30 de cărți de citit obligatoriu pentru tinerii antreprenori: ușurează-ți călătoria la startup!

A fi antreprenor este ca și cum ai naviga în necunoscut, în căutarea succesului. Așa cum marinarii cu experiență folosesc hărți și povești ale altora pentru a-i ghida, noii antreprenori găsesc înțelepciune în cărțile scrise de cei care au făcut-o înainte.

Din păcate, aproximativ jumătate dintre noii antreprenori eșuează în primii cinci ani doar din cauza lipsei de conducere și a capacității corecte de luare a deciziilor.

Antreprenor

Literal, nu există nimic altceva decât cărți care te pot ajuta cel mai mult să fii un mare lider și un factor de decizie potrivit. Fiecare carte aleasă cu atenție vă va învăța diferitele aspecte ale antreprenoriatului. Întrucât antreprenoriatul este o călătorie de-a lungul vieții, trebuie să te ții mereu la curent, altfel vei eșua în cele din urmă.

În acest articol, vom explora o listă de 30 de cărți recomandate și scrise de oameni de afaceri de succes. Fiecare carte vă va oferi un mod special de a vedea lumea, de a obține idei și de a învăța pentru propria călătorie în afaceri.

Deci, haideți să ne aruncăm în aceste cărți și să descoperim comorile din interior!

Doar un avertisment: deoarece aceasta este o postare lungă, puteți marca blogul pentru a revedea lista de cărți ori de câte ori aveți nevoie de îndrumare.

De ce trebuie să citiți cărți ca antreprenor?

După cum am spus deja, citirea cărților este ca și cum ai primi mentorat de la antreprenori de succes care au trecut deja de etapa ta. Aici am mai aflat câteva puncte care vă vor motiva (încrucișați degetele) să citiți cărți mai des:

• Knowledge Goldmine : Cărțile sunt ca minele de aur ale cunoașterii. Sunt pline de perspective, strategii și lecții de la oameni cu experiență care s-au confruntat cu provocări similare cu care te-ai putea confrunta.

• Scurtătură către succes : Gândește-te la cărți ca pe scurtături către succes. Antreprenorii de succes au mers deja pe calea pe care ai început-o. Citindu-le poveștile și învățând din triumfurile și greșelile lor, puteți evita capcanele comune și vă puteți accelera progresul.

• Extindeți-vă setul de instrumente : citirea cărților vă oferă un set de instrumente divers. Veți învăța despre marketing, finanțe, leadership, inovație și multe altele. Aceste abilități sunt ca elementele de bază ale călătoriei tale antreprenoriale.

• Mentorship la cerere : nu toată lumea are acces direct la un mentor, dar cărțile aduc mentorat la îndemână. Autorii cărților de afaceri devin în esență mentorii tăi, împărtășindu-și experiențele, perspectivele și strategiile. Este ca și cum ai avea un mentor disponibil 24/7.

• Inspirație pentru a visa mare : cărțile au puterea de a te inspira să visezi mai mare. Când citești despre alții care au realizat lucruri remarcabile, îți aprinde propria imaginație. Este ca și cum ai vedea posibilitățile prin ochii lor și asta te poate determina să ținti mai sus.

Citirea cărților este o cale către creștere, o modalitate de a investi în tine și în afacerea ta. Așadar, luați o carte, scufundați-vă și lăsați-o să vă alimenteze călătoria antreprenorială.

Acum, lasă-ne să te ghidăm pe ce carte ar trebui să iei!

10 cărți de citit obligatoriu pentru tinerii antreprenori

Am recomandat 30 de cărți în total pe acest blog. Dar pentru acest segment, am întocmit o listă cu 10 cărți de citit obligatoriu pentru tinerii antreprenori. Restul cărților vor fi discutate mai târziu în diferite categorii.

Deci, haideți să verificăm cele mai bune cărți de citit pentru tinerii antreprenori:

1. Startup-ul Lean
2. Zero la Unu
3. Tată bogat Tată sărac
4. Bine la mai bine
5. Săptămâna de lucru de 4 ore
6. Mindset: noua psihologie a succesului
7. Gandeste si imbogatestete
8. Startup-ul de 100 USD
9. Zdrobiți-l!: De ce ACUM este momentul să profitați de pasiunea voastră
10. Originale: Cum neconformiștii mișcă lumea

Vă vom arăta o prezentare generală, 5 concluzii cheie și o recenzie a cititorului în timp real pentru fiecare carte. Așa că, fără alte prelungiri, să începem cu detaliile!

1. Startup-ul Lean

Lean Startup de Eric Ries este ca un GPS pentru startup-uri. Acesta le arată tinerilor antreprenori cum să construiască afaceri într-un mod inteligent și flexibil, folosind o buclă „construiți, măsurați, învățați”. Este vorba despre testarea rapidă a ideilor tale, despre învățarea din feedbackul real al utilizatorilor și să faci modificări pe baza acestor cunoștințe. Această carte se referă la a fi eficient și axat pe client într-o lume în schimbare rapidă.

Elemente cheie pentru tine

• Construiți, măsurați, învățați: continuați să creați, să testați și să învățați - este un ciclu constant.
• Rămâneți flexibil: fiți gata să schimbați cursul dacă datele dvs. vă spun.
• Începeți simplu: construiți cea mai mică versiune a ideii dvs. pentru a o testa.
• Învățați din eșec: greșelile sunt oportunități de îmbunătățire.
• Decizii bazate pe date: Folosiți date reale, nu presupuneri, pentru a vă ghida alegerile.

Recenzia cititorului

Această carte este plină de idei excelente despre care mă aștept să fie esențiale pentru conducerea unui startup. Simt că sunt mult mai bine pregătit să fac pasul după ce am citit această carte. Faptul că ideile lui Eric sunt adoptate pe scară largă în zilele noastre — produs minim viabil, pivot, metrici și așa mai departe.

2. Zero la Unu

Zero to One de Peter Thiel este ca o hartă a comorilor pentru antreprenori. Thiel provoacă gândirea convențională și explică cum să creăm afaceri cu adevărat unice și inovatoare. Este vorba de a trece de la nimic la ceva nou-nouț și de a găsi piețe neexploatate.

