Uzaktan Çalışan Çalıştırmanın 6 Faydası (+Nasıl Bulunur)

Küçük işletmeniz için uzaktan çalışanları işe almayı düşünüyor musunuz? İnsanlara evden çalışma özgürlüğü vermek, şirketinizin başarısı için oldukça faydalı olabilir.

Bu yazıda, uzaktan çalışan işe almanın en önemli faydalarına bir göz atacağız ve size onları nasıl bulacağınızı göstereceğiz.

Uzak bir işgücünü işe almayla ilgili bu gönderide gezinmenize yardımcı olacak bir içindekiler tablosu:

Uzaktan Çalışan Çalıştırmanın Faydaları

1. İletişim kurmak kolay
2. Artan Verimlilik
3. Uygun Maliyetli
4. Düşük Ciro
5. Daha Büyük Yetenek Havuzu
6. Çevresel Etkiyi Azaltır

Sık Sorulan Sorular (SSS)

• Uzaktan Çalışma Nedir?
• Uzaktan Çalışan Nasıl Bulunur?
• Uzaktan Çalışanların Neye İhtiyacı Var?

Uzaktan Çalışan Çalıştırmanın Faydaları

Uzaktan çalışmanın faydalarının ne olduğunu merak ediyor musunuz? Bu listede (doğrudan uzak bir şirketin kendisinden!) cevaplarınız var.

1. İletişim Kurmak Kolaydır

Teknolojideki gelişmeler sayesinde her zamankinden daha fazla birbirimize bağlıyız. Bulut bilişim, dizüstü bilgisayarlar, akıllı telefonlar ve Wi-Fi ile dünyanın her yerinden insanlar kolayca bağlantıda kalabilir ve ihtiyaçlarını iletebilir.

Ekip üyelerinin bir araya gelip buluşmaları gerektiğinde e-posta gönderebilir, anlık mesaj gönderebilir ve hatta yüz yüze görüntülü sohbet yoluyla toplantılara katılabilirler.

Proje notlarını, güncellemeleri ve evrakları paylaşma ihtiyacı söz konusu olduğunda, Slack ve Asana gibi platformlar üzerinden dosya paylaşımı gayet iyi çalışıyor. Bazı fikirler edinmek için en iyi Asana entegrasyonları listemize göz atın.

WordPress'te bir form doldururken birini Slack'e ekleyebileceğinizi biliyor muydunuz? WPForms'dan Slack otomatik daveti göndermek için bu kılavuza göz atın.

2. Artan Verimlilik

İlk başta mantıklı gelmeyebilir, ancak düşünürseniz, uzaktan çalışma genellikle verimliliğin artmasına neden olur. Nerede çalışacağınızı seçtiğinizde, çok daha üretken olma potansiyeline sahipsiniz.

Peki, uzaktan çalışanlar daha mı mutlu? Harvard Business Review tarafından yapılan bir araştırma, çalışanların evden çalışmasına izin vermenin aslında üretkenliği artırdığını doğruladı. Ve bunun en büyük nedenlerinden birinin daha az dikkat dağıtıcı olduğunu iddia ettiler.

Ayrıca evden çalışanların şunları da fark ettiler:

• Daha kısa molalar verdi
• İşe daha erken başladı
• Daha az hasta zamanı için koyun
• Günün sonuna kadar daha sık çalıştı
• Öğle yemeği sırasında ayak işlerini yapmak için acele etmedi

Ve elbette, her gün işe gidip gelmek yoktu; bu, daha önce yoğun trafikte işe giden herkes için güzel bir değişiklik.

Buna ek olarak, uzak çalışanları işe almak ve kendi çalışma saatlerini seçmelerine izin vermek, günün en verimli hissettikleri saatte çalışacakları anlamına gelir. Bu süre genellikle yaşam tarzı, genetik ve kişilik tiplerine bağlı olarak farklı insanlar için farklıdır.

Örneğin, bazı insanlar sabah 4'te kalkıp güne başlamayı severler. Diğerleri gece geç saatlere kadar başlamaz. İsteğe bağlı olarak normal mesai saatleri dışında çalışabilmek, daha fazla iş yapmanın en iyi yollarından biridir.

