Beneficiile angajării la fața locului versus dezvoltatori de la distanță

Alegerea între dezvoltatorii la distanță și cei interni nu este întotdeauna ușoară. Dacă doriți să lucrați mai mult, merită să angajați mici companii de dezvoltare de software. Costă mai puțin și nu necesită același suport local ca o echipă internă. Cu toate acestea, dacă sunteți în căutarea unui plus de securitate, ar putea fi mai bine să angajați un dezvoltator la fața locului.

Angajarea unui dezvoltator este costisitoare și consumatoare de timp, indiferent de locul în care se vor afla. Multe companii se luptă cu această decizie: ar trebui să închiriez din interiorul propriei companii sau din exterior? Există multe motive întemeiate pentru a angaja din interior, dar pot exista și unele beneficii reale pentru angajarea unui dezvoltator de software la distanță.

Acest articol analizează ambele părți ale problemei și prezintă unele motive pentru a angaja dezvoltatori la fața locului sau la distanță.

Dezbaterea: dezvoltatori interni vs. la distanță

Unul dintre cele mai notabile beneficii este costul. Totuși, este important să rețineți că angajarea în cadrul propriei companii înseamnă că costurile generale suplimentare vor dura timp, ceea ce afectează profitabilitatea și bugetul. Utilizarea unui serviciu precum Onsiter și lucrul cu o echipă de dezvoltatori externalizați este semnificativ mai puțin costisitor decât angajarea în cadrul companiei. De asemenea, vă ajută dacă trebuie să vă scalați rapid departamentul de dezvoltare sau nu aveți unul din orice alt motiv (desigur, depinde de țara de externalizare).

Există într-adevăr beneficii de a avea un produs software dezvoltat intern; de obicei, sunt mai motivați să își îndeplinească sarcinile și au o mai bună înțelegere a domeniului de afaceri decât un dezvoltator externalizat. Cu toate acestea, pe de altă parte, chiar dacă angajați dezvoltatori la distanță care sunt familiarizați cu piața dvs., probabil că veți obține ceea ce aveți nevoie mult mai repede.

De asemenea, este important să ne amintim că și angajații de la distanță trebuie să fie sprijiniți; este vital să comunicați cu angajații dvs., să îi motivați și să le recompensați munca.

Ce este dezvoltarea de software internă?

Dezvoltarea internă de software înseamnă că îi solicitați angajaților să dezvolte noi produse și îmbunătățiri pentru afacerea dvs. Puteți decide să angajați un membru actual al personalului sau să căutați în afara companiei. Dacă decizi să angajezi în cadrul companiei, ar putea exista unele costuri asociate cu formarea și motivarea acestora. Cu toate acestea, dacă posedă deja cunoștințe despre industria și domeniul dvs. de afaceri, va fi mai ușor să lucrați cu ei. În plus, poți angaja cel mai bun talent disponibil și poți economisi mulți bani.

Pe de altă parte, chiar dacă ar putea exista unele costuri asociate cu angajarea unui dezvoltator intern, uneori poate fi mai ieftin decât angajarea dezvoltatorilor la distanță. După cum am menționat anterior, externalizarea este semnificativ mai puțin costisitoare, dar există o mulțime de alte beneficii pentru angajarea internă.

Avantaje și dezavantaje ale dezvoltatorilor interni

Unul dintre principalele beneficii este că veți putea găsi și angaja dezvoltatori la fața locului care vă cunosc deja industria. Aceasta înseamnă că vor ajunge la viteză mai repede și nu va mai pierde timp antrenându-i. În plus, este adesea util dacă utilizați instrumente de localizare software dacă faceți angajări în alte țări. Este îndoielnic ca un nou dezvoltator angajat din afară să nu știe nimic relevant; cu toate acestea, se întâmplă și nu este o soluție perfectă. Un alt beneficiu al angajării de dezvoltatori interni este că aceștia vă cunosc deja compania și practicile sale de afaceri, ceea ce înseamnă că nu veți pierde timp încercând să vă dați seama de ce aveți nevoie și cum lucrați.

Pe de altă parte, chiar dacă angajații dvs. posedă cunoștințe despre industria și domeniul dvs. de afaceri, este posibil să nu fie la fel de motivați ca dezvoltatorii de software la distanță. Majoritatea companiilor nu au un proces formal de angajare a dezvoltatorilor interni și singurul lucru pe care îl caută este experiența de lucru relevantă. Probabil că nu vor fi făcute interviuri sau teste pentru a verifica cât de bune sunt abilitățile lor de programare; desigur, ar putea exista niște screening-uri tehnice, dar este puțin probabil să reușiți să găsiți cel mai bun talent disponibil.