Elemente cheie pentru tine

• Inovați, nu imitați: urmăriți inovația, nu doar copierea ideilor existente.
• Monopoly Mindset: Construiește ceva care să fie singur în valoare.
• Începeți mic: începeți cu o piață de nișă înainte de a vă extinde.
• Baze puternice: Concentrați-vă pe durabilitatea pe termen lung în detrimentul creșterii rapide.
• Secretele succesului: Găsiți și valorificați oportunitățile ascunse pentru succes.

Recenzia cititorului

Nu este doar o carte, ci o foaie de parcurs care provoacă gândirea pentru antreprenori și inovatori. Perspectivele despre gândirea de monopol, construirea unui produs unic și navigarea în peisajul startup-urilor sunt deloc revoluționare. Indiferent dacă ești un antreprenor experimentat sau o minte curioasă, această carte este de citit obligatoriu. Pregătiți-vă să vă schimbați perspectivele și să vă aprindeți spiritul antreprenorial!

3. Tată bogat Tată sărac

Tată bogat Tată sărac de Robert Kiyosaki este ca un mentor financiar într-o carte. Contrastează două abordări ale banilor – una dintr-o perspectivă tradițională și cealaltă dintr-o mentalitate bogată. Este vorba despre schimbarea felului în care te gândești la bani și să-i faci să funcționeze pentru tine.

Elemente cheie pentru tine

• Active peste pasive: concentrați-vă pe achiziționarea de active generatoare de venituri.
• Educația nu se termină: învață continuu despre bani și investiții.
• Asumați riscuri calculate: nu vă temeți de eșec; invata din ea.
• Creați venituri pasive: construiți fluxuri de venit care necesită mai puțin efort activ.
• Mind Your Mindset: Cultivați o mentalitate care salută bogăția și oportunitățile.

Recenzia cititorului

Aș vrea să spun că această carte este uimitoare. M-a ajutat să văd banii și viața mea dintr-o perspectivă diferită. Cu siguranță aș reciti cartea, dar o termin mai devreme decât am făcut-o recent. În general, recomand această carte tuturor celor care doresc ajutor pentru a vedea banii diferit și pentru a învăța cunoștințele financiare.

4. Bun până la Mare

Good to Great de Jim Collins este ca o foaie de parcurs pentru transformarea companiilor. Collins explorează de ce unele afaceri excelează în timp ce altele nu și identifică strategii care conduc la succesul de durată. Este vorba despre a transforma companiile bune în unele excepționale.

Elemente cheie pentru tine

• Conducere de nivel 5: Combină smerenia și hotărârea de a conduce eficient.
• Mai întâi cine, apoi ce: formează o echipă puternică înainte de a-ți defini strategia.
• Confruntați-vă cu faptele brutale: abordați provocările frontal, cu un realism de neclintit.
• Conceptul de arici: Concentrați-vă pe ceea ce puteți excela, sunteți pasionat și generați profit.
• Cultura disciplinei: Cultivați acțiuni disciplinate și priorități clare.

Recenzia cititorului

O carte uimitoare care doresc să învețe despre leadership, management și operațiuni impecabile pe care să le aplice în companiile în dificultate sau neorganizate.

5. Săptămâna de lucru de 4 ore

Săptămâna de lucru de 4 ore de Timothy Ferriss este ca un ghid pentru a trăi viața în propriile condiții. Ferriss vă spune cum să scăpați de rutina de la 9 la 5, să acceptați munca de la distanță și să vă automatizați afacerea. Este vorba de a obține mai mult cu mai puțin, de a elibera timp pentru ceea ce contează cu adevărat.

Elemente cheie pentru tine

• Design stil de viață: creează o viață care să prioritizeze pasiunile și obiectivele tale.
• Outsourcing și automatizare: Delegați sarcini pentru a crea mai multă libertate.
• Mini-pensii: faceți pauze pentru a experimenta viața în timp ce sunteți tânăr.
• Munca selectivă: Concentrați-vă pe sarcini cu impact ridicat și eliminați restul.
• Arbitraj în timp: găsiți modalități de a face mai multe în mai puțin timp.

Recenzia cititorului

Săptămâna de lucru de 4 ore este unul dintre acei vânzători pereni. A fost foarte popular când a apărut și rămâne popular. Cartea lui Ferriss descrie viața ca „noii bogați (NR)” – un grup de oameni care evită experiența tradițională de muncă.

Cei care nu se încadrează în Noul Bogați sunt oameni care sunt datori de munca lor timp de 40 de ani, doar ca să se pensioneze prea bătrâni și prea obosiți pentru a face lucrurile pe care le-au amânat în tinerețe. Săptămâna de lucru de 4 ore vă împărtășește tactici și strategii pentru a vă scoate din cursa șobolanilor și pentru a vă controla viața.

6. Mindset: noua psihologie a succesului

Mindset: „Noua psihologie a succesului” de Carol S. Dweck este ca o schimbare a minții. Dweck explorează puterea de a avea o mentalitate de creștere față de una fixă. Este vorba despre schimbarea modului în care vedeți provocările, eșecurile și succesele pentru a vă atinge potențialul maxim.

Elemente cheie pentru tine

• Mindalitate de creștere: credeți că abilitățile dumneavoastră pot fi dezvoltate prin efort.
• Acceptați provocările: vedeți dificultățile ca oportunități de a învăța și de a îmbunătăți.
• Învățați din eșec: tratați eșecurile ca pe niște trepte spre succes.
• Efortul contează: prețuiește munca grea și dăruirea drept calea către stăpânire.
• Îmbunătățirea continuă: căutați în continuare creștere și dezvoltare.

Recenzia cititorului

„Mindset” (revizuit și actualizat) este un schimbător de joc pentru creșterea personală, oferind perspective transformatoare asupra puterii mentalității și impactului acesteia asupra succesului și împlinirii. În calitate de cititor al acestei ediții revizuite și actualizate, sunt încântat să îi acord o evaluare perfectă de 5 din 5 stele pentru conținutul său excepțional, sfaturile practice și satisfacția generală pe care o oferă.

