7 ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับ Payroll ในปี 2023

เมื่อธุรกิจเติบโตและขยายตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไป การจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยตนเองจึงมีความซับซ้อนและเกิดข้อผิดพลาดได้ง่าย โชคดีที่มีซอฟต์แวร์ HR มากมายสำหรับจัดการกิจกรรมการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ

ซอฟต์แวร์ HR ได้รับการออกแบบและพัฒนาเพื่อปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนและงานอื่น ๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ตอนนี้คำถามคือซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับบัญชีเงินเดือนคืออะไร

ไม่ต้องกังวล! เราได้เลือก 7 โซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับบัญชีเงินเดือน ตั้งแต่การคำนวณอัตโนมัติไปจนถึงการลดความสอดคล้อง ซอฟต์แวร์ประเภทนี้สามารถปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงานและการเติบโตของธุรกิจ

นอกจากนี้ ฉันจะหารือถึงประโยชน์และข้อควรพิจารณาที่สำคัญเพื่อเลือกสิ่งที่ดีที่สุด ก่อนที่จะเข้าสู่ส่วนหลัก เรามาดูกันว่าซอฟต์แวร์ HR สำหรับบัญชีเงินเดือนทำงานอย่างไร

7 ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับบัญชีเงินเดือนปี 2023

ซอฟต์แวร์ HR ทำงานอย่างไรสำหรับบัญชีเงินเดือน

ซอฟต์แวร์ HR สำหรับบัญชีเงินเดือนได้รับการออกแบบมาเพื่อดำเนิน การประมวลผลบัญชีเงินเดือนหลัก ติดตามอัตโนมัติ และคำนวณ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ และภาษีของพนักงาน นอกจากนี้ยังสร้างรายงานและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานอีกด้วย

วิธีการทำงานของซอฟต์แวร์ HR สำหรับการจ่ายเงินเดือนอาจแตกต่างกันไปตามประเภทบริษัทของคุณ นโยบายของบริษัท จำนวนพนักงาน ฯลฯ แต่โดยทั่วไปแล้ว ความรับผิดชอบหลักของซอฟต์แวร์ HR สำหรับการจ่ายเงินเดือนคือ –

การเก็บข้อมูล: การรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพนักงาน ค่าล่วงเวลา โบนัส และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน

การคำนวณ: คำนวณเงินเดือนรวม โบนัส ภาษีค้างชำระ และการหักเงินของพนักงานแต่ละคน เช่น ประกันสุขภาพ เงินสมทบกองทุนเกษียณอายุ ฯลฯ

การดำเนินการชำระเงิน: โอนเงินโดยอัตโนมัติไปยังบัญชีธนาคารของพนักงานตามการคำนวณ

ข้อมูลเชิงลึกและการรายงาน: การสร้างข้อมูลเชิงลึกและรายงานสรุปต่างๆ ตามข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน

5 ข้อควรพิจารณาที่สำคัญก่อนเลือกซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับบัญชีเงินเดือน

บูรณาการง่าย

ในขณะที่เลือกบัญชีเงินเดือนซอฟต์แวร์ HR ใดๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเข้ากันได้กับ เครื่องมือและแอปพลิเค ชันด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ

ตัวอย่างเช่น ซอฟต์แวร์ที่เลือกสามารถรวมเข้ากับเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพ การเข้าร่วม และการจัดการผลประโยชน์ นอกจากนี้ การมีแอปที่รองรับ Android และ iOS ทำให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การผสานรวมเหล่านี้จะ ทำให้การป้อนข้อมูลง่ายขึ้น ลดโอกาสเกิดข้อผิดพลาด และประหยัดเวลา

ความปลอดภัย

เนื่องจากซอฟต์แวร์ HR มีบันทึกทั้งหมดของพนักงานในท้องถิ่นและทั่วโลก (เช่น รายละเอียดส่วนตัว บัญชีธนาคาร) การพิจารณา ระบบรักษาความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง จึงเป็นสิ่งจำเป็น

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์ที่คุณเลือกมีการรักษาความปลอดภัยระดับสูง เช่น การเข้ารหัสข้อมูล การยืนยันตัวตนแบบหลายปัจจัย การแก้ไขข้อผิดพลาดปกติ และการอัปเดต

สิ่งเหล่านี้จะช่วยป้องกันการเข้าถึง การแฮ็ค หรือการโจมตีทางไซเบอร์อื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาต

