İlgi Çekici E-Öğrenim Nasıl Oluşturulur: E-Öğrenim Uzmanları İçin Son Derece Etkili Stratejiler

Kurumlar eğitim kaynaklarını çevrimiçi ortama taşırken dünya çapında milyonlarca öğrenci artık düzenli olarak çevrimiçi kurslara, sanal sınıflara ve dijital öğrenime katılıyor. Bir yandan, öğretmenlerin öğrencilerin dikkatini çekmek için biraz fazladan çalışma yapması ve yeni yaklaşımlar üzerinde beyin fırtınası yapması gerekir. Ancak, evdeki aksamalar ve oyalamalar nedeniyle, öğrencilerin sınıfta odaklanmalarını sağlamak için ekstra çaba göstermeleri gerekir. Öğrenciler daha fazla öğrenirler, İlgi Çekici e-Öğrenim Yarat konusunu daha derinden anlarlar ve öğrenme sürecine aktif olarak dahil olduklarında konuyu daha uzun süre akılda tutarlar; bu nedenle, onlara ilgi çekici bir çevrimiçi öğrenme deneyimi sağlamak, başarıları için çok önemlidir.

Öğretmenler ve eğitmenler bazen aynı stratejileri yüz yüze ortamlarda başarılı bir şekilde uygulayarak öğrencilerin çevrimiçi bir sınıfta dikkatlerini ve katılımlarını sürdürmekte zorlanırlar. Sanal sınıflardaki eğitimciler, öğrencilerin dikkatlerinin dağılması veya ekranlarından bitkin düşmesi ya da yüz yüze etkileşim eksikliğinden dolayı sosyal olarak yabancılaşmış hissetmeleri gibi yeni ve genellikle zor zorluklarla karşı karşıyadır.

Etkileyici bir öğrenme deneyimi yaratma yöntemleri

1. Kişiselleştirme

Eğitimde, çerez kesici yaklaşımın günleri sona erdi! Şu anda, web dizilerinden kitaplara ve çevrimiçi satın alımlara kadar medya tüketimimizin açıkça zevklerimize göre şekillendirildiği bir dünyada yaşıyoruz. Durum buysa, eğitim neden aynı şekilde işlemesin? İnsanların ilgisini çekmek için, ilgili olabilecekleri ve takdir edebilecekleri bir şey yapmalısınız.

En verimli yaklaşım, bireyleri birbirleriyle ve misyonlarını gerçekleştirmek veya tutkularının peşinden gitmek için ihtiyaç duydukları araçlarla temasa geçirmektir. Onlar hakkında zaten bildiklerinize göre bir kurs tasarlayabilirsiniz, ancak onlara kurslarını planlamaları ve en heyecan verici bilgileri ortaya çıkarmaları için araçlar verirseniz daha fazla katılım elde edersiniz. Aşağıdaki tavsiyelere uymak, derslerinizi her bir öğrenciye göre uyarlamanıza yardımcı olacaktır.

2. Eğitimin yükünü hafifletin

500 sayfalık bir ders kitabını okuyacak kadar ilgi duymanız veya azimli olmanız pek olası değildir, çünkü "orada birkaç ilgili bölüm olması gerekir". Ayrıca, bunu yapma nedeniniz kusurlu. Almak için çok fazla, yararlı hiçbir şey yapmıyor ve ihtiyacınız olan bilgiyi takip etmek için sizi kendi başınıza bırakıyor.

Şimdi bir çevrimiçi öğrenme platformuna giriş yaptığınızı ve o kitaptan dört bölüme odaklanan bir kurs verildiğini hayal edin. Başlıkları tararken, bu sindirilebilir bölümlerin benzersiz işlev ve hedeflerinize göre tasarlandığını fark edeceksiniz. Bu noktada, sağlanan materyalleri ve bu eğitim çabasının nihai sonucunu değerlendirebilmelisiniz. Mikro öğrenme fikri, daha büyük içerik parçalarını tek bir oturuşta ele alınabilecek daha küçük, daha yönetilebilir parçalara ayırmaktır.

