Способы быть в курсе событий на местных рынках труда (по всему миру)

Местные рынки труда со временем претерпевают множество изменений, вызванных ростом населения, появлением инновационных отраслей и многим другим. Вы можете принимать обоснованные карьерные решения и находить возможности трудоустройства и бизнеса, анализируя информацию о местном рынке труда. В этой статье рассказывается, как быть в курсе местных рынков труда, где бы вы ни находились.

В этой статье

Что такое рынок труда?

Что составляет рынок труда

Что влияет на рынок труда?

Информация о рынке труда (LMI)

Как использовать LMI

Лучшие источники, чтобы быть в курсе местных рынков труда

Подведение итогов: использование LMI

Поскольку пандемия Covid-19 затронула весь земной шар, местные рынки труда, к сожалению, сильно пострадали из-за массового закрытия предприятий и потери рабочих мест. Этого, в сочетании с негативными последствиями глобальной рецессии, достаточно, чтобы заставить человека беспокоиться о возможности трудоустройства на местном рынке труда.

Международная организация труда (МОТ) прогнозирует, что к концу 2022 года мировая безработица составит 207 миллионов человек. Это огромный прирост примерно на 21 миллион безработных с 2019 года. Полное восстановление рынков труда во всех регионах пока остается недостижимым – так что же нам с этим делать?

К счастью, на местных рынках труда по всему миру все еще существуют возможности трудоустройства. Вам просто нужно знать, как найти или создать эти возможности трудоустройства. Вы можете принимать обоснованные карьерные решения независимо от того, новичок ли вы на рынке труда, меняете ли место или хотите сменить работу.

В этой статье мы поделимся всем, что вам нужно знать о том, как работает местный рынок труда, что на него влияет и как быть в курсе новых инноваций и возможностей.

Что такое рынок труда?

Рынок труда или труда относится к основному предложению рабочей силы со стороны работников и спросу на рабочую силу со стороны работодателей. Проще говоря, это спрос и предложение рабочей силы.

Сотрудники предлагают свои услуги за согласованные льготы и вознаграждения, такие как заработная плата, выплачиваемая работодателем. Специализированные работы или задачи могут требовать от сотрудников наличия опыта работы, определенной квалификации или навыков. Работодатели требуют, чтобы сотрудники выполняли или выполняли за них определенную работу или задачу.

Сотрудники с опытом работы или конкретными навыками и квалификацией часто меняют свое местоположение в зависимости от спроса. Предприятия также могут принимать решения о местонахождении своих компаний на основе демографии местной рабочей силы.

Чтобы добиться успеха на конкурентном рынке труда, сотрудникам необходимо постоянно совершенствовать свои навыки или квалификацию и приобретать опыт работы. Работодателям также необходимо обеспечить привлекательную оплату труда и льготы для работников, а также подходящие условия труда для привлечения наиболее подходящих сотрудников.

Рынок труда влияет на капитал в экономике, а также на товары и услуги, доступные на рынке. Рынок труда является важнейшей частью любой экономики.

Что составляет рынок труда

Рынок труда состоит из следующих четырех компонентов:

Численность рабочей силы

Под численностью рабочей силы понимается количество людей, которые предлагают навыки и услуги для трудоустройства. Это коллективная группа всех людей, независимо от того, в какой сфере работы или отрасли они работают, которые способны быть трудоустроены на рынке труда.

Заявители

Этот термин является более узким и описывает количество людей, которые имеют соответствующую квалификацию и могут претендовать на конкретную должность или относятся к определенной сфере занятости. Это будет зависеть от определенных навыков, квалификации или опыта. Например, люди в медицинской сфере.

Пул кандидатов

Пул претендентов состоит из лиц, подавших заявку на конкретную рекламируемую вакансию. Лица, входящие в пул кандидатов, проходят процесс отбора, чтобы наиболее подходящие кандидаты перешли на следующий этап или получили предложение о работе.

Отобранные кандидаты

Отобранные кандидаты — это, по сути, кандидаты, которые подали заявку на конкретную работу и успешно получили предложение о приеме на работу.

Что влияет на рынок труда?

На рынок труда могут влиять как отрицательно, так и положительно многие факторы.

Очень важно понимать и анализировать факторы, влияющие на рынок труда, чтобы определить, какие навыки, квалификации или конкретные рабочие места потребуются на рынке труда.

Затем вы сможете согласовать свои возможности и профиль сотрудника с текущим и будущим спросом в конкретном месте.

Вот некоторые факторы, влияющие на рынок труда:

• Местная, провинциальная и национальная экономическая ситуация

Экономическая ситуация в конкретном регионе (местном, провинциальном или национальном) влияет на рынок труда. Сосредоточение внимания на том, как промышленность, деньги и торговля организованы в экономике конкретного региона, расскажет вам многое о рынке труда в этом регионе.

Вы можете определить, перенасыщен ли рынок труда в целом или в конкретной отрасли, есть ли спрос на работников. Вы также можете оценить изменения в уровне занятости, проанализировав экономическую ситуацию в регионе.

• Отраслевая деятельность

Посмотрите, какие отрасли доминируют на рынке труда в конкретной области. Рост в конкретных отраслях может сильно повлиять на рынок труда. Обратите внимание на развивающиеся отрасли, чтобы увидеть, где находятся возможные возможности трудоустройства.

• Демография

Черты и качества группы населения влияют на рынок труда. К ним относятся такие аспекты, как средний возраст населения, размер группы, высший уровень образования, талантливые люди и темпы роста населения в определенной области. Это дает работодателям информацию о том, как получить доступ к определенным рынкам, предлагая поэтапный выход на пенсию, удаленную или гибкую работу и многое другое.