7. Gândește-te și îmbogățește-te

„Gândește-te și îmbogățește-te” de Napoleon Hill este ca un manual de succes din trecut. Publicat inițial în 1937, a fost lansat recent ca o carte audio și a obținut un succes semnificativ pe Amazon. Hill dezvăluie principiile obținerii bogăției și succesului prin valorificarea puterii gândurilor și a credințelor tale. Este vorba despre a-ți debloca potențialul printr-o gândire concentrată.

Elemente cheie pentru tine

• Scopul definit: Stabiliți obiective clare și specifice pentru ceea ce doriți să realizați.
• Mindalitate pozitivă: cultivă o dorință arzătoare de succes și crede în tine.
• Grupuri de minți: înconjurați-vă de oameni care vă susțin și care au aceleași idei.
• Vizualizați succesul: Imaginează-ți obiectivele ca fiind deja atinse pentru a le manifesta.
• Acționați: Transformați gândurile în acțiuni cu efort persistent.

Recenzia cititorului

Atemporal și de încredere. Veți învăța mereu din ce în ce mai mult cu cât recitiți mai mult. Cu siguranță voi trata această carte ca pe un manual care merge mai departe și o voi studia.

8. Startup-ul de 100 USD

„The $100 Startup” de Chris Guillebeau este ca un plan pentru lansarea unei afaceri cu buget redus. Guillebeau împărtășește poveștile antreprenorilor care au început cu investiții minime și și-au transformat pasiunile în întreprinderi profitabile. Este vorba despre a-ți urmări visele fără a sparge banca.

Elemente cheie pentru tine

• Simplificați-vă ideea: concentrați-vă pe oferirea unei soluții clare și valoroase.
• Începeți cu ceea ce aveți: lansați cu resurse minime și scalați în timp.
• Creați o audiență: conectați-vă cu potențialii clienți prin intermediul platformelor online.
• Testați și ajustați: rafinați-vă continuu produsul pe baza feedback-ului clienților.
• Îmbrățișați acțiunea: luați pași practici către obiectivele dvs. de afaceri.

Recenzia cititorului

„The $100 Startup” de Chris Guillebeau este o resursă valoroasă pentru oricine dorește să își înceapă propria afacere cu un buget redus. Cartea oferă sfaturi practice și practice despre cum să vă transformați pasiunea într-o afacere de succes și durabilă, chiar și cu un buget restrâns.

Această carte acoperă totul, de la exemple inspiratoare de oameni care au început întreprinderi cu foarte puțini bani până la îndrumări pas cu pas despre cum să-ți transformi pasiunea în profit.

9. Zdrobiți-l!: De ce ACUM este timpul să profitați de pasiunea voastră

„Zdrobiți-l! De ce ACUM este timpul să profitați de pasiunea ta” de Gary Vaynerchuk este ca un discurs motivațional sub formă de carte. Vaynerchuk încurajează cititorii să profite de puterea internetului pentru a-și transforma pasiunile în afaceri profitabile. Este vorba despre îmbrățișarea oportunităților moderne de succes personal și financiar.

Elemente cheie pentru tine

• Urmează-ți pasiunea: urmărește ceea ce îți place și transformă-l într-o afacere.
• Creare de conținut: Împărtășiți-vă experiența prin intermediul platformelor online.
• Autenticitatea contează: fiți autentici și conectați-vă cu publicul dvs.
• Răbdare și agitație: succesul necesită timp; munciți din greu și rămâneți perseverenți.
• Branding personal: construiește o prezență online puternică pentru a ieși în evidență.

Recenzia cititorului

Unul are nevoie de un fel de motivație pentru a continua. Este adevărat că oamenii pasionați au pasiune. Dar este și adevărat că această pasiune nu te face întotdeauna să continui să lucrezi spre obiectivul tău. Cel puțin așa e cu mine. Trebuie să mă mențin constant actualizat prin niște stimuli externi. Și ce stimuli mai buni pot fi decât o carte?

10. Originale: Cum neconformiştii mişcă lumea

„Originale: Cum non-conformiştii mişcă lumea” de Adam Grant este ca un ghid pentru a sparge modelul. Grant explorează modul în care gânditorii inovatori contestă status quo-ul și aduc la viață idei proaspete. Este vorba despre valorificarea perspectivei tale unice pentru a crea schimbări semnificative.

Elemente cheie pentru tine

• Îmbrățișează divergența: îndrăznește să pună la îndoială normele și să ofere noi perspective.
• Gestionați teama și îndoiala: nu lăsați îndoiala de sine să vă împiedice ideile inovatoare.
• Amânați productiv: acordați-le timp ideilor să evolueze înainte de a acționa pe baza lor.
• Diversitate campion: încurajează voci diverse pentru soluții mai creative.
• Asumați riscuri calculate: mergeți mai departe cu șanse calculate de succes.

Recenzia cititorului

Aceasta este o carte bine cercetată, scrisă de o persoană foarte inteligentă. Contestă concepțiile greșite comune despre ceea ce este nevoie pentru a fi o persoană de succes în multe domenii diferite - de la afaceri la mișcarea socială, politică, filmare, sport și chiar parenting - sau cum se referă Adam Grant drept original.

5 cele mai bune cărți pentru antreprenori pentru a învăța abilități de leadership

Leadership-ul este o abilitate incontestabilă pentru a fi un antreprenor de succes. Nu vei găsi un antreprenor de succes cu abilități proaste de conducere. Dacă nu ești un mare lider, nimeni nu va dori să lucreze cu tine cu 100% pentru afacerea ta.