3. Basit olduğundan emin olun

Ancak, ilerledikçe öğrenmenizi artırmak için daha fazla bilgi arayabileceğinizi hayal edin! İyi organize edilmiş malzemeye sahip olmak yeterli değildir; sisteminiz veya platformunuz da kullanıcı dostu olmalıdır. Birçoğu için bu, iyi bir şekilde kullanabilecekleri bilgilere hızlı ve kolay erişim anlamına gelir. HowNow, bir kullanıcının belirtilen amaçlarına, ilgi alanlarına ve geçmiş davranışlarına dayalı öneriler sağlamak için yapay zekayı kullanarak bir adım daha ileri gidiyor. Bağlantımız ne kadar derinleşirse, önerilerimiz o kadar kişiselleştirilebilir.

4. Çeşitli biçimlerde malzeme yapın

Bu aşamada, öğrencilerinize ve en iyi nasıl öğrendiklerine ciddi bir şekilde kafa yorabilirsiniz. Görsel öğrenenler gibi diğer durumlarda, video bilgileri daha yararlı olabilir. Sık sık araba ile işe gidip gelen biri, yolculuklarını beklerken bir podcast dinlemekten keyif alabilir. Bunu, yolun aşağısında kolayca erişilebilir bir yazılı özet ile destekleyebilirsiniz.

En önemli öncelikleriniz, ekibiniz için en iyi olanın ne olduğu ve öğrenme içeriğinizin insanların ilgisini çekecek kadar çeşitli olup olmadığıdır.

5. Sosyal Olun - İlgi Çekici e-Öğrenim Oluşturun

Dünyanın en parlak beyinlerinin verdiği seminerlere katılabilirsiniz ama bazen en faydalı bilgiler yanı başınızdadır. Bu nedenle, diğer uzmanlıkları dahil etmek ve ekip tartışmasını öğrenme deneyimlerinize teşvik etmek çok önemlidir. Sosyal unsurların dahil edilmesiyle, katılımcılar birbirlerinin girdilerinden yararlanabilir ve çalışanların yeni bilgilere maruz kalma sıklığı (ki bunun elde tutmayı teşvik ettiği gösterilmiştir) artar.

6. Gerçek hayatla bağlantılar kurun

Hiçbir şey, kişinin işverenine veya oradaki pozisyonuna doğrudan fayda sağlayan eğitimi yenemez. Yeni bir satış uzmanı olarak orijinal ürün sunumları, müşteri profilleri ve sunumlar kullanılarak eğitilmiş olmanızın ne kadar yararlı olacağını düşünüyorsunuz? Sağlam bir eğitim programında, bir ekip liderinin kaydedilmiş bir sunumunu dinleyebilir, ardından ürün ve müşteri hakkında bilgi edinebilir ve son olarak, becerilerinizi geliştirmek için birkaç simüle edilmiş satış görüşmesi yapabilirsiniz.

7. Süreklilik - İlgi Çekici e-Öğrenim Yaratın

Bir kursu veya öğrenme rotasını bitirmek, eğitim kariyerinizin bir sonraki aşamasının başlangıcını işaret eder. İlk adım olarak, sürekli kavrayışınızı garanti altına almak için en önemli kavramları gözden geçirmeli ve yeniden öğrenmelisiniz. Bunu, ileride kolayca bulabilmeniz için önemli pasajları vurgulayarak ve açıklama ekleyerek yapıyoruz. Temel bilgilerin tekrar yoluyla öğrenilmesi etkili bir stratejidir.

Yine de, bu ilk başarının üzerine nasıl inşa edebilirsiniz? Kullanıcılarına zengin kaynaklara ve bilgilere erişim sağlayan bir sistem kullanarak, daha spesifik olarak, özel ihtiyaçlarına göre daha fazla okuma ve çalışma materyalleri öneren bir sistem kullanarak. Müşteriler, dahili içeriğinizi ve harici kaynakları tam olarak bulundukları yerde arayabilirlerse, ihtiyaç duydukları yanıtları ihtiyaç duydukları anda daha iyi keşfedebileceklerdir.

