HireTalent Review: Cea mai bună platformă de lucrător virtual filipineză în 2024?

În era digitală de astăzi, găsirea talentului potrivit nu mai este doar despre abilități, ci este despre găsirea de profesioniști de încredere, verificați, care pot oferi o muncă de calitate în mod constant. Și când vine vorba de angajarea lucrătorilor virtuali filipinezi, peisajul a fost... ei bine, să spunem că a fost interesant.

Am fost prin bloc cu platforme virtuale de angajare. De la derularea nesfârșită a lui Upwork până la abordarea de succes a lui OnlineJobs.ph, am văzut totul. Așa că, când am auzit că HireTalent a făcut furori ca platformă „premium” pentru lucrătorii virtuali filipinezi, a trebuit să caut mai mult. Chiar merită în 2024?

Ce este mai exact HireTalent?

HireTalent este o platformă de angajare online care conectează angajatorii din întreaga lume cu talente filipineze. Dar nu este doar un alt panou de locuri de muncă – este mai degrabă ca a avea o echipă de HR dedicată, care înțelege ambele părți ale ecuației de angajare.

Ceea ce diferențiază HireTalent este abordarea lor practică în ceea ce privește conducta de angajare. Platforma se ocupă de orice, de la verificarea talentelor până la selectarea profilului, asigurându-se că atât angajatorii, cât și talentele se pot concentra pe ceea ce contează cel mai mult: găsirea potrivirii potrivite.

Cum funcționează HireTalent?

Spre deosebire de alte platforme în care oricine se poate înscrie și începe să aplice, HireTalent implementează un proces strict de verificare. Iată cum funcționează:

Talente

După cum am menționat, HireTalent are o politică de verificare mai strictă decât concurenții săi, iar asta începe cu înscrierea pentru talente.

Când vă înregistrați pentru un cont ca talent, site-ul web vă va solicita să completați un profil care constă din informațiile dvs. personale, tarife, experiență de muncă, educație, portofoliu, listă de abilități și multe altele.

Odată ce completați acel profil, HireTalent va verifica apoi informațiile furnizate, concentrându-se în special pe următoarele:

• Autorizare BNI
• Acreditări de școală sau universitate
• Angajare anterioară
• Viteza internetului
• Personalitate și abilități prin interviuri și chestionare

Un profil complet verificat ar trebui să aibă o insignă violet lângă numele său. Acest lucru le va spune angajatorilor că sunteți un talent de încredere.

De acolo, acum poți aștepta ca angajatorii să-ți trimită mesaje sau să ia inițiativa aplicând prin intermediul bursei de locuri de muncă. Unul dintre lucrurile care ne-au displacut cel mai mult la OnlineJobs.ph sau VirtualStaff.ph este opțiunile lor limitate de filtrare, dar în HireTalent, puteți filtra locurile de muncă după competențele necesare, data afișării, locație, experiență, tip de salariu și salariu.

Notă: dacă ești talentat, poți aplica doar pentru 5 locuri de muncă pe zi. Acest lucru menține abordarea „calitate peste cantitate” a platformei, asigurându-se că fiecare talent se aplică numai joburilor care îi plac cu adevărat.

Angajatorii

Pentru angajatori, trebuie doar să creați un profil, apoi un post de muncă, care include informații precum prezentarea generală a postului, salariul, locația, tipul de angajare și nivelul de experiență și abilitățile necesare. Un post de muncă arată astfel:

Dacă nu vrei să te confrunți cu necazul cererilor de angajare, poți contacta talente și prin intermediul platformei.

Caracteristicile HireTalent

Unul dintre primele lucruri care mi-au atras atenția despre HireTalent este cât de cuprinzătoare este oferta lor atât pentru angajatori, cât și pentru talente filipineze. Este clar că s-au gândit mult la abordarea punctelor dureroase comune de ambele părți ale ecuației de angajare.

Verificare riguroasă a talentelor

În loc să permită pe oricine să se înscrie și să înceapă să aplice, HireTalent își ia timp pentru a verifica în detaliu fiecare solicitant. Acest proces de verificare include verificarea autorizațiilor NBI, a experienței educaționale, a istoricului de angajare, a vitezei internetului și chiar și a evaluărilor aprofundate ale personalității și aptitudinilor.

Rezultatul final este un grup de talente premium în care angajatorii pot avea încredere.

Prețuri transparente

Unul dintre nemulțumirile mele personale cu multe platforme de angajare este că aceștia deseori sunt utilizatori cu taxe ascunse și structuri de preț neclare.

HireTalent adoptă o abordare diferită, prezentându-și planurile de prețuri în avans, fără surprize. Angajatorii pot alege dintr-un singur loc de muncă, un plan lunar de angajator sau o opțiune de întreprindere personalizată - toate cu costuri simple și transparente.

Experiență intuitivă a utilizatorului

Chiar și cel mai robust set de caracteristici nu înseamnă nimic dacă platforma în sine este greoaie și neintuitivă. Din fericire, HireTalent a investit în mod clar în oferirea unei experiențe de utilizator fără probleme. Interfața este curată, modernă și ușor de navigat, cu capabilități puternice de filtrare și căutare care fac să găsiți talentul (sau jobul) potrivit.

Opțiuni detaliate de filtrare pentru o navigare mai bună.