Așadar, verifică această listă și citește cele mai bune cărți pentru antreprenori pentru a învăța abilități de conducere pentru a deveni un lider excelent pentru echipa ta:

1. Liderii mănâncă ultimii
2. Îndrăznește să Conduci
3. Proprietate extremă
4. Cele cinci disfuncții ale unei echipe
5. Conducere și autoînșelăciune

1. Liderii mănâncă ultimii

„Liderii mănâncă ultimul” de Simon Sinek arată cât de mari lideri acordă prioritate bunăstării echipelor lor. Explorând exemple din viața reală, acesta explică modul în care liderii cărora le pasă de oamenii lor creează organizații puternice și de succes. Această carte este ca un ghid pentru un leadership mai bun care ne ajută să înțelegem importanța încrederii, a colaborării și a creării unui mediu în care toată lumea se simte apreciată și în siguranță.

Elemente cheie pentru tine

• Cercul de siguranță: liderii care acordă prioritate siguranței și bunăstării echipei lor construiesc echipe mai puternice și mai loiale.
• Empatie și încredere: atunci când liderii arată empatie și construiesc încredere, se creează un mediu de lucru pozitiv.
• Sacrificiu comun: liderii buni sunt dispuși să facă sacrificii alături de membrii echipei lor.
• Conducerea prin exemplu: liderii mari conduc prin acțiuni, dând tonul echipei lor.
• Succes pe termen lung: concentrarea asupra oamenilor în detrimentul profiturilor duce la succes de durată pentru organizații.

Recenzia cititorului

A trecut mult timp de când atât de multe dintre perspectivele mele au fost provocate atât de unic. Nu este că a trebuit să arunc pur și simplu ideile vechi, ci am fost provocată să arunc o altă privire asupra percepțiilor mele și să le ajustez – uneori în mod dramatic. A fost o bucurie să citesc și o carte pe care am recomandat-o deja de mai multe ori.

2. Îndrăznește să conduci

„Dare to Lead” de Brene Brown este ca un ghid de conducere care ne încurajează să îmbrățișăm vulnerabilitatea și autenticitatea. Prin povești care se pot relata, arată cum liderii îndrăzneți creează culturi pozitive de muncă în care încrederea și inovația prosperă. Această carte este o foaie de parcurs pentru a deveni un lider curajos care favorizează conexiunile și conduce cu integritate.

Elemente cheie pentru tine

• Puterea vulnerabilității: îmbrățișarea vulnerabilității construiește conexiuni mai puternice și încredere în echipe.
• Empatie în leadership: liderii empatici înțeleg nevoile și sentimentele echipei lor, încurajând colaborarea.
• Conversații curajoase: Abordarea directă a subiectelor dificile duce la medii de lucru mai sănătoase.
• Bucla de feedback: o cultură a feedback-ului deschis îmbunătățește performanța și creșterea.
• Conducere din toată inima: Conducerea cu autenticitate și compasiune dă rezultate mai bune.

Recenzia cititorului

Această carte a fost un mare moment aha pentru mine. Nu există nimic în ea pe care să nu-l știam deja, dar felul în care este scris este atât de captivant, atât de ușor de înțeles și atât de convingător, încât, când am terminat cartea, am început imediat să vânez poveștile pe care mi le spuneam. Rumblingul va fi ceva ce voi practica pentru tot restul vieții mele. Îți mulțumesc, Brene, pentru că ai scris această carte perspicace și utilă!

3. Proprietate extremă

„Extreme Ownership” de Jocko Willink și Leif Babin este ca un manual de conducere extras din experiențele Navy SEAL. Subliniază asumarea responsabilității depline pentru acțiuni, luarea de decizii dificile și promovarea unei culturi a responsabilității. Cartea ilustrează modul în care aceste principii, aplicate în luptă, se traduc în leadership eficient în orice mediu.

Elemente cheie pentru tine

• Mentalitatea proprietății: liderii își asumă întreaga responsabilitate pentru rezultate, bune sau rele.
• Conducere decisivă: liderii eficienți iau decizii în timp util pe baza informațiilor disponibile.
• Comunicare clară: comunicarea transparentă asigură că toată lumea înțelege misiunea.
• Împuternicirea echipei: Împuterniciți membrii echipei pentru a-și contribui cu punctele forte și ideile lor.
• Adaptați și depășiți: Flexibilitatea în fața provocărilor duce la rezultate de succes.

Recenzia cititorului

Un manual de conducere care detonează ca o bombă de înțelepciune tactică. Jocko Willink și Leif Babin vă oferă un ghid captivant care vă echipează cu principii testate în luptă nu doar pentru a conduce, ci și a domina în orice domeniu.

Autorii îmbină fără efort experiențele lor groaznice de luptă cu aplicațiile de conducere din lumea reală, conducând acasă conceptul de „proprietate extremă” – asumându-și responsabilitatea pentru fiecare rezultat, bun sau rău.

4. Cele cinci disfuncții ale unei echipe

„Cele cinci disfuncții ale unei echipe” de Patrick Lencioni dezvăluie capcanele comune ale echipei și cum să le depășești. Folosind o poveste fictivă, explorează probleme precum lipsa de încredere și teama de conflict, arătând modul în care abordarea acestor disfuncționalități construiește echipe puternice, colaborative. Această carte oferă îndrumări practice pentru lideri pentru a îmbunătăți dinamica echipei.

Elemente cheie pentru tine

• Fundația încrederii: Încrederea formează fundația solidă pentru munca în echipă eficientă.
• Conflict sănătos: conflictul constructiv duce la decizii și soluții mai bune.
• Angajamentul față de decizii: Angajamentul unificat asigură că membrii echipei susțin alegerile.
• Cultura responsabilității: responsabilitatea reciprocă conduce la performanță și la rezultate.
• Rezultate colective: concentrarea pe succesul echipei mai presus de succesul individual conduce la rezultate.

Recenzia cititorului

Acest text seminal despre leadership este foarte lizibil, fiind prezentat ca o scurtă fabulă, scrisă simplu și împărțită în bucăți ușor de digerat. Spre deosebire de atâtea alte cărți de sfaturi, recomandările din Five Dysfunctions chiar funcționează, îmbunătățirile în performanța echipei mele devenind vizibile și în concordanță cu câteva săptămâni de la întâlnirea noastră de lansare.

