บทสัมภาษณ์กับนักออกแบบกราฟิก: พิชิตนายหน้าอย่างง่ายดายในปี 2023

คำถามสัมภาษณ์การออกแบบกราฟิกเป็นที่ต้องการมากที่สุดสำหรับนักออกแบบทุกคน การสัมภาษณ์เกี่ยวกับการออกแบบกราฟิกที่กำลังจะมาถึงอาจเป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นในการเรียนรู้วิธีใหม่ๆ ในการเชื่อมโยงผู้ชมเข้ากับงานสร้างสรรค์ของคุณ นักออกแบบกราฟิกมอบประสบการณ์ภาพที่สดใหม่ซึ่งสร้างความพึงพอใจและดึงดูดผู้คนเมื่อรสนิยมของผู้บริโภคเปลี่ยนไป การออกแบบและการสร้างแบรนด์แบบมินิมอล การออกแบบโดยใช้ข้อความเชิงทดลอง การออกแบบย้อนยุคและวินเทจ รูปลักษณ์แบบ DIY และเทรนด์อื่นๆ อาจเกิดขึ้นในปี 2023

ด้วยตัวเลือกอาชีพทั้งหมดเหล่านี้ คุณอาจสงสัยว่าจะคาดหวังอะไรในการสัมภาษณ์ เช่น คำถามที่อาจถูกถามและวิธีแสดงคุณสมบัติและความหลงใหลในการออกแบบของคุณในคำตอบของคุณ ตามคำแนะนำในการจ้างงานของ LinkedIn และ Upwork ผู้สัมภาษณ์กำลังพัฒนาคำถามเพื่อดึงข้อมูลเช่น:

• ความเต็มใจที่จะเรียนรู้เทคนิคและเทคโนโลยีใหม่ๆ
• ความเข้าใจในแนวคิดการออกแบบของคุณ
• ความคิดสร้างสรรค์และทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ของคุณ
• ความเต็มใจของคุณที่จะรับข้อเสนอแนะและทำงานร่วมกัน
• ความสามารถของคุณในการทำโครงการให้เสร็จทันเวลา
• ความสำเร็จของโครงการก่อนหน้าของคุณ

อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์นักออกแบบกราฟิก 10 ข้อและวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ

10 คำถามสัมภาษณ์การออกแบบกราฟิก

แม้ว่าผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามต่างๆ มากมาย แต่บทความนี้เน้นไปที่คำถามที่กระตุ้นให้คุณคิดอย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับประสบการณ์การออกแบบกราฟิกและศักยภาพในหน้าที่ที่คุณสมัคร รายการมีทั้งคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม (ถามโดยนายจ้างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของคุณ) และคำถามเชิงสถานการณ์ (ถามโดยผู้สัมภาษณ์เพื่อประเมินว่าคุณจะต้องเผชิญสถานการณ์ในที่ทำงานอย่างไร) สำหรับคำถามแต่ละข้อ เราให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา ตลอดจนคำแนะนำในการกำหนดคำตอบของคุณ

1. คุณจะทำการเปลี่ยนแปลงอะไรกับแบรนด์ของเราหากคุณต้องออกแบบใหม่ และเพราะเหตุใด

ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้เพื่อให้เข้าใจถึงความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของคุณ รวมถึงวิธีที่คุณประเมินการออกแบบกราฟิกที่มีอยู่

ตรวจสอบฐานลูกค้า พันธกิจ ค่านิยม และข้อเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพื่อเตรียมการตอบสนองของคุณ สร้างแนวคิดว่าเทรนด์การออกแบบกราฟิกล่าสุดจะเป็นประโยชน์ต่อแบรนด์ของบริษัทและดึงดูดความสนใจของลูกค้าได้อย่างไร อย่าลืมถามผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเป้าหมายทางธุรกิจในการสร้างแบรนด์ของบริษัท และกำหนดกรอบคำตอบของคุณให้สอดคล้องกัน

2. คุณคุ้นเคยกับโปรแกรมการออกแบบที่จะใช้ในตำแหน่งนี้มากน้อยเพียงใด

ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณเพื่อประเมินความรู้ด้านซอฟต์แวร์ที่มีอยู่และความเต็มใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