Un alt dezavantaj al angajării interne este că s-ar putea să nu fie la fel de rentabil ca dezvoltatorii de la distanță; de obicei, angajații trebuie să primească un salariu. Aceasta înseamnă că tarifele lor orare sunt în general mai mici decât dacă angajați un dezvoltator de software independent. Acest lucru depinde, desigur, de ceea ce angajați. De exemplu, dacă încercați să creați un site web de la zero, acesta ar putea fi semnificativ mai mare.

Ce este Outsourcing pentru dezvoltare software?

Dezvoltatorii externalizați sunt de obicei localizați în altă țară; uneori, companiile își externalizează munca pentru a economisi bani, ceea ce face mult mai atractivă angajarea dezvoltatorilor de software la distanță. Dacă este făcut corect, puteți găsi cel mai bun talent disponibil la o fracțiune din costul necesar pentru a angaja pe cineva la nivel local. Există multe avantaje de a lucra cu ei; de exemplu, nu necesită același suport local pe care îl are un dezvoltator intern, dar, pe de altă parte, există și unele dezavantaje. Câteva dintre ele vor fi discutate în această secțiune.

Avantaje și dezavantaje ale echipelor de dezvoltare la distanță

Având o echipă de dezvoltare software de la distanță înseamnă că veți putea găsi cei mai buni talente disponibile la tarife mult mai mici decât dacă ați angaja local. De obicei, dezvoltatorii de la distanță percep tarife pe oră, ceea ce înseamnă că veți lucra mai mult pentru aceeași sumă de bani. Fiecare companie așteaptă cu nerăbdare să economisească bani acolo unde este posibil; externalizarea tehnologiei dumneavoastră va oferi companiei dumneavoastră această oportunitate.

Un alt avantaj al unei echipe de dezvoltare la distanță este că nu vor avea nevoie de aceeași cantitate de asistență locală pe care o are un dezvoltator intern. Aceasta înseamnă că poți angaja oameni cu mai puțină experiență și totuși poți obține rezultate excelente. Cu toate acestea, așa cum am menționat anterior, majoritatea companiilor nu au procese formale pentru angajarea dezvoltatorilor la fața locului, iar acest lucru înseamnă că ți-ar putea lua mult timp până să găsești pe cineva cu adevărat bun la dezvoltarea de software.

Unele dezavantaje de luat în considerare includ faptul că dezvoltatorii de la distanță nu sunt de obicei la fel de motivați să lucreze pentru tine. După cum am menționat anterior, echipele interne au avantajul de a vă cunoaște domeniul de afaceri, dar, pe de altă parte, s-ar putea să nu fie atât de bune în ceea ce fac. Singurul lucru care îi motivează sunt banii și sunt foarte puține șanse să-i facă să facă muncă suplimentară.

Un alt dezavantaj este că nu le vei putea vedea personal, ceea ce poate cauza unele probleme. Aceasta înseamnă că nu există nicio interacțiune umană între dezvoltatorii tăi și restul echipei tale; ar putea fi greu pentru oameni să aibă încredere unii în alții dacă aveți o echipă de dezvoltare software la distanță.

Sfaturi pentru a inspira o echipă externalizată

Toată lumea este diferită și nu este posibil să-i motivezi pe toți. Cu toate acestea, există câteva sfaturi pe care le puteți folosi:

• Permiteți dezvoltatorilor să aleagă tehnologia cu care doresc să lucreze. Uneori, acest lucru poate fi dificil, dar merită, deoarece dezvoltatorii motivați vor face o treabă bună, indiferent de instrumentele pe care le folosesc.
• Căutați oameni care se încep de la sine. Dacă doriți să economisiți mai mulți bani, merită să căutați dezvoltatori care sunt dispuși să lucreze pe cont propriu.
• Căutați oameni cu abilități bune de comunicare. În acest fel, nu vor avea probleme în a interacționa cu membrii echipei tale. De obicei, asta înseamnă că sunt mai buni la limba engleză și îi va ajuta să se înțeleagă cu restul echipei tale.

Dezvoltatori interni vs. la distanță: cine câștigă?

După cum am menționat anterior, a avea o echipă de dezvoltare software la distanță este mai rentabilă decât angajarea unui dezvoltator intern. Deoarece nu necesită același suport local pe care îl are un lucrător la fața locului, veți economisi bani. În plus, tarifele lor orare sunt de obicei mai mici, deoarece majoritatea companiilor vor angaja oameni cu salarii mult mai mari decât ar percepe pentru serviciile lor.

Cu toate acestea spuse, ar putea fi mai bine să angajați dezvoltatori interni dacă doriți un plus de securitate. Unii oameni lucrează cel mai bine atunci când sunt înconjurați de colegi și există șanse mari ca un dezvoltator intern să fie mai motivat decât cei de la distanță. Nu există nicio modalitate de a spune cât de mult vor face pentru tine și dacă vor face mai mult decât ultima lor muncă.