8 лучших кадровых программ для рекрутинга и подбора персонала 2023

Кадровый сектор не может функционировать без передовых технологий и программных решений. Без них найти квалифицированных кандидатов на открытые вакансии было бы гораздо сложнее, чем управлять кандидатами и поддерживать хорошие отношения с клиентами. Например, большинство специалистов по кадрам хотят работать с кадровой фирмой, которая использует передовые инструменты для поиска и найма талантов. Есть много способов, с помощью которых Best Staffing Software может повысить эффективность и результативность вашего бизнеса по найму или подбору персонала. К ним относятся: автоматизация трудоемких задач, устранение ошибок ввода данных, предоставление отчетов в режиме реального времени и предоставление удобного интерфейса, доступного из любого места, в любой точке мира, путем как заявители, так и клиенты.

С развитием облачных технологий на протяжении многих лет стали доступны многочисленные практические приложения, что делает их незаменимыми для существующих фирм по трудоустройству и подбору персонала.

Список лучших программ для штатного

Загвоздка в том, что существуют сотни различных вариантов программного обеспечения для подбора персонала, так что вы не можете просто выбрать один из них наугад. Ведь ваша частная организация может быть для вас источником значительного дискомфорта. Поэтому вы можете узнать о лучшем программном обеспечении для управления персоналом здесь.

1. Рекрут Зохо

Zoho Recruit, который позиционирует себя как «универсальная платформа для найма», позаботится обо всем: от размещения открытых вакансий до координации собеседований и поиска подходящих кандидатов. Кадровые агентства, рекрутинговые фирмы и временные поставщики услуг извлекают большую выгоду из этого инструмента.

Такие функции, как отслеживание взаимодействий, проверка биографических данных, портал поставщиков услуг, проверка рекомендаций и анализ резюме, являются частью этого. С помощью Zoho Recruit ручной труд, связанный с процессом найма, упрощается. Такие задачи, как отправка электронной почты и проверка статуса интервью, могут быть автоматизированы. Более того, вы можете действовать на основе аналитических данных и отзывов, предоставляемых этой рекрутинговой CRM.

Zoho Recruit — один из самых удобных инструментов для подбора персонала благодаря простому интерфейсу, простой интеграции, многоканальному общению и отличной аналитике.

Читайте также: 8 лучших рекрутинговых инструментов для рекрутеров

2. БамбукHR

BambooHR — одна из самых известных программ для управления процессом найма и общей производительностью организации. Программное обеспечение для подбора персонала упрощает процесс найма для среднего и малого бизнеса. Как организация, вы можете делать следующее с помощью Bamboo HR:

Содействовать найму ATS.

• Отслеживайте данные кандидатов в централизованной базе данных во время трудоустройства.
• Работайте с вашим нынешним персоналом, чтобы найти лучшего сотрудника для вашей компании.

Система отслеживания заявителей обеспечивает следующее:

• Редактируемые шаблоны писем с предложениями.
• Автоматизированная система рассылки.
• Полный набор инструментов для подготовки и адаптации новых сотрудников.

В заключение, BambooHR является надежным программным обеспечением для рекрутинга для малого бизнеса из-за его удобства, мощной аналитики и высококачественных возможностей для различных процедур найма.

Читайте также: 8 лучших кадровых программ для подбора персонала

3. Рабочий день HCM

По словам их команды, «Workday HCM — это единое устройство, которое функционирует как единый источник фактов, единая версия безопасности и единый пользовательский опыт» в отношении программного обеспечения для найма. Эта веб-система отслеживания заявок облегчает использование стратегий найма, чтобы помочь вам найти лучшего человека для работы в вашей компании.

Вы можете воспользоваться несколькими замечательными инструментами, которые поставляются с Workflow HCM.

• Начать новую вакансию.
• Используйте любой инструмент для просмотра профилей кандидатов.
• Получите обратную связь от интервью.
• Используйте синхронизацию календаря, чтобы запланировать панели интервью.
• Используйте устройство для автоматизации своей работы.
• Еще одна замечательная особенность Workflow HCM заключается в том, что соискатели могут использовать мобильный инструмент.

4. Факторы успеха SAP

С помощью SAP Success Factors вы можете разработать уникальный процесс найма и привнести желаемые навыки в свою компанию. Такие функции, как глобальный поиск талантов, управление знакомствами для кандидатов, полное управление кандидатами и сайт адаптации сотрудников, делают это программное обеспечение для найма одним из лучших доступных.