Dacă lucrați în orice tip de management, ar trebui să citiți neapărat această carte și să implementați recomandările ei – în special cele referitoare la modul în care TU, personal, îți conduci echipa. Va fi cea mai bună mișcare pe care ați făcut-o vreodată.

5. Conducere și autoînșelăciune

„Leadership and Self-Deception” de The Arbinger Institute este ca o oglindă care reflectă impactul nostru asupra celorlalți. Acesta explorează modul în care auto-amăgirea afectează eficacitatea conducerii și dinamica echipei. Printr-o poveste convingătoare, cartea dezvăluie modul în care schimbarea perspectivei noastre și tratarea altora ca oameni, nu ca obiecte, poate transforma abordarea noastră de leadership.

Elemente cheie pentru tine

• Mindalitate interioară: recunoașterea propriilor noastre părtiniri și schimbarea perspectivei îmbunătățește leadership-ul.
• Alții ca oameni: Vizualizarea membrilor echipei ca indivizi îmbunătățește colaborarea.
• Bucla de responsabilitate: recunoașterea auto-înșelăciunii întrerupe ciclurile conflictuale.
• Conexiune empatică: leadershipul empatic stimulează încrederea și înțelegerea.
• Efect de ondulare pozitiv: Schimbarea mentalității noastre are un impact pozitiv asupra dinamicii și rezultatelor echipei.

Recenzia cititorului

O carte atât de bună și atât de simplă. O carte care vă va schimba lumea și lumea celor din jur, la serviciu și acasă.

Cele mai bune 5 cărți pentru antreprenori pentru Growth Hacking

Pentru a-ți accelera afacerea la următorul nivel, trebuie să ieși dintr-o mentalitate fixă. Trebuie să înveți cum să te gândești în afara cutiei pentru a avea succes în afacerea ta.

Aici vă împărtășim cele mai bune cărți pentru antreprenori pentru hacking-ul de creștere, care vă vor ajuta să învățați cum să gândiți din nou și să aplicați diferite strategii pentru afacerea dvs. pentru a asigura o creștere îmbunătățită:

1. Growth Hacker Marketing
2. Tracțiune: Cum poate orice startup să obțină o creștere explozivă a clienților
3. Hacking Growth: Cum companiile de astăzi cu cea mai rapidă creștere generează succesul Breakout
4. Contagious: Cum să construiți cuvântul în gură în era digitală
5. Lean Analytics: Folosiți datele pentru a construi mai rapid o pornire mai bună

1. Marketingul Growth Hacker

„Growth Hacker Marketing” de Ryan Holiday este ca o cutie de instrumente digitală pentru antreprenorii moderni. Dezvăluie strategiile de hacking de creștere utilizate de startup-urile de succes și companiile de tehnologie. Cartea arată cum să folosiți tehnici creative, cu costuri reduse, pentru a obține o creștere rapidă a afacerii pe piața competitivă de astăzi.

Elemente cheie pentru tine

• Mindset Shift: Growth hacking se referă la găsirea unor modalități neconvenționale de a crește și de a se extinde.
• Experimentare: testați continuu ideile pentru a descoperi ce funcționează și ce nu.
• Abordare centrată pe utilizator: concentrați-vă pe nevoile clienților și pe feedback pentru a ghida eforturile de creștere.
• Viralitate și partajare: creați produse și experiențe care încurajează în mod natural partajarea.
• Decizii bazate pe date: Folosiți datele pentru a identifica tendințele și oportunitățile, stimulând strategiile de creștere.

Recenzia cititorului

Aceasta este o carte mică și foarte interesantă. Există o mulțime de tehnici bune și exemple despre cum să lansați un produs nou fără prea mult buget. De fapt, cartea sugerează evitarea activă a campaniilor și bugetelor convenționale mari de publicitate. Nu vă va ocupa prea mult timp sau bani, așa că merită cu siguranță citit.

2. Tracțiune: cum poate orice startup să obțină o creștere explozivă a clienților

„Traction” de Gabriel Weinberg și Justin Mares este ca o foaie de parcurs pentru succesul startup-ului. Cartea oferă un ghid cuprinzător pentru a obține o creștere explozivă a clienților prin diverse canale de tracțiune. Îi ajută pe antreprenori să identifice cele mai eficiente strategii pentru a câștiga tracțiune și a-și extinde startup-urile.

Elemente cheie pentru tine

• 19 canale de tracțiune: explorați diverse căi de la rețelele sociale până la parteneriate.
• Testare și iterație: experimentați continuu pentru a găsi canalele potrivite pentru startup-ul dvs.
• Scalabilitate: Concentrați-vă pe canalele care pot fi scalate în mod durabil.
• Potrivire produs-piață: tracțiunea devine mai ușoară atunci când produsul dvs. rezonează cu piața.
• Abordare echilibrată: o combinație de canale de tracțiune creează o strategie robustă de creștere.

Recenzia cititorului

Aceasta este o carte excelentă, bine prezentată și foarte ușor de citit. Un rezumat excelent al căilor care sunt deschise tuturor celor care doresc să-și dezvolte afacerea, indiferent dacă sunteți un start-up sau o afacere mai matură.

Această carte este deosebit de utilă pentru elevii vechi, ca mine, care au avut capul în nisip în ceea ce privește imensele oportunități bazate pe web care s-au schimbat atât de mult în ultimii 10-15 ani. Recomand cu caldura aceasta carte.

3. Hacking Growth: Cum companiile din ziua de azi cu cea mai rapidă creștere generează succesul Breakout

„Hacking Growth” de Sean Ellis și Morgan Brown este ca un cufăr de comori de strategii de creștere. Cartea se scufundă în tehnicile folosite de companiile cu o creștere mare pentru a obține un succes remarcabil. Oferă informații despre abordările bazate pe date, implicarea utilizatorilor și experimentarea pentru a stimula expansiunea rapidă.

Elemente cheie pentru tine

• Echipe de creștere: formați echipe dedicate concentrate pe stimularea creșterii.
• Testare A/B: Experimentați cu variații pentru a optimiza strategiile.
• Analiza canalului utilizatorului: identificați și rezolvați blocajele de conversie.
• Viralitate și recomandări: proiectați produse care încurajează utilizatorii să răspândească cuvântul.
• Învățare continuă: îmbrățișați o cultură a experimentării și adaptării.