ดูเพิ่มเติม – คุณจะรักษาข้อบกพร่องด้านความปลอดภัยของเว็บไซต์ได้อย่างไร

ความสามารถในการปรับขนาด

หลังจากนั้นให้พิจารณาความสามารถในการปรับขนาดก่อนที่จะเลือกซอฟต์แวร์ HR สำหรับบัญชีเงินเดือน เนื่องจากองค์กรจะค่อยๆ เติบโต ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์ที่เลือกสามารถตอบสนองการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้

นอกจากนี้ยังสามารถ จัดการกับจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและงานอื่นๆ

ด้วยเหตุนี้ คุณจึงไม่ต้องเปลี่ยนซอฟต์แวร์หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่ง — เพื่อจัดการกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดต่อไปภายในซอฟต์แวร์เดียว

สนับสนุนลูกค้า

หลายท่านอาจละเลยปัจจัยนี้ในตอนแรกแต่ต้องทนทุกข์ทรมานในระยะยาว

ในขณะที่เลือกซอฟต์แวร์ HR ของธุรกิจขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่สำหรับการจ่ายเงินเดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์เหล่านั้นมีระบบ สนับสนุนลูกค้าที่สอดคล้องกัน

สำหรับปัญหาใดๆ เกี่ยวกับการรวมระบบหรือข้อผิดพลาด คุณสามารถรับความช่วยเหลือจากฝ่ายดูแลลูกค้าได้ในรูปแบบของอีเมล แชทสด โทรศัพท์ ฯลฯ

นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์มี ทรัพยากรเพียงพอ (เช่น เอกสาร วิดีโอ บล็อก เซสชันสด) สำหรับการฝึกอบรม เพื่อให้ทีมของคุณสามารถเช่าและใช้ซอฟต์แวร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรของคุณดำเนินงานบัญชีเงินเดือนได้อย่างราบรื่นและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ราคา

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด พิจารณาช่วงราคา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์ที่เลือกมี หลายแพ็คเกจ พร้อมคุณสมบัติและบริการที่หลากหลาย

เลือกข้อตกลงที่ดีที่สุดตามประเภทองค์กรของคุณ จำนวนนายจ้าง ฯลฯ เมื่อธุรกิจเติบโตและเพิ่มจำนวนพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์มีตัวเลือกในการโยกย้ายสำหรับข้อตกลงที่ใหญ่กว่า

ซึ่งจะช่วยลดความซับซ้อนและประหยัดทั้งเงินและเวลาอันมีค่า

7 ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับบัญชีเงินเดือนปี 2023 (ทบทวน)

1. ความเอร็ดอร่อย

Gusto เป็นซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมและได้รับรางวัลเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนของ ธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพ ที่กำลังเติบโต เป็นโซลูชันแบบครบวงจรในการจัดการบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการบริหารผลประโยชน์ของพนักงานทุกคนโดยอัตโนมัติ

คุณสามารถรวม Gusto เข้ากับ แพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Aplos, Jirav, allGeo, Github, Dropbox Business, Webex, Neo.tax, Shopify และอื่นๆ อีกมากมาย

นอกจากนี้ ด้วยอินเทอร์เฟซที่ลื่นไหล คุณสามารถ ติดตามกิจกรรมทั้งหมด ของพนักงานได้ คุณสามารถใช้สิ่งนี้บนโทรศัพท์หรือแท็บเล็ตและผ่านเว็บเบราว์เซอร์

คุณสมบัติที่สำคัญ

• การจ่ายเงินเดือนไม่ จำกัด
• การลงทะเบียนภาษีของรัฐ
• การชำระเงินของผู้รับเหมาระหว่างประเทศ
• การรวมบัญชี
• แดชบอร์ดกิจกรรม
• คำขอลาหยุดและการติดตาม
• ข้อมูลเชิงลึกและการรายงาน

ราคา

Gusto เสนอ แผนการกำหนดราคา 3 แบบ (แบบธรรมดา แบบบวก และแบบพรีเมียม) ซึ่งเหมาะกับความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกัน

แพ็คเกจเรียบง่ายเริ่มต้นที่ $40/เดือน พร้อมคุณสมบัติบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติและสิทธิประโยชน์ต่างๆ แพ็คเกจ Plus มอบการประมวลผลเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ $60/เดือน สำหรับพนักงานนอกสถานที่หรือพนักงานทางไกล

และแผนพรีเมียมของพวกเขาสามารถปรับแต่งได้ด้วยระบบ HR ผู้เชี่ยวชาญ บัญชีเงินเดือนที่ปรับขนาดได้ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ

2. ชำระเงิน

ซอฟต์แวร์ Onpay HR ได้รับการออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่นำเสนอโซลูชัน บัญชีเงินเดือนที่เชื่อถือได้ ช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการบัญชีเงินเดือนทั้งหมด และหลีกเลี่ยงความซับซ้อนและต้นทุนของซอฟต์แวร์ HR ขั้นสูง

นอกจากนี้ คุณสามารถสร้าง บัญชีเงินเดือนหลายรายการสำหรับหมวดหมู่ต่างๆ ตามเงินเดือน ชั่วโมงทำงาน และอื่นๆ ของพนักงาน

ด้วยระบบการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ ทำให้มีฟีเจอร์มากมายในการจัดการธุรกิจและพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สามารถรวมเข้ากับแอพพลิเคชั่นต่าง ๆ เช่น Humanity, QuickBooks Time, When I Work, Quickbooks Online, Xero, Vice, ฯลฯ

นอกจากนี้ Onpay ยังมีการสนับสนุนลูกค้าในรูปแบบต่างๆ เช่น แชท อีเมล การสนับสนุนทางโทรศัพท์ คำถามที่พบบ่อย/ฟอรัม)

คุณสมบัติที่สำคัญ

• จ่ายรายเดือนไม่ จำกัด
• การยื่นภาษีและการชำระเงินทั้งหมด
• W-2 และ 1,099 คน
• อัตราการจ่ายและตารางเวลาที่หลากหลาย
• ชำระเงินด้วยบัตรเดบิต เช็ค หรือเงินฝากโดยตรง
• บัญชีเงินเดือนหลายรัฐ
• แดชบอร์ดกิจกรรมและการติดตาม
• การแจ้งเตือน/การแจ้งเตือน
• การควบคุมการเข้าถึง/สิทธิ์

ราคา

OnPay เสนอ แผนการกำหนดราคาที่ยืดหยุ่น ด้วยแผนพื้นฐาน $40 + $6/คน คุณสามารถเลือกข้อตกลงตามจำนวนพนักงานทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเพิ่มโดยการเลือกดีลราคาคงที่ใดๆ

3. หอยนางรม

เนื่องจากซอฟต์แวร์ก่อนหน้านี้ไม่มีให้บริการนอกสหรัฐอเมริกา ถึงเวลาแล้วที่จะนำซอฟต์แวร์ HR ที่มีจำหน่ายทั่วโลกสำหรับบัญชีเงินเดือน ขอแนะนำซอฟต์แวร์ Oyster HR ที่คุณสามารถใช้ได้ในกว่า 180 ประเทศ นอกจากนี้ยังรองรับการจ่ายเงินสำหรับ 120 สกุลเงินที่แตกต่างกัน

คุณสามารถจัดการกับเงินเดือน ผลประโยชน์ โบนัส และผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นได้โดยใช้แพลตฟอร์มเดียวนี้ นอกจากนี้ รับข้อมูลเชิงลึกของเงินเดือนหลังจากค้นหาเงินเดือนระดับต่ำ กลาง และสูงสำหรับบทบาทเฉพาะ

ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะใช้งานสำนักงานจริงหรือจากระยะไกล คุณก็สามารถประมวลผลกระบวนการจ่ายเงินเดือนสำหรับทุกคนได้โดยใช้ซอฟต์แวร์นี้จากทั่วทุกมุมโลก

คุณสมบัติที่สำคัญ

• บัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศที่ปฏิบัติตามอย่างครบถ้วน
• จัดการกับเงินเดือน ค่าใช้จ่าย และโบนัส
• ใบแจ้งหนี้เดียวสำหรับพนักงานทั่วโลกของคุณทั้งหมด
• จัดทำข้อมูลเชิงลึกด้านเงินเดือนและชุดสวัสดิการ
• สร้างผลตอบแทนส่วนทุน

ราคา

Oyster เสนอ 3 แผนที่แตกต่างกัน สำหรับผู้รับเหมา พนักงาน และมาตราส่วนสำหรับราคาที่กำหนดเอง

แผนผู้รับเหมาเริ่มต้นที่ $29 พร้อมโซลูชันที่สมบูรณ์สำหรับสัญญา การตั้งค่าการชำระเงินทั่วโลก และการจัดการผู้รับเหมา

แพ็คเกจพนักงานเริ่มต้นที่ 499 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน นอกจากนี้ คุณสามารถสร้างแผนแบบกำหนดเองสำหรับจัดการบัญชีเงินเดือนสำหรับพนักงานทั่วโลกโดยใช้ผู้เชี่ยวชาญของซอฟต์แวร์ Oyster HR

