Как нанять лучших разработчиков WordPress из Армении? (Руководство 2022 г.)

По состоянию на 2022 год более 455 миллионов веб-сайтов использовали WordPress, и это число продолжает расти.

Для предприятий WordPress — отличная платформа для разработки высокофункциональных веб-сайтов, будь то магазин электронной коммерции, доска объявлений или простой маркетинговый веб-сайт.

Но чтобы получить максимальную отдачу от вашего веб-сайта, вы можете подумать о найме разработчика WordPress .

В зависимости от типа сайта, который вам нужен, поиск в другом месте и наем удаленного разработчика WordPress может быть очень разумным вариантом и сэкономить ваши деньги в долгосрочной перспективе. А как насчет эксперта из Армении?

Согласно последним новостям, стремительный рост технологической отрасли Армении привлекает внимание. С хорошо образованным населением, особенно в области науки, техники, инженерии и математики, появляются новые таланты разработчиков.

Вот все, что вам нужно знать о наборе удаленных разработчиков WordPress из Армении.

Как найти подходящих разработчиков WordPress

Процесс найма является важным шагом в поиске разработчика для найма. Подумайте, чего вы пытаетесь достичь с помощью своего веб-сайта, какие навыки вам потребуются, а также обязанности, которые должен будет выполнять ваш разработчик после приема на работу — это поможет вам сузить круг кандидатов.

Затем вы можете написать четкое описание вакансии и опубликовать его на веб-сайте вашей компании или на доске объявлений, например, на Indeed. LinkedIn также является отличным способом найма сотрудников из Армении.

Описание вашей работы должно включать следующие детали:

• Образование — вы ищете кандидата с формальной квалификацией или вас больше интересует просмотр портфолио работ на основе WordPress?
• Требуется многолетний опыт — это роль начального уровня или для этой должности требуется более опытный разработчик WordPress?
• Ежедневные обязанности — каковы обязанности типичного рабочего дня? Будьте ясны в своих ожиданиях.

Вы также захотите продать себя кандидатам, чтобы привлечь лучшие таланты.

Удаленное собеседование с кандидатами

Когда вы проводите собеседование не лично, может быть немного сложнее установить взаимопонимание с интервьюируемыми, что важно при принятии решения о том, кто будет подходить для вашей команды. Тем не менее, вы можете запланировать интервью с помощью видеозвонка в Google Hangouts или Zoom и провести успешное интервью.

Правильный набор вопросов для собеседования — залог успешного собеседования. Основные вопросы, которые следует задать новому разработчику WordPress, включают:

• Не могли бы вы рассказать мне о своем предыдущем опыте разработки WordPress и типах проектов, над которыми вы работали?
• Есть ли у вас какие-либо официальные квалификации в области веб-разработки?
• Как вы преодолеваете сложные проблемы в процессе разработки?
• Как лучше всего осваивать новые технические навыки?

Вы также должны использовать это время, чтобы объяснить, что вы ищете, и потребности вашего бизнеса. Это поможет вам лучше понять, согласны ли вы оба на одну и ту же страницу, и даст им возможность задать любые вопросы, которые могут у вас возникнуть по поводу роли.

Также важно отметить, что при удаленном найме могут быть различия в наборах навыков. Наем кого-то из другой страны (в данном случае из Армении) дает вам уникальную возможность получить новый опыт, который может принести огромную пользу вашему бизнесу — так что будьте непредубежденными.

Лучшие советы по собеседованию

Даже в качестве интервьюера процесс собеседования может быть немного сложным, особенно если вы хотите быстро заполнить вакансию. Чтобы получить максимальную отдачу от каждого собеседования, важно подготовиться, создать структуру и четко представлять, что вы ищете.

Вот несколько вещей, о которых следует помнить при подготовке к интервью с новыми разработчиками:

• Не выбирайте лучших из плохой группы — если вы не найдете подходящего человека на должность во время первого раунда собеседований, это нормально. Лучше не торопиться, чем спешить и нанимать кого-то, у кого на самом деле нет навыков или опыта, которые вам нужны.

• Выберите тихое место . Нет ничего хуже, чем проводить собеседование, когда вас окружают громкие звуки и отвлекающие факторы — это не только отталкивает вас, но и вашим кандидатам это не понравится. Вместо этого выберите тихую комнату.

• Нанимайте самых разных людей. Даже если вы спешите кого-то нанять, потратьте время на собеседование с как можно большим количеством квалифицированных кандидатов. Вы не хотите упустить потенциального звездного сотрудника, потому что не желаете прикладывать усилия для проведения тщательного поиска.

• Тщательно просматривайте каждое резюме перед собеседованием . Работодатели нередко просто просматривают резюме каждого человека, не обращая внимания на его опыт и навыки. Если вы потратите 10 минут на то, чтобы прочитать и аннотировать их резюме, это означает, что вы можете попросить разъяснений во время собеседования и расширить интересующие вас области.

Удаленный найм не всегда прост, но иногда лучшие таланты находятся за границей, и с некоторыми корректировками нет причин, по которым они не могут легко вписаться в ваш бизнес в качестве разработчика WordPress.

Как нанять удаленных разработчиков WordPress

Удаленный найм быстро стал очень жизнеспособным вариантом для предприятий, следящих за спросом на гибкий график работы. Если вы ищете краткосрочное решение, возможно, стоит поискать внештатного разработчика, который может работать над конкретным проектом столько времени, сколько вам нужно. Этот вариант может подойти для разработки, требующей нишевых навыков. Сайты фрилансеров, такие как Fiverr, Arka или Upwork, могут быть экономичными вариантами, но обязательно тщательно изучите их, поскольку качество работы может варьироваться.

В качестве альтернативы, если вы ищете постоянного сотрудника на длительный срок, вам будет приятно узнать, что этот процесс становится проще, чем когда-либо. Использование «работодателя услуг записи» — это удобный способ найма иностранных сотрудников, поэтому вы можете сосредоточиться на их обустройстве, в то время как эксперты позаботятся о налогах, соблюдении требований местного законодательства, заработной плате и многом другом.

Прежде чем они начнутся:

• Убедитесь, что у них есть оборудование, необходимое для начала работы, например, ноутбук, письменный стол и офисное кресло.
• Создайте все необходимые логины и учетные записи, чтобы они не сидели сложа руки, ожидая, пока вы все настроите в первый же день.
• Уточните их рабочее время, так как между вами и ними может быть большая разница во времени. Таким образом, вы можете планировать тренировки в удобное для вас обоих время.

Каковы преимущества найма удаленных сотрудников?

У удаленного найма разработчиков есть несколько основных преимуществ.

Повышенная производительность

Разработка WordPress может быть сложной, и в оживленной офисной среде сотрудники могут легко отвлечься. С другой стороны, удаленный найм означает, что сотрудники могут иметь свое личное пространство для работы, не отвлекаясь , и это положительно скажется на производительности. Проект, который в противном случае мог бы занять несколько месяцев, может быть выполнен намного быстрее и с большим вниманием к деталям.

Лучший охват талантов

Расширение поиска талантов означает, что вы с большей вероятностью найдете более подходящих кандидатов на эту роль. Каждый бизнес хочет, чтобы на него работали самые квалифицированные и талантливые люди, и, расширив свой поиск и открыв доступ к удаленным работникам, вы также можете воспользоваться преимуществами. Быстрорастущее присутствие Армении в сфере технологий означает, что вы можете стать одним из первых, кто получит выгоду от ее инновационного резерва талантов.

Круглосуточная работа

Еще одна замечательная особенность удаленного найма, особенно найма сотрудников в Армении и за ее пределами, заключается в том, что на вашем сайте может работать кто-то, когда вас нет . Это означает, что проекты могут быть завершены быстрее.

Сотрудники имеют лучший баланс между работой и личной жизнью

Выгорание сотрудников реально, и если с ним не справиться должным образом, это может оказать косвенное влияние на качество работы, которую они производят, и на то, насколько они счастливы на работе. Разработчики WordPress часто берут на себя довольно сложные задачи, но работа из дома может создать лучший баланс между работой и личной жизнью и улучшить самочувствие.

Советы по работе с удаленными разработчиками

Каждое новое дополнение к вашей команде принесет с собой свой собственный набор проблем, поэтому, даже если вы наймете чрезвычайно талантливого разработчика WordPress, обладающего многолетним опытом работы над рядом сложных проектов, никогда не гарантируется плавная работа. Чтобы сделать процесс регистрации максимально простым и беспроблемным, обязательно выполните следующие действия:

• Убедитесь, что коммуникация ясна с самого начала — вы должны с самого начала изложить свои ожидания от общения, в том числе, когда вы ожидаете ответов, как часто вы будете общаться и какие каналы связи. Что касается любых конкретных средств связи, таких как Slack, убедитесь, что ваши новые сотрудники полностью обучены их использованию.

• Всегда проверяйте набор навыков ваших удаленных разработчиков — вы можете использовать онлайн-инструменты, такие как инструмент проверки навыков Upwork, чтобы убедиться, что вы нанимаете подходящих кандидатов.

• Создайте четкий план проекта — скорее всего, вы нанимаете удаленных разработчиков WordPress для работы над определенными проектами. Убедитесь, что вы создали план проекта, в котором указаны работы и сроки выполнения. Это поможет держать всех в курсе.

• Помните о часовых поясах Армении — убедитесь, что вы учитываете часовые пояса при работе с удаленными разработчиками из Армении, и имейте в виду, что вам, возможно, придется ориентироваться в асинхронной работе из-за разницы во времени.

Если вы хотите нанять удаленных разработчиков WordPress, имейте в виду, что это может быть сложно, но потенциальное вознаграждение стоит затраченных усилий. Убедитесь, что вы особенно осторожны, когда дело доходит до проверки кандидатов и найма нужных людей. Помните об этих советах, и вы быстро найдете идеального разработчика для своего следующего проекта.