8. Öğrencilerinizin ihtiyaçlarına uyum sağlayın

Yeni bilgi edinirken kimse aceleye getirilmek istemez ve herkesin tercih ettiği ayarlar vardır. Bu nedenle, büyüleyici bir deneyimin en önemli özelliklerinden biri, öğrenme sürecinde çeşitli yöntemlerin kullanılmasına izin vermesidir. Çevrimiçi öğrenme sistemlerinin harika yanı, öğrenmeyi her zaman veya gece mümkün kılmasıdır. Bir mobil uygulama kullanan bir ürün kullanıyorlarsa, bunu burada burada beş dakika kadar kısa bir süre veya işe gidip gelirken bir saat kadar uzun bir süre boyunca kullanabilirler.

9. Sınıfta Bir Topluluk Oluşturun

İzolasyon, öğrencilerin derse karşı ilgisiz olmalarına önemli bir katkıda bulunur. Sınıfta kalıcılık ve öğrenme, öğrencilere bir öğrenenler topluluğunun parçası olduklarını hissettirerek iyileştirilebilir. Bu amaçla, sosyal medya, çalışma grupları, çevrimiçi sohbetler ve e-posta yoluyla sadece resmi değil, aynı zamanda gayri resmi öğrenci katılımını kolaylaştırmak da yararlıdır. Bu resmi olmayan öğrenci toplulukları, uzaktan öğrenenlerin sınıf arkadaşlarıyla anlamlı ilişkiler geliştirmelerine olanak tanır.

10. İşbirliği Fırsatları

Öğretmenler, öğrencilerin öğrenme sürecine aktif olarak dahil oldukları dinamik sınıflar oluşturmada öğrenci işbirliğine duyulan ihtiyaç konusundaki farkındalıklarını artırdığı için çevrimiçi eğitimden yararlandı. Akademik ilgi ve başarı, çeşitli araştırmalarla kanıtlandığı gibi, çevrimiçi işbirliğine dayalı öğrenmeden yararlanır.

Öğrenciler, bağımsız araştırma yapmak için daha küçük gruplara ayrılarak ve daha sonra daha büyük gruplarda yeniden bir araya gelerek bulgularını yüz yüze veya video konferans yoluyla tartışarak ve sunarak projeler, denemeler ve sunumlar üzerinde birlikte çalışabilirler. Bu, fikrin bir bütün olarak daha derin bir şekilde anlaşılmasına katkıda bulunur.

11. Markanızı Bastırın

Bu süreçte marka olarak kendinize biraz zaman ayırın. Öğrenme, bireye göre uyarlanmalı, aynı zamanda kuruluşun değerlerini ve kimliğini de yansıtmalıdır. Kursta şirketin markasını ve logosunu kullanın ve öğrencilerin kuruluşa daha bağlı hissetmelerine yardımcı olmak için şirketin sesini ve değerlerini materyale dahil edin.

12. Dijital Motivatörler Kullanmak - İlgi Çekici e-Öğrenim Yaratın

Dijital diplomalar, rozetler ve puanlar, çocukları ilgilendirmek ve motive etmek için mükemmel yöntemlerdir. Ders boyunca öğrencilerin ilgisini canlı tutmanın harika bir yolu. Ayrıca, öğrencilere sınıfta veya ödevlerini zamanında tamamlamada ne kadar küçük olursa olsun katkılarının not edildiğini ve takdir edildiğini nazik bir şekilde hatırlatırlar. Öğrencilerin bu dijital motive ediciler tarafından körüklenen bir amaç duygusu, derse katılımlarını ve katılımlarını artırır.

Bir LMS, e-Öğrenmeyi keyifli hale getirmeye nasıl yardımcı olabilir?

LMS sistemlerinin çeşitli faydalı özellikleri, örneğin:

• Görsel deneyim
• Duygusal Etkileşimler
• Oyun oynamak

Nitelikli geliştiriciler, UI ve UX'i iyileştirmek için öğrenme yönetim sistemlerinin birkaç temel yönünü oluşturur. Bu değişkenlerin her birinin sonuçlarına daha yakından bakalım.

Ayrıca Okuyun: Sosyal Ağ Üzerinden Çalışmak Neden Geleceğimiz?

1. Görsel deneyim - İlgi Çekici e-Öğrenim Yaratın

Okuyucularınızı bağlayabilir ve onları uygun grafiklerle ilgi çekici yazılara çekebilirsiniz. Seyirci, kursunuzdaki görsel efektleri, kurs sırasında işlenen materyalin kalitesinin bir temsili olarak görür. Bu yüzden bir kitabı asla kapağına göre yargılamamalısınız. Kitleniz, malzemenizin değerini yalnızca estetik sunumuna göre belirlememelidir.