Structura prețurilor

HireTalent are o serie de planuri flexibile disponibile angajatorilor:

Planul Single Job Post oferă o modalitate rentabilă de a ajunge la potențialii candidați, la un preț de doar 48 USD pe lună. Cu 15 marcaje de talente incluse, puteți urmări și gestiona cu ușurință candidații care vă atrag atenția. Acest plan este excelent pentru companiile cu nevoi ocazionale de angajare sau pentru cei care testează apele cu această platformă.

Planul de angajator , la prețul de 88 USD pe lună, oferă mai multe funcții pentru procesul de angajare. Veți avea acces la 250 de marcaje de talente, permițându-vă să salvați și să revedeți candidații promițători. Acest plan vă oferă, de asemenea, posibilitatea de a vizualiza evaluările talentelor și de a posta până la 2 locuri de muncă pe lună.

Pentru întreprinderile cu cereri extinse de angajare, planul Enterprise cu preț personalizat oferă o soluție cuprinzătoare. Cu 1.000 de marcaje pentru talente, capacitatea de a posta până la 20 de angajări pe lună și 100 de contacte zilnice cu talente, acest plan este conceput pentru a răspunde nevoilor organizațiilor mari. Include, de asemenea, funcții avansate, cum ar fi istoricul talentelor și analizele.

Și pentru talente? Este complet gratuit. Fără taxe ascunse, fără taxe surpriză, fără funcții „premium” blocate în spatele unui paywall. Doar acces pur și direct la oportunități de muncă de calitate.

Pro și contra: discuția adevărată

Ce e grozav

Procesul de verificare riguros al HireTalent este un argument de vânzare major, deoarece se asigură că angajatorii primesc candidați calificați care au fost verificați în detaliu. De la verificările de autorizare a BNI până la evaluările de competențe, HireTalent face eforturi suplimentare pentru a garanta calitatea fondului său de talente, economisind timp și bătăi de cap afacerilor în procesul de angajare.

Un alt profesionist cheie este angajamentul HireTalent față de transparență . Structura de preț a platformei este clar stabilită, fără taxe ascunse sau taxe surpriză pentru angajatori. De fapt, HireTalent oferă chiar și rambursări în cazul în care angajatorii sunt nemulțumiți de angajările lor, o raritate în spațiul virtual de angajare.

Interfața ușor de utilizat și opțiunile puternice de filtrare facilitează, de asemenea, companiilor să găsească asistenții virtuali filipinezi potriviți pentru nevoile lor.

Ce ar putea fi mai bine

Fiind un jucător relativ nou pe piață, listele de locuri de muncă ale HireTalent sunt încă oarecum limitate în comparație cu concurenții mai stabiliți. Aceasta înseamnă că angajatorii pot avea un număr mai mic de candidați din care să aleagă inițial.

Procesul de verificare strict, deși este benefic pentru controlul calității, ar putea prezenta o barieră mai mare în calea intrării unor profesioniști filipinezi , care ar putea fi descurajați de cerințele riguroase - nu că sunt de acord cu ei, totuși.

De asemenea, merită remarcat faptul că anumite funcții, cum ar fi Scorul SmartTalent și analiza avansată, sunt încă în curs de dezvoltare și nu sunt încă disponibile pentru utilizatori . Pentru angajatorii care caută cea mai completă suită de instrumente de angajare, acest lucru ar putea fi un dezavantaj până când HireTalent va lansa complet setul de funcții planificat.

Cine ar trebui să folosească HireTalent?

După cum am menționat mai devreme, HireTalent are funcții atât pentru angajatori, cât și pentru profesioniștii filipinezi. Pentru angajatori, această platformă este ideală dacă sunteți:

• Caut talent filipinez verificat
• Obosit de sortare prin aplicații necalificate
• Vrei o experiență de angajare mai profesionistă
• Aveți nevoie de lucrători virtuali de încredere

Pentru profesioniștii filipinezi, HireTalent este perfect dacă sunteți:

• Un lucrător virtual calificat care caută oportunități legitime
• Obosit să concurezi cu profiluri neverificate
• Doriți să vă prezentați acreditările verificate
• Caut angajatori de calitate

Concluzie

Iată părerea mea sinceră: HireTalent nu încearcă să înlocuiască Upworks și Fiverrs din lume. În schimb, ei creează ceva mai concentrat și, probabil, mai valoros - o platformă în care calitatea contează cu adevărat.

Trebuie să spun că numai asta face ca HireTalent să fie unic pentru spațiul virtual de angajare. În timp ce platforma este încă în creștere și unele funcții sunt în curs de dezvoltare, oferta lor de bază este solidă și abordează multe probleme comune în angajarea lucrătorilor virtuali filipinezi.

Costurile asociate cu utilizarea HireTalent sunt rezonabile, având în vedere calitatea serviciului și protecția pe care o obțineți. Deși strict, nu am avut niciodată îngrijorări cu privire la procesul de verificare, deoarece acesta asigură că angajatorii au acces la candidați calificați și talentele sunt conectate cu oportunități legitime.

Trăim într-o lume în care munca de la distanță devine din ce în ce mai comună și este important să avem o platformă care să asigure calitate și securitate în angajarea virtuală. HireTalent nu dezamăgește în acest sens.

Doriți să încercați HireTalent? Angajamentul platformei față de calitate și transparență o face demnă de luat în considerare, mai ales dacă căutați în mod special talent filipinez. Deși s-ar putea să nu aibă încă volumul de platforme mai mari, calitatea pool-ului de talente și a experienței utilizatorului compensează mai mult.