Как создать увлекательное электронное обучение: высокоэффективные стратегии для профессионалов электронного обучения

Миллионы студентов во всем мире теперь регулярно участвуют в онлайн-курсах, виртуальных классах и цифровом обучении, поскольку учебные заведения переводят свои образовательные ресурсы в онлайн. С одной стороны, учителя должны приложить дополнительные усилия и найти новые подходы, чтобы привлечь внимание учащихся. Однако из-за сбоев и отвлекающих факторов дома ученики должны прилагать дополнительные усилия, чтобы сохранять концентрацию на уроке. Учащиеся узнают больше, получают более глубокое понимание темы Создание увлекательного электронного обучения и сохраняют ее дольше, когда активно участвуют в учебном процессе; поэтому предоставление им увлекательного опыта онлайн-обучения имеет решающее значение для их успеха.

Учителя и инструкторы иногда изо всех сил пытаются сохранить внимание и участие учащихся в онлайн-классе, успешно применяя те же стратегии в очных условиях. Педагоги в виртуальных классах сталкиваются с новыми и часто трудными проблемами, такими как ученики, которые отвлекаются или устают от своих экранов или чувствуют себя социально отчужденными из-за отсутствия личного взаимодействия.

Методы создания увлекательного опыта обучения

1. Персонализация

В образовании дни шаблонного подхода прошли! В настоящее время мы живем в мире, где наше потребление медиа, от веб-сериалов до книг и онлайн-покупок, явно адаптировано к нашим вкусам. В таком случае, почему образование не должно работать так же? Чтобы заинтересовать людей, вам нужно сделать что-то, что они смогут понять и оценить.

Самый эффективный подход — дать людям возможность связаться друг с другом и предоставить инструменты, необходимые им для выполнения своей миссии или реализации своей страсти. Вы можете разработать курс на основе того, что вы уже знаете о них, но вы получите большую поддержку, если предоставите им инструменты для планирования своих курсов и раскрытия самой интересной информации. Следование приведенным ниже советам поможет вам адаптировать уроки для каждого ученика.

2. Облегчить бремя образования

Вы вряд ли будете настолько заинтересованы или мотивированы, чтобы просмотреть 500-страничный учебник только потому, что «там должно быть несколько важных частей». Кроме того, ваша причина для этого ошибочна. Это слишком сложно, не делает ничего полезного и оставляет вас наедине с отслеживанием необходимых знаний.

Представьте теперь, что вы вошли в онлайн-платформу обучения и вам выделили курс, посвященный четырем главам из этой книги. Просматривая заголовки, вы понимаете, что эти легко усваиваемые части адаптированы к вашим уникальным функциям и целям. На этом этапе вы должны быть в состоянии оценить предоставленные материалы и конечный результат этого образовательного усилия. Идея микрообучения состоит в том, чтобы разбить большие куски контента на более мелкие, более управляемые куски, которые можно охватить за один присест.

3. Убедитесь, что это просто

Но представьте, если бы вы могли искать дополнительную информацию, чтобы улучшить свое обучение по ходу дела! Недостаточно иметь хорошо организованный материал; ваша система или платформа также должны быть удобными для пользователя. Для многих это означает быстрый и легкий доступ к информации, которую они могут использовать с пользой. HowNow делает еще один шаг вперед, используя ИИ для предоставления рекомендаций, основанных на заявленных пользователем целях, интересах и прошлом поведении. Чем глубже развивается наша связь, тем более персонализированными могут быть наши предложения.

4. Делайте материалы в разных форматах

На этом этапе вы можете серьезно подумать о своих учениках и о том, как они учатся лучше всего. В других случаях, например, при визуальном обучении, видеоинформация может оказаться более полезной. Кто-то, кто часто ездит на работу на машине, может наслаждаться прослушиванием подкаста в ожидании своей поездки. Вы можете подкрепить это легко доступным письменным резюме в будущем.

Ваши главные приоритеты — это то, что лучше всего подходит для вашей команды, и достаточно ли разнообразен ваш учебный контент, чтобы заинтересовать людей.

5. Общайтесь — создавайте увлекательное электронное обучение

Вы можете посещать семинары, проводимые самыми яркими умами мира, но иногда самая полезная информация находится прямо рядом с вами. Вот почему так важно использовать другой опыт и поощрять групповые обсуждения в процессе обучения. Включая социальные элементы, участники могут получить выгоду от вклада друг друга, а частота, с которой работники знакомятся с новыми знаниями (что, как было показано, способствует сохранению), увеличивается.