• Профессиональные потребности и требования к работе

Рынок труда находится под сильным влиянием типа рабочих мест, востребованных в конкретной сфере. Это сочетается с опытом, квалификацией и навыками, необходимыми для выполнения востребованных работ.

• Технологические изобретения и достижения

Цифровая и технологическая эпоха принесла на рынок труда новые области работы и возможности трудоустройства. На рынок труда также влияют конкретные рабочие места и человеческие навыки, которые становятся избыточными из-за инноваций в области искусственного интеллекта и робототехники. Технологические достижения также привели к усилению конкуренции на рынке труда.

• Политика минимальной заработной платы

В конкретных отраслях, где минимальная заработная плата установлена ​​слишком высока, доступно меньше рабочих мест, а организации не могут позволить себе увеличить рабочую силу. Однако в некоторых отраслях политика минимальной заработной платы необходима для защиты домохозяйств с низкими доходами.

• Индивидуальный выбор

Интернет облегчил поиск работы в Интернете в различных областях и местах. Это привело к повышению гибкости и более свободному перемещению между работами. Возможность регулярно менять карьерный путь привела к тому, что молодое поколение стремится повысить свои возможности трудоустройства за счет приобретения новых навыков.

• Глобализация

По мере развития технологий, транспортных возможностей и коммуникаций весь мир становится более доступным на рынке труда. Возможность нанимать работников и предоставлять продукты и услуги по всему миру увеличивает конкуренцию на рынке труда и глобальные возможности трудоустройства.

Информация о рынке труда (LMI)

Информация о рынке труда (LMI) относится к совокупным количественным и качественным данным о конкретном рынке труда.

LMI может использоваться для разработки стратегий трудоустройства и принятия решений о трудоустройстве. LMI помогает соискателям работы правильно планировать конкретную карьеру. LMI также помогает организациям узнать, какие образовательные программы и обучение могут потребоваться на рынке труда.

LMI включает информацию о следующем:

• Профессии, расположение рабочих мест и ставки заработной платы или оклада.
• Статистика занятости по конкретным местам.
• Какие сферы требуют конкретных работников.
• Требуются образование, опыт и навыки.
• Отдельные отрасли с возможностями трудоустройства или без них.
• Анализ того, какие вакансии востребованы или будут востребованы.
• Тенденции на рынке труда.

Как использовать LMI

Используйте LMI, чтобы быть в курсе событий на местном рынке труда или найти стабильную работу. LMI помогает вам понять, какие возможности трудоустройства доступны и какие требования востребованы в определенных отраслях. Благодаря возможности определять спрос вы можете корректировать и согласовывать свой профиль занятости в соответствии с потребностями в рабочей силе в выбранном вами месте.

LMI предоставит факты и статистику о развивающихся, доминирующих, сложных или терпящих неудачу отраслях занятости. LMI также можно использовать для понимания ожиданий по вознаграждению для конкретных профессий. Это помогает учитывать долговечность различных профессий и следить за тенденциями в области образования и профессиональной подготовки на рынке труда.

Всегда появляются новые профессии, и раннее использование этих возможностей может во многом помочь вам добиться профессионального успеха.

Анализируйте LMI на протяжении всего процесса найма, чтобы найти квалифицированных специалистов или при необходимости внести адекватные изменения в свою стратегию найма.

Лучшие источники, чтобы быть в курсе местных рынков труда

Существуют различные источники, которые вы можете использовать, чтобы найти LMI и быть в курсе событий на местном рынке труда.

Начнем с того, что Интернет является отличным инструментом для поиска LMI и информации о тенденциях местного рынка труда. Вы найдете данные о деятельности отрасли в определенных областях, какие профессии востребованы в конкретных местах и ​​многое другое. Используйте ключевые слова, связанные с нужным вам LMI, при поиске в Интернете через поисковые системы.

Объем LMI, который можно получить в Интернете, даже если рассматривать конкретную область рынка труда, может быть огромным. Чтобы проанализировать объем данных, убедитесь, что просматриваемые вами данные надежны и актуальны для местного рынка труда, который вы исследуете. Ограничьте свой онлайн-поиск определенными географическими областями.

Вам следует рассмотреть возможность использования виртуальной частной сети (VPN) для изменения своего местоположения в тех случаях, когда вы хотите найти в сети LMI и возможности трудоустройства в местах, которые в противном случае могли бы быть заблокированы результатами поиска вашего текущего местоположения. Попробуйте выбрать VPN, подходящий для вашего устройства, например, если вы используете Windows, то выберите для него VPN, как и для любой другой ОС.

Другие источники, позволяющие быть в курсе событий на местном рынке труда, включают в себя обращение к средствам массовой информации, а также институциональным и правительственным политическим публикациям. Финансовые учреждения также предоставляют экономические и финансовые данные об экономике и рынке труда в различных областях.

Общение, будь то онлайн или лично, часто может также предоставить вам доступ к LMI через организации и отдельных лиц, находящихся в курсе вашего местного рынка труда.

Подведение итогов: использование LMI

В конечном счете, вам решать, хотите ли вы принимать обоснованные решения о своей будущей карьере или улучшить процесс найма в вашей компании. Это также относится к внесению необходимых корректировок в ваш профиль занятости или стратегию найма, чтобы адекватно реагировать на изменения на вашем местном рынке труда.

Использование LMI — это один из способов быть в курсе событий на местном рынке труда. Постарайтесь быть готовыми к изменениям на местном рынке труда, насколько это возможно.

Желаю вам получить работу своей мечты, к которой стремитесь, иметь долгую и успешную карьеру или успешно вести свой бизнес в течение многих лет на местном рынке труда.