Gerçek şu ki, materyal mükemmel olsa ve hoş bir estetikten yoksun olsa bile öğrenciler kursunuza katılmaya daha az eğilimli olabilir. Görsel olarak çekici kurslar oluşturmak için görsel tasarım deneyiminizin olması gerekmez. Görsel duyularımızı karşılayan iyi bir tasarıma katkıda bulunan önemli yönleri ortaya çıkaralım. Renk teorisi, renk kontrastı, tekrarlama, hizalama ve dengenin temellerini sağlam bir şekilde kavramak önemlidir.
Aşağıdaki liste, bunları ders planlarınıza nasıl dahil edeceğinizi gösterecektir.

• Renk

Renkler insanda saniyeler içinde güçlü duyguları tetikleyebilir. Platformunuzun ziyaretçilerinin bilinçsiz bariyerini delip geçer. Bu nedenle, e-Öğrenim materyallerinizin temasına uygun bir gölge seçin.
Başka bir deyişle, dersinize uygun bir renk düzeni seçmek için "renk bilimcisi" olmanıza gerek yok. LMS'niz için bir renk şemasına karar vermekte zorlanıyorsanız, bir renk çarkı kullanmayı deneyin. İşleri basit tutmayı seviyorsanız, tek renkli bir renk paleti kullanabilirsiniz.

• Zıtlık

Daha önce bahsedilen, bir renk tonunun yalnızca farklı bir palete karşı ayarlandığında gerçekten "çıkarıldığı"dır. Renk şemanız iyi planlanmışsa ve mükemmel bir kontrasta sahipse, kazanmakta zorluk çekmezsiniz. Kontrast tonların kullanılması nedeniyle göz, bir tonun diğerlerinden daha fazla vurgulandığı düşüncesiyle kandırılır. Birbiriyle hoş bir kontrast oluşturan renkleri kullanarak, herhangi bir materyalin veya dilin en önemli kısımlarına dikkat çekebilirsiniz. Materyalinizi tutarlı bir şekilde sunan kullanıcı dostu bir arayüz geliştirin.

• Tekrarlama

Kurslarınız için tutarlı bir formatı korurken diğerlerinde küçük ayarlamalar yapmanız önerilir. Şablondaki çok fazla farklı renk, şekil ve diğer özellikler, izleyici için korkutucu, kafa karıştırıcı ve bunaltıcı olabilir. Tasarımın en temel yasalarından biri olan tekrar, kullanıcının zihninde bir düzen ve tutarlılık duygusu oluşmasına yardımcı olur. Bu nedenle, yazı karakterlerinin ağırlığının ve boyutunun kurs boyunca aynı olduğundan emin olun.

• Hizalama

Çoğumuz görsel kaosa tahammül edemediğimiz için, tasarımda hizalama ve simetri çok önemli kabul edilir. Parçaları hizalayın ve şablona yerleştirirken her bir öğenin şeklini not alın. Izgaraları ve cetvelleri kullanmak, her şeyin eşit aralıklarla yerleştirilmesini sağlamaya yardımcı olabilir.

• Denge

Genellikle denge olarak bilinen görsel ağırlık dağılımı, diğer bir önemli tasarım bileşenidir. Boyut, renk yoğunluğu ve öğenin doğası, bir şeyin göze ne kadar belirgin geldiği konusunda rol oynar. Sonuç olarak, şablonun birçok bileşeni dengesiz hale gelir. Küçük ve büyük öğelerin göreli konumlandırılması, bu sorunu çözmenin anahtarıdır. Çok çeşitli renk, biçim, doku ve öğe yerleşimi deneyerek belirli bir alanın görsel ağırlığını dağıtmak mümkündür.

• Etkili Etkileşimler - İlgi Çekici e-Öğrenim Yaratın

İlgi çekici görsel tasarımınızla tüketicilerinizi yakaladıktan sonra, alakalı etkileşimler geliştirerek rotanızı anlamalarını sağlamanız gerekir. Her şeyden önce, ilgilerini canlı tutmak için ders boyunca ekranla etkileşim kurmalarını sağlamalısınız.

Ayrıca Okuyun: En İyi 9 Sanal Sınıf Aracı

Anlamlı konuşmalar yapmak için bazı yöntemler şunlardır:

• keşif

Kitlenizin merakı güçlü bir araçtır; e-Öğrenim materyalleri oluştururken bunu kendi avantajınıza kullanın. Kullanıcılar kendilerini enerji dolu ve keşfetmeye istekli hissederler. Kullanıcıları sıkıcı malzemelerle hayal kırıklığına uğratmayın. Bunun yerine dikkatlerini çekmek için görsel malzeme ve medya kullanın. Kullanıcıya doğrudan bir mesajla desteklenen film veya resim gibi ortamlarla etkileşimler, ilgi ve meraklarını devam ettirir.

• Sorular

Keşfetmeye ek olarak, kullanıcının sorularınız hakkında derinlemesine düşünmesine izin verin. Konuşmalarının konuları onları sürekli olarak doğru yolda tutar. Alaka düzeyini korurken okuyucunun dikkatini metne çekin. Bir sürü rastgele soru yerine heyecan verici sorular sormak önemlidir. Kendi taraflarından ilgilensinler ve bir soruya nasıl çözüm bulacaklarını kendi açılarından düşünsünler.

• Problem çözme

Zorlukları çözmek, karşılaşmaları daha anlamlı kılmanın yollarından biridir. Onlara aradıkları aidiyet duygusunu getirin. En tereddütlü öğrencileri bile, günlük yaşamlarında karşılaşacakları basit bir sorunu nasıl çözeceklerini düşünmelerini isteyerek dahil edin. Şimdi onları programa başlamaları veya devam etmeleri için motive etme zamanı. Eldeki sorunlara çözüm bulmanın aciliyetini gerekçelendirin. Sonuç olarak, kullanıcıları elde tutmanız ve onlarla anlamlı bağlantılar kurmanız daha kolay olacaktır.

• Bağlamsal Uygunluk

İlgilerini çekmek ve onları harekete geçmeye teşvik etmek için problemin veya ortamın inandırıcı örneklerini oluşturun. Öğrenme hedefleriyle de bir bağlantı olduğundan emin olun. Eğitim sona ermeden önce kullanıcının bir çözüm bulduğundan ve senaryoyu kazandığından emin olun.
Seçenekleri, etkilerini ve herhangi bir endişeye nasıl karşı koyulacağını açık ve öz bir şekilde açıklayın.

3. Oyunlaştırma - İlgi Çekici e-Öğrenim Yaratın

Sağlıklı dozda teşvik, merak ve entrika uygulayarak oyunlaştırma, en zahmetli görevi bile basit gösterebilir. Bir öğrenme yönetim sisteminde oyunlaştırmanın tanımı, kullanıcıların sürekli olarak zorluklarla yüzleşmelerine ve kararlarından veya faaliyetlerinden dinamik geri bildirim almalarına olanak tanıyan bir deneyimin düzenlenmesini içermelidir.

Daha fazla kullanıcı etkileşimi için, e-Öğrenim kursunuza ek oyun benzeri özellikler ekleyin. Bunu yapmak için, kolayca bulunabilen çeşitli kaynakları kullanabilirsiniz. Temel bir kelime oyunu, oyun bileşenlerini derslerinize dahil ederken başlamak için mükemmel bir yerdir. İlk olarak, bir problem bulmanız gerekiyor. Önemli bir sorun, bir dizi küçük soruna indirgenebilir.

En önemli adım, problemlerin öğrenme hedeflerine dahil edilmesidir. Kullanıcıları harekete geçmeye teşvik etmek için kullanılan en popüler oyunlaştırma özelliklerinden bazılarına örnekler aşağıda verilmiştir.

• Skor tabloları

Öğrencilerinizi gerçek dünyaya hazırlamak için harika bir strateji. Kursu tamamlama motivasyonları, diğer yarışmacıların puanlarını geçmektir. Bu nedenle oyun tasarımının en öne çıkan ve son teknoloji bileşenleri arasında yer almaktadır. Rekabette zirveye çıkana kadar safları geçmek için motive olacaklar. Bunun arkasındaki amaç, grup içinde kamuoyu bilinci kazanmaları ve takdir edilmeleridir.

• Puanlar

Genel olarak konuşursak, herhangi bir şey sayılabilirse, bu daha iyidir. Bu nedenle, puan vermek, öğrenenler olarak gelişimlerini göstermek için iyi bir tekniktir. Kullanıcılar, bir dizi hedefi tamamlamak veya bir modülde ilerlemek gibi belirli hedeflere ulaşmak için puan toplama fırsatıyla daha da teşvik edilir. Bu puanları daha yüksek kurs seviyelerine veya diğer başarılara erişmek için harcayabilirsiniz.

• Sertifikalar ve Rozetler

Sertifikalar ve rozetler şeklinde gerçek dünyada tanınma, oyunlaştırılmış ortamlarda ödül olarak sunulabilir. Sertifikalar daha pratiktir ve vurgulanabilir veya başvurularına dahil edilebilirler. Hedeflerini gerçekleştirmelerini sağlayabilir, bilgilerine erişerek sertifika ile ödüllendirebilirsiniz. Çevrimiçi eğitime harcadıkları zamanın değerine olan güvenleri artar. Bu sertifika, insanları bir an önce sınava tekrar girmeye teşvik etmek için ücretsiz olarak veya bir son tarih ile verilebilir.

• koleksiyon

Bir koleksiyon biriktirmeyi sevmek insan doğasıdır. Diyelim ki aynı koleksiyon için yarışan iki kurumsal öğrencimiz var; bu senaryoda, onlara bir meydan okuma verebilir ve koleksiyon parçasını kazanana verebiliriz. Ayrıca, oyunlarda olduğu gibi, bu, e-Öğrenmeyi öğrenci için ilgi çekici ve çok daha eğlenceli ve sosyal hale getirir.

• Kurs Para Birimi

Kurumsal çevrimiçi eğitiminiz için bir kurs para birimi oluşturarak paranın gerçek bir teşvik olduğu gerçeğinden yararlanmalısınız. Böylece ek çevrimiçi eğitim modüllerine ve premium içeriğe giriş yapmak, değerli ipuçları elde etmek ve teşvik satın almak için kullanılabilir. Ayrıca, paranın hiçbir şey satın almak için kullanılamayacağından emin olun.

• Anahtarlar

Yukarıdaki bileşenleri mantıksal olarak sıralamak, her birini bir önceki elde edildikten sonra ortaya çıkarmak çok önemlidir. Kullanıcının ilerlemesi takip edilmeli ve bir sonraki seviyeye ilerlemek için ödüller veya puanlar verilmelidir. Skor tablosunda belirli bir sıralamaya ulaşan kullanıcıları bonus materyale erişimle ödüllendirerek bahisleri artırabilirsiniz.

İlgi Çekici e-Öğrenim Yaratmanın Sonucu

İşe yarayan öğrenme deneyimleri tasarlamak için daha kapsamlı bir yaklaşım benimsememiz gerekiyor. İyi öğrenmeyi garantilemek için basitçe bir yöntemi veya diğerini seçmekle ilgili değil. Ayrıca, eğitimi belirli bir süre ile sınırlamak da söz konusu değildir. Eğitimin doğal olması, işin düzenli akışıyla birlikte doğal olarak akan bir şey olması çok önemlidir. Öğrencileriniz bunları daima akıllarında tutmalıdır.

Çalışmanızdan memnun olduğunuzda, onu herhangi bir tehdide karşı savunmaya karar vermişsinizdir. Bu da sonuca ne kadar bağlı olduğunuzu gösterir. Her nüansı analiz ettiğini. Onu harika kılmak için mümkün olan tüm çabayı gösterdiğini. Kendinizi sizi dinleyen insanların yerine koymaya çalıştınız ve onların duygusal tepkilerinden memnun olduğunuzu gördünüz.

İlginç Okumalar:

E-Öğrenime Karşı Sınıfta Öğrenme: Daha İyi Bir Alternatif Seçmek

LearnDash ile Sanal Sınıflar Yaratın

Neden Sanal Sınıf Oluşturulmalı?