3. Uygun Maliyetli

Personelle dolu bir ofise sahip olmamanın uygun maliyetli bir hareket olması şaşırtıcı olmamalıdır. Ofis alanı, mobilya, ofis malzemeleri, temizlik hizmetleri, teknoloji ve ekipman ve hatta su ve elektrik gibi hizmetler için ödeme yapmanız gerekmeyecek.

Örneğin, bir ofiste bir şey bozulursa, çalışanlar genellikle bir BT hizmeti talep formu oluşturur ve bunu düzeltmesi için bir BT ekibini işe almanız ve ödeme yapmanız gerekir. Bunun yerine, çalışanlarınız kendi evlerinin rahatlığında veya çalışmak istedikleri her yerde çalışmaktan keyif alırlar ve diğerleri bunun için ödeme yapar.

Yukarıdaki Harvard Business Review tarafından yapılan aynı çalışmada uzmanlar, uzak çalışanlarla 9 aylık bir süre boyunca, yalnızca ofis alanı ve mobilya maliyetlerinde çalışan başına 1.900 doların üzerinde bir tasarruf olduğunu buldu.

Bu çok para ve sizin için çalışmak üzere uzak çalışanları işe almayı düşünmek için gerçekten iyi bir neden.

Ve uzak çalışanlara sahip olarak paradan tasarruf edecek kişinin yalnızca siz olduğunu düşünmeyin. Her gün ofise gelmek zorunda olmayanlar, işe gidip gelirken de paradan tasarruf ediyor. Gaz, araba sigortası primleri, aşınma ve yıpranma ve daha fazlası, biri haftada 5 gün işe gidip gelmek zorunda kaldığında toplanır.

4. Düşük Ciro

Tasarruftan bahsetmişken - Hepimiz, yüksek çalışan devir oranlarının küçük bir işletmenin alt satırında hasara yol açabileceğini biliyoruz. İşe alma sürecinden geçmek, yeni insanları eğitmek ve hatta gerekli malzemeleri satın almak bile bir işletmeye çok pahalıya mal olabilir.

Bununla birlikte, uzaktan çalışan istihdam eden şirketlerin %95'i, bunu yaparken çalışan tutma oranlarının yüksek kaldığını iddia ediyor.

Bunun bir nedeni, işletmenizi uzak çalışanları işe almaya açtığınızda, iş için seçebileceğiniz daha fazla insanın olması çünkü uzak adaylarınız olacak.

Dünyanın her yerinden bir pozisyonu doldurmak için başvuran kişiler arasından seçim yapabiliyorsanız, en iyi yeteneklere ulaşma olasılığınız daha yüksektir. Yaptığı işte iyi olanlar, uzaktan çalışabilmeyi takdir edenler ve sizin için çalışmak isteyenler, düşük devir oranları için en iyisidir.

Ayrıca, insanlar uzaktan çalışabildiğinde çalışan memnuniyeti artar ve ciro düşer çünkü:

• İnsanlar hayatları üzerinde kontrol sahibi olmak isterler ve bundan zevk alırken, bir yandan da tam zamanlı bir yaşam sürdürürler.
• Çalışma saatlerindeki esneklik çekici
• Aile ile seyahat etmek, okul veya mezun etkinliklerine katılmak ve sadece çalışırken hayatın tadını çıkarmak için ara vermek, iş-yaşam dengesini bulmak için bir zorunluluktur.
• İnsanlar artık ofise hasta aramaktan korkmuyor
• İş arayanlara kurumsal dünyada her zaman bulunmayan yeni fırsatlar sunar.

Gördüğünüz gibi, insanlara fiziksel bir ofiste 9-5 çalışmaya bir alternatif sunmak, onlar ve küçük işletmeniz için harikalar yaratabilir!

5. Daha Büyük Yetenek Havuzu

Ebeveynleri bir iş transferi aldığı için birinin şehre taşındığı bir çocuk olarak film izlemeyi hatırlıyor musunuz? Ya da okulunuza yeni çocuklar bu şekilde geldiğinde?

Artık değil! En azından uzaktan çalışma ile nispeten daha az.

Ayrıca, uzaktan çalışma havuzu küresel olduğundan, aramanız gereken tonlarca daha fazla adaya sahip olma avantajına sahipsiniz. Bu, işgücünüzdeki çeşitliliğe de yardımcı olabilir.