ต้องการเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าด้วยการให้บริการที่เชื่อถือได้หรือไม่?
ตรวจสอบสิ่งนี้ – 5 เคล็ดลับในการปรับปรุงการบริการลูกค้าบนเว็บไซต์ WordPress ของคุณ

4. รีโมท

ครั้งนี้ขอนำเสนอ Remote อีกหนึ่งซอฟต์แวร์ HR ที่โดดเด่นสำหรับการทำเงินเดือน อันนี้สามารถใช้ได้ทั่วโลกด้วย Remote HR นำเสนอ โซลูชั่นที่สมบูรณ์แบบ สำหรับการทำให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างราบรื่น

นอกจากนี้ยังมี API ที่มีประสิทธิภาพ ในการเชื่อมต่อพนักงานและข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้ การสนับสนุนลูกค้าของพวกเขายังอยู่ในระดับแนวหน้าอีกด้วย

และส่วนที่ดีที่สุดคือ คุณสามารถจ่ายเงินให้พนักงานทั่วโลกใน สกุลเงินท้องถิ่น ของพวกเขาได้ ดังนั้น ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ทุกคนสามารถดำเนินกิจกรรมการจ่ายเงินเดือนได้โดยใช้ซอฟต์แวร์ HR นี้

คุณสมบัติที่สำคัญ

• การประมวลผลและการจัดการเงินเดือน
• จัดการการชำระเงินของผู้รับเหมาทั่วโลก
• ทำหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึก (EOR)
• เสนอความรู้เฉพาะประเทศเกี่ยวกับการว่าจ้างและการจัดการผู้รับเหมา
• การบริหารและการจัดการผลประโยชน์

ราคา

พวกเขาเสนอข้อตกลงที่ยืดหยุ่นที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ คุณสามารถจัดการและจ่ายเงินให้ ผู้รับเหมาระหว่างประเทศได้ในราคา $29 นอกจากนี้ยังมีแพ็คเกจสำหรับบัญชีเงินเดือนหลายประเทศและตัวเลือกการกำหนดราคาแบบกำหนดเอง

ตรวจสอบ Ai Writing Assitant ที่รองรับหลายภาษา – GetGenie AI: SEO ขั้นสูงและผู้ช่วยเนื้อหา

5. แบมบูเอชอาร์

หากคุณต้องการซอฟต์แวร์ HR ที่รองรับหลายภาษาสำหรับการจัดการบัญชีเงินเดือน BambooHR คือตัวเลือกที่เชื่อถือได้สำหรับคุณ รองรับ มากกว่า 7 ภาษา ได้แก่ อังกฤษ เยอรมัน ฝรั่งเศส สเปน ดัตช์ โปรตุเกส ฯลฯ

มีอะไรอีกที่จะเลือกซอฟต์แวร์ HR นี้สำหรับบัญชีเงินเดือน?

ซอฟต์แวร์ HR นี้เหมาะสำหรับฟรีแลนซ์ ธุรกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ และแม้กระทั่งสำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไรและการบริหาร ซอฟต์แวร์นี้รองรับ Android, iPad และ iPhone ด้วย

นอกจากนี้ยังมี API ให้ใช้และสามารถรวมเข้ากับ Lattice, Zapier, JobScore, Cornerstone HR, Humanity, Ability Network Jobvite, Absorb LMS และแอปพลิเคชันอื่นๆ อีกมากมาย

โดยรวมแล้ว BambooHR สามารถรับรอง ความถูกต้องและการปฏิบัติ ตามข้อกำหนดในการดำเนินการและจัดการปฏิทินเงินเดือนและภาษีบริษัท

คุณสมบัติที่สำคัญ

• ความสามารถในการเรียกใช้บัญชีเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
• การรายงานการจ่ายเงินเดือนที่ครอบคลุม
• เสนอแหล่งข้อมูลเดียว
• ให้บริการยื่นภาษีแบบครบวงจร
• รองรับข้อมูลการจ่ายเงินเดือนได้หลายสกุลเงิน

ราคา

BambooHR มี 2 แผน – Essentials และ Advanced แพ็คเกจ “Essentials” คือแผนพื้นฐานสำหรับสตาร์ทอัพหรือธุรกิจขนาดเล็กที่เริ่มต้นเส้นทางด้านทรัพยากรบุคคล

