Отчетность LMS: 7 причин, по которым отчеты LMS имеют решающее значение для корпоративного онлайн-обучения
Опубликовано: 2022-09-29
Источник изображения: фото Тайгер Лили через pexels.com
Расчетное время чтения: 8 минут
Использование LMS (например , LearnDash ) для обучения корпоративных сотрудников помогает упростить процесс онлайн-обучения. Но как вы измеряете успех своего обучения? Просто — вы начинаете отслеживать . А для оценки прогресса обучения сотрудников вы можете использовать функции отчетности LMS .
Отчеты LMS не только помогают вам получить четкое представление о влиянии вашего обучения, но и превращают расплывчатую аналитику в основанные на данных идеи , которые можно использовать.
Как? Мы подумаем. Вы не можете улучшить то, что не можете измерить.
И как вы узнаете, действительно ли обучение сотрудников приносит успех, если вы не отслеживаете и не собираете данные LMS?
Таким образом, чтобы обеспечить успех вашей программы обучения, вам необходимо сначала выявить пробелы в знаниях. Вы должны знать, какой отчет об обучении необходимо в любое время извлечь и отправить непосредственно для анализа из LMS.
В этой статье мы обсудим, почему отчеты LMS имеют решающее значение и как они помогают вам в онлайн-обучении в LearnDash.
Также читайте:
7 причин, по которым корпоративным тренерам следует использовать отчеты LMS
Отчеты LMS полезны при отслеживании результатов вашего обучения. Вот почему они вам нужны:
1. Легко отслеживать прогресс обучения сотрудников
Кредиты изображений: Pexels.com
Одним из наиболее важных применений отчетов LMS является отслеживание хода обучения и понимание того, сколько сотрудников прошли курс. Потому что если сотрудники не проходят обучение, то нет смысла смотреть на другие метрики.
Отчеты LMS с « коэффициентом завершения курса » дают вам четкое представление о том, сколько сотрудников завершили курс, сколько просрочили, а сколько еще не начали.
Показатели завершения курсов говорят вам, как продвигаются ваши сотрудники. Есть большая разница между выполнением 15% и выполнением 75% . Следовательно, отчеты о завершении курса также могут помочь вам установить критерии прохождения.
Высокие показатели завершения означают, что сотрудники успешно прошли учебный материал. Низкие показатели завершения обучения могут свидетельствовать о том, что большое количество сотрудников сталкивается с некоторыми проблемами при завершении обучения.
Возможно, курс слишком длинный, чтобы учащиеся могли сидеть перед своими устройствами, или есть какие-то сбои, когда они пытаются продолжить. Показатели завершения курса могут помочь вам понять, нуждается ли ваша онлайн-программа в настройке или виновата техническая проблема.
1. Отслеживайте тенденции обучения на учебных курсах
Фото alphatradezome через pexels.com
Вы когда-нибудь задумывались, действительно ли учащиеся проходят весь курс?
Самая сложная часть онлайн-обучения заключается в том, что вы не видите, что ваши ученики делают в вашей LMS и как они тратят свое время.
Но с помощью отчетов LMS вы можете быстро получить представление о том, как ваши учащиеся продвигаются по содержанию курса. Вы также можете перейти к уровню урока и темам, чтобы выяснить точки перехода, наблюдая за активностью викторины, такой как процент завершения викторины и время, затраченное на викторины.
Таким образом, отчеты LMS могут помочь вам понять тенденции с точки зрения курсов и викторин, а также помочь вам оценить эффективность каждого модуля.
Читайте также: Как отслеживать тенденции обучения в LearnDash
2. Понимание вовлеченности учащихся
Фото Бурака The Weekender через pexels.com
После показателей завершения курса вовлеченность учащихся является одним из ключевых показателей в электронном обучении.
Высокие показатели завершения курса — это хорошо. Если учащиеся смогут пройти курс сами, то они порекомендуют его и другим.
Но что, если кто-то пройдет курс или пройдет тест быстрее, чем вы ожидали?
Отчеты LMS, которые измеряют « время, проведенное на курсах/викторинах », могут раскрыть истинную природу вовлеченности учащихся.
Это может помочь вам понять, действительно ли сотрудники проходят курс или проходят курсы и викторины, чтобы просто «покончить с этим».
Возможно, учебный материал скучный, перенасыщенный или не соответствующий их уровню понимания. У сотрудников отсутствует мотивация для завершения урока. Или они не могут четко увидеть преимущества, поэтому быстро пропускают.
Совет : вы можете отслеживать время, проведенное учащимся на курсах, чтобы выдавать сертификаты только тем учащимся, которые провели достаточное количество времени.