6. Установите связь с реальной жизнью

Ничто не сравнится с образованием, которое непосредственно приносит пользу работодателю или занимаемой должности. Насколько полезно, по вашему мнению, было бы, если бы вы, как начинающий специалист по продажам, обучались использованию подлинных презентаций продукта, профилей клиентов и презентаций? В серьезной учебной программе вы можете прослушать записанную презентацию руководителя группы, затем узнать о продукте и клиенте, и, наконец, вы должны пройти несколько смоделированных звонков по продажам, чтобы отточить свои навыки.

7. Непрерывность — создайте увлекательное электронное обучение

Окончание одного курса или маршрута обучения сигнализирует о начале следующего этапа вашей образовательной карьеры. В качестве первого шага вы должны повторить и заново выучить наиболее важные концепции, чтобы гарантировать дальнейшее понимание. Мы делаем это, выделяя и комментируя ключевые отрывки, чтобы вы могли легко найти их снова в будущем. Изучение фундаментальной информации посредством повторения является эффективной стратегией.

Как, однако, вы можете развить этот первый успех? Используя систему, которая дает своим пользователям доступ к множеству ресурсов и информации, в частности, систему, которая предлагает дальнейшее чтение и изучение материалов в зависимости от их конкретных потребностей. Клиенты смогут лучше находить ответы, которые им нужны, когда они им нужны, если они могут искать ваш внутренний контент и внешние ресурсы в точном местоположении.

8. Адаптируйтесь к потребностям ваших учеников

При получении новых знаний никто не хочет торопиться, и у каждого есть свои предпочтительные настройки. Таким образом, одной из наиболее важных особенностей увлекательного опыта является возможность использования различных методов в процессе обучения. Отличительной чертой систем онлайн-обучения является то, что они делают обучение доступным в любое время и ночью. Если они используют продукт с помощью мобильного приложения, они могут делать это всего за пять минут здесь и там или до часа во время поездки на работу.

9. Создайте сообщество в классе

Изоляция в значительной степени способствует снижению интереса учащихся к классу. Удержание в классе и обучение можно улучшить, если дать учащимся почувствовать, что они являются частью сообщества учащихся. Для этой цели полезно способствовать не только официальному, но и неформальному взаимодействию студентов через социальные сети, учебные группы, онлайн-чаты и электронную почту. Эти неофициальные студенческие сообщества позволяют дистанционным учащимся развивать конструктивные отношения с одноклассниками.

10. Возможности для сотрудничества

Учителя выиграли от онлайн-обучения, поскольку оно повысило их осознание необходимости сотрудничества учащихся в создании динамичных классов, в которых учащиеся активно участвуют в учебном процессе. Академический интерес и достижения выигрывают от совместного онлайн-обучения, о чем свидетельствуют несколько исследований.

Учащиеся могут вместе работать над проектами, эссе и презентациями, разбиваясь на более мелкие группы для проведения независимых исследований, а затем объединяясь в более крупные, чтобы обсудить и представить свои выводы лично или с помощью видеоконференций. Это способствует более глубокому осмыслению идеи в целом.

11. Отпечатайте свой брендинг

Уделите немного времени себе как бренду во время этого процесса. Обучение должно быть адаптировано к человеку, но также должно отражать ценности и идентичность организации. Используйте в курсе брендинг и логотип компании, а также включите голос и ценности компании в материал, чтобы помочь учащимся чувствовать себя более связанными с организацией.

12. Использование цифровых мотиваторов — создание увлекательного электронного обучения

Цифровые дипломы, значки и баллы — отличные способы заинтересовать и мотивировать детей. Это отличный способ поддерживать интерес учащихся на протяжении всего урока. Кроме того, они служат нежным напоминанием учащимся о том, что их вклад, каким бы незначительным он ни был, в классе или в своевременном выполнении заданий, отмечен и оценен. Целеустремленность учащихся, подпитываемая этими цифровыми мотиваторами, повышает их вовлеченность и вовлеченность в занятия.

Как LMS может помочь сделать электронное обучение приятным?

Несколько полезных характеристик систем LMS, таких как:

• Визуальный опыт
• Эмоциональные взаимодействия
• Геймификация

Квалифицированные разработчики создают несколько важных аспектов систем управления обучением для улучшения UI и UX. Давайте подробнее рассмотрим последствия каждой из этих переменных.

Читайте также: Почему обучение через социальные сети — наше будущее

1. Визуальный опыт — создайте увлекательное электронное обучение

Вы можете зацепить своих читателей и привлечь их к увлекательному письму с помощью подходящей графики. Аудитория видит визуальные эффекты в вашем курсе как представление о качестве материала, пройденного в ходе курса. Вот почему вы никогда не должны судить о книге по ее обложке. Ваша аудитория не должна определять ценность вашего материала, основываясь только на его эстетическом представлении.