แผน "ขั้นสูง" เหมาะสำหรับ ธุรกิจขนาดใหญ่ ที่พร้อมรับประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

6. มะละกอโกลบอล

ตัวเลือกถัดไปสำหรับรายการซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับบัญชีเงินเดือนคือ Papaya Global มี การดำเนินการจ่ายเงินเดือนตรงเวลาพร้อมการตรวจสอบข้อมูลที่ปลอดภัย นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์นี้ยังช่วยจัดทำงบประมาณ การติดตาม และการตรวจจับความผิดปกติโดยอัตโนมัติ

นอกจากนี้ ระบบขั้นสูงนี้จะแจ้งเตือนทันทีสำหรับปัญหาการปฏิบัติตามข้อกำหนดและอัปเดตกระบวนการจ่ายเงินเดือนอยู่เสมอ

นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์นี้ยัง รองรับหลายภาษา ได้แก่ อังกฤษ ฝรั่งเศส และสเปน นอกจากนี้ คุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์ Papaya Global บนอุปกรณ์ใดก็ได้ เช่น Android, iPad และ iPhone

นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์นี้ได้ รับอนุญาตให้รวมเข้า กับ Expensify, NetSuite, Namely, SAP Business One, BambooHR, SAP Concur และอื่นๆ

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด Papaya Global ให้การสนับสนุนลูกค้าตลอด 24/7 ผ่านการตอบกลับสด แชท โทรศัพท์ อีเมล คำถามที่พบบ่อย/ฟอรัม และแผนกช่วยเหลือ

คุณสมบัติที่สำคัญ

• ให้การปรับปรุงเงินเดือน
• การติดตามงบประมาณและการตรวจจับความผิดปกติ
• เสนอการตรวจสอบข้อมูลด้วย AI
• จัดทำสรุปการจ่ายเงินเดือน
• เสร็จสิ้นการชำระเงินของพนักงาน
• ให้ข้อมูลเชิงลึกและรายงาน

ราคา

แผนการกำหนดราคาของ Papaya Global เริ่มต้น ที่ $12 ต่อเดือนต่อพนักงานหนึ่งคน เป็นแพ็คเกจบัญชีเงินเดือนแบบบริการเต็มรูปแบบสำหรับสถานที่ 3-20 แห่งเพื่อจัดการบัญชีเงินเดือน การชำระเงิน และการวิเคราะห์กำลังคน อย่างไรก็ตาม ยังมีแผนที่หลากหลายสำหรับธุรกิจและคนงานที่แตกต่างกัน

7. เพย์เช็กซ์ เฟล็กซ์

สุดท้ายขอนำเสนอซอฟต์แวร์ Paychex Flex HR ซึ่งเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่เชื่อถือได้สำหรับการจัดการบัญชีเงินเดือน

ซอฟต์แวร์นี้ช่วย เชื่อมต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล กับพนักงานคนอื่น ๆ ทั้งหมดในแพลตฟอร์มเดียว และจัดการรายละเอียดส่วนบุคคลทั้งหมดกับกระบวนการดูแลระบบ

ตั้งแต่การจัดการบัญชีเงินเดือนไปจนถึงการดำเนินการสำหรับพนักงานแต่ละคนไปจนถึงการสร้างรายงาน ทั้งหมดนี้สามารถทำได้โดยใช้ซอฟต์แวร์ออล-อิน-วัน

นอกจากนี้ คุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์นี้สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่ นอกจากนี้ แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ สำหรับ Android และ iOS ยังช่วยให้คุณสามารถเจาะเข้าและออกจากทุกที่ บนอุปกรณ์ใดก็ได้

นอกจากนี้ การดูแลลูกค้าทุกรูปแบบ (เช่น แชทสดในแอป โทรศัพท์ อีเมล) ยังทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการ แก้ปัญหา เกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนและการจัดการทรัพยากรบุคคลโดยรวม

คุณสมบัติที่สำคัญ

• เรียกใช้บัญชีเงินเดือนไม่จำกัดจากเดสก์ท็อปหรืออุปกรณ์เคลื่อนที่
• 3 ตัวเลือกรายการจ่ายที่แตกต่างกัน
• สร้างสมุดรายวันเงินเดือนและรายงานต้นทุนงานโดยอัตโนมัติ
• สร้างเงินฝากภาษีและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการเงินสด
• ความช่วยเหลือด้วยเสียงโดยใช้อุปกรณ์ที่เปิดใช้งาน Google Assistant.