เตรียมคำตอบของคุณโดยนึกถึงประสบการณ์ของคุณกับซอฟต์แวร์การออกแบบกราฟิก หากตรงกับความต้องการซอฟต์แวร์ของบริษัท ให้หารือเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของซอฟต์แวร์ สิ่งที่คุณสามารถบรรลุได้ด้วยซอฟต์แวร์นี้ในแง่ของการออกแบบ และวิธีเปรียบเทียบกับโปรแกรมซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่คุณเคยร่วมงานด้วย หากคุณไม่มีประสบการณ์เกี่ยวกับการตั้งค่าซอฟต์แวร์ของบริษัทมาก่อน ให้ตอบอย่างตรงไปตรงมาระหว่างการสัมภาษณ์และเสนอคำแนะนำสำหรับโปรแกรมซอฟต์แวร์ที่คล้ายกัน

3. คุณจะรักษาความสนใจในระยะยาวในการออกแบบสำหรับแบรนด์ใดแบรนด์หนึ่งได้อย่างไร

ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้เพื่อดูว่าคุณเป็นอย่างไรในฐานะนักออกแบบภายในองค์กรที่รับผิดชอบหลักสำหรับความต้องการด้านการออกแบบกราฟิกของบริษัท แทนที่จะเป็นนักออกแบบที่สร้างกราฟิกให้กับหลาย ๆ แบรนด์ เนื่องจากการออกแบบกราฟิกนั้นขึ้นอยู่กับความแปลกใหม่เช่นเดียวกับวินัยการสร้างสรรค์อื่น ๆ ผู้ว่าจ้างที่คาดหวังจะสนใจกระบวนการสร้างสรรค์ของคุณและความสามารถในการรักษาเอกลักษณ์ของแบรนด์ที่สอดคล้องกันในขณะที่สร้างประสบการณ์ภาพที่สดใหม่

เตรียมคำตอบของคุณโดยคิดถึงเทคนิคและกลยุทธ์ที่คุณใช้เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการออกแบบใหม่ ๆ รวมถึงประสบการณ์ของคุณกับแบรนด์ที่มีอยู่แล้ว ตัวอย่างเช่น คุณสามารถใช้ Design Prompt เพื่อสร้างแนวคิดใหม่ๆ คุณอาจมีกราฟิกในพอร์ตโฟลิโอของคุณที่นำเสนอแบรนด์ที่มีชื่อเสียงในรูปแบบใหม่ๆ เช่น การเพิ่มรูปลักษณ์ 3 มิติให้กับองค์ประกอบ 2 มิติ

4. คุณประเมินประสิทธิภาพของการออกแบบของคุณอย่างไร?

ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้เพื่อทำความเข้าใจเมตริกและเครื่องมือที่คุณใช้ในการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการออกแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื่องจากความชอบของผู้ชมอาจเป็นเรื่องส่วนตัวได้

เตรียมการตอบสนองของคุณโดยพิจารณาคำติชมจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในโครงการออกแบบ ตลอดจนวิธีที่ผู้ชมตอบสนองและมีส่วนร่วมกับการออกแบบที่คุณสร้างขึ้น ใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงปริมาณที่คุณมีอยู่ เช่น ผลลัพธ์ของการทดสอบ A/B ที่เปรียบเทียบการออกแบบหน้าเว็บสองหน้า

5. ใครและทำไมคุณถึงเป็นฮีโร่ของนักออกแบบกราฟิก

ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสไตล์ แนวทาง ธีม และบุคลิกภาพที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณ และดูว่าสิ่งเหล่านี้อาจส่งผลต่อการออกแบบของคุณกับบริษัทที่คุณต้องการทำงานอย่างไร

ตรวจสอบนักออกแบบกราฟิกที่คุณติดตามบนโซเชียลมีเดียหรือสมัครรับข้อมูลทางอีเมลเพื่อเตรียมคำตอบของคุณ พิจารณาผลกระทบที่พวกเขามีต่ออาชีพการออกแบบกราฟิกของคุณ คุณได้เรียนรู้อะไรจากพวกเขาบ้าง? คุณใช้แนวคิดอะไรในโครงการออกแบบกราฟิก แนวคิดใดจากฮีโร่เหล่านี้ที่คุณสามารถนำไปใช้กับบทบาทที่คุณต้องการได้?

6. คุณคิดว่าอะไรจะเป็นเทรนด์การออกแบบที่ยิ่งใหญ่ต่อไป?

ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้เพื่อเรียนรู้ว่าคุณรู้เท่าทันความรู้ ทักษะ และแนวทางการออกแบบของคุณอย่างไร รวมถึงวิธีที่คุณใช้เทรนด์กับงานออกแบบของคุณ

เตรียมคำตอบของคุณโดยตรวจสอบแหล่งข่าวด้านการออกแบบ เช่น Print Mag และ Graphic Design USA รวมถึงเนื้อหาล่าสุดจากฮีโร่ด้านการออกแบบของคุณ เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มที่กำลังจะมาถึง สร้างคำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้ตามสิ่งที่คุณค้นพบ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เชื่อมโยงแนวโน้มเข้ากับแนวคิดที่คุณมีเพื่อบรรจุในตำแหน่งที่คุณสมัคร

7. คุณตอบสนองต่อข้อเสนอแนะด้านการออกแบบอย่างไร?

ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้เพื่อประเมินความตั้งใจของคุณที่จะแก้ไขและกำหนดรูปแบบงานของคุณ รวมถึงวิธีจัดการกับคำติชมเชิงลบจากหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และลูกค้า

เตรียมการตอบสนองของคุณโดยสะท้อนความคิดเห็นโครงการก่อนหน้านี้ วิธีที่คุณนำไปใช้ และผลที่ตามมา พิจารณาความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์มากที่สุดที่คุณได้รับ และความคิดเห็นนั้นหล่อหลอมให้คุณเป็นนักออกแบบกราฟิกได้อย่างไร นอกจากนี้ยังสร้างแนวคิดสำหรับความสำคัญของคำติชมในสถานการณ์ทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริง

8. คุณฝึกฝนความสามารถในการออกแบบของคุณอย่างไร?

นี่เป็นคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถามเพื่อประเมินความมุ่งมั่นของคุณในการศึกษาต่อตลอดอาชีพการงานของคุณ

เตรียมคำตอบของคุณโดยทบทวนหลักสูตรการออกแบบกราฟิก ประกาศนียบัตร หลักสูตรติวเข้ม และประสบการณ์ด้านการศึกษาอื่นๆ อะไรคือประเด็นสำคัญสำหรับแต่ละคน รวมถึงทักษะ ข้อมูลประจำตัว และโครงการ สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครอย่างไร?

ทฤษฎีสี ทฤษฎีการออกแบบ และกราฟิก

9. นักออกแบบกราฟิกสามารถมีผลกระทบอะไรต่อสังคมผ่านผลงานของพวกเขา?

ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแรงจูงใจในการเป็นนักออกแบบกราฟิก คุณค่าที่คุณมอบให้กับอาชีพ และปรัชญาการออกแบบที่แนะนำคุณ

เตรียมคำตอบของคุณด้วยการค้นคว้าตัวอย่างต่างๆ ของการออกแบบกราฟิกที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การสร้างแบรนด์ด้วยภาพที่กระตุ้นให้ผู้บริโภคซื้อสินค้า ไปจนถึงโปสเตอร์และป้ายโฆษณาที่กระตุ้นให้ประชาชนตัดสินใจโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม โปสเตอร์การเกณฑ์ทหาร โฆษณาต่อต้านการสูบบุหรี่ และแบรนด์ที่สามารถระบุได้ด้วยโลโก้เท่านั้นคือตัวอย่างในอดีต (Nike, Apple และ Starbucks)

10. คุณช่วยอธิบายความสำคัญของทักษะการสื่อสารในงานของคุณในฐานะนักออกแบบกราฟิกได้ไหม?

ผู้สัมภาษณ์ถามสิ่งนี้เพื่อประเมินความสามารถและความเต็มใจของคุณในการนำเสนองานออกแบบต่อเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า ผู้นำบริษัท และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ อีเมล งานนำเสนอปากเปล่า สไลด์ โทรศัพท์ และการประชุมทางวิดีโออาจใช้เพื่อสื่อสารในตำแหน่งที่คุณต้องการ

เตรียมคำตอบของคุณโดยพิจารณาสถานการณ์ต่างๆ ที่คุณอาจต้องสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับโครงการออกแบบ เช่น องค์ประกอบของแบรนด์และกราฟิกโซเชียลมีเดีย ตลอดจนปกหนังสือและนิตยสาร อ้างอิงกรณีเฉพาะเมื่อคุณนำเสนองานออกแบบกราฟิกของคุณสำเร็จ เช่น การเสนอขายให้ลูกค้าที่มีศักยภาพหรืออธิบายการออกแบบกับหัวหน้า คุณอธิบายกระบวนการออกแบบของคุณอย่างไร? อะไรคือเหตุผลของคุณในการเลือกการออกแบบของคุณ?