Короче говоря, SAP SuccessFactors — это полностью интегрированное решение HCM, которое предлагает надежные функции, подробные аналитические отчеты и возможность отслеживать и измерять прогресс. Незаменимая часть HR программного обеспечения для любой компании.

Читайте также: LMS как инструмент рекрутинга

5. Работающий

Один из таких инструментов найма, который может использовать любая компания, называется Workable. Этот инструмент рекрутинга, например, предоставляет единый пользовательский интерфейс, с помощью которого вы можете узнавать, отслеживать, слушать и оценивать потенциальных кандидатов. В настоящее время платформу используют еще 20 000 агентств со всего мира.

Используя Workable, вы можете ускорить процесс найма и найти лучшего кандидата для вашей компании за меньшее время. Система отслеживания кандидатов, управляемая ИИ, предлагает широкий спектр экологически чистых функций, которые предоставят вам следующее:

Размещайте открытые вакансии на более чем 200 сайтах по трудоустройству.
Используйте интеграцию с календарем, чтобы назначать интервью одним щелчком мыши.
Собирайте и систематизируйте записи с помощью автоматически генерируемых обзоров и эффективной аналитики.

Читайте также: 6 эффективных и успешных трендов в подборе персонала

6. Lever — лучшее кадровое программное обеспечение

Приблизительно 2500 компаний по всему миру используют The Lever в качестве платформы для подбора персонала и инструмента CRM. Это такие гиганты, как Netflix, Hot Topic и KPMG New Zealand. The Lever — это платформа для привлечения талантов, которая объединяет мощные инструменты мониторинга кандидатов с функциями CRM. Все аспекты процесса трудоустройства теперь можно контролировать с помощью этого блестящего программного обеспечения.

Отличительные особенности рычага включают в себя следующее:

• Посмотрите профили кандидатов в месте, где никто не состоит в браке.
• Держите простой конвейер и упростите организацию интервью.
• График контроля и оценки кандидатов.
• Портал для самовывоза и разбора резюме.
• Рычаг — отличный кандидат на роль рекрутинговой платформы из-за его удобства и высококачественных функций.

Читайте также: Как создать деловую электронную почту

7. Recruit CRM — лучшее программное обеспечение для подбора персонала

Recruit CRM полностью разрабатывает облачные программы для международного рынка рекрутинга и подбора персонала и является лучшим программным обеспечением для поиска руководителей на Capterra.

Эта CRM призвана способствовать быстрому росту кадровых агентств в эпоху цифровых технологий. Рекрутеры могут выполнять все с этим приложением, в том числе:

• Использование LinkedIn для поиска потенциальных новых сотрудников.
• Отправка большого количества электронных писем и настройка интервью и звонков в приложении.
• Сбор актуальных резюме.
• Чтение резюме и даже получение обратной связи от клиентов.
• Повысьте производительность своей команды с помощью бесплатной пробной версии Recruit CRM.

8. Теплица — лучшее программное обеспечение для подбора персонала

Теплица — это популярная платформа для найма, которая работает с несколькими известными компаниями, такими как Albards, Slack, ClassPass и Betterment.

Наиболее важными функциями Greenhouse являются его способность рекламировать доступные вакансии, отслеживать процесс найма и потенциально оценивать сотрудников. Кроме того, вы можете:

• Качественно взаимодействуйте с кандидатами в каждой точке взаимодействия.
• Создавайте инструменты для разнообразия и включения в процесс найма.
• Автоматизируйте свои обязанности.
• Помогите своей команде работать лучше, продвигая совместные методы работы.
• Настройте свой лучший технологический стек и используйте чистую интеграцию.

Заключение о лучшем кадровом программном обеспечении

Вспомогательное программное обеспечение, помогающее с подбором персонала, требует значительных инвестиций. Что касается найма, такие инструменты могут оказать огромную помощь. Воспользуйтесь лучшими инструментами для найма и удержания лучших специалистов для заполнения вакансий в вашей организации.

Интересное чтение:

Как повысить вовлеченность вашей LMS с помощью форумов и заметок?

8 лучших рекрутинговых инструментов для рекрутеров

10 лучших тем WordPress для футбольных клубов