Дело в том, что студенты могут быть менее склонны участвовать в вашем курсе, даже если материал отличный и если ему не хватает эстетики. Чтобы создавать визуально привлекательные курсы, вам не обязательно иметь опыт визуального дизайна. Давайте рассмотрим важные аспекты, способствующие хорошему дизайну, отвечающему нашим визуальным ощущениям. Четкое понимание основ теории цвета, цветового контраста, повторения, выравнивания и баланса имеет важное значение.
Приведенный ниже список покажет вам, как включить их в планы уроков.

• Цвет

Цвета могут вызвать у человека сильные эмоции за считанные секунды. Он преодолевает бессознательный барьер посетителей вашей платформы. Итак, выберите оттенок, который хорошо сочетается с темой ваших материалов для электронного обучения.
Другими словами, вам не нужно быть «знатоком цвета», чтобы выбрать подходящую цветовую схему для вашего урока. Если у вас возникли проблемы с выбором цветовой схемы для LMS, попробуйте использовать цветовой круг. Если вы хотите, чтобы все было просто, вы можете использовать монохромную цветовую палитру.

• Контраст

Уже упоминалось, что оттенок по-настоящему «всплывает» только тогда, когда он сопоставлен с другой палитрой. У вас не должно возникнуть проблем с победой, если ваша цветовая схема хорошо спланирована и имеет отличный контраст. Из-за использования контрастных оттенков глаз обманывается, думая, что один оттенок выделяется по сравнению с другими. Используя цвета, хорошо контрастирующие друг с другом, вы можете привлечь внимание к наиболее важным частям любого материала или языка. Разработайте удобный интерфейс, который связно представляет ваш материал.

• Повторение

Рекомендуется поддерживать единый формат для ваших курсов, внося небольшие коррективы в другие. Слишком много разных цветов, форм и других функций в шаблоне может пугать, сбивать с толку и подавлять зрителя. Один из самых фундаментальных законов дизайна, повторение, помогает сознанию пользователя формировать ощущение порядка и последовательности. Поэтому убедитесь, что вес и размер шрифтов одинаковы на протяжении всего курса.

• Выравнивание

Так как большинство из нас не может терпеть визуальный хаос, выравнивание и симметрия считаются решающими в дизайне. Выровняйте части и обратите внимание на формы каждого элемента, когда вы размещаете их в шаблоне. Использование сеток и линеек может помочь обеспечить равномерное распределение всех элементов.

• Баланс

Визуальное распределение веса, часто называемое балансом, является еще одним важным компонентом дизайна. Размер, интенсивность цвета и природа элемента играют роль в том, насколько что-то заметно для глаза. В результате многие компоненты шаблона становятся несбалансированными. Относительное расположение мелких и крупных предметов является ключом к устранению этой проблемы. Можно рассредоточить визуальный вес данной области, экспериментируя с широким диапазоном цвета, формы, текстуры и размещения предметов.

• Эмоциональное взаимодействие — создайте увлекательное электронное обучение

После того, как вы привлекли своих потребителей своим привлекательным визуальным дизайном, вам нужно заставить их понять ваш курс, развивая соответствующие взаимодействия. Прежде всего, вы должны заставить их взаимодействовать с экраном на протяжении всего урока, чтобы поддерживать их интерес.

Читайте также: 9 лучших инструментов для виртуального класса

Ниже приведены некоторые методы содержательных разговоров:

• Открытие

Любопытство вашей аудитории — мощный инструмент; используйте его в своих интересах при создании материалов для электронного обучения. Пользователи чувствуют прилив энергии и желание исследовать. Не подводите пользователей скучным материалом. Вместо этого используйте визуальные материалы и средства массовой информации, чтобы привлечь их внимание. Взаимодействия с медиа, такими как фильм или изображение, которые дополняются прямым сообщением пользователю, поддерживают его интерес и любопытство.

• Вопросы

В дополнение к исследованию, позвольте пользователю тщательно обдумать ваши вопросы. Темы их разговоров постоянно держат их в курсе. Привлекайте внимание читателя к тексту, сохраняя актуальность. Важно задавать волнующие вопросы, а не просто кучу случайных. Пусть они вовлекаются лично и со своей стороны обдумывают, как найти решение вопроса.

• Решение проблем

Решение трудностей — один из способов сделать встречу более значимой. Принесите им чувство сопричастности, которое они искали. Вовлеките даже самых колеблющихся учеников, попросив их подумать, как решить простую проблему, с которой они столкнутся в своей повседневной жизни. Сейчас самое время мотивировать их начать или продолжить программу. Обоснуйте срочность решения поставленных задач. В результате вам будет легче удерживать пользователей и устанавливать с ними значимые связи.