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ในการออกแบบกราฟิก

คุณอาจสงสัยว่าจะเตรียมตัวอย่างไรสำหรับการสัมภาษณ์ในตอนนี้ เนื่องจากคุณได้คาดการณ์ไว้แล้วว่าผู้สัมภาษณ์อาจถามคุณ ใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและเคล็ดลับต่อไปนี้เพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากการสัมภาษณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพ

1. เตรียมพร้อมสำหรับคำถามเบื้องต้นและคำถามทางเทคนิคจากผู้สัมภาษณ์

นอกจากคำถามเกี่ยวกับการคิดเชิงวิพากษ์ที่กล่าวถึงในบทความนี้แล้ว คุณจะต้องฝึกตอบคำถามประเภทอื่นๆ ด้วย บางคนอาจมีการเกริ่นนำและวางตัวในตอนเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ว่าเป็น “ผู้ตัดน้ำแข็ง” ซึ่งช่วยให้คุณและผู้สัมภาษณ์สามารถสร้างสายสัมพันธ์ก่อนที่จะไปสู่การอภิปรายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” และ “อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสมัครตำแหน่งนี้” เป็นสองตัวอย่างของคำถามดังกล่าว

คำถามอื่นๆ เพื่อทดสอบความรู้ทางเทคนิคของคุณเกี่ยวกับการออกแบบกราฟิกอาจรวมถึง:

• หลักการพื้นฐานของการออกแบบกราฟิกคืออะไร?
• อะไรคือความแตกต่างระหว่างประสบการณ์ผู้ใช้ การออกแบบภาพ และการออกแบบกราฟิก?
• คุณจะอธิบายทฤษฎีสีกับคนที่ไม่เคยทำงานด้านกราฟิกดีไซน์ได้อย่างไร?

2. ปรับปรุงความสามารถในการสัมภาษณ์ของคุณ

การมีทักษะการสัมภาษณ์เบื้องต้นสามารถช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นเมื่อพูดคุยกับนายจ้างที่มีศักยภาพ

ก่อนคำถามสัมภาษณ์การออกแบบกราฟิกที่กำลังจะมาถึง

ฝึกฝนทักษะต่อไปนี้และมุ่งมั่นฝึกฝนทักษะเหล่านี้เมื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ:

• ตรวจสอบและพิจารณาแนวโน้มล่าสุดในการออกแบบกราฟิก ความต้องการของธุรกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ และวิธีที่คุณจะจัดการกับแนวโน้มเหล่านี้โดยเฉพาะในตำแหน่งที่คุณสมัคร

• ตรวจสอบคุณค่าของตราสินค้า พันธกิจ ผลิตภัณฑ์และบริการ ความเป็นผู้นำ โครงสร้างทีม (รวมถึงพนักงานประจำและผู้รับเหมา) วัฒนธรรมของบริษัท ฐานลูกค้า ข่าวสาร และคู่แข่งของบริษัท

• ตรวจสอบรูปลักษณ์และความรู้สึกของบริษัท
• การตัดสินใจด้านการออกแบบใดที่กำลังขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านเนื้อหา การออกแบบเว็บไซต์ และการแสดงตัวตนบนโซเชียลมีเดียอยู่ในขณะนี้

3. ทำรายการคำถามเพื่อถามผู้สัมภาษณ์

ตลอดการสัมภาษณ์ ถามคำถามผู้สัมภาษณ์เพื่อแสดงความกระตือรือร้นของคุณสำหรับบทบาทและเพื่อรวบรวมข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อตัดสินใจเลือกอาชีพ คุณสามารถถามคำถามต่อไปนี้:

• แอปพลิเคชันเฉพาะสำหรับกราฟิกที่ฉันจะสร้างคืออะไร
• ใครคือกลุ่มเป้าหมายในการออกแบบต่างๆ?
• โครงสร้างองค์กรของทีมออกแบบคืออะไร?
• ช่องว่างทักษะทีมใดที่คุณหวังว่าจะเติมเต็มด้วยการเติมเต็มตำแหน่งนี้?

ตั้งใจฟังข้อมูลเกี่ยวกับประเภทลูกค้าที่คุณต้องเข้าถึง เป้าหมายการรับรู้ถึงแบรนด์ ทรัพยากรภายในที่คุณจะสร้างขึ้นเพื่อใช้โดยเพื่อนร่วมงานและทีมงานภายในบริษัท และทักษะในการทำงาน

ติดต่อเรา ทิมเพรส:

เว็บไซต์ : https://thimpress.com/

แฟนเพจ : https://www.facebook.com/ThimPress

Youtube : https://www.youtube.com/c/ThimPressDesign

ทวิตเตอร์ : https://twitter.com/thimpress