Recenzia cititorului

Cartea oferă mai multe cadre care pot fi implementate într-o companie imediat. Dacă începeți să vă dezvoltați sau să vă spargeți afacerea, aceasta este o carte grozavă cu care începeți.

4. Contagious: Cum să construiți cuvântul în gură în era digitală

„Contagious” de Jonah Berger este ca un manual pentru a crea buzz. Cartea analizează știința din spatele motivului pentru care anumite idei și produse devin virale. Descoperă factorii declanșatori psihologici care determină schimbul de cuvinte în gură, oferind o foaie de parcurs pentru antreprenori pentru a crea mesaje și experiențe contagioase.

Elemente cheie pentru tine

• Cadrul STEPPS: șase principii (Moneda socială, Declanșatoare, Emoție, Public, Valoare practică și Povești) care conduc la viralitate.
• Declanșatoare: conectați produsul la declanșatoare frecvente pentru a rămâne în fruntea atenției.
• Emoție și povești: conținutul care evocă emoții puternice și spune povești este mai probabil să fie împărtășit.
• Valoare practică: Oferiți o utilitate practică care îi obligă pe oameni să împărtășească.
• Vizibilitatea publică: Produsele pe care oamenii le pot prezenta conduc la distribuirea organică.

Recenzia cititorului

Îmi place conceptul de a crea conținut despre care este ușor de vorbit și Berger îl descompune în 6 factori care contribuie la crearea unui conținut cu adevărat care poate fi partajat. Aceste idei sunt foarte bine explicate și au un sens intuitiv, așa că, după introducere, abia așteptam să intru în mintea a ceea ce face ca aceste puncte să bifeze și cum pot fi folosite.

5. Lean Analytics: Folosiți datele pentru a construi mai rapid o pornire mai bună

„Lean Analytics” de Alistair Croll și Benjamin Yoskovitz este ca o busolă pentru startup-urile care navighează în peisajul datelor. Cartea îi îndrumă pe antreprenori cu privire la utilizarea informațiilor bazate pe date pentru a lua decizii informate. Accentuează urmărirea valorilor potrivite și aplicarea principiilor lean pentru a optimiza creșterea și a construi startup-uri de succes.

Elemente cheie pentru tine

• Valori care contează: concentrați-vă pe valori acționabile aliniate cu obiectivele dvs. de afaceri.
• Construire-Măsurare-Învățare: Ciclul continuu prin construirea, măsurarea și învățarea.
• One Metric That Matters (OMTM): Identificați o măsură de bază care definește succesul.
• Pirate Metrics (AARRR): Achiziție, Activare, Reținere, Venituri, Recomandări.
• Experimentare: testați ipotezele și adaptați strategiile pe baza informațiilor despre date.

Recenzia cititorului

Cartea este cu adevărat bogată. Acesta revizuiește toată literatura despre startup-urile slabe și le face să fie acționate prin măsurători sugerate. Este suficient de detaliat pentru a discuta despre diferite momente ale fiecărui startup, precum și despre diferite modele de afaceri. În cele din urmă, oferă cititorilor puncte de referință.

3 cele mai bune cărți pentru antreprenori pentru a învăța managementul echipei

Dacă puteți râde împreună, puteți lucra împreună.

Robert Orben

Trebuie să înveți cum îți poți gestiona echipa, astfel încât să poată râde și să lucreze împreună cu eforturile lor 100%.

Pentru a vă ajuta în acest sens, vă vom împărtăși cele mai bune 3 cărți pentru antreprenori pentru a învăța managementul echipei. Aceste cărți vă vor ajuta foarte mult să vă gestionați echipa, indiferent dacă sunteți un antreprenor aspirant sau tânăr.

1. Drive: Adevărul surprinzător despre ceea ce ne motivează
2. Sinceritate radicală: Fii un șef nebun fără a-ți pierde umanitatea
3. Management de înaltă producție

1. Drive: Adevărul surprinzător despre ceea ce ne motivează

„Drive” de Daniel H. Pink este ca o cheie pentru deblocarea motivației. Cartea dezvăluie că motivatorii tradiționali, cum ar fi recompensele și pedepsele, sunt adesea insuficiente. În schimb, explorează rolul autonomiei, stăpânirii și scopului în stimularea motivației intrinseci, ceea ce duce la echipe mai implicate și mai productive.

Elemente cheie pentru tine

• Autonomie: Acordarea indivizilor de libertate și auto-direcționare stimulează motivația.
• Măiestrie: urmărirea îmbunătățirii abilităților alimentează motivația de durată.
• Scop: Conectarea muncii cu o cauză semnificativă aprinde pasiune și dăruire.
• Tipul I vs. Tipul X: Motivatorii intrinseci (Tipul I) depășesc recompensele externe (Tipul X).
• 20% Timp: Alocarea timpului pentru proiectele creative dă putere membrilor echipei.

Recenzia cititorului

Ca să fiu complet sincer, aceasta este una dintre cărțile care m-au inspirat să încep o nouă afacere, o aplicație mobilă la care încă lucrez (Books In Action). Această carte m-a ajutat să înțeleg că sistemul nostru de învățământ necesită revoluție. Este învechit și nu este complet pregătit pentru viitor.

2. Sinceritate radicală: fii un șef năucitor fără a-ți pierde umanitatea

„Radical Candor” de Kim Scott este ca un ghid pentru un leadership echilibrat. Cartea prezintă o abordare de management care combină grija personală cu provocarea directă. Accentuează comunicarea deschisă și feedback, permițând liderilor să promoveze relații puternice în timp ce conduc la performanțe ridicate.

Elemente cheie pentru tine

• Sinceritate radicală: Feedback sincer oferit cu grijă și respect autentic.
• Grija personală: Construiește relații autentice și arată-ți cu adevărat grijă.
• Provocare în mod direct: oferiți critici constructive pentru a stimula creșterea și îmbunătățirea.
• Evitați empatia ruinoasă: nu vă feriți de conversațiile dificile.
• Orientat către rezultate: combinați compasiunea și responsabilitatea pentru un leadership eficient.