• Контекстная релевантность

Придумайте правдоподобные примеры проблемы или ее постановки, чтобы пробудить их интерес и побудить к действию. Убедитесь, что есть связь с целями обучения. Убедитесь, что пользователь нашел решение и выиграл сценарий до завершения обучения.
Четко и лаконично объясните варианты, их последствия и способы противодействия любым опасениям.

3. Геймификация — создание увлекательного электронного обучения

Применяя здоровую дозу стимула, любопытства и интриги, геймификация может сделать даже самую трудоемкую задачу простой. Определение геймификации в системе управления обучением должно включать создание опыта, который позволяет пользователям постоянно сталкиваться с трудностями и получать динамическую обратную связь от своих решений или действий.

Для большего вовлечения пользователей включите в свой курс электронного обучения дополнительные игровые функции. Для этого можно использовать различные легкодоступные ресурсы. Базовая игра в слова — отличное место для начала включения игровых компонентов в ваши занятия. Во-первых, нужно придумать проблему. Одна существенная проблема может быть сведена к ряду более мелких.

Наиболее важным шагом является включение проблем в цели обучения. Ниже приведены примеры некоторых из наиболее популярных функций геймификации, используемых для побуждения пользователей к действию.

• Таблицы лидеров

Это отличная стратегия для подготовки ваших учеников к реальному миру. Их мотивация для завершения курса - побить результаты других участников. Таким образом, это один из самых выдающихся и передовых компонентов игрового дизайна. У них будет мотивация продвигаться по служебной лестнице, пока они не возглавят конкуренцию. Целью этого является то, что они получат общественное признание в группе и будут оценены.

• Точки

Вообще говоря, если что-то можно посчитать, то это лучше. Таким образом, начисление баллов — хороший способ продемонстрировать их развитие как учащихся. Пользователей также поощряет возможность накапливать баллы за достижение конкретных целей, таких как выполнение набора задач или продвижение по модулю. Вы можете потратить эти очки, чтобы получить доступ к более высоким уровням курсов или другим достижениям.

• Сертификаты и значки

Признание в реальном мире в виде сертификатов и значков может предлагаться в качестве вознаграждения в игровых условиях. Сертификаты более практичны, и их можно выделить или включить в свои приложения. Вы можете заставить их выполнить свои цели и получить доступ к их знаниям, чтобы вознаградить их сертификатом. Укрепляется их уверенность в ценности времени, потраченного на онлайн-обучение. Этот сертификат может быть предоставлен бесплатно или с указанием крайнего срока, чтобы побудить людей пересдать экзамен как можно скорее.

• Коллекционные предметы

Человеку свойственно собирать коллекцию. Допустим, у нас есть два корпоративных ученика, соревнующихся за один и тот же предмет коллекционирования; в этом сценарии мы могли бы бросить им вызов и наградить победителя коллекционным предметом. Кроме того, так же, как и в играх, это делает электронное обучение увлекательным и намного более увлекательным и общительным для учащегося.

• Валюта курса

Вы должны воспользоваться тем фактом, что деньги являются подлинным стимулом, установив валюту курса для вашего корпоративного онлайн-обучения. Чтобы его можно было использовать для доступа к дополнительным модулям онлайн-обучения и премиального контента, получения ценных советов и покупки поощрений. Кроме того, убедитесь, что наличные не могут быть использованы для покупки чего-либо.

• Ключи

Крайне важно логически упорядочить описанные выше компоненты геймификации, открывая каждый после достижения предыдущего. Прогресс пользователя должен отслеживаться, а для перехода на следующий уровень начисляются награды или баллы. Вы можете повысить ставки, награждая пользователей, достигших определенного места в таблице лидеров, доступом к бонусным материалам.

Заключение по созданию увлекательного электронного обучения

Нам необходимо использовать более комплексный подход к разработке эффективных методов обучения. Это не просто выбор той или иной модальности для обеспечения хорошего обучения. Кроме того, речь не идет об ограничении образования установленным периодом. Жизненно важно, чтобы тренировки были естественными, чтобы они естественным образом сочетались с обычным ходом работы. Ваши ученики должны всегда помнить об этом.

Когда вы довольны своей работой, вы решили защитить ее от любых угроз. Это показывает, насколько вы заинтересованы в результате. Что вы проанализировали каждый нюанс. Что вы приложили все возможные усилия, чтобы сделать его великим. Вы попытались поставить себя на место людей, которые вас слушают, и обнаружили, что удовлетворены их эмоциональной реакцией.

Интересное чтение:

Электронное обучение против обучения в классе: выбор лучшей альтернативы

Создавайте виртуальные классы с LearnDash

Зачем создавать виртуальный класс?