6. Çevresel Etkiyi Azaltır

İşte harika hissetmek için uzaktan çalışma avantajı:

Uzak çalışanlar daha az işe gidip geldikleri için (eğer varsa), uzaktaki şirketiniz çok daha küçük bir karbon ayak izine sahip olacaktır. Global Workforce Analytics'e göre, uzaktan çalışanlar, sera gazı emisyonlarının yılda 54 milyon ton azaltılmasına yardımcı oluyor.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Uzaktan çalışma hakkında aldığımız en sık sorulan sorulardan bazılarının yanıtlarının bir listesini burada bulabilirsiniz.

Uzaktan Çalışma Nedir?

Uzaktan çalışma, ofis dışında yapılan işleri ifade eder. Bazen uzaktan çalışma, uzaktan çalışma veya "evden çalışma" (veya bu konuda başka bir yerde) olarak adlandırılır.

Farklı uzaktan çalışma türleri vardır.

Örneğin, uzaktan çalışan istihdam eden bazı şirketler, insanların haftada yalnızca birkaç gün ofis dışında çalışmasına izin verir. Öte yandan bazı şirketler, çalışanlarının istedikleri kadar ofis dışında çalışmalarına izin vermektedir.

Çalışma genel olarak aşağıdaki kategorilere ayrılabilir:

1. Ofis Tabanlı — Tüm ekip bir veya daha fazla ofiste çalışır. Bu geleneksel bir çalışma düzenidir. Ofisten uzakta çalışmak yok.
2. Evden Çalışma Seçeneği ile Ofis Tabanlı — Tüm ekip bir veya daha fazla fiziksel ofisten çalışır, ancak çalışanlar haftada veya ayda birkaç gün ofis dışında çalışabilir.
3. Yerel Uzak Ekip - Fiziksel bir ofis olsun ya da olmasın, yerel çalışanların orada çalışması gerekmez. Bunun yerine, her zaman ofisten uzakta çalışabilirler.
4. Dünya Çapında Uzak Ekip — Yerel bir uzak ekibin aksine, bu kurulumda birçok saat dilimine yayılmış uzak çalışanlar bulunur.
5. Göçebe Uzak Ekip — Bu terim, düzenli olarak dünyayı dolaşan çalışanları olan dünya çapındaki uzak ekipleri ifade eder.

Burada WPForms'ta dünya çapında uzaktan çalışma kurulumunu kullanıyoruz. Yerel anlamda birbirine yakın çalışanlarımız olduğu gibi farklı zaman dilimlerinde yaşayan çalışanlarımız da var. Ve bizim için çalışıyor!

Uzaktan Çalışan Nasıl Bulunur?

Yani, sizin için uzaktan çalışacak insanları işe almaya karar verdiniz, ancak nereden başlayacağınızdan emin değilsiniz. Sorun yok! Seni koruduk.

WPForms, piyasadaki WordPress form oluşturucuyu kullanmak için en acemi dostu ve güçlüdür. Küçük işletme sahiplerinin, dönüşüm sağlayan çarpıcı formlar oluşturmak için gereken araçları vererek, hedeflerine basit bir şekilde ulaşmalarına yardımcı olur.

WPForms ile ilgili en iyi şeylerden biri, kullanıcıların Form Şablonları Paketi eklentisiyle hayal edebilecekleri her tür formu oluşturmaya başlamalarına yardımcı olmak için tasarlanmış 100'den fazla önceden hazırlanmış form şablonuna erişim sağlamasıdır.

Uzak bir iş arayan yüksek kaliteli adayları çekmenize yardımcı olmak için şirketinizin web sitesine ekleyebileceğiniz iki mükemmel şablon var.

Birincisi basit iş başvuru formu şablonu.

Bununla, potansiyel adaylardan kolayca iletişim bilgilerini toplayabilir, hangi pozisyona başvurduklarını öğrenebilir, referansları ve başlangıç ​​tarihlerini öğrenebilir ve hatta dosya yükleme özelliğini kullanarak özgeçmişlerini yüklemelerine izin verebilirsiniz.

İş başvuru formunuzu oluşturduktan sonra tek yapmanız gereken onu bir gönderi, sayfa ve hatta widget alanına WordPress web sitenize eklemek. O zaman insanlar orada doldurabilir.

Ve iş başvuru formunuzu belirli bir süre açık tutmak istiyorsanız, WordPress form planlamasını etkinleştirmeye bakın, böylece zaman dolduğunda başka kimse iş için başvuramaz.

