Внутри компании или на аутсорсе? Какие команды веб-разработчиков нанять?

Есть много вариантов, когда вам нужно сделать разработку. Тем не менее, есть два варианта, которые рассматриваются чаще, чем другие: наймите In-house или отдайте рынок на аутсорсинг . Нет лучших и худших вариантов: они оба одинаково хороши. Важно то, что лучше всего подходит для вашего бизнеса или вашего проекта.

В этой статье мы укажем случаи, когда вам необходимо нанять штатную команду. И когда удаленная команда становится более эффективной идеей. Это поможет вам выбрать правильный вариант конкретно для вашего бизнеса. Это проведет вас через особенности каждого варианта: внутренние или внешние .

Кейсы для внутренних разработчиков

Внутренняя разработка считается более мягкой, чем аутсорсинговая разработка программного обеспечения — традиционно это внутренняя или аутсорсинговая разработка. Они работают в этой конкретной компании, знают ее сверху донизу и проводят несколько часов в неделю в офисе, общаясь с коллективом и становясь корпоративным человеком. Вот показатели того, что вам нужен штатный разработчик:

У вас есть возможность много потратить на разработку программного обеспечения

Если у вашего стартапа или компании хорошее финансирование, и вы знаете, что сможете оплатить штатную команду разработчиков. Сюда входят налоги, программное обеспечение, оборудование, арендная плата, льготы для сотрудников и т. д. Кроме того, адаптация и управление командой также потребуют ресурсов.

У вас есть конфиденциальные данные

Если вы работаете в сфере финансовых технологий или в любой другой области с высокой степенью безопасности, вам, вероятно, понадобится человек, которому вы можете доверять. Трудно доверять тому, кто находится в другой стране, вы его никогда не видели и у вас нет документов (в худшем случае). Штатному сотруднику доверяют больше, так как он физически находится недалеко от вас.

Это долгосрочный проект

Если вы знаете, что это будет долгая поездка, вы, вероятно, будете придерживаться людей, которых знаете и можете видеть. В долгосрочных проектах инсорс-разработчики больше внимания уделяют компании и вовлекаются в нее.

Вам нужны быстрые изменения

С штатным разработчиком проще связаться, чем с аутсорсинговым: он в офисе или у вас есть его номер телефона на всякий случай. В любой момент к ним можно подойти и объяснить, что нужно исправить.

При аутсорсинге вы должны учитывать часовой пояс вашего сотрудника (разработчики программного обеспечения, вероятно, будут крепко спать, когда вы находитесь в середине рабочего дня) и эффективность коммуникации.

У вас есть черновик проекта

Иногда у бизнеса есть идея, но он не вдается в детали и открыт для любых правок и изменений. Легче сообщить об изменениях и превратить черновик в нечто фиксированное с внутренней командой.

Успех команды зависит от личного общения, культурного соответствия и отсутствия языкового барьера

Понятно, что некоторые команды не могут хорошо работать, если не видят друг друга. У них большой культурный разрыв, и они тратят время на то, чтобы понять, что говорит другой человек. Не все готовы работать в таких условиях, поэтому, если вы чувствуете, что это не ваш тип вещей, возможно, штатные разработчики — лучший вариант.

Кейсы для аутсорсинговых разработчиков

По мере интернализации аутсорсинг становится все более и более популярным. Он сейчас в самом разгаре, когда штатных разработчиков больше нет в офисах. Зачем тратить больше денег, если можно нанять того же удаленного работника из другой страны? Итак, вам нужна команда разработчиков на аутсорсе, если:

Вам нужна гибкость затрат

Не все начинают с большой суммы денег. Если это ваш первый проект, и вы просто вкладываете все сбережения, которые у вас есть от работы в какой-то компании, вам все равно может не хватать денег на внутреннюю команду. Однако аутсорсинговые разработчики обычно из Восточной Европы и Южной Америки и берут вдвое или втрое меньше, чем американские разработчики.

Вам нужен более широкий кадровый резерв

Иногда в вашем регионе нет профессионалов, которые могут сделать одну конкретную задачу. Аутсорсинг дает вам возможность связаться с любым профессионалом с любым набором навыков, который вы хотите, даже если они из другой части мира в штате или на аутсорсинге.

Вы цените скорость

Аутсорсинговые разработчики, как правило, чрезвычайно квалифицированы и могут очень быстро погрузиться в работу, потому что они перескакивают с одного проекта на другой. Аутсорсинговая команда все видела и испытала на себе и наверняка делала проекты, похожие на ваш.

Когда дело доходит до внутренних разработчиков, вам придется потратить время на поиск команды, адаптацию и объяснение вашего проекта. Внутренней команде потребуется время, чтобы найти решение, в отличие от аутсорсинговой команды.

У вас нет руководителя технической группы

Если вы ничего не понимаете в ИТ, вам понадобится лидер для вашей команды разработчиков. В аутсорсинговых компаниях есть руководитель проекта, который может стать тем лидером, которого вы ищете. Следовательно, они, по сути, уже знают членов своей команды и их навыки. Таким образом, вам не нужно тратить время на сплочение команды или знакомство друг с другом, что упрощает выбор внутреннего или внешнего подряда.

Штатный разработчик слишком занят

Есть основные функции, над которыми усердно работают внутренние разработчики. Поэтому у них нет времени на мелкие задачи, которые не являются такими уж срочными и важными. Вы можете нанять оффшорных разработчиков, которые могут выполнять задачи, не требующие много времени, несрочные и средней важности.

Собственные или аутсорсинговые: Заключение

Как видите, здесь буквально нет внутреннего или аутсорсинга. Речь идет о том, какие ресурсы у вас есть, что вы ищете и что вам удобно.

Если у вас есть время и деньги, ищете долгосрочное сотрудничество, доверие, быстрые изменения, гибкость проекта и общение лицом к лицу, а также преданную команду, то штатные разработчики именно для вас. Если вам нужны более низкие затраты, но качественные сотрудники, вам нужен быстрый процесс разработки, талантливые люди или мелкие детали, о которых нужно позаботиться, рассмотрите ИТ-аутсорсинг как лучший вариант. В конце концов, значение имеют только ваши потребности в собственном или аутсорсинге!

Подробнее : Ошибки, которых следует избегать при написании CSS для WordPress