Обучение на основе сценариев: 5 эффективных советов по улучшению дизайна вашего онлайн-курса

Система онлайн-обучения не является чем-то новым для нас. Особенно после пандемии это стало необходимостью. Со временем система развивалась, добавляя новые функции и дополнения. И последним дополнением к этой системе является обучение на основе сценариев .

Эта система обучения помогает разработать курс с различными сценариями, чтобы сделать его более привлекательным для учащихся. Тренеры во всем мире воспринимают это как возможность обучать людей и одновременно зарабатывать деньги из дома.

Если вы еще не знаете об обучении на основе сценариев и его применении, не паникуйте. Потому что сегодня в этом блоге мы собираемся всесторонне обсудить это для вас. Кроме того, мы поделимся некоторыми проверенными советами по созданию собственной системы обучения на основе сценариев для ваших учащихся. Итак, без лишних слов, приступим!

Что такое обучение на основе сценариев

В настоящее время становится популярным обучение на основе сценариев. Это способ обучения или отработки навыков с использованием виртуального, интерактивного и проблемного контекста.

В процессе вы, как учащийся, должны применять свой предыдущий опыт, предметные знания, критическое мышление и навыки решения проблем в безопасной и близкой к реальной среде.

Близко к реальным средствам, вы получите воображаемый сценарий, который заставит вас почувствовать, что вы решаете его в своей реальной жизни. Это позволяет приобрести необходимые навыки, необходимые для решения подобных проблем на работе.

Когда следует использовать обучение на основе сценариев для достижения наилучших результатов

Теперь вы знаете, что такое обучение на основе сценариев и почему оно важно для вас. Но вопрос в том, когда вы должны использовать этот метод. В этом сегменте мы собираемся узнать о некоторых таких ситуациях.

Учащемуся нужна мотивация: У вашего ученика может закончиться мотивация, так как обычная система обучения не может ему сильно помочь. В этом случае хорошо продуманный сценарий играет на их естественном любопытстве и человеческой склонности хотеть знать, что произойдет дальше и куда пойдет история. Хороший сценарий также побуждает его закончить курс с некоторыми проблемами, которые необходимо выполнить.

Основной контент сложен: вашему учащемуся может быть трудно изучить сложный контент, такой как компьютерные языки, юридические темы, соответствие требованиям и так далее. Учащимся также может быть трудно представить себе, как этот контент относится к их повседневной жизни. Начать с истории, иллюстрирующей актуальность и почему это важно, гораздо эффективнее, чем просто констатировать факты.

Не существует единственного правильного ответа : если мы спросим вас, что такое ответ 2 + 2, есть только один ответ - 4. Однако есть некоторые открытые темы, которые вы не можете завершить одним ответом. Это часто имеет место с мягкими навыками, такими как лидерство или ведение переговоров.

Вам необходимо мотивировать своих учащихся применять свои знания в реальной жизни: хорошими примерами этого являются навыки продаж, знание продукта и навыки обслуживания клиентов. Традиционная система экзаменов не поможет вам лучше понять, смогут ли ваши ученики применить свои знания в своей сфере деятельности. Добавление сценариев в этот экзамен усложняет ситуацию, давая вам уверенность в том, что, если они хорошо справятся здесь, они будут хорошо работать там, где это необходимо.

5 советов по созданию эффективной системы обучения на основе сценариев

Создание системы обучения на основе сценариев — непростая задача. Потому что, если вы не сможете разместить его правильно, люди не сочтут его полезным.

Итак, убедитесь, что вы выполнили следующие 5 шагов, чтобы создать надежную систему обучения на основе сценариев для ваших учащихся.

1. Определите свою целевую аудиторию
2. Определите цели обучения
3. Выберите структуру сценария
4. Напишите историю
5. Дайте учащемуся возможность поразмышлять

Теперь давайте обсудим каждый из вышеупомянутых пунктов и начнем с первого-

1. Определите свою целевую аудиторию

Этот момент кажется вам знакомым. Это нормально. Потому что независимо от того, что вы хотите начать, во-первых, вам нужно знать, кто является вашей целевой аудиторией. Если вам не удалось выяснить, на кого вы ориентируетесь, вы никогда не оправдаете их ожиданий.

Здесь ваша целевая аудитория — ваш ученик. Итак, выясните, кто ученики. Кроме того, вам необходимо знать следующие факты:

• Это новички, которые только начинают свою карьеру? Или они немного разбираются в индустрии? Ответ на этот вопрос поможет вам определить их предварительные знания.

• Что ваши ученики ожидают от курса? Будут ли они проходить ваш курс, чтобы освоить новый навык, или они хотят освежить свои воспоминания? Те, кто хочет подвести итоги, оценят сценарии, которые быстро реализуются. А те, кто хочет освоить новые навыки на ваших курсах, хотели бы получить длинные сценарные курсы для участия и принятия решений.

