência de trabalho relevante. Provavelmente não haverá entrevistas ou testes para verificar quão boas são suas habilidades de programação; é claro que pode haver alguma triagem técnica, mas é improvável que você consiga encontrar os melhores talentos disponíveis.

Outra desvantagem da contratação interna é que eles podem não ser tão econômicos quanto os desenvolvedores remotos; geralmente, os funcionários precisam receber um salário. Isso significa que suas taxas horárias geralmente são mais baixas do que se você contratar um desenvolvedor de software independente. Isso depende, é claro, do que você está contratando. Por exemplo, se você está tentando criar um site do zero, pode ser significativamente maior.

O que é terceirização de desenvolvimento de software?

Os desenvolvedores terceirizados geralmente estão localizados em outro país; às vezes, as empresas terceirizam seu trabalho para economizar dinheiro, tornando a contratação de desenvolvedores de software remotos muito mais atraente. Se feito corretamente, você pode encontrar os melhores talentos disponíveis por uma fração do custo que seria necessário para contratar alguém localmente. Há muitas vantagens em trabalhar com eles; por exemplo, eles não exigem o mesmo suporte local que um desenvolvedor interno, mas, por outro lado, também há algumas desvantagens. Alguns deles serão discutidos nesta seção.

Prós e contras das equipes de desenvolvimento remoto

Ter uma equipe remota de desenvolvimento de software significa que você poderá encontrar os melhores talentos disponíveis a preços muito mais baixos do que se estivesse contratando localmente. Normalmente, os desenvolvedores remotos cobram taxas por hora, o que significa que você fará mais trabalho pela mesma quantia de dinheiro. Toda empresa espera economizar dinheiro sempre que possível; a terceirização de sua tecnologia dará à sua empresa essa oportunidade.

Outra vantagem de ter uma equipe de desenvolvimento remoto é que eles não exigirão a mesma quantidade de suporte local que um desenvolvedor interno. Isso significa que você pode contratar pessoas com menos experiência e ainda obter ótimos resultados. No entanto, como mencionado anteriormente, a maioria das empresas não possui processos formais para contratação de desenvolvedores no local, e isso significa que pode levar muito tempo até encontrar alguém realmente bom em desenvolvimento de software.

Alguns contras a serem considerados incluem o fato de que os desenvolvedores remotos geralmente não são tão motivados a trabalhar para você. Como mencionado anteriormente, as equipes internas têm a vantagem de conhecer o domínio do seu negócio, mas, por outro lado, podem não ser tão boas no que fazem. A única coisa que os motiva é o dinheiro, e há muito pouca chance de fazê-los fazer um trabalho extra.

Outro contra é que você não poderá vê-los pessoalmente, o que pode causar alguns problemas. Isso significa que não há interação humana entre seus desenvolvedores e o restante de sua equipe; pode ser difícil para as pessoas confiarem umas nas outras se você tiver uma equipe remota de desenvolvimento de software.

Dicas para inspirar uma equipe terceirizada

Todo mundo é diferente, e não é possível motivar todos. No entanto, existem algumas dicas que você pode usar:

• Permita que os desenvolvedores escolham a tecnologia com a qual desejam trabalhar. Às vezes isso pode ser difícil, mas vale a pena porque desenvolvedores motivados farão um bom trabalho, independentemente das ferramentas que estiverem usando.
• Procure pessoas que são auto-iniciantes. Se você quiser economizar mais dinheiro, vale a pena procurar desenvolvedores que estejam dispostos a trabalhar por conta própria.
• Procure pessoas com boas habilidades de comunicação. Dessa forma, eles não terão problemas para interagir com os membros de sua equipe. Normalmente, isso significa que eles são melhores em inglês e isso os ajudará a se dar bem com o resto de sua equipe.

Desenvolvedores internos x remotos: quem ganha?

Como mencionado anteriormente, ter uma equipe remota de desenvolvimento de software é mais econômico do que contratar um desenvolvedor interno. Como eles não exigem o mesmo suporte local que um funcionário no local, você economizará dinheiro. Além disso, suas taxas horárias são geralmente mais baixas porque a maioria das empresas contrata pessoas com salários muito mais altos do que cobrariam por seus serviços.

Com tudo isso dito, pode ser melhor contratar desenvolvedores internos se você quiser mais segurança. Algumas pessoas trabalham melhor quando cercadas por colegas, e há uma boa chance de que um desenvolvedor interno esteja mais motivado do que os remotos. Não há como dizer o quanto eles farão por você e se farão mais do que seu último trabalho.