Recenzia cititorului

O mulțime de instrumente practice în această carte. Deși conceptul de candoare radicală este simplu, este nevoie de practică pentru a o face în mod conștient. Instrumentele oferite în această carte sunt aur pur. Cu toate acestea, am simțit că cartea ar putea fi mai bine structurată, astfel încât să nu avem chef să sărim peste tot.

3. Management de înaltă producție

„High Output Management” de Andrew S. Grove este ca un masterclass în leadership eficient. Cartea distilează înțelepciunea unui director de afaceri renumit, concentrându-se pe tehnici practice pentru a crește productivitatea și a gestiona eficient echipele. Acesta acoperă subiecte precum managementul timpului, dinamica echipei și luarea deciziilor.

Elemente cheie pentru tine

• Pârghie și control: echilibrarea delegației și a supravegherii maximizează producția.
• Întâlniri și management al timpului: întâlnirile eficiente sporesc productivitatea.
• Task Relevant Maturity (TRM): Adaptați stilul de conducere pe baza competenței echipei.
• Orientat către rezultate: Concentrați-vă pe rezultate, nu doar pe activități.
• Pârghie managerială: Îmbunătățiți productivitatea echipei printr-un leadership eficient.

Recenzia cititorului

O referință bună de citit ca un nou manager și periodic după aceea pentru a ne aminti cât de important și cât de mult impact poate avea un management bun asupra performanței departamentului și companiei.

3 cele mai bune cărți de citit pentru femei antreprenoare

Dacă ești o femeie antreprenor și cauți resurse care sunt scrise în mod dedicat pentru femei, ești în locul potrivit. Din fericire, avem ceva de oferit.

În acest segment, vom discuta despre cele mai bune trei cărți de citit pentru femeile antreprenoare. Așadar, verifică și citește aceste cărți pentru a ști cu ce provocări te-ai putea confrunta și pentru a le depăși ca femeie antreprenor.

1. Lean In: Femeile, munca și voința de a conduce
2. Fată, nu-ți mai cere scuze: un plan fără rușine pentru îmbrățișarea și atingerea obiectivelor tale
3. Ești un prost la a face bani: stăpânește mentalitatea bogăției

1. Înclinați-vă spre: Femeile, munca și voința de a conduce

„Lean In” de Sheryl Sandberg este ca un mentor pentru femeile lideri care aspiră. Sandberg analizează provocările cu care se confruntă femeile la locul de muncă și oferă sfaturi practice despre abordarea acestora. Cartea încurajează femeile să îmbrățișeze oportunitățile, să caute roluri de conducere și să lupte pentru egalitatea de gen în sferele profesionale.

Elemente cheie pentru tine

• Deține-ți ambițiile: Femeile ar trebui să urmărească roluri de conducere și avansare.
• Alungați îndoiala de sine: Depășirea barierelor interne este crucială pentru succes.
• Construiți rețele de sprijin: conectarea cu mentorii și colegii favorizează creșterea.
• Integrarea vieții profesionale: regândește echilibrul dintre viața profesională și viața personală pentru a te alinia cu obiectivele tale.
• Vorbește: Exprimă-ți ideile și negociază cu încredere pentru ceea ce meriți.

Recenzia cititorului

Mi-a placut cartea. Nu este vorba tocmai despre instrumente și strategii de leadership, ci despre obținerea esenței și a spiritului potrivit pentru a câștiga și a păstra acel loc de conducere. Destul de feministă într-un sens bun al acesteia, o voință puternică.

2. Fată, nu-ți mai cere scuze: un plan fără rușine pentru a-ți îmbrățișa și a-ți atinge obiectivele

„Girl, Stop Apologizing” de Rachel Hollis este ca un antrenor motivant pentru femeile care își urmăresc visurile. Hollis provoacă femeile să se elibereze de îndoiala de sine și de așteptările societății. Cartea oferă pași acționați pentru a stabili și a atinge obiective ambițioase, îmbrățișând în același timp autenticitatea și încrederea.

Elemente cheie pentru tine

• Deține-ți obiectivele: Nu-ți mai cere scuze pentru că ți-ai urmărit visele.
• Îmbrățișează imperfecțiunile: perfecționismul te reține; îmbrățișează-ți călătoria.
• Prioritizează auto-îngrijirea: Investește în bunăstarea ta pentru a alimenta succesul.
• Mindset Mastery: Cultivați o mentalitate pozitivă pentru a depăși provocările.
• Sărbătorește progresul: recunoaște realizările de-a lungul drumului către obiectivele tale.

Recenzia cititorului

Această carte a exprimat în cuvinte tot ceea ce am sperat. Un Kickstart puternic pentru a-ți realiza valoarea și pentru a-ți îndeplini visele câte un obiectiv. Sunt super entuziasmat să-mi încep călătoria. Voi ajunge la această carte și la punctele mele principale de-a lungul foii de parcurs pentru inspirație! Mulțumesc, soră!

3. Ești un prost la a face bani: stăpânește mentalitatea bogăției

„Ești un rău la a face bani” de Jen Sincero este ca un antrenor financiar pentru femeile gata să-și transforme relația cu banii. Sincero combină perspective motivaționale cu strategii practice pentru a schimba barierele mentalității și a îmbrățișa abundența. Cartea dă putere femeilor antreprenoare să preia controlul asupra succesului lor financiar.

Elemente cheie pentru tine

• Îmbrățișează abundența: Treci de la o mentalitate de deficit la o mentalitate de abundență.
• Evaluează-te: recunoaște-ți valoarea și percepe ceea ce meriți.
• Depășește frica: abordează temerile legate de bani și asumă-ți riscuri calculate.
• Acționați cu încredere: abordați chestiunile legate de bani cu încredere în sine.
• Vizualizați succesul: utilizați tehnici de vizualizare pentru a manifesta obiectivele financiare.

