Преимущества найма локальных разработчиков по сравнению с удаленными

Выбор между удаленными и штатными разработчиками не всегда прост. Если вы хотите выполнять больше работы, стоит нанять небольшие компании по разработке программного обеспечения. Они стоят меньше и не требуют такой же местной поддержки, как внутренняя команда. Однако, если вы ищете дополнительную безопасность, лучше вместо этого нанять разработчика на месте.

Наем разработчика стоит дорого и требует много времени, независимо от того, где он будет находиться. Многие компании борются с этим решением: должен ли я арендовать внутри своей компании или снаружи? Есть много веских причин для найма изнутри, но также могут быть некоторые реальные преимущества в найме удаленного разработчика программного обеспечения.

В этой статье рассматриваются обе стороны проблемы и приводятся некоторые аргументы в пользу найма локальных или удаленных разработчиков.

Дебаты: штатные и удаленные разработчики

Одним из наиболее заметных преимуществ является стоимость. Тем не менее, важно помнить, что найм в вашей собственной компании означает, что дополнительные накладные расходы потребуют времени, что влияет на прибыльность и бюджетирование. Использование такого сервиса, как Onsiter, и работа с аутсорсинговой командой разработчиков значительно дешевле, чем наем внутри компании. Это также помогает, если вам нужно быстро масштабировать свой отдел разработки или его нет по какой-либо другой причине (конечно, это зависит от страны аутсорсинга).

Иметь собственный программный продукт действительно выгодно; обычно они более мотивированы на выполнение своих задач и лучше разбираются в предметной области, чем сторонние разработчики. Однако, с другой стороны, даже если вы наймете удаленных разработчиков, знакомых с вашим рынком, вы, скорее всего, получите то, что вам нужно, гораздо быстрее.

Также важно помнить, что удаленные сотрудники тоже нуждаются в поддержке; очень важно общаться со своими сотрудниками, мотивировать их и вознаграждать за работу.

Что такое внутренняя разработка программного обеспечения?

Собственная разработка программного обеспечения означает, что ваши сотрудники разрабатывают новые продукты и усовершенствования для вашего бизнеса. Вы можете принять решение о найме действующего сотрудника или поискать работу за пределами компании. Если вы решите нанять сотрудников внутри компании, могут возникнуть некоторые расходы, связанные с их обучением и мотивацией. Тем не менее, если они уже обладают знаниями о вашей отрасли и сфере деятельности, с ними будет проще работать. Кроме того, вы можете нанять лучших специалистов и сэкономить много денег.

С другой стороны, несмотря на то, что наем штатного разработчика может быть связан с некоторыми расходами, иногда это может быть дешевле, чем наем удаленных разработчиков. Как упоминалось ранее, аутсорсинг значительно дешевле, но у найма сотрудников внутри компании есть много других преимуществ.

Плюсы и минусы внутренних разработчиков

Одним из основных преимуществ является то, что вы сможете найти и нанять разработчиков, которые уже знают вашу отрасль. Это означает, что они быстрее наберут скорость и не будут тратить время на их обучение. Кроме того, часто полезно использовать инструменты локализации программного обеспечения, если вы нанимаете сотрудников в других странах. Сомнительно, чтобы новый разработчик, нанятый со стороны, не знал ничего важного; однако такое случается, и это не идеальное решение. Еще одним преимуществом найма штатных разработчиков является то, что они уже знают вашу компанию и ее методы ведения бизнеса, а это значит, что вы не будете тратить время на попытки выяснить, что вам нужно и как вы работаете.

С другой стороны, даже если ваши сотрудники обладают знаниями о вашей отрасли и области бизнеса, они могут быть не так мотивированы, как удаленные разработчики программного обеспечения. В большинстве компаний нет формального процесса найма штатных разработчиков, и единственное, что они ищут, — это релевантный опыт работы. Вероятно, не будет никаких собеседований или тестов, чтобы проверить, насколько хороши их навыки программирования; конечно, может быть некоторая техническая проверка, но маловероятно, что вы сможете найти лучшие таланты.