3. Оцените эффективность сотрудников
Фото Майкла Берроуза через pexels.com
Оценка эффективности — одна из самых важных и сложных частей обучения сотрудников.
Это поможет вам понять ценность тренировочного процесса.
А благодаря отчетам LMS вы можете легко проверить результаты своего ученика и оценить эффективность своего обучения. В идеале ваша LMS должна предоставлять вам сводные отчеты о производительности и прогрессе, которые помогут вам оценить ваше обучение.
Например, отчеты LMS с «Попытками прохождения викторины и анализом результатов» могут помочь вам получить точную картину производительности конкретного сотрудника. Вы можете просмотреть все викторины, их баллы, количество попыток и затраченное время, среди прочего.
Анализ результатов учащихся может четко продемонстрировать сравнение обучения «до и после», а также помочь вам выявить пробелы в знаниях, если таковые имеются.
Читайте также: Как получить статистику викторин в LearnDash?
5. Определите учащихся, которые находятся в группе риска
Фото Тигровой лилии через pexels.com
В то время как отчеты LMS помогают вам понять производительность сотрудника, они также помогают вам определить учащихся, которые отстают или рискуют не завершить обучение вовремя.
Отчеты LMS, которые четко визуализируют « средние значения успешности/неуспешности», могут помочь вам понять, сколько сотрудников прошли все тесты в рамках курса.
Таким образом, высокий процент сдачи или высокий балл за тест могут указывать на то, что учащийся способен понять и применить все, чему его учили на тренинге.
Однако ситуация, когда сотрудники набирают низкие баллы по тестам или наблюдается падение среднего проходного балла, означает, что что-то требует вашего внимания.
Может быть, тест сложный; тогда имеет смысл переделывать.
Поэтому, отслеживая индивидуальную успеваемость учащегося на курсах, можно понять, кому нужно больше внимания, выявить сотрудников с высоким потенциалом и быстро принять решение.
6. Ставьте реалистичные тренировочные цели
Знаете ли вы, что 91% сотрудников хотят, чтобы их обучение было персонализированным и актуальным? ( lorman.com )
Использование отчетов LMS для отчетности и анализа может не только помочь вам отслеживать текущий прогресс обучения, но и помочь вам установить конкретные и достижимые цели обучения.
На данный момент мы узнали, что отчеты LMS могут четко демонстрировать прогресс обучения ваших сотрудников. Но более того, поставщики услуг по обучению также могут использовать отчеты LMS для анализа эффективности курсов и викторин, а также ставить перед сотрудниками реалистичные цели, сравнивая результаты с другими .
Таким образом, запись достижений сотрудников может помочь вам выяснить, какие сотрудники готовы к повышению квалификации или какие сотрудники нуждаются в переподготовке.
7. Держите заинтересованные стороны на одной волне
Фото Тигровой лилии через pexels.com
Когда вы обучаете группу сотрудников онлайн, чаще всего ваши клиенты (подотчетные менеджеры или руководители групп) хотят часто просматривать прогресс, достигнутый их сотрудниками.
В этом случае вы можете использовать отчеты LMS, чтобы выделить прогресс перед ними. Или предоставьте им возможность загружать отчеты со всеми соответствующими данными. Чтобы они могли вести учет или загружать данные в свои административные системы для соблюдения требований, выставления оценок/кредитов и т. д.
Следовательно, используя отчеты LMS, вы можете поделиться анализом с другими, чтобы все были проинформированы о статусе обучения.
Перестаньте гадать и начните отслеживать: используйте отчеты LMS для эффективного обучения сотрудников
Предложение вашим сотрудникам электронного обучения через LMS, такое как LearnDash , — отличный шаг для вашего бизнеса. Но чтобы получить максимальную отдачу от этого, вы должны убедиться, что у вас есть система для отслеживания и отчетности о прогрессе сотрудника.
Использование отчетов и аналитики LMS может иметь огромное значение для обучения ваших сотрудников.
Вот почему вам нужна LMS, которая предлагает или расширяет различные функции отчетности LMS, такие как визуализация данных на центральной панели отчетности , использование интеллектуальных фильтров для углубленного изучения статистики, создание настраиваемых отчетов , а также возможность экспорта и обмена .
В LearnDash вы можете использовать надстройки для дальнейшего расширения отчетности . Чтобы вы могли относиться к производительности вашего сотрудника, визуализируйте ее с помощью правильных отчетов и показателей.
Если вы не уверены, какой тип отчетов вам следует использовать. Не беспокойтесь. Прочитайте эту статью, чтобы узнать .
Тем не менее, у вас есть вопросы об отчетах LMS и подходящих функциях отчетов LMS? Спросите в комментариях ниже. Я хотел бы ответить.