Внутренний и аутсорсинговый веб-дизайн для бизнеса
Опубликовано: 2022-09-20
В современном мире бизнес без онлайн-идентификации может также не существовать на карте. С 5,03 миллиардами человек в Интернете для компаний стало жизненно важным создать надежное цифровое присутствие, чтобы опередить своих конкурентов. И одна из платформ, с помощью которой компании осваивают онлайн-пространство, — это их веб-сайты.
Веб-сайт — это сцена вашего бренда в Интернете, исключительно ваша и излучающая вашу личность. Вы должны убедиться, что создали его правильно. Однако после того, как вы закончите с кодом, следует ли вам нанять дизайнера или передать весь процесс на аутсорсинг фирме веб-дизайна?
Вы не одиноки, если вас одолевают дебаты о собственном или аутсорсинговом веб-дизайне. В этой статье мы обсудим нюансы обоих сценариев и объясним, почему мы склоняемся к аутсорсингу.
Фактор стоимости
Многие считают, что собственный веб-дизайн обходится фирмам дешевле. Однако это утверждение можно назвать фактическим только в том случае, если вы рассматриваете только стоимость готовой темы WordPress. Однако веб-дизайн — это больше, чем просто тема.
Веб-сайты требуют утонченности, и если ваш веб-разработчик не является экспертом в тонкостях внешнего интерфейса сайтов, вам придется нанять другого работника, чтобы он позаботился об этом. Это будет стоить вам больше в долгосрочной перспективе. Кроме того, отсутствие впечатляющего связного веб-дизайна может создать ситуацию, когда ваша целевая страница не конвертирует аудиторию, что будет стоить вам больше, чем вы хотели сэкономить.
С другой стороны, услуги веб-дизайна считаются более дорогостоящими, по крайней мере, на первый взгляд. Пакет, который вы приобретете, будет дороже, чем бесплатная тема, над которой вы решили работать, но учтите, что вам не придется нести никаких других расходов. Если вы выбираете компетентную фирму, такую как этот веб-дизайнер в Чикаго, результаты того стоят и не требуют дополнительных вложений или полировки.
Наш вердикт по стоимости будет тесно связан с вердиктом по умению. Не принимайте затраты за чистую монету. Подумайте о наборе навыков ваших сотрудников, соответствующих офисных расходах, стоимости найма нового работника, если это применимо, и шансах того, что вы не получите достаточно прибыли и вам придется переделывать веб-сайт в будущем.
Фактор мастерства
Веб-дизайн — сложная задача, требующая от людей сильного чувства брендинга и эстетики. Даже если бы вы получили красивую, готовую тему, вам пришлось бы изменить все, от изображений до макетов страниц продукта, чтобы они соответствовали вашему бренду. Кроме того, вам нужен дизайнер, который знает, как создать клиентский опыт, который конвертирует.
Теперь обратите внимание, что темы содержат только шаблоны, файлы кода и таблицы стилей. Бизнес-сайты с их страницами продуктов, разделами услуг, условиями и картами филиалов вряд ли можно организовать так же просто, как сайты только для блогов, использующие такие темы. Вам понадобится компетентный, опытный дизайнер, чтобы превратить эту тему в идеальный сайт для вашего бренда. Если у вас есть один в доме, вы могли бы быть в порядке. Однако имейте в виду, что опыт сотрудников имеет значение.
Когда дело доходит до компаний, занимающихся веб-дизайном, оценка их навыков — это просто вопрос их прошлой работы. По сравнению с штатными сотрудниками, вы можете ожидать, что портфолио дизайнерской компании будет более обширным и охватит больше ниш. Следовательно, они с большей вероятностью узнают, что ваша ниша требует от веб-сайта. В результате их решения, вероятно, будут гораздо более полными и полезными.
Фактор времени
Если вы представляете небольшой бизнес, разрабатывающий свой веб-сайт собственными силами, скорее всего, это будет работа одного человека. Даже если вы владеете крупной компанией, вы, вероятно, не видите смысла нанимать команду веб-дизайнеров на полный рабочий день, поэтому вам придется довольствоваться одним или двумя новичками. В результате вам понадобится гибкая, расширенная временная шкала.
Напротив, фирмы, которым вы отдаете заказы на аутсорсинг, откроют для вас явное преимущество во времени. Учитывая их опыт, они с самого начала предоставят вам точную оценку и будут работать над завершением своей работы в рамках этой оценки. Кроме того, они работали бы с многочисленными темами и шаблонами и знали бы, с чего начать, как только вы перечислите свои требования. Если есть дизайн, который вы выберете из имеющегося у них портфолио, процесс будет еще быстрее.
Учитывая такие сценарии, мы рекомендуем вам приступать к собственному веб-дизайну только в том случае, если у вас нет строгих сроков или вы уверены, что ваш дизайнер может ускорить проект, не ввергая веб-сайт в хаос.
Фактор координации
С внутренней командой легко координировать свои действия. Учитывая, что они знают культуру и ценности бренда, они узнают, когда дизайн отражает их должным образом. В результате компетентный штатный веб-дизайнер позаботится о том, чтобы их решения были адаптированы к вашему бренду и отвечали вашим уникальным потребностям.
С другой стороны, координация и общение с внешним агентством требуют времени. Вам нужно убедиться, что вы правильно доносите до них свои ценности, потребности и культуру, чтобы они могли безупречно работать с веб-сайтом. Тем не менее, задача ни в коем случае не невыполнима. Надежные агентства веб-дизайна не предлагают универсальных решений, а тесно сотрудничают со своими клиентами, чтобы понять требования их проекта. Просто назначьте роль коммуникатора тому, у кого есть четкое представление о том, что нужно веб-сайту, и все будет готово.
Сноска
Мы уже говорили это раньше и повторим: веб-дизайн — это больше, чем красивое лицо для вашего сайта. Он должен быть эффективным, поскольку вы — владелец бизнеса — ваши сотрудники и ваши клиенты будут напрямую взаимодействовать с интерфейсом, а не с сервером. Вам нужно либо четко определиться с цифровой стратегией и нужными страницами, либо оставить эту задачу экспертам.
Со штатными веб-дизайнерами есть вероятность, что вы будете работать методом проб и ошибок. Вещи не будут упорядочены, особенно если вы сами не знаете, что должен иметь хороший бизнес-сайт. Если вы начнете исследовать эту часть или поручите это своим сотрудникам, вы просто отвлечете внимание от ключевых функций вашего бизнеса.
Мы рекомендуем сравнить портфолио и прошлые веб-сайты, а также обратиться к фирме, чья работа соответствует вашему видению. Сравните предложения, прочитайте отзывы клиентов и убедитесь, что выбранное вами агентство ориентировано на клиента. Таким образом, вы эффективно заполните пробел в навыках в вашей компании, заручившись помощью сторонних экспертов, и получите полностью функциональный, красивый веб-сайт.