• Каковы их профессиональные цели и стремления? Например, вполне вероятно, что старший автор контента мечтает когда-нибудь стать контент-стратегом. Таким образом, он ожидает, что ваш технический курс научит его не только писать контент, но и управлять данными поисковой консоли Google и планировать контент для увеличения трафика.

2. Определите цели обучения

Выяснив свою целевую аудиторию, составьте план того, что вы хотите им предложить. И какие преимущества они получат после прохождения вашего курса. Это означает, что вы должны установить цели для каждого из ваших курсов.

Это даст ориентиры для создания сценариев, соответствующих каждому результату, а также гарантирует, что процесс обучения принесет ожидаемые результаты.

Не забывайте об основах учебного дизайна при создании учебного сценария. Спросите: «Где мои ученики должны оказаться в конце процесса?» Поймите, чего организация должна достичь с помощью всей смеси, и определите, как сценарий способствует достижению этой цели.

3. Выберите структуру сценария из разных моделей

Теперь вы знаете свою целевую аудиторию и цель обучения. Пришло время создать структуру для ваших сценариев. В системе обучения, основанной на сценариях, есть в основном три типа структуры.

Каждый тип подходит для обучения определенному типу навыков. Вы должны решить, какой тип будет способствовать наиболее эффективному способу для вашей целевой аудитории. Давайте узнаем это сейчас!

Проблемная модель

Эти сценарии представляют учащимся открытую проблему, которую необходимо решить. Например, вы можете предоставить своим командам набор данных, содержащий результаты маркетингового опроса, и попросить команды создать маркетинговый план на основе этих данных.

Например, представьте, что вы создаете маркетинговый план для нового плагина WordPress, и набор данных представляет ваш потенциальный рынок. Затем попросите их выяснить: каков ваш план? Как бы вы вошли и оказали влияние на рынок? Это пример проблемного сценария.

Прогнозирующая модель

В этих сценариях учащиеся размышляют об исходе события, основываясь на своих знаниях, предоставленных деталях и содержании, а также предположениях.

Например, возможно, вы пытаетесь научить банковских служащих распознавать мошенничество. Предложите разные сценарии и попросите учащихся предсказать, что компьютерный хакер может сделать дальше. Следите за ответами на доске, чтобы поддерживать содержательный разбор.

Игровая модель

Эти сценарии включают использование игр для решения задачи. Например, в течение более пяти недель участники работают в согласованной команде, чтобы научиться создавать стратегию продажи своего продукта стратегическим покупателям.

Они работают в команде, чтобы разработать план, создать предложение, сделать презентацию и попытаться выиграть продажу! обучать членов своей команды реальным приемам.

4. Напишите увлекательную историю

Обучение на основе сценариев в значительной степени зависит от повествования. Если вы не сможете рассказать об этом должным образом, люди не будут доверять вашему курсу. Каждый из ваших сценариев должен рассказывать уникальную историю с персонажами, сеттингом, сюжетом, задачей и развязкой. Для многих дизайнеров создание истории в основе сценария представляет собой сложную задачу.

Лучшие сюжетные истории кажутся учащимся подлинными, родственными и реалистичными. Вы должны попытаться поставить их в ситуации, с которыми они столкнутся на работе. При выборе времени для компонентов сценария свяжите их с конкретными результатами для всей смеси.

5. Дайте учащимся возможность поразмышлять

Ценность сценариев заключается не только в процессе выполнения деятельности, но и в возможности осмыслить результаты и учиться на ошибках. Учащиеся должны иметь возможность подвести итоги своего опыта.

Какие шаги они предприняли в сценарии? Чему их научили ошибки? Команда педагогического дизайна должна гарантировать, что учащиеся достигают поставленной цели. Если учащиеся не могут достичь желаемой конечной цели, вернитесь к чертежной доске и подправьте сценарий по мере необходимости.

Топ 5 вдохновляющих примеров системы обучения на основе сценариев

Мы собираемся дать вам 5 примеров систем обучения на основе сценариев, из которых можно черпать вдохновение. Вы можете проверить эти примеры и следовать одному из них, чтобы создать собственное обучение на основе сценариев.

1. Пример сценария расследования дела

Если вы хотите создать обучение на основе сценариев для своей юридической фирмы, вы можете сделать это, вдохновившись приведенным ниже примером.

Это прекрасный пример того, как должно проходить расследование. Они разработали сценарий таким образом, что учащийся может сначала изучить закон, а затем услышать историю связанных с ним людей. Чтобы он смог понять сценарий и наконец прийти к своему решению.

2. Пример встроенного сценария

Наш второй сценарий предназначен для встроенной системы. Если вы хотите создать систему обучения, в которой вы можете обучать людей из механического сектора, вы можете создать систему, подобную упомянутой ниже.