ราคา

Paychex Flex เสนอ แผนหลัก 3 แผน สำหรับธุรกิจประเภทใดก็ได้ แพ็คเกจ Essentials เริ่มต้นที่ $39 ต่อเดือน + $5 ต่อพนักงานหนึ่งคน คุณสามารถปรับแต่งข้อเสนอ "Select" และ "Pro" ได้ตามความต้องการเฉพาะของคุณ

5 ความสำคัญของการใช้ซอฟต์แวร์ HR สำหรับบัญชีเงินเดือน

ประมวลผลข้อมูลบัญชีเงินเดือนอย่างแม่นยำ

สิ่งสำคัญของการใช้ซอฟต์แวร์ HR สำหรับบัญชีเงินเดือนคือความถูกต้อง สิ่งนี้จะ เพิ่มความแม่นยำ โดยการคำนวณค่าจ้าง การหักภาษี และกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน

กระบวนการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติของซอฟต์แวร์ HR จะช่วยลดความจำเป็นในการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง และขจัดความเป็นไปได้ที่จะเกิดข้อผิดพลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ดูวิธีง่าย ๆ ในการผสานรวมการชำระเงินบางส่วนใน WooCommerce

การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ซอฟต์แวร์ HR อัพเดท กฎระเบียบพนักงาน กฎหมายภาษี และข้อกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ให้ทันสมัยอยู่เสมอ และบริษัทของคุณสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบล่าสุดทั้งหมดได้เสมอ

เป็นผลให้บริษัทสามารถลดความเสี่ยงของการจัดการที่ผิดพลาดรวมถึงประเด็นทางกฎหมายเกี่ยวกับค่าปรับ

ปรับปรุงรายงานและการวิเคราะห์

ด้วยการดำเนินการบัญชีเงินเดือนที่เหมาะสม ซอฟต์แวร์ HR สามารถ จัดทำรายงานและการวิเคราะห์ได้ โดยอัตโนมัติ

สิ่งเหล่านี้จะช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตขององค์กรของคุณ นอกจากนี้ยังสามารถช่วยค้นหาจุดที่ต้องปรับปรุงโดยการให้ข้อมูลเชิงลึกที่เหมาะสม

เพิ่มความปลอดภัย

ซอฟต์แวร์ HR เป็น แพลตฟอร์มที่ปลอดภัย สำหรับจัดการข้อมูลบัญชีเงินเดือนและข้อมูลอื่นๆ ทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัทของคุณ

สิ่งนี้จะช่วยลดความเสี่ยงของการสูญหายของข้อมูลหรือการโจรกรรม นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์ HR จำนวนมากยังมีการเข้ารหัสข้อมูลและ ระบบตรวจสอบความถูกต้อง เพื่อให้ระบบบัญชีเงินเดือนได้รับการปกป้องอยู่เสมอ

ประหยัดค่าใช้จ่ายและเวลา

ในแง่ของการทำให้ระบบเงินเดือนเป็นอัตโนมัติ ซอฟต์แวร์ HR ช่วย ประหยัดค่าใช้จ่าย ในการจัดการแต่ละขั้นตอนด้วยตนเอง และสำหรับการประมวลผลเงินเดือนแบบไดนามิก การใช้ซอฟต์แวร์ HR จะ ช่วยประหยัดเวลาอันมีค่า ด้วย

ดูเพิ่มเติม – วิธีสร้างเว็บไซต์เปรียบเทียบราคาที่ดีที่สุด [รวดเร็ว]

บรรทัดล่าง

โดยสรุปแล้ว ซอฟต์แวร์ HR สำหรับบัญชีเงินเดือนเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังและมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรใดๆ ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ มันทำให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนง่ายขึ้นและทำให้ทุกขั้นตอนเป็นแบบไดนามิก

ที่นี่ ฉันได้สรุปคุณสมบัติหลัก ประโยชน์ และข้อจำกัดของ ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด 7 อันดับสำหรับบัญชีเงินเดือน ด้วยคุณสมบัติที่จำเป็นและฟังก์ชันการทำงานที่แข็งแกร่ง แต่ละอย่างสามารถเปลี่ยนกระบวนการจ่ายเงินเดือนจากงานที่ลำบาก ผิดพลาดง่าย และใช้เวลานานไปเป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้

โดยรวมแล้ว การใช้ซอฟต์แวร์ HR สำหรับกระบวนการจ่ายเงินเดือนถือเป็นการลงทุนที่ชาญฉลาดและคุ้มค่าสำหรับทุกองค์กร