Recenzia cititorului

Am învățat câteva sfaturi utile din această carte și este distractiv de citit. Il recomand oricui cauta sfaturi pentru a face bani si a-si construi afacerea.

Bonus: 4 cărți de citit obligatoriu, recomandate de antreprenori de succes

Toată lumea știe despre antreprenori de succes precum Mark Zuckerberg și Bill Gates, nu? Ele sunt deja modele pentru mulți antreprenori aspiranți. Așa că, dacă ei recomandă o carte, ca nou antreprenor, ar trebui să citești acea carte.

Am întocmit o listă cu cele 4 cărți recomandate de antreprenorii de succes. Să le verificăm!

1. O scurtă istorie a umanității - Recomandat de Mark Zuckerberg
2. De ce dormim: deblocarea puterii somnului și a visului - Recomandat de Bill Gates
3. Leonardo Da Vinci- Recomandat de Mukesh Ambani
4. MiTek: O poveste de succes globală - Recomandat de Warren Buffet

1. O scurtă istorie a umanității - Recomandat de Mark Zuckerberg

„O scurtă istorie a umanității” de Yuval Noah Harari este ca un ghid captivant pentru călător în timp. Harari îi duce pe cititori într-o călătorie remarcabilă prin istoria speciei noastre, de la apariția lui Homo sapiens până la societățile complexe pe care le locuim astăzi.

Elemente cheie pentru tine

• Revoluția cognitivă: explorați modul în care abilitățile cognitive unice ale oamenilor au determinat schimbările societale.
• Revoluția agricolă: Descoperiți impactul agriculturii asupra așezărilor și organizării umane.
• Revoluții științifice și industriale: Aflați cum știința și tehnologia au modelat societatea modernă.
• Evoluția culturală: înțelegeți modul în care credințele, miturile și culturile ne-au influențat progresul.
• Provocări și posibilități: reflectați asupra implicațiilor istoriei noastre pentru viitorul umanității.

2. De ce dormim: deblocarea puterii somnului și a visului - Recomandat de Bill Gates

„De ce dormim” de Matthew Walker este ca o revelație despre călătoria noastră de noapte. Cu rigoare științifică și povestiri accesibile, Walker explorează rolul crucial pe care îl joacă somnul în viața noastră. Cartea dezvăluie impactul profund al somnului asupra sănătății noastre, creativității, memoriei și luării deciziilor.

Elemente cheie pentru tine

• Funcțiile vitale ale somnului: explorați procesele fizice și cognitive îmbunătățite în timpul somnului.
• REM și visarea: înțelegeți semnificația somnului REM și a ciclurilor de vis.
• Efectele privării de somn: Aflați care sunt consecințele somnului inadecvat asupra sănătății și performanței.
• Somn și creativitate: Descoperiți cum somnul stimulează gândirea inovatoare și rezolvarea problemelor.
• Optimizarea somnului: adoptați strategii pentru a acorda prioritate somnului de calitate pentru bunăstarea generală.

3. Leonardo Da Vinci- Recomandat de Mukesh Ambani

„Leonardo Da Vinci” de Walter Isaacson este ca un portret intim al unui geniu. Cartea explorează viața și mintea unuia dintre cei mai remarcabili matematici ai istoriei. Prin cercetări meticuloase, Isaacson dezvăluie strălucirea artistică a lui da Vinci, curiozitatea științifică și setea nesățioasă de cunoaștere.

Elemente cheie pentru tine

• Curiozitatea dezlănțuită: explorează cum curiozitatea nesățioasă a lui da Vinci i-a alimentat creativitatea.
• Geniu interconectat: înțelegeți capacitatea lui da Vinci de a îmbina arta, știința și tehnologia.
• Schițe și invenții: Descoperiți schițele sale prolifice și invențiile inovatoare.
• Perseverență și eșec: îmbrățișează determinarea lui da Vinci de a depăși provocările și eșecurile.
• Observație creativă: Învață din practica lui da Vinci de a observa cu atenție lumea din jurul lui.

4. MiTek: O poveste de succes globală - Recomandat de Warren Buffet

„MiTek: O poveste de succes globală este ca o călătorie prin creșterea afacerii și inovare. Cartea prezintă ascensiunea MiTek, un succes global în industria construcțiilor. Prin prisma experiențelor din lumea reală, scriitorul oferă informații despre antreprenoriat, luarea deciziilor strategice și abordarea provocărilor.

Elemente cheie pentru tine

• Viziune antreprenorială: explorați călătoria de a transforma o idee într-o întreprindere globală de succes.
• Strategii inovatoare: Aflați cum MiTek a valorificat inovația pentru a ieși în evidență în industrie.
• Adaptare și rezistență: Descoperiți cum compania a abordat provocările pentru a menține creșterea.
• Expansiune globală: înțelegeți complexitatea extinderii operațiunilor peste granițe.
• Leadership și cultură: Învățați din abordările MiTek în ceea ce privește leadershipul și promovarea unei culturi câștigătoare.

30 de cărți de citit obligatoriu pentru tinerii antreprenori - lucruri cheie pentru tine

Știm că este o postare lungă pe blog. Așadar, dacă ești aici cu noi de la începutul călătoriei, mai întâi, să aplaudăm pentru tine.

Din moment ce ai ajuns până aici, putem presupune că ai citit tot blogul și acum știi care sunt cărțile de citit obligatoriu pentru antreprenori. Așadar, recomandarea noastră este să începeți să citiți toate cărțile pe care le-am menționat aici, indiferent dacă sunteți un antreprenor aspirant, nou sau tânăr.

Aceste cărți te vor ajuta să devii un lider mai bun care își poate gestiona echipa ca un profesionist și un factor de decizie mai bun care poate lua decizii în orice circumstanță pentru a-și duce compania la următorul nivel.

Asta e tot din partea noastră! Acum e rândul tău. Spune-ne feedback-ul tău cu privire la acest blog – Cele mai bune cărți de citit pentru tinerii antreprenori, folosind caseta de comentarii de mai jos. De asemenea, nu uitați să apăsați butonul de abonare pentru a primi actualizări regulate de la noi!