3. Пример сценария знания продукта

Если вы хотите рассказать людям о новой технологии или продукте, вы можете легко создать систему обучения на основе сценариев, подобную следующей. Вот пример трехэтапного курса по внедрению продукта для новичков.

4. Пример обучения гибким навыкам

Мягкие навыки, такие как общение, публичные выступления, презентации и т. д., очень важны в наши дни. Люди ищут надежные курсы, где они могут освоить социальные навыки и поразмышлять над своими знаниями.

Таким образом, вы можете использовать этих людей, помогая им освоить социальные навыки с помощью вашей системы обучения на основе сценариев. Вы можете взять мотивацию из приведенного ниже примера, чтобы создать свою собственную систему обучения.

5. Пример сценария геймификации

Геймификация не должна быть чрезвычайно сложной. Вы можете использовать элементы «геймификации контента», такие как история, персонаж и задача, без каких-либо причудливых инструментов. Вы можете взять этот пример для своего вдохновения.

3 основных преимущества использования системы обучения на основе сценариев

Есть несколько значительных положительных результатов успешной системы обучения, основанной на сценариях. Давайте обсудим некоторые из них:

1. Гарантирует, что учащиеся получат то, что хотят

Мы обучаем кого-то, чтобы он мог перенести свое обучение на рабочее место. Это основная цель системы обучения. Но многие тренировочные программы не достигают этого уровня. Обучение на основе сценариев фокусируется именно на этом. Он показывает вашему учащемуся, как применять навыки, приобретенные в реальных рабочих ситуациях, а не просто представляет теоретическую информацию.

Излишне говорить, что если вы сможете запустить успешную систему обучения на основе сценариев, это укрепит навыки и улучшит слабые стороны сотрудников, помогая им повысить свою производительность на работе.

2. Развивает критическое мышление

Все мы любим детективные фильмы, книги и сериалы, верно? Они заставляют наш мозг работать, думая о различных вероятных сценариях, таких как что, кто, как и почему. А иногда нам удается найти ответы даже раньше Шерлока Холмса.

Обучение на основе сценариев делает именно это. Это заставляет нас мыслить по-разному, чтобы найти наилучшее решение конкретной проблемы. Кроме того, очень полезно помочь учащемуся понять побочные эффекты сложных бизнес-проблем и найти эффективные решения организационных проблем.

3. Дает пользователям ощущение реальности

Обучение на основе сценариев весело и интересно, потому что оно дает учащимся ощущение реальности, погружая себя в реальные рабочие ситуации. В то же время он обеспечивает безопасную среду, в которой ошибки являются частью учебного процесса, поэтому они не обескураживают учащихся.

Как создать систему обучения на основе сценариев с помощью пользовательского интерфейса WP

Вы можете создать веб-сайт членства, чтобы просто управлять своей системой обучения на основе сценариев. Членский веб-сайт — это сайт, на котором вы делитесь эксклюзивным контентом, и люди должны зарегистрироваться на вашем сайте, чтобы получить доступ к этому контенту. Вы можете взимать с них плату ежемесячно или ежегодно, чтобы получить доступ к премиум-контенту.

Для этого вам нужна система, в которой вы можете загружать и публиковать свои курсы и ограничивать их только зарегистрированными или премиум-клиентами. Если вы пользователь WordPress, то создание такой платформы для вас будет сравнительно простой задачей. Потому что плагин членства, такой как WP User Frontend, может помочь вам в этом вопросе.

WP User Frontend — один из самых популярных плагинов членства в WordPress, который может превратить любой сайт WordPress в сайт членства несколькими щелчками мыши. Здесь мы выбрали плагин WP User Frontend, потому что он имеет некоторые расширенные функции, такие как:

• Обновление профиля внешнего интерфейса
• Расписание постов и параметры ограничений
• Система предварительного просмотра в реальном времени
• Параметры после истечения срока действия
• Конструктор регистрационных форм

Поскольку вы намерены создавать обучение на основе сценариев, вы должны разрабатывать свои курсы в соответствии с советами, которые мы обсуждали ранее в этом блоге. После успешного составления плана для вашей системы обучения вам следует сосредоточиться на том, как вы можете зарабатывать на них деньги.

Обучение на основе сценариев – часто задаваемые вопросы

к вам

Обучение на основе сценариев упростило процесс обучения для каждого учащегося, который хочет приобрести навык для своей карьеры. Вы должны воспользоваться этой возможностью, чтобы научить людей, если у вас есть опыт в какой-либо области.

Поскольку создание и управление системой обучения на основе сценариев стало проще с WP User Frontend, вы должны начать свое путешествие сегодня! Вы можете учить людей и зарабатывать деньги в Интернете одновременно через него.

Если вы считаете, что этот блог может помочь вам в запуске системы обучения, не забудьте поделиться им со своей семьей и друзьями. Кроме того, вы можете сообщить нам свои ценные отзывы через поле для комментариев ниже. Мы будем признательны за ваши мысли. Спасибо.