Bununla ilgili yardım için, WordPress'te bir iş başvuru formunun nasıl oluşturulacağına ilişkin adım adım eğitimimize göz atmayı unutmayın.

Şirketiniz için uzaktan çalışan işe almanın bir başka yolu da, zaten tanıdığınız ve sevdiğiniz uzak çalışanlardan yardım almaktır. Bunu bir arkadaşa tavsiye formu oluşturarak yapabilirsiniz.

En iyi yetenekleri işe almanıza yardımcı olan mevcut çalışanları ödüllendirin ve işe alım sürecini kendiniz için de kolaylaştırın.

WPForms çalışan tavsiye formu şablonuyla, çalışanların işletmenizde açılacak bir iş için mükemmel bir seçim olacağını bildikleri birini bulduklarında doldurmaları için bir form oluşturabilirsiniz.

Çalışanın bilgilerini ve bu adayı iş için neden tavsiye ettiklerini öğrenin. Ek olarak, referansın iletişim bilgilerini alın, böylece onlara ulaşabilir ve bir röportaj ayarlayabilirsiniz.

Uzaktan çalışsın ya da çalışmasın, tavsiye edilen işe alımlar, en iyi adaylardan bazıları olma eğilimindedir. Bunun nedeni, dahili çalışanların işletmenizin çalışma şeklini zaten bilmesi ve anlamasıdır. Birinin uygun olup olmayacağını bilmek konusunda iyi bir gözleri var.

Bu nedenle, iş başvuru formunda yaptığınız gibi, çalışan tavsiye formunuzu da şirketinizin web sitesine ekleyin.

Çalışan tavsiye formunuzu yalnızca çalışanların doldurup gönderebildiğinden emin olmak istiyorsanız, formu parola ile korumak için WPForms' Form Locker eklentisini kullanın. Bu şekilde sadece şifreye sahip olanlar formu gönderebilecek.

Veya, yalnızca çalışanlarınızın forma erişebilmesi için, formunuza erişimi oturum açmış kullanıcılarla sınırlayabilirsiniz.

Uzaktan Çalışanların Neye İhtiyacı Var?

Uzaktan çalışanların istediğini söylediği bazı yaygın şeyler şunlardır:

• Özerklik — Mikro yönetime alışmış yöneticiler, uzaktaki çalışanlara işleri kendi başlarına tamamlama şansı vermelidir.
• Esneklik — Uzaktan çalışanların istediği en büyük şeylerden biri esnek bir çalışma programıdır.
• Somut Hedefler - Son teslim tarihleri ​​ve hedefleri olan yapılandırılmış bir ortam olmadan, en iyi çalışanların bile dikkati dağılabilir.
• Bilgiye Erişim — Uzaktan çalışırken basit sorulara bile yanıt bulmak zor olabilir. Tonlarca yardımcı doküman içeren düzenli bir çevrimiçi alan oluşturduğunuzdan emin olun.
• İletişim — Tek başına e-posta muhtemelen çalışmayacaktır, bu nedenle iletişim için Slack gibi bir çevrimiçi merkez kurmak isteyeceksiniz

Ayrıca sizi evden çalışanların başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu uzaktan çalışma araçları listesine göz atmaya davet ediyoruz. Örneğin, çalışanlarınızın çalıştıkları zamanı izlemelerine ihtiyacınız varsa, bunu bir Toggl projesinde yapmak gerçekten çok kolay.

Uzaktan Çalışanları İşe Alma Üzerine Son Düşünceler

İşte buyur! Artık uzaktan çalışanları işe almanın faydalarını biliyorsunuz.

Uzak iş adayı bir başvuruyu tamamladıktan sonra birden fazla kişiye e-posta gönderebilirsiniz. WordPress'te birden çok form onayının nasıl oluşturulacağını kontrol edin.

Bir çalışan ayrılmaya karar verirse, geri bildirimlerinden bir şeyler öğrenebilmeniz için onlardan bir çıkış anketi doldurmalarını istemeyi düşünün.

Peki, ne bekliyorsun? En güçlü WordPress form eklentisini bugün kullanmaya başlayın. WPForms Pro, ücretsiz bir iş başvuru formu şablonu ve 14 günlük para iade garantisi ile birlikte gelir.

Ve unutmayın, bu makaleyi beğendiyseniz, lütfen bizi Facebook ve Twitter'da takip edin.