Еще одним недостатком внутреннего найма является то, что они могут быть не такими рентабельными, как удаленные разработчики; обычно работникам нужно платить зарплату. Это означает, что их почасовые ставки, как правило, ниже, чем если бы вы наняли независимого разработчика программного обеспечения. Это зависит, конечно, от того, для чего вы нанимаете. Например, если вы пытаетесь создать веб-сайт с нуля, он может быть значительно выше.

Что такое аутсорсинг разработки программного обеспечения?

Аутсорсинговые разработчики обычно находятся в другой стране; иногда компании передают свою работу на аутсорсинг, чтобы сэкономить деньги, что делает наем удаленных разработчиков программного обеспечения гораздо более привлекательным. Если все сделано правильно, вы можете найти лучшие таланты за небольшую часть стоимости, которая потребовалась бы, чтобы нанять кого-то на месте. Есть много преимуществ работы с ними; например, им не требуется такая же локальная поддержка, как штатному разработчику, но, с другой стороны, есть и некоторые недостатки. Некоторые из них будут рассмотрены в этом разделе.

Плюсы и минусы удаленных команд разработки

Наличие удаленной команды разработчиков программного обеспечения означает, что вы сможете найти лучшие таланты по гораздо более низким ценам, чем если бы вы нанимали на месте. Обычно удаленные разработчики взимают почасовую оплату, а это означает, что вы сможете выполнить больше работы за ту же сумму денег. Каждая компания стремится экономить деньги там, где это возможно; аутсорсинг вашей технологии даст вашей компании такую ​​возможность.

Еще один плюс удаленной команды разработчиков заключается в том, что им не потребуется такая же локальная поддержка, как штатному разработчику. Это означает, что вы можете нанимать людей с меньшим опытом и при этом получать отличные результаты. Однако, как упоминалось ранее, в большинстве компаний нет формальных процедур найма разработчиков на месте, а это означает, что вам может потребоваться много времени, прежде чем вы найдете кого-то, кто действительно хорошо разбирается в разработке программного обеспечения.

Некоторые минусы, которые следует учитывать, включают тот факт, что удаленные разработчики обычно не так мотивированы работать на вас. Как упоминалось ранее, у внутренних команд есть преимущество в том, что они знают область вашего бизнеса, но, с другой стороны, они могут быть не так хороши в том, что они делают. Единственное, что их мотивирует, — это деньги, и у них очень мало шансов заставить их выполнять дополнительную работу.

Еще один недостаток заключается в том, что вы не сможете увидеть их лично, что может вызвать некоторые проблемы. Это означает, что между вашими разработчиками и остальной частью вашей команды нет человеческого взаимодействия; людям может быть трудно доверять друг другу, если у вас есть удаленная команда разработчиков программного обеспечения.

Советы по вдохновению аутсорсинговой команды

Все люди разные, и мотивировать всех невозможно. Тем не менее, есть несколько советов, которые вы можете использовать:

• Позвольте разработчикам выбирать технологию, с которой они хотят работать. Иногда это может быть сложно, но оно того стоит, потому что мотивированные разработчики будут делать свою работу хорошо, независимо от того, какие инструменты они используют.
• Ищите людей, которые сами начинают. Если вы хотите сэкономить больше денег, стоит поискать разработчиков, которые готовы работать самостоятельно.
• Ищите людей с хорошими коммуникативными навыками. Таким образом, у них не будет проблем с взаимодействием с членами вашей команды. Обычно это означает, что они лучше говорят по-английски, и это поможет им ладить с остальной частью вашей команды.

Собственные и удаленные разработчики: кто победит?

Как упоминалось ранее, наличие удаленной команды разработчиков программного обеспечения более рентабельно, чем наем штатного разработчика. Поскольку им не требуется такая же локальная поддержка, как выездному работнику, вы сэкономите деньги. Кроме того, их почасовые ставки обычно ниже, потому что большинство компаний нанимают людей за гораздо более высокую заработную плату, чем они взимают за свои услуги.

С учетом всего сказанного, возможно, лучше нанять штатных разработчиков, если вам нужна дополнительная безопасность. Некоторые люди лучше всего работают в окружении коллег, и есть большая вероятность, что штатный разработчик будет более мотивирован, чем удаленный. Невозможно сказать, сколько они сделают для вас и сделают ли они